ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 августа 2026 года г. Находка Приморского края
Находкинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Майоровой Е.С., при ведении протокола секретарем судебного заседания Румянцевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <.........> в защиту прав и законных интересов ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СК Алькор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, с участием представителя истца помощника прокурора <.........> ФИО4,
УСТАНОВИЛ:
В период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в ООО «СК Алькор» в должности директора по персоналу.
По обращению ФИО2 прокуратурой <.........> проведена проверка, в ходе которой установлено, что ООО «СК Алькор» с января 2025 года по ДД.ММ.ГГ. ФИО2 не выплачена заработная плата в размере 277 316 28 копеек.
По факту невыплаты заработной платы ООО «СК Алькор» СО по <.........> СУ СК РФ по ПК ДД.ММ.ГГ. возбуждено уголовное дело №, по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
До настоящего времени причитающиеся ФИО2 к выплате денежные средства не выплачены.
Прокурор <.........> в защиту прав и законных интересов ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «СК Алькор» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 247 134 рубля 03 копейки, компенсации за задержку заработной платы в размере 75 560 рублей 77 копеек, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте рассмотрения гражданского дела уведомлялась в установленном законом порядке, просила рассмотреть дело в ее отсутствии.
В ходе рассмотрения дела истец ФИО2 увеличила исковые требования в части задолженности по заработной плате, с учетом сведений из расчетных листков и ответа ООО «СК Алькор» об имеющейся задолженности, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 264 992 рубля 08 копеек.
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора <.........> ФИО4, поддержала исковые требования с учетом уточнений по доводам, изложенным в иске, пояснила, что до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме. Против вынесения заочного решения не возражала.
Представитель ответчика ООО «СК Алькор» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, что подтверждается уведомлением о вручении заказного почтового отправления, о причинах неявки не сообщил, возражения на исковое заявление не направил, ходатайств об отложении судебного заседание не поступало.
Суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.
Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со статьей 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статьей 22 ТК РФ определено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГ. ФИО2 была принята на работу в ООО «СК Алькор» на должность директора по персоналу, договор заключен на неопределенный срок, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГ..
Согласно п.4.1 указанного трудового договора, за полную ставку (по данной должности) устанавливается размер заработной платы: должностной оклад – 76 628 рублей 35 копеек, процентная надбавка за работах в <.........>х Дальнего Востока в размере 30 % - 22 988 рублей 51 копейка, районный коэффициент в размере 1,2 – 15 325 рублей 67 копеек.
Как следует из искового заявления, ответа ООО «СК Алькор» от ДД.ММ.ГГ. на требование прокурора <.........> о предоставлении сведений и документов, и не оспаривалось ответчиком, ФИО2 была уволена из ООО «СК Алькор» ДД.ММ.ГГ..
ДД.ММ.ГГ. ФИО2 обратилась в прокуратуру <.........> с заявлением, ссылаясь на невыплату ей ООО «СК Алькор» заработной платы.
В ходе проведенной прокурором <.........> проверки установлено, что по факту невыплаты заработной платы ООО «СК Алькор» СО по <.........> СУ СК РФ по ПК ДД.ММ.ГГ. возбуждено уголовное дело №, по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
Установлено, что у организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед 13 сотрудниками на общую сумму 4 764 109 рублей 75 копеек, в том числе и перед ФИО2
Как установлено в судебном заседании, на день рассмотрения дела в суде, ответчик выплату задолженности по заработной плате не произвёл, в связи с чем, задолженность по заработной плате составляет сумму в размере 264 992 рубля 08 копеек, что подтверждается расчетными листками, копии которых представлены в материалы дела.
Более того, в своем ответе от ДД.ММ.ГГ. на требование зам.прокурора <.........>, ООО «СК Алькор» задолженность по заработной плате перед ФИО2 не оспаривает, указывает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГ. задолженность перед ФИО2 (с учетом компенсации за задержку по ДД.ММ.ГГ.) составляет 266 929 рублей 71 копейка.
Применительно к настоящему спору в силу статьи 56 ГПК РФ, обязанность доказать факт выплаты работнику денежных сумм лежит на ответчике. Однако каких-либо достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату денежных средств в полном объеме, ответчиком не представлено, а судом в ходе рассмотрения дела не установлено.
Таким образом, взысканию с ООО «СК Алькор» в пользу ФИО2 подлежит задолженность по заработной плате в размере 264 992 рубля 08 копеек.
В силу п.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку судом установлено нарушение прав истца ФИО2 по выплате заработной платы, то с ответчика в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация.
Так, компенсация за задержку выплат в порядке ст. 236 ТК РФ согласно расчету истца составляет 75 560 рублей 77 копеек и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ФИО2
В силу положений ст.237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав.
Факт нарушения трудовых прав работника ФИО2 нашел свое подтверждение.
Учитывая характер и объем нравственных страданий, причиненных истцу ФИО2 неправомерными действиями работодателя, степень вины работодателя, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела требования о разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО2 компенсацию морального вреда в заявленном размере 5 000 рублей.
В соответствии со ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины. На основании ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в доход бюджета Находкинского городского округа в размере, определённом на основании ст.333.19 НК РФ.
Таким образом, с ответчика ООО «СК Алькор» в бюджет Находкинского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 014 рублей, исходя из требований материального характера (взыскание задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты) и нематериального характера (взыскание компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора <.........> в защиту прав и законных интересов ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Алькор» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт: № №) задолженность по заработной плате в размере 264 992 рубля 08 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 75 560 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 345 552 рубля 85 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Алькор» (ИНН №) в бюджет Находкинского городского округа государственную пошлину в размере 14 014 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Майорова Е.С.