РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03.08.2026 года г. Находка
Находкинский городской суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Шулико О.С.
при секретаре Наговицыной Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Находки в интересах Кравченко Эллы Аждаровны к обществу с ограниченной ответственностью «СК «Алькор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Находки в интересах Кравченко Э.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СК «Алькор» (далее по тексту- ООО «СК Алькор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование исковых требований, что прокуратурой г. Находки проведена проверка по обращению Кравченко Э.А. о взыскании задолженности и компенсации морального вреда. В ходе проведенной проверки установлено, что Кравченко Э.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «СК Алькор» с 26.12.2024 г. в должности бухгалтера. С января 2025 г. по 23.05.2025 г. работнику не выплачена заработная плата в размере 457 649 руб. 56 коп. По факту невыплаты заработной платы ООО «СК Алькор» СО по г. Находка СУ СК РФ по ПК 31.07.2025 г. возбуждено уголовное дело № 125020500090000071, по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ. Установлено, что у организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед 13 сотрудниками на общую сумму 4 764 109 руб. 75 коп., в том числе перед Кравченко Э.А. Указывает, что незаконными действиями ответчика Кравченко Э.А. причинен моральный вред, который она оценивает в 5 000 руб. На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «СК Алькор» в пользу Кравченко Э.А. задолженность по заработной плате в размере 457 649 руб. 56 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 130 375 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Впоследствии, истец исковые требования увеличил, в связи с чем, просит взыскать с ООО «СК Алькор» в пользу Кравченко Э.А. задолженность по заработной плате в размере 489 379 руб. 43 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 194 367 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Помощник прокурора г. Находки Власов А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении по указанным в иске основаниям.
Истица Кравченко Э.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена.
Представитель ответчика ООО «СК Алькор» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, ходатайство об отложении слушания дела не заявлял.
При указанных обстоятельствах, в силу ч. 3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истца и помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 2 ТК РФ устанавливает такой принцип правового регулирования трудовых отношений как обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполнения работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Судом установлено, что Кравченко Э.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «СК Алькор» с 26.12.2024 г. по 23.05.2025 г. в должности бухгалтера.
Из материалов дела следует, что с января 2025 г. по 23.05.2025 г. Кравченко Э.А. не выплачена заработная плата в размере 489 379 руб. 43 коп.
По факту невыплаты заработной платы ООО «СК Алькор» СО по г. Находка СУ СК РФ по ПК 31.07.2025 г. возбуждено уголовное дело № 125020500090000071, по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ. Установлено, что у организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед 13 сотрудниками на общую сумму 4 764 109 руб. 75 коп., в том числе перед Кравченко Э.А.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами и сомнений у суда не вызывают.
До настоящего времени задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, доказательств обратного в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.
Как следует из представленного суду расчета, задолженность ООО «СК Алькор» по выплате заработной платы перед истцом за период его работы у ответчика составляет 489 379 руб. 43 коп.
Обоснованность указанного расчёта не вызывает сомнения у суда, представитель ответчика доказательств в обоснование своих возражений по расчету задолженности, суду не представил.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание тот факт, что до настоящего времени Кравченко Э.А. не выплачена заработная плата, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «СК Алькор» в пользу истца Кравченко Э.А. задолженность по заработной плате за период с января 2025 г. по 23.05.2025 г. в размере 489 379 руб. 43 коп.
В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что указанная компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм по оплате его труда вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств и прекращения между сторонами трудовых отношений. Наличие вступившего в законную силу судебного решения о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск не освобождает ответчика от ответственности за несвоевременную выплату компенсации и после вынесения решения суда до дня его фактического исполнения.
В судебном заседании установлено, что работодателем нарушены установленные сроки выплаты истцу выплаты задолженности по заработной плате.
Таким образом, размер денежной компенсации, в связи с несвоевременной выплатой задолженности по заработной плате за работу за период с июня 2025 г. по 01.04.2026 г. составляет 194 367 руб. 97 коп., что подтверждается расчетом, представленным истцом, обоснованность которого также не вызывает сомнения у суда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).
Как следует из разъяснений п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, принимая во внимание характер и степень допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, с учетом принципа разумности и справедливости, суд полагает необходимым и достаточным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда - 10 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в бюджет Находкинского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 18 675 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК «Алькор» (ИНН 2508134826) в пользу Кравченко Эллы Аждаровны (паспорт гражданина РФ серии <.........>) задолженность по заработной плате в размере 489 379 руб. 43 коп., денежную компенсацию за нарушение срока причитающейся к выплате заработной платы в размере 194 367 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 693 747 руб. 40 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК «Алькор» (ИНН 2508134826) в доход бюджета Находкинского городского округа государственную пошлину в размере 18 675 руб.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Находкинский городской суд Приморского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированный текст решения суда составлен (с учетом выходных дней) 17.08.2026г.
Судья О.С. Шулико
О.С. Шулико