РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июля 2026 года город Находка
Находкинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Черновой М.А., при секретаре Мичученко Н.А., с участием помощника прокурора г. Находки Токовой П.Е., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Находки в защиту прав и законных интересов Морош Любови Михайловны к ООО «СК Алькор» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор города Находки обратился в суд с названным иском, указав в обоснование требований, что прокуратурой города Находки проведена проверка по обращению Морош Л.М. о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, по результатам которой установлено, что Морош Л.М. осуществляла трудовую деятельность в ООО «СК Алькор» с 16.06.2022 по 23.05.2025, в должности <.........>. С января 2025 по 23 мая 2025 работнику не выплачена заработная плата в размере 537 302 рубля 60 копеек. По факту невыплаты заработной платы ООО «СК Алькор» следственным отделом по г. Находка следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Приморскому краю 31.07.2025 возбуждено уголовное дело № <.........>, по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Установлено, что у организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед <.........> сотрудниками на общую сумму <.........>, в том числе перед Морош Л.М. На основании изложенного, прокурор города Находка просит взыскать с ООО «СК Алькор» в пользу Морош Л.М. задолженность по заработной плате в размере 537 302 рубля 60 копеек, а также компенсацию за задержку заработной платы в размере 191 026 рублей 25 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Представитель истца помощник прокурора г. Находка Токовая П.Е. в судебном заседании поддержала заявленные требования, изложенные в исковом заявлении, просила удовлетворить их в полном объеме.
Материальный истец Морош Л.М. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки неизвестно, ходатайств не заявлено.
Представитель ответчика ООО «СК Алькор» в судебное заседание не явился, неоднократно извещался судом о дате и времени слушания дела надлежащим образом – заказной корреспонденцией по юридическому адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ (г. Находка, ул. Набережная, д.1, офис 17), что подтверждается уведомлениями о вручении почтовой корреспонденции, о причинах неявки неизвестно, ходатайств не заявлено.
Кроме того, на сайте Находкинского городского суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: nahodkinsky.prm.sudrf.ru размещена информация о движении гражданского дела, в том числе и о судебном заседании, назначенном на 08.07.2026 года.
Согласно ч. 1 ст.113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В силу ч. 2.1 ст.113 ГПК РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.
В соответствии с ч. 2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. А на основании ч. 4 ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просит рассмотреть дело в его отсутствие.
При указанных обстоятельствах суд, в соответствии с положением ст.14 Международного пакта от 16.12.66 года «О гражданских и политических правах», ст. 19 Конституции РФ и ст. 35 ГПК РФ, расценивает неявку ответчика как волеизъявление стороны, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных правах, что, по мнению суда, не является препятствием для рассмотрения судом данного дела по существу в отсутствие ответчика, недобросовестно пользующегося, вопреки ст. 35 ГПК РФ, своими процессуальными правами. Таким образом, согласно ст. 167 ГПК РФ суд, расценив действия представителя ответчика как уклонение от явки в судебное заседание с целью уйти от материальной ответственности, посчитал возможным рассмотреть дело по существу в его отсутствие.
Суд, выслушав помощника прокурора г. Находка, исследовав материалы дела и оценив юридически значимые по делу обстоятельства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.
Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, 16.06.2022 Морош Л.М. принята на работу в ООО «СК Алькор» на должность <.........>; договор заключен на неопределенный срок, что подтверждается копией трудового договора от 16.06.2022 № 641.
<.........>.
Дополнительным соглашением от 01.06.2023 к трудовому договору от 16.06.2022 № 641, подписанным сторонами, работник Морош Л.М. переведена на основное место работы.
23.05.2023 Морош Л.М. уволена основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Как установлено в судебном заседании, на день рассмотрения дела в суде, ответчик выплату задолженности по заработной плате не произвёл, в связи с чем, задолженность по заработной плате составляет 537 302 рубля 60 копеек, что подтверждается расчетными листками, копии которых представлены в материалы дела.
Более того, в своем ответе на требование заместителя прокурора г. Находка, ООО «СК Алькор» не отрицает наличие задолженности по заработной плате перед Морош Л.М., что следует из ответа от 04.06.2025.
Применительно к настоящему спору в силу статьи 56 ГПК РФ, обязанность доказать факт выплаты работнику денежных сумм лежит на ответчике. Однако каких-либо достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату денежных средств в полном объеме, ответчиком не представлено, а судом в ходе рассмотрения дела не установлено.
Таким образом, взысканию с ООО «СК Алькор» в пользу Морош Л.М. подлежит задолженность по заработной плате в размере 537 302 рубля 60 копеек.
В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку судом установлено нарушение прав материального истца Морош Л.М. по выплате заработной платы, то с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация.
Так, компенсации за задержку выплат в порядке ст. 236 ТК РФ за период с января 2025 года по 28.11.2025 (дата составления иска) составляет 191 026 рублей 25 копеек. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Морош Л.М.
В силу положений ст. 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Как следует из положений статей 151, 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.
При этом характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Таким образом, из указанных положений следует, что размер компенсации морального вреда в каждом конкретном случае определяется судом индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела, перечисленных в законе условий, влияющих на размер такого возмещения.
Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд первой инстанции верно исходил из положений ч. 1 ст. 237 ТК РФ, устанавливающей, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.
Факт нарушения трудовых прав работника Морош Л.М. нашел подтверждение.
Учитывая характер и объем нравственных страданий, причиненных истцу Морош Л.М. неправомерными действиями работодателя, степень вины работодателя, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела требования о разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу материального истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, как заявлено стороной истца.
В соответствии со ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
На основании ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в доход бюджета Находкинского городского округа в размере, определённом на основании ст. 333.19 НК РФ.
Таким образом, в рассматриваемом деле с ответчика ООО «СК Алькор» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 22 567 рублей, исходя из требований материального характера (взыскание задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты) и нематериального характера (взыскание компенсации морального вреда).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора города Находки в защиту прав и законных интересов Морош Любови Михайловны к ООО «СК Алькор» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «СК Алькор» (ИНН 2508134826, ОГРН 1192536002890) в пользу Морош Любови Михайловны, <.........> года рождения, паспорт <.........>, задолженность по заработной плате 537 302 рубля 60 копеек, а также компенсацию за задержку заработной платы в размере 191 026 рублей 25 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего взыскать сумму в размере 733 328 рублей 85 копеек.
Взыскать с ООО «СК Алькор» (ИНН 2508134826, ОГРН 1192536002890) в доход бюджета Находкинского городского округа государственную пошлину в размере 22 567 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Находкинский городской суд.
Судья М.А. Чернова решение в мотивированном виде принято 22.07.2026