РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 июня 2026 года с. Петропавловка
Джидинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Калашниковой Е.И., при секретаре Вандановой Н.Д., с участием:
помощника прокурора Джидинского района Республики Бурятия Красиковой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску прокурора Джидинского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Джидинского района Республики Бурятия Очиров С.Б обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ИП ФИО1. Указанной проверкой установлено, что специальная оценка условий труда ИП ФИО1 проводилась за пределами 5-летнего срока, а именно в 2019 году. Истец просит обязать ИП ФИО1 провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора ФИО4 иск поддержала по приведенным основаниям.
Ответчик ИП ФИО1 уведомлена о времени и месте судебного заседания, причину не явки суду не сообщила.
В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Статьями 21 и 219 Трудового кодекса РФ закреплено право работника на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также гарантиях и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессах их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В силу частей 1 и 2 статьи 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий груда на рабочих местах.
Результаты специальной оценки позволяют работникам получить полную и достоверную информацию об условиях труда на их рабочих местах, о мерах по защите, о воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, о существующем риске повреждения здоровья, а также о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Частью 1 статьи 8 вышеуказанного закона установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются па работодателя.
Вместе с тем в соответствии с частью 4 статьи 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации.
Прокуратурой Джидинского района Республики Бурятия в апреле 2026 г. проведена проверка, где было установлено, что специальная оценка условий труда в ИП ФИО1 проводилась за пределами 5-летнего срока, а именно в 2019 году. ИП ФИО1 зарегистрирована в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, осуществляет деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания.
В целях устранения выявленного нарушения закона прокуратурой района ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО1 внесено представление, которое рассмотрено, фактическое устранение нарушения оставлено на контроле. Из ответа на представление от 27.042026 следует, что провести специальную оценку условия труда не представляется возможным в связи с отсутствием денежных средств на указанные цели.
До настоящего времени специальная оценка условий труда не проведена, чем в свою очередь нарушаются права работников организации на достойные условия труда.
По приведенным обстоятельствам требования иска являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Поскольку основанием для обращения прокурора в интересах неопределенного круга лиц является защита прав граждан, суд приходит к выводу об обоснованности предъявления прокурором настоящего иска.
Обсуждая вопрос о сроках исполнения требований прокурора, принимая во внимание характер и объем работ, которые необходимо произвести, суд находит обоснованным указываемый прокурором срок исполнения решения – до ДД.ММ.ГГГГ.
Правилами ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик не подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 45 ГПК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Джидинского района Республики Бурятия к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ИП ФИО1 (ИНН №) государственную пошлину в доход МО «Джидинский муниципальный округ Республики Бурятия» в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия через Джидинский районный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 15 июня 2026 года.
Судья Е.И. Калашникова