РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2026 года с.Калга
Калганский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Белокрылова С.В., при секретаре Макаровой О.П., с участием помощника прокурора Калганского района Забайкальского края Новикова Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Калга гражданское дело по иску и.о. прокурора Калганского района Забайкальского края в интересах ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Доновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании компенсации морального вреда, установил:
И.о. прокурора Калганского района Забайкальского края обратился в суд в интересах ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Доновская средняя общеобразовательная школа» (далее - МОУ Доновская СОШ) с вышеуказанным иском (с учетом уточнений) о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу; взыскании с МОУ Доновская СОШ в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., мотивируя следующим.
Прокуратурой района проведена проверка исполнения требований законодательства об оплате труда в деятельности МОУ Доновская СОШ при начислении и выплате заработной платы учителям учреждения.
В рамках настоящей проверки установлено, что ФИО1 неверно начислялась заработная плата педагогам за осуществление трудовой деятельности, а именно стимулирующая выплата за осуществление трудовой деятельности в малонаселенном пункте 35%, начислялась из ставка за 18 часов, а не за фактически отработанное время. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ей не выплатили заработную плату в размере <данные изъяты> руб.
В результате нарушений трудовых прав на своевременное получение заработной платы, ФИО1. причинен моральный вред.
Определением суда от 16.04.2026г. производство по делу в части взыскания в пользу ФИО1. недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, прекращено, в связи с отказом материального истца от исковых требований в данной части.
В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Новиков Д.С. поддержал уточненные исковые требования по доводам иска, также указал, что выплата недоначисленной заработной платы материальному истцу была произведена только после обращения прокурора в интересах ФИО1 с иском в суд, то есть с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, в связи с чем, материальному истцу причинен моральный вред.
Материальный истец ФИО1 ответчик МОУ Доновская СОШ, третьи лица: администрация Калганского муниципального округа Забайкальского края, Управление образования администрации Калганского муниципального округа Забайкальского края, Министерство образования и науки Забайкальского края в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещены, об отложении не просили, своих представителей в суд не направили.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации).
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ).
Этому праву работника в силу абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии с п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», в соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абз.14 ч. 1) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст.237 ГК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлено, что ФИО1. на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ., работает в МОУ Доновская СОШ в должности <данные изъяты>.
В ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО1 неверно начислялась заработная плата за осуществление трудовой деятельности, а именно стимулирующая выплата за осуществление трудовой деятельности в малонаселенном пункте 35%. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1. не выплатили заработную плату в размере <данные изъяты> руб.
В защиту интересов ФИО1. прокурором был подан иск о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.
Ответчиком спорная задолженность была выплачена материальному истцу в ДД.ММ.ГГГГ., до рассмотрения дела по существу.
Поскольку установлен факт начисления и выплаты заработной платы материальному истцу с нарушением трудового законодательства, требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда, суд находит обоснованными, и считает возможным определить размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> руб. При этом суд учитывает размер задолженности, период некорректного начисления и выплаты заработной платы, период неуплаты задолженности заработной платы.
При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора подлежат частичному удовлетворению.
На основании положений ст.ст.98, 103 ГПК РФ, с ответчика МОУ Доновская СОШ подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден. Однако, учитывая, что МОУ Доновская СОШ является муниципальным бюджетным учреждением и финансируется из местного бюджета, собственного дохода не имеет, собственником имущества является администрация Калганского муниципального округа Забайкальского края, суд считает необходимым освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования и.о. прокурора Калганского района Забайкальского края в интересах ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Доновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Доновская средняя общеобразовательная школа» (ИНН 7507001477, ОГРН 1027500714471) в пользу ФИО1 (паспорт серии № № №) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Освободить муниципальное общеобразовательное учреждение «Доновская средняя общеобразовательная школа» от уплаты государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Калганский районный суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья – подпись
Копия верна: Судья С.В. Белокрылов
Мотивированное решение изготовлено 17 апреля 2026 года