РЕШЕНИЕ
Именем российской федерации
Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Петровой Е.С.
при секретаре Рубан М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ООО «ВЕСТ-СЕРВИС» к Шобобоеву И.У. о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, с участием представителя ответчика адвоката Гришуковой Н.Л. (по ордеру Н 0571184 на участие в судопроизводстве по назначению от 09.09.2026),
Установил:
ООО «ВЕСТ-СЕРВИС» предъявило иск в суд к Шобобоеву И.У. о возмещении в порядке регресса 82 593 рубля, расходов на оплату госпошлины в размере 4 000 рублей.
Представитель истца исковые требования поддержала.
Ответчик Шобобоев И.У. регистрации по месту жительства в Санкт-Петербурге не имеет, в связи с чем ответчику судом был назначен адвокат в соответствии со ст.50 ГПК РФ.
Адвокат Гришукова Н.Л. возражала против иска.
Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков.
В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом, на основании ч. 1 ст. 1081 ГК РФ имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения.
06.01.2022 в 11.55 по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Павловская д.10 произошло дорожно-транспортное происшествие (далее - ДТП) с участием транспортных средств Hyundai Creta и ЛиАЗ г.р.з. № 0 (под управлением водителя Шобобоева И.У).
Постановлением № 18810278220330000615 от 06.01.2022 инспектора ДПС ГИБДД ОМВД России по Колпинскому району г.Санкт-Петербурга Шобобоев И.У. был признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.12.15 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа 1 500 рублей (л.д.21).
Решением Петродворцового районного суда Санкт-Петербурга от 10.04.2024 по гражданскому делу №2-104/2024 были удовлетворены требования истца Алексеева В.В. к ООО «ВЕСТ-СЕРВИС» о взыскании ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием в размере 82593 рублей ущерба от ДТП.
Ущерб возмещен ООО «ВЕСТ-СЕРВИС» в сумме 82593 рублей, что подтверждается инкассовым поручением № 12 от 07.08.2025 (л.д.22).
Согласно трудовому договору № 34017 от 07.07.2021, приказу о приеме работника на работу № ВС000002УВ от 10.01.2022 на момент ДТП Шобобоев И.У. являлся работником ООО «ВЕСТ-СЕРВИС».
Шобобоев И.У., являясь работником ООО «ВЕСТ-СЕРВИС», на момент ДТП 06.01.2022 управлял транспортным средством ЛиАЗ г.р.з. В 226 ОН 178 на основании выданного путевого листа А2789548, срок действия 06.01.2022-07.01.2022.
Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами (часть 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).
Случаи полной материальной ответственности перечислены в ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно части 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
В абзаце третьем пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что в силу части второй статьи 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.
Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Учитывая вышеизложенное, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет возмещения ущерба в порядке регресса 82 593 рубля.
С учетом суммы удовлетворенных судом требований с ответчика подлежит взысканию в пользу истца оплаченная госпошлина в сумме 4 000 рублей (ст.98 ч.1 ГК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Шобобоева И.У. в пользу ООО «ВЕСТ-СЕРВИС» в счет возмещения ущерба 82 593 (Восемьдесят две тысячи пятьсот девяносто три) рубля, расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 (Четыре тысячи) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья:
Мотивированное решение составлено 12.11.2026