ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«14» января 2026 года город Киселевск Кемеровскойобласти-Кузбасса
Мировой судья судебного участка № 3 Киселевского городского судебного района <АДРЕС> области Сафонов А.П., при секретаре Синило М.С., с участием государственного обвинителя - помощников прокурора г. Киселевска Долгих Н.В., Цирулева И.П., подсудимого - Лиханова М.В., защитника подсудимого - Шестак Е.В., представившего удостоверение <НОМЕР> от <ДАТА2> и ордер <НОМЕР> от <ДАТА3>, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:
ЛИХАНОВА МАКСИМА ВИТАЛЬЕВИЧА, <ДАТА4> рождения, уроженца <АДРЕС>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС> гражданина РФ, имеющего <ОБЕЗЛИЧЕНО> образование, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, имеющего на иждивении <ОБЕЗЛИЧЕНО>, работающего в <ОБЕЗЛИЧЕНО> в должности <ОБЕЗЛИЧЕНО>, не судимого, инвалидности, хронических заболеваний не имеющего, военнообязанного, паспорт серии <НОМЕР> <НОМЕР> выдан <ДАТА5> ГУ МВД России по <АДРЕС> области, код подразделения <НОМЕР>, копию обвинительного заключения получившего <ДАТА6>, под стражей по настоящему уголовному делу не содержащегося, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, установил:
Лиханов М.В. совершил преступление в г. <АДРЕС> при следующих обстоятельствах:
Лиханов Максим Витальевич, <ДАТА4> рождения, уроженец <АДРЕС>, являясь с <ДАТА7> на основании решения <НОМЕР> от <ДАТА7> единственного участника <ОБЕЗЛИЧЕНО> ИНН <НОМЕР> (далее по тексту <ОБЕЗЛИЧЕНО> и приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> от <ДАТА7> генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>, фактически осуществляющим свою деятельность, в том числе фактически осуществляющим начисление заработной платы работникам предприятия по указанному адресу с <ДАТА8> по <ДАТА9>, то есть, являясь руководителем <ОБЕЗЛИЧЕНО> - лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в организации, в обязанности которого, в соответствии с пунктами 12.1., п.12.10., 12.11. Устава <ОБЕЗЛИЧЕНО> (редакция <НОМЕР>), утвержденного решением общего собрания участников <ОБЕЗЛИЧЕНО> протокол <НОМЕР> от <ДАТА10>, входит осуществление руководства текущей деятельностью Общества, без доверенности действовать от имени Общества, представлять его интересы, совершать сделки, распоряжаться имуществом Общества для обеспечения текущей деятельности, открывать в банках счета Общества, организовывать ведение бухгалтерского учета и отчетности Общества, издавать приказы о назначении на должности работников Общества, заключать и расторгать с ними трудовые договоры, принимать меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания, утверждать положения о структурных подразделениях Общества, утверждать должностные инструкции работников Общества, осуществлять иные полномочия, действовать в интересах Общества добросовестно и разумно, в соответствии с пунктами с п.3.1., 3.8., 3.14., 3.15., 3.16., 3.17., 3.18., 3.19. должностной инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО>, утвержденной генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ДАТА11>, с которой он ознакомлен <ДАТА7>, входит руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности, решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, открывать счета в банках и распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества, включая денежные средства на счетах в банках, принимать и увольнять сотрудников в соответствии со штатным расписанием, принимать меры поощрения работников и налагать дисциплинарные взыскания, определять условия и размеры оплаты труда работников Общества, утверждать правила внутреннего трудового распорядка Общества, утверждать должностные инструкции работников Общества, в силу чего являющийся должностным лицом, осуществляющим права и обязанности работодателя, на которого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и условиями заключенных с работниками трудовых договоров возложена обязанность по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы и иных установленных законом выплат в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением по оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> Правилами внутреннего трудового распорядка, и трудовыми договорами, действуя в нарушение:
- Конституции Российской Федерации, принятой <ДАТА12> (с изменениями и дополнениями), в соответствии с ч.3 ст.37 которой «каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда», в соответствии с ч.5 ст.37 которой «каждый имеет право на отдых», «работающему по трудовому договору гарантируются установленный федеральным законом оплачиваемый ежегодный отпуск»;
- Трудового кодекса Российской Федерации от <ДАТА13> <НОМЕР> (с изменениями и дополнениями), в соответствии со ст.22 которого «работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами», в соответствии со ст.114 которого «работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка», в соответствии со ст.136 которого «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных трудовым договором»; «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца», «дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена»; «оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала», в соответствии со ст. 140 которого «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника», «если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете»;
- Гражданского кодекса Российской Федерации от <ДАТА14> <НОМЕР> (с изменениями и дополнениями), в соответствии с ч.2 ст.855 которого установлена очередность списания денежных средств со счета, в том числе по выдаче денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору;
- Устава <ОБЕЗЛИЧЕНО> (редакция <НОМЕР>), утвержденного решением общего собрания участников <ОБЕЗЛИЧЕНО> протокол <НОМЕР> от <ДАТА10>, в соответствии с п.12.1. которого «руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - <ОБЕЗЛИЧЕНО>», с п.12.9. которого «к компетенции <ОБЕЗЛИЧЕНО> Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества», с п.12.1. которого «руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - <ОБЕЗЛИЧЕНО>», с п. 12.9. которого «к компетенции <ОБЕЗЛИЧЕНО> Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества», с п.12.10. которого «единоличный исполнительный орган - генеральный директор Общества без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы, совершает сделки; распоряжается имуществом Общества для обеспечения его текущей деятельности; открывает в банках счета Общества; организует ведение бухгалтерского учета и отчетности Общества; издает приказы о назначении на должности работников Общества, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; утверждает положения о структурных подразделений Общества, утверждает должностные инструкции работников Общества; осуществляет иные полномочия», с п.12.11. которого «<ОБЕЗЛИЧЕНО> при осуществлении им прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества добросовестно и разумно»;
- Должностной инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО>, утвержденной <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ДАТА11>, с которой он ознакомлен <ДАТА7>, в соответствии с п. 1.2. которой «должность <ОБЕЗЛИЧЕНО> относится к категории высших руководителей», с п.1.3. которой «генеральному директору подчиняются все структурные подразделения Общества», с п.3.1. которой «руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности», с п.3.8. которой «решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества», с п.3.1.4 которой «открывает счета в банках и распоряжается имуществом и денежными средствами Общества, включая денежные средства на счетах в банках», с п. 3.15. которой «принимает и увольняет сотрудников в соответствии со штатным расписанием», с п. 3.16. которой «принимает меры поощрения работников и налагает дисциплинарные взыскания», с п. 3.17. которой «определяет условия и размеры оплаты труда работников Общества», с п. 3.18. которой «утверждает правила внутреннего трудового распорядка Общества», с п. 3.19. которой «утверждает должностные инструкции работников Общества»;
- Положения по оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> утвержденного <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> введенного с <ДАТА15>, в соответствии с которым «заработная плата выплачивается: за первую половину месяца - не позднее 30 (31) числа текущего месяца; за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца»;
- Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ДАТА16>, в соответствии с п. 2.1. которых «работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы», «отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков», в соответствии с п.3.2. которого «работодатель обязан соблюдать законодательство о труде, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров», «выдавать заработную плату в установленные в порядке и сроки, оговоренные в Положении об оплате труда»;
- Трудовых договоров, заключенных с работниками <ОБЕЗЛИЧЕНО> в соответствии с п.6.3. которых «все доплаты и выплаты производятся в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, Положением об оплате труда, Положением о премировании», с п. 6.4. которого «заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка (посредством перечисления денежных средств на лицевой счет работника или иной кредитной организации, или через кассу работодателя», с п.6.8. которого «оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала», действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании оставить денежные средства на балансе предприятия, и иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении приукрасить действительное положение дел на предприятии, достоверно зная о наличии задолженности по заработной плате, пособиям и иным установленным законом выплатам, перед работниками <ОБЕЗЛИЧЕНО> при этом имея реальную финансовую возможность погасить имеющуюся задолженность по заработной плате, пособиям и иным установленным законом выплатам, то есть, имея реальную возможность выплатить заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты, в срок и в полном объеме, будучи осведомленным о первоочередности осуществления выплаты заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат работникам по отношению к иным видам выплат, находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: <АДРЕС>, совершил в период с <ДАТА8> по <ДАТА9> полную невыплату свыше двух месяцев иных установленных законом выплат - оплаты отпуска, работнику <ОБЕЗЛИЧЕНО> осуществляя при этом выплату заработной платы другим работникам предприятия.
Так, у <ОБЕЗЛИЧЕНО> на <ДАТА9>, за период с <ДАТА8> по <ДАТА9> образовалась задолженность по выплате работнику <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> иных установленных законом выплат - оплаты отпуска, в общей сумме <НОМЕР> рублей <НОМЕР> копеек за предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск с <ДАТА17> по <ДАТА18>
Руководитель <ОБЕЗЛИЧЕНО> зарегистрированного по адресу: <АДРЕС> - <ОБЕЗЛИЧЕНО> Лиханов М.В., находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: <АДРЕС>, достоверно зная о наличии задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам перед работниками <ОБЕЗЛИЧЕНО> а также о наличии денежных средств, поступивших в период с <ДАТА8> по <ДАТА9> на предприятие, то есть, имея реальную возможность выплачивать заработную плату и иные установленные законом выплаты работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> в срок и в полном объеме, заведомо зная о первоочередности выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат по отношению к иным видам выплат, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, с целью полной невыплаты свыше двух месяцев иных установленных законом выплат - оплаты отпуска, работнику <ОБЕЗЛИЧЕНО> имея в связи со своими полномочиями по руководству <ОБЕЗЛИЧЕНО> в своем распоряжении денежные средства предприятия, достаточные для погашения задолженности по иным установленным законом выплатам - оплате отпуска, обязанность по выплате иных установленных законом выплат - оплаты отпуска, не исполнил, а по своему усмотрению, в нарушение требований ч.3 ст.37, ч.5 ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст.22, 114, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, условий трудовых договоров, заключенных с работниками <ОБЕЗЛИЧЕНО> условий Положения по оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> и Правил внутреннего трудового распорядка, принял решение о направлении денежных средств <ОБЕЗЛИЧЕНО> не на погашение задолженности по иным установленным законом выплатам - оплате отпуска, работнику <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1>, а на иные нужды предприятия, при этом указав в расчетном листке за февраль 2025 года <ФИО1> заведомо ложные сведения о выплате <ФИО1> <ДАТА8> иных установленных законом выплат - оплаты отпуска, в полном объеме <НОМЕР> рублей <НОМЕР> копеек, а выплатив в действительности иные установленные законом выплаты - оплату отпуска, за предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск с <ДАТА17> по <ДАТА19> <ФИО1> в полном объеме <НОМЕР> рублей <НОМЕР> копеек <ДАТА9>, а компенсацию за задержку выплаты иных установленных законом выплат в размере <НОМЕР> рублей <НОМЕР> копейки <ДАТА20>
Таким образом, располагая в период с <ДАТА8> по <ДАТА9> денежными средствами предприятия, и имея реальную возможность выплатить за счет них задолженность по иным установленным законом выплатам - оплате отпуска, работнику <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1>, руководитель <ОБЕЗЛИЧЕНО> - <ОБЕЗЛИЧЕНО> Лиханов М.В., находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: <АДРЕС>, распорядился ими по своему усмотрению в нарушение порядка очередности произведения расходов, установленного ст.855 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В результате умышленные преступные действия руководителя организации - <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> Лиханова М.В., совершенные из корыстной и иной личной заинтересованности, привели к полной невыплате в период с <ДАТА8> по <ДАТА9>, то есть свыше двух месяцев, иных установленных законом выплат - оплаты отпуска <ФИО1> в сумме <НОМЕР> рублей <НОМЕР> копеек за предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск с <ДАТА17> по <ДАТА18>
Указанными умышленными действиями <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> Лиханов М.В. причинил материальный ущерб работнику <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1>, поставив его в трудное материальное положение и нарушив его конституционное право на своевременную и полную оплату труда, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства в области трудовой политики.
В судебном заседании подсудимый и его защитник ходатайствовали о прекращении уголовного дела и освобождении подсудимого от уголовной ответственности согласно п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ, так как в течение двух месяцев с момента возбуждения уголовного дела задолженность перед потерпевши погашена в полном объеме, включая компенсацию за задержку заработной платы и иных выплат. При этом задолженность выплачена <ДАТА9> года, компенсация выплачена <ДАТА22> Возражений относительно полученных сумм от потерпевшего не поступало.
Государственный обвинитель не возражал против прекращения дела по указанному основанию.
Потерпевший в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, при этом от него имеется заявление, в котором он указывает на то, что перед ним погашена задолженность по заработной плате в полном объеме, претензий он не имеет, против прекращения уголовного дела не возражает.
Выслушав мнение участников процесса, судья приходит к следующим выводам.
Согласно п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Исходя из разъяснений, содержащихся в п. п. 7, 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <ДАТА23> N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности" освобождение от уголовной ответственности за преступление небольшой или средней тяжести в случаях, специально предусмотренных примечаниями к соответствующим статьям Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации, производится по правилам, установленным такими примечаниями. При этом выполнения общих условий, предусмотренных частью 1 статьи 75 УК РФ, не требуется.
Освобождение лица от уголовной ответственности, в том числе в случаях, специально предусмотренных примечаниями к соответствующим статьям Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации, не означает отсутствие в деянии состава преступления, поэтому прекращение уголовного дела и (или) уголовного преследования в таких случаях не влечет за собой реабилитацию лица, совершившего преступление.
Уголовное дело возбуждено <ДАТА24> Ранее к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ Лиханов М.В. не привлекался.
Задолженность по заработной плате задолженность по иным установленным законом выплатам - оплате отпуска перед потерпевши <ФИО1> погашена <ДАТА25> компенсация за задержку указанных выплат перечислена потерпевшему <ДАТА22>
Расчет компенсации проверен судом, признается правильным.
Таким образом Лихановым М.В. обязательства перед потерпевшим исполнены в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела.
С учетом изложенного имеются предусмотренные законом основания для освобождения подсудимого от уголовной ответственности и прекращения уголовного дела.
Вещественные доказательства подлежат разрешению в порядке ст. 81 УПК РФ.
Гражданский иск по уголовному делу не заявлен.
Процессуальных издержек по делу нет.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 145.1 УК РФ, 239 УПК РФ, мировой судья постановил:
Уголовное дело в отношении ЛИХАНОВА МАКСИМА ВИТАЛЬЕВИЧА, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, прекратить, на основании пункта 2 примечания к статье 145.1 УК РФ.
Освободить ЛИХАНОВА МАКСИМА ВИТАЛЬЕВИЧА от уголовной ответственности на основании пункта 2 примечания к статье 145.1 УК РФ.
Вещественные доказательства: <ОБЕЗЛИЧЕНО>, на котором содержится файл <ОБЕЗЛИЧЕНО> с базой данных <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> хранятся при уголовном деле <НОМЕР>,
Иные документы, признанные доказательствами:
1) Предоставленные прокуратурой города Киселевска <АДРЕС> области-Кузбасса документы, а именно: копия трудовой книжки ТК-V <НОМЕР> на имя <ФИО1> (том 1 л.д. 14-17) со сведениями о трудоустройстве <ФИО1> <ДАТА26> водителем автобуса в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на основании приказа <НОМЕР> от <ДАТА27>; копия трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА27>, заключенного между <ОБЕЗЛИЧЕНО> и <ФИО1> (том 1 л.д. 18-21), в соответствии с п.6.3. которого «все доплаты и выплаты производятся в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, Положением об оплате труда, Положением о премировании», с п. 6.4. которого «заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка (посредством перечисления денежных средств на лицевой счет работника или иной кредитной организации, или через кассу работодателя», с п.6.8. которого «оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала»; копия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <НОМЕР> от <ДАТА28> (том 1 л.д. 22), в соответствии с которым прекратить действие трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА27>, уволить <ФИО1> с <ОБЕЗЛИЧЕНО> с 09.05.2025; выписка по счету <НОМЕР> дебетовой карты <ОБЕЗЛИЧЕНО> на имя <ФИО2> за период с <ДАТА29> по <ДАТА30> (том 1 л.д. 24-43), в соответствии с которой <ДАТА31> в 17 часов 37 минут поступление денежных средств в качестве заработной платы в сумме <НОМЕР> рублей; <ДАТА32> в 07 часов 21 минуту поступление денежных средств в качестве заработной платы в <НОМЕР> рублей; <ДАТА33> в 03 часов 02 минуты поступление денежных средств в качестве заработной платы в сумме <НОМЕР> рублей; <ДАТА34> в 09 часов 46 минут поступление денежных средств в качестве заработной платы в <НОМЕР> рублей; копии расчетных листков на имя <ФИО1> за январь 2025 года, февраль 2025 года, апрель 2025 года, май 2025 года, июнь 2025 года; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА31> (том 1 л.д. 49); реестр <НОМЕР> от <ДАТА31> <ОБЕЗЛИЧЕНО> о выплате заработной платы по договору <НОМЕР> от <ДАТА35> (том 1 л.д. 50-51), содержит сведения о зачислении на счет <ФИО2> <НОМЕР> (<ФИО1>) денежных средств в сумме <НОМЕР> рублей, об удержании суммы 9456, 44 рублей; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА36> (том 1 л.д. 52); реестр <НОМЕР> от <ДАТА36> <ОБЕЗЛИЧЕНО> о выплате заработной платы по договору <НОМЕР> от <ДАТА35> (том 1 л.д. 53-55), содержит сведения о зачислении на счет <ФИО2> <НОМЕР> (<ФИО1>) денежных средств в <НОМЕР> рублей, об удержании суммы <НОМЕР> рублей; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА37> (том 1 л.д. 56); реестр <НОМЕР> от <ДАТА37> <ОБЕЗЛИЧЕНО> о выплате заработной платы по договору <НОМЕР> от <ДАТА35> (том 1 л.д. 57-58), содержит сведения о зачислении на счет <ФИО2> <НОМЕР> (<ФИО1>) денежных средств в сумме <НОМЕР> рублей, об удержании суммы 2 432, 08 рублей; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА34> (том 1 л.д. 59); реестр <НОМЕР> от <ДАТА34> <ОБЕЗЛИЧЕНО> о выплате заработной платы по договору <НОМЕР> от <ДАТА35> (том 1 л.д. 60-61), содержит сведения о зачислении на счет <ФИО2> <НОМЕР> (<ФИО1>) денежных средств в <НОМЕР> рублей, об удержании суммы 11 484, 54 рублей, хранятся в материалах уголовного дела <НОМЕР> (том 2 л.д. 57-59);
2) Предоставленные по запросу <ОБЕЗЛИЧЕНО> документы, а именно: Устав <ОБЕЗЛИЧЕНО> (редакция <НОМЕР>), утвержденный решением общего собрания участников <ОБЕЗЛИЧЕНО> протокол <НОМЕР> от <ДАТА10> (том 1 л.д. 138-152) в копии; Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации серии 42 <НОМЕР> (том 1 л.д. 154) - <ОБЕЗЛИЧЕНО> ИНН <НОМЕР>, в копии; Свидетельство об удостоверении решения единственного участника юридического лица 42 АА 3042636 от <ДАТА7> (том 1 л.д. 155) в копии; Решение единственного участника <ОБЕЗЛИЧЕНО> ИНН <НОМЕР> <НОМЕР> от <ДАТА7> (том 1 л.д. 156) о возложении полномочий <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> ИНН <НОМЕР> на Лиханова М.В., в копии; Положение по оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> утвержденное <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> введенное с <ДАТА15> (том 1 л.д. 160-162) в копии; Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ДАТА16> (том 1 л.д. 189-196) в копии; Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу от <ДАТА7> <НОМЕР> (том 1 л.д. 198) - Лиханов М.В. на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> в копии; Должностная инструкция <ОБЕЗЛИЧЕНО>, утвержденная <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ДАТА11>, с которой Лиханов М.В. ознакомлен <ДАТА7> (том 1 л.д. 199-202) в копии; Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от <ДАТА27> <НОМЕР> (том 1 л.д. 218) - <ФИО1> в <ОБЕЗЛИЧЕНО> водителем автобуса маломестного (HYUNDAI), в копии; Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА27>, заключенный между <ОБЕЗЛИЧЕНО> и <ФИО1> (том 1 л.д. 219-223) в копии; Тарифно-квалификационная характеристика (рабочая инструкция) для рабочей профессии «водитель автобуса», утвержденная исполнительным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ДАТА38>, с которой <ФИО1> ознакомлен <ДАТА27> (том 1 л.д. 224-226) в копии; Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <НОМЕР> от <ДАТА28> (том 1 л.д. 227) с <ФИО1> в копии; Реестр <НОМЕР> от <ДАТА31> <ОБЕЗЛИЧЕНО> о выплате заработной платы по договору <НОМЕР> от <ДАТА35> (том 1 л.д. 236-237) со сведениями о зачислении на счет <ФИО2> <НОМЕР> (<ФИО1>) денежных средств в сумме <НОМЕР> рублей, в копии; Реестр <НОМЕР> от <ДАТА36> <ОБЕЗЛИЧЕНО> о выплате заработной платы по договору <НОМЕР> от <ДАТА35> (том 1 л.д. 238-240) со сведениями о зачислении на счет <ФИО2> <НОМЕР> (<ФИО1>) денежных средств в <НОМЕР> рублей, в копии; Реестр <НОМЕР> от <ДАТА37> <ОБЕЗЛИЧЕНО> о выплате заработной платы по договору <НОМЕР> от <ДАТА35> (том 1 л.д. 241-242) со сведениями о зачислении на счет <ФИО2> <НОМЕР> (<ФИО1>) денежных средств в сумме <НОМЕР> рублей, в копии; Реестр <НОМЕР> от <ДАТА34> <ОБЕЗЛИЧЕНО> о выплате заработной платы по договору <НОМЕР> от <ДАТА35> (том 1 л.д. 243-244) со сведениями о зачислении на счет <ФИО2> <НОМЕР> (<ФИО1>) денежных средств в <НОМЕР> рублей, в копии; Реестр <НОМЕР> от <ДАТА39> <ОБЕЗЛИЧЕНО> о выплате заработной платы по договору <НОМЕР> от <ДАТА35> (том 1 л.д. 245) со сведениями о зачислении на счет <ФИО2> <НОМЕР> (<ФИО1>) денежных средств в сумме <НОМЕР>, <НОМЕР> рублей, в копии; Платежная ведомость <НОМЕР> от <ДАТА8> (том 1 л.д. 246-247) со сведениями о выплате <ФИО1> <ДАТА9> денежных средств в сумме <НОМЕР>, <НОМЕР> рублей за расчетный период с <ДАТА29> по <ДАТА37> в копии; Платежная ведомость <НОМЕР> от <ДАТА40> (том 1 л.д. 248) со сведениями о выплате <ФИО1> денежных средств в <НОМЕР> рублей за расчетный период с <ДАТА41> по <ДАТА40>, в копии; Платежная ведомость <НОМЕР> от <ДАТА28> (том 1 л.д. 249-250) со сведениями о выплате <ФИО1> денежных средств в сумме 27 464, 45 рублей за расчетный период с <ДАТА42> по <ДАТА43>, в копии; Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА31> (том 2 л.д. 1) в копии; Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА36> (том 2 л.д. 2) в копии; Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА37> (том 2 л.д. 3) в копии; Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА34> (том 2 л.д. 4) в копии; Расчетные листки на имя <ФИО1> за январь 2025 года, февраль 2025 года, за март 2025 года, за апрель 2025 года, май 2025 года, июнь 2025 года (том 2 л.д. 31, 32, 33), в копиях; Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику <НОМЕР> от <ДАТА44> (том 2 л.д. 41), - <ФИО1> предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с <ДАТА17> по <ДАТА19> на основании заявления работника, в копии, хранятся в уголовном деле <НОМЕР> (том 2 л.д. 66-71) - хранить при уголовном деле, на всем сроке его хранения.
Процессуальные издержки - нет.
Гражданский иск по делу - не заявлен.
Постановление может быть обжаловано в Киселевский городской суд Кемеровский области суд в течение пятнадцати суток со дня его вынесения, через мирового судью вынесшего постановление.
В случае обжалования постановления, подсудимый вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, пригласить защитника для осуществления своей защиты в суде апелляционной инстанции, отказаться от него либо ходатайствовать в соответствии со ст. 47, ст.49 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации о назначении адвоката для участия в суде апелляционной инстанции, о чем он должен указать в своей апелляционной жалобе.
Стороны вправе знакомиться с протоколом и аудиозаписью судебного заседания и подавать замечания на них, ходатайство об ознакомлении с протоколом и аудиозаписью судебного заседания подается сторонами в письменном виде в течение 3 суток со дня окончания судебного заседания, замечания на протокол и аудиозапись судебного заседания подаются сторонами в течение 3 суток со дня ознакомления с протоколом и аудиозаписью судебного заседания.
Мировой судья А.П. Сафонов