ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
<АДРЕС> <ДАТА1>
И.о. мирового судьи судебного участка <НОМЕР> города <АДРЕС> края - мировой судья судебного участка <НОМЕР> города <АДРЕС> края Кошкина С.В., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении:
исполнительного директора ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> - <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, место рождения <АДРЕС> область, паспорт <НОМЕР>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС>
УСТАНОВИЛ:
<ДАТА3> в 00 часов 01 минут исполнительный директор - ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> - <ФИО1> не уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, то есть совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах.
В рамках КУСП <НОМЕР> от <ДАТА4> сотрудниками отдела по вопросам миграции МО МВД России «<АДРЕС>, было выявлено правонарушение, совершенное исполнительным директором ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> расположенного по адресу: <АДРЕС> край, <АДРЕС>, пр.Строрителей, д. 25/1, помещ. 4, <ФИО1>, выразившееся в не уведомлении территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней (не позднее <ДАТА5>), с даты заключения договора (<ДАТА6>), если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с пунктом 2.1 должностной инструкцией исполнительного директора ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> в круг обязанностей должностного лица входит своевременная подача уведомления о трудовой деятельности (заключение, расторжение трудовых договоров с иностранными гражданами (лицами без гражданства) в подразделения по вопросам миграции МВД России согласно требованиям действующего законодательства.
Также приказом директора ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> от <ДАТА7> исполнительный директор <ФИО1> назначена ответственным лицом за своевременную подачу уведомления в подразделения по вопросам миграции МВД России о заключении, расторжении трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от <ДАТА8> №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» - работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
В соответствии с п.2 приложения <НОМЕР> к приказу МВД России от <ДАТА9> №536 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ХОДАТАЙСТВА ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) О ПРИВЛЕЧЕНИИ ЕГО В КАЧЕСТВЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА И ПОРЯДКА ЕГО ЗАПОЛНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ФОРМ И ПОРЯДКОВ УВЕДОМЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ (ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» - работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок не превышающий 3 рабочих дней с даты заключении или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Согласно ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, квалифицируемого как нарушение формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, заключении трудового договора с иностранным гражданином.
<ФИО1> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, вину признает в полном объеме, раскаивается в содеянном, просит применить минимальное наказание в виде предупреждения.
Изучив материалы дела, мировой судья приходит к следующим выводам.
Вина <ФИО1> подтверждается: рапортом начальника ОВМ МО МВД России «<АДРЕС>, сведениями информационных баз на иностранного гражданина, выпиской из ЕГРЮЛ, уставом ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> объяснением директора ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО3>, приказом о приеме работника на работу от <ДАТА6>, копией срочного трудового договора от <ДАТА6> заключенного между ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> и <ФИО4>, приказом о приеме работника на работу от <ДАТА10>, приказом <НОМЕР> от <ДАТА7>, должностной инструкцией исполнительного директора ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> письменным объяснением <ФИО1>, протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА11>
Из материалов дела следует, что <ДАТА6> был заключен трудовой договор с гражданкой Республики <АДРЕС> <ФИО4>.
При таких обстоятельствах в действиях <ФИО1> имеются признаки состава правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
При назначении наказания мировой судья принимает во внимание сведения о личности <ФИО1>, который на момент совершения административного правонарушения к административной ответственности не привлекался (доказательств обратного материалы дела не содержат). Отягчающих административную ответственность обстоятельств по делу не установлено. Суд учитывает наличие смягчающих административную ответственность обстоятельств, а именно: совершение административного правонарушения впервые. Учитывая всё вышеизложенное, а также принимая во внимание то обстоятельство, что деянием <ФИО1> вред не причинен, угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера - не возникло, а также отсутствует имущественный ущерба, мировой судья полагает возможным назначить <ФИО1> административное наказание с применением положений статьи 4.1.1 и части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения.
Мировой судья полагает, что данный вид наказания обеспечит реализацию задач административной ответственности, полагая, что данный вид наказания является справедливым и соразмерным содеянному.
Руководствуясь ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
ПОСТАНОВИЛ:
признать исполнительного директора ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> - <ФИО1> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ей наказание в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> городской суд <АДРЕС> края в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления с подачей жалобы в <АДРЕС> городской суд <АДРЕС> края либо через мирового судью судебного участка <НОМЕР> города <АДРЕС> края.
Мировой судья С.В. Кошкина