ПОСТАНОВЛЕНИЕ
<ДАТА1> г. <АДРЕС>
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> края <ФИО1>, при секретаре <ФИО2>, с участием государственного обвинителя <ФИО3>, потерпевшего Пашаева К.А-О., представителя потерпевшего <ФИО4>, подсудимого <ФИО5> и его защитника-адвоката <ФИО6>, по ордеру <НОМЕР>, удостоверению <НОМЕР>, подсудимого <ФИО7> и его защитника-адвоката <ФИО8>, по ордеру <НОМЕР>, удостоверению <НОМЕР>, гражданского ответчика <ФИО9>, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению
<ФИО5>, родившегося <ДАТА2> в <АДРЕС> района <АДРЕС>, гражданина РФ, зарегистрированного по <АДРЕС> в <АДРЕС>, проживающего по <АДРЕС>, 28 в <АДРЕС>, имеющего среднее специальное образование, женатого, работающего начальником цеха теплоснабжения ООО «ЖКУ», военнообязанного, не судимого, в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ,
<ФИО7>, родившегося <ДАТА3> в <АДРЕС> края, гражданина РФ, зарегистрированного и проживающего по <АДРЕС> в <АДРЕС>, имеющего высшее образование, женатого, имеющего на иждивении ребенка 2010 года рождения, работающего начальником котельных цеха теплоснабжения <ОБЕЗЛИЧЕНО> военнообязанного, не судимого, в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ, установил:
<ФИО5> и <ФИО7> совершили нарушение требований охраны труда, являясь лицами, на которых возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности причинения тяжкого вреда здоровью человека при следующих обстоятельствах.
В соответствии с приказом (распоряжением) генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> о переводе работника на другую работу <НОМЕР> от <ДАТА4>, с указанной даты <ФИО5> назначен на должность начальника цеха теплоснабжения <ОБЕЗЛИЧЕНО> (далее по тексту - начальник цеха теплоснабжения).
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной <ДАТА5> генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> начальник цеха теплоснабжения <ФИО5>, среди прочих, наделен следующими должностными обязанностями:
2.1. Начальник цеха обеспечивает бесперебойную и безаварийную работу цеха путем организации производства, для чего закрепляет участки тепловых сетей, тепловых пунктов за эксплуатационным персоналом предприятия и утверждает графики их ремонта, требуя содержание всего оборудования в чистоте и технической исправности, выполнение технико-экономических показателей работы цеха.
2.2. Лично проверяет состояние оборудования тепловых сетей и тепловых пунктов, ПНС, путем периодических обходов по графику, утвержденному техническим директором предприятия, дает указания ИТР по всем вопросам производства и осуществляет контроль за выполнением этих указаний
2.3. Контролирует соблюдение производственной и трудовой дисциплины, состояние организации труда и использования рабочего времени, принимает необходимые меры по устранению выявленных недостатков.
2.6. Составляет планы и графики текущих и капитальных ремонтов совместно с техническим отделом, организует их проведение, а также аварийный ремонт в любое время суток, составляет Форму N 2 и 29 по выполненному капитальному ремонту.
2.7. Разрабатывает организационно-технические мероприятия надежности работы оборудования, внедрения новой техники, механизации трудоемких работ, научной организаций труда, ликвидации аварийных ситуаций, эффективного использования тепловой и электрической энергии, повышения производительности труда с целью снижения себестоимости, накладных и транспортных расходов.
2.9. Совместно с общественными организациями проводит воспитательную работу среди персонала цеха, создает необходимые условия для выполнения и внедрения новых методов труда и производства. Внедряет шефство и наставничество.
2.11. Обеспечивает соблюдение правил эксплуатации, техники безопасности, противопожарной безопасности и охраны труда в подчиненном ему цехе.
2.12. Разрабатывает программы, положения, должностные инструкции и производственные инструкций по технике безопасности с учетом специфики производства работ при эксплуатации оборудования, обеспечивает рабочие места предупредительными плакатами совместно с подчиненным персоналом, ИТР цеха и ТО.
2.13. Организует обучение работников подразделений безопасным методам труда, проверку знаний ПТЭ и ПТБ, инструкций в сроки, установленные руководством предприятия.
2.14. Организует выполнение текущих, капитальных ремонтов и эксплуатационных работ в строгом соответствии с нормами, правилами техники безопасности и технической эксплуатации.
Кроме того, начальник цеха теплоснабжения <ФИО5> обязан руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации от <ДАТА6> <НОМЕР> (далее по тексту ТК РФ), и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным и нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- создание и функционирование системы управления охраной труда;
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
- реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ознакомление работников с требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Также в своей деятельности начальник цеха теплоснабжения <ФИО5> обязан был руководствоваться Положением о системе управления охраной труда, утвержденным генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> от <ДАТА7> (далее по тексту - Положение СУОТ). В соответствии с п. 26 Положения СУОТ с целью организации процедуры подготовки работников по охране труда, исходя из специфики деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО> устанавливаются, среди прочих:
- требования к необходимой профессиональной компетентности по охране труда работников, ее проверке, поддержанию развитию;
- работники, ответственные за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте в структурных подразделениях работодателя, за проведение стажировки по охране труда.
В соответствии с п. 49 Положения СУОТ постоянный контроль за функционированием системы охраны труда является одним из средств по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, отравлений, и осуществляется путем оперативного выявления отклонений от требований правил и норм охраны труда с принятием необходимых мер по устранению. Объектом контроля, среди прочих, являются: контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов, выполнения работ работником в рамках осуществляемых технологических процессов, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур.
Кроме того, согласно п.4 приказа <НОМЕР> от <ДАТА8> «Об организации работы по охране труда», изданного генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО5> назначен ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда на производственных территориях в пределах порученных ему участков работ - в цехе теплоснабжения.
Согласно п.4 приказа <НОМЕР> от <ДАТА8> «Об организации безопасного производства работ повышенной опасности», изданного генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО5> предоставляется право для выдачи нарядов-допусков по цеху теплоснабжения на производство работ повышенной опасности.
В силу возложенных на начальника цеха теплоснабжения <ФИО5> должностных полномочий и обязанностей, регламентированных его должностной инструкцией, последний являлся руководителем, на которого в установленном законом порядке в силу его служебного положения в числе прочих возложены обязанности по обеспечению подчиненным ему сотрудникам соблюдения требований охраны труда, а также возложена ответственность за организацию работ повышенности опасности.
В соответствии с приказом (распоряжением) генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> о переводе работника на другую работу <НОМЕР> от <ДАТА9>, с указанной даты <ФИО7> назначен на должность начальника котельных <ОБЕЗЛИЧЕНО> (далее по тексту - начальник котельных).
В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной <ДАТА10> генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> начальник котельных <ФИО7>, среди прочих, наделен следующими должностными обязанностями:
2. Участвовать в составлении графиков ремонта основного и вспомогательного оборудования котельных, обеспечивать выполнение утвержденных графиков капитального и текущего ремонтов оборудования.
8. Контролировать правильную выдачу наряд-допусков, распоряжений специальных разрешений на производство работ, требующих оформления в соответствии с правилами техники безопасности и пожарной безопасности.
12. Обеспечивать безопасное производство работ, эксплуатацию оборудования, приспособлений, транспортных и грузоподъемных механизмов.
14. Обеспечивать обучение персонала безопасным приемам и методам труда, а также применение всех предусмотренных инструкций.
15. Организовывать разработку программ инструкций, введение новых и периодический пересмотр применяемых инструкций по охране труда для работников каждой профессии в соответствии с действующими правилами, стандартами безопасности труда.
17. Подготавливать в установленном правилами порядке перечни работ, выполняемых по наряд-допускам, списки лиц, имеющих право быть руководителями, производителями работ, уполномоченными на выдачу нарядов-допусков.
Кроме того, начальник котельных <ФИО7> обязан руководствоваться ТК РФ и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным и нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- создание и функционирование системы управления охраной труда;
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
- реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ознакомление работников с требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Также в своей деятельности начальник котельных <ФИО7> обязан был руководствоваться Положением о системе управления охраной труда, утвержденного генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> от <ДАТА7> (далее по тексту - Положение СУОТ). В соответствии с п. 26 Положения СУОТ с целью организации процедуры подготовки работников по охране труда, исходя из специфики деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО> устанавливаются, среди прочих:
- требования к необходимой профессиональной компетентности по охране труда работников, ее проверке, поддержанию развитию;
- работники, ответственные за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте в структурных подразделениях работодателя, за проведение стажировки по охране труда.
В соответствии с п. 49 Положения СУОТ постоянный контроль за функционированием системы охраны труда является одним из средств по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, отравлений, и осуществляется путем оперативного выявления отклонений от требований правил и норм охраны труда с принятием необходимых пер по устранению. Объектом контроля, среди прочих, являются: контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов, выполнения работ работником в рамках осуществляемых технологических процессов, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур.
Кроме того, согласно п.4 приказа <НОМЕР> от <ДАТА8> «Об организации безопасного производства работ повышенной опасности» (далее по тексту - приказ <НОМЕР>), изданного генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО7> предоставляется право для выдачи нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности.
Согласно п. 8 приказа <НОМЕР> <ФИО7> - начальник котельных, назначается ответственным производителем работ.
В соответствии с п. 10, 10.1., 10.2. приказа <НОМЕР> ответственный производитель работ обязан: в течение всего времени производства работ находиться на рабочем месте. В случае возникновения необходимости отлучиться с рабочего места ответственного производителя работ должен заменить ответственный руководитель работ. При невозможности замены работы должны быть прекращены, а рабочие выведены ответственным производителем из опасной зоны; осуществлять контроль за работой членов бригады, выполнением ими мер безопасности, указанных в наряде-допуске, соблюдением трудовой дисциплины.
Согласно п. 19, 21, 22 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА11> <НОМЕР> целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:
а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ.
Целевой инструктаж по охране труда проводится в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Необходимость проведения целевого инструктажа по охране труда перед началом периодически повторяющихся работ повышенной опасности, которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, определяется работодателем.
Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
В соответствии п. 4, 14, 35, 36, 37 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных Приказом Минтруда России от <ДАТА12> <НОМЕР> работодатель обязан обеспечить:
1) безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя;
2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда;
4) идентификацию опасностей и оценку профессионального риска;
5) условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда.
Погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных кранов выполняются по технологическим регламентам (технологическим картам, проектам производства работ).
Погрузка и разгрузка грузов массой от 50 кг до 500 кг должна производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков).
При производстве погрузочно-разгрузочных работ несколькими работниками необходимо каждому из них следить за тем, чтобы не причинить друг другу травмы инструментами или грузами.
Строповка грузов производится в соответствии со схемами строповки. Схемы строповки, графическое изображение способов строповки и зацепки грузов выдаются работникам или вывешиваются в местах производства работ.
Погрузка и разгрузка грузов, на которые не разработаны схемы строповки, производятся под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ. При этом применяются съемные грузозахватные приспособления, тара и другие вспомогательные средства, указанные в документации на транспортирование грузов.
Согласно п. 216 «Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»», утвержденных Приказом Ростехнадзора от <ДАТА13> <НОМЕР> персонал, который назначается для выполнения работ по строповке, в том числе по навешиванию на крюк ПС, зацепке и обвязке грузов, перемещаемых ПС с применением грузозахватных приспособлений, должен иметь уровень квалификации, соответствующий профессии «стропальщик».
В силу возложенных на начальника котельных <ФИО7> должностных полномочий и обязанностей, регламентированных его должностной инструкцией, последний являлся руководителем, на которого в установленном законом порядке в силу его служебного положения в числе прочих возложены обязанности по обеспечению подчиненным ему сотрудникам соблюдения требований охраны труда, а также возложена ответственность за организацию работ повышенности опасности.
<ДАТА14> между комитетом по экономике и управлению муниципальным имуществом администрации города <АДРЕС>, «Заказчик» в лице заместителя председателя <ФИО10>, и <ОБЕЗЛИЧЕНО> «Подрядчик» в лице генерального директора <ФИО11>, был заключен муниципальной контракт <НОМЕР> на выполнение работ (далее по тексту - Контракт), о следующем: Подрядчик обязуется собственными и (или) привлеченными силами своевременно по заданию Заказчика выполнить работы по капитальному ремонту объектов: «г. <АДРЕС> капитальный ремонт тепловых сетей (участок <НОМЕР>, участок №40, участок <НОМЕР>)» и сдать результаты работы Заказчику.
Согласно п.1.4. Контракта, место выполнения работы: участок <НОМЕР> от ТК 27 до ТК 28а по ул. <АДРЕС>
В соответствии с п. 4.1. Контракта, работа, предусмотренная Контрактом выполняется в сроки, установленным Графиком выполнения работ. Согласно графику выполнения работ, являющегося приложением <НОМЕР> Контракта, участок <НОМЕР> от ТК 27 до ТК 28а по ул. <АДРЕС> начало и окончание работ <ДАТА15> - <ДАТА16>, земляные и подготовительные работы <ДАТА17> - <ДАТА18>, период отключения теплосети <ДАТА19> - <ДАТА20>, обратная засыпка и благоустройство 2<ДАТА15> - <ДАТА16>.
1<ДАТА17> начальнику цеха теплоснабжения <ФИО5> в период с 14 часов до 16 часов 33 минут было доведено с участка проведения капитального ремонта замены тепловых сетей, расположенного на пересечении улицы <АДРЕС> Республик и проспекта Строителей <АДРЕС> об окончании работ с участием автомобильного крана, принадлежащего <ОБЕЗЛИЧЕНО>» и взятого в аренду на один рабочий день.
1<ДАТА17> в период с 14 часов до 16 часов 33 минут начальник цеха теплоснабжения <ФИО5>, находясь в здание <ОБЕЗЛИЧЕНО> по <АДРЕС>, 4/1 в <АДРЕС> распорядился отправить автомобильный кран на участок проведения капитального ремонта замены тепловых сетей, расположенный у <АДРЕС>, для более быстрого выполнения работ и оптимизированного использования автомобильного крана, взятого в аренду на один рабочий день, при этом <ФИО5>, используя мобильный телефон, совершил звонок начальнику котельных <ФИО7> и в ходе разговора указал на необходимость осуществления подчиненными <ФИО7> сотрудниками вскрытия и перемещения железобетонных лотков для дальнейшей замены тепловых сетей, действуя в нарушение п.п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.6, 2.7, 2.9, 2.11, 2.12, 2.13, 2.14 своей должностной инструкции, ст.ст. 22, 60, 212, 214 ТК РФ, п.п. 26, 29 Положений СУОТ, п.4 приказа <НОМЕР>, п. 4 приказа <НОМЕР>, не определив мероприятия для безопасного проведения работ, не оформив и не выдав наряд-допуск на производство работ повышенной опасности, зная об отсутствии в бригаде <ФИО7> квалифицированных специалистов для указанной работы, дал устное распоряжение находящемуся на смене подчиненному ему начальнику котельных <ФИО7>
Таким образом, <ФИО5> не обеспечил безопасные условия и охрану труда, безопасность выполнения работ подчиненным персоналом в соответствии с требованиями вышеуказанных нормативных актов в области охраны труда, не организовал и не проконтролировал безопасное выполнение работ повышенной опасности в соответствии требованиями нормативных актов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
1<ДАТА17> в период с 14 часов до 16 часов 33 минут, находящийся на смене начальник котельных <ФИО7>, получив от своего непосредственного начальника <ФИО5> распоряжение по вскрытию и перемещению железобетонных лотков для дальнейшей замены тепловых сетей, опасаясь негативных последствий по работе в виде депремирования или дисциплинарного взыскания ввиду не выполнения распоряжения <ФИО5>, используя мобильный телефон, совершил звонок мастеру <ФИО12> и попросил у него любого свободного работника, с участка проведения капитального ремонта замены тепловых сетей, расположенного на пересечении улицы <АДРЕС> Республик и проспекта Строителей <АДРЕС>, которым впоследствии оказался <ФИО13> - слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, <ФИО7>, действуя в нарушение п.п. 2,8, 12, 14, 15, 17 своей должностной инструкции, ст.ст. 22, 60, 212, 214 ТК РФ, п.п. 26, 29 Положений СУОТ, п. 4, 8, 10, 10.1, 10.2 приказа <НОМЕР>, п. 19, 21, 22 Постановления Правительства РФ, п. 4, 14, 35, 36, 37 Приказа Минтруда, п. 216 Приказа Ростехнадзора, не получив в установленном порядке от <ФИО5> оформленного наряда-допуска на производство работ, дал распоряжение подчиненному ему слесарю по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Пашаеву К.А.-О., не имевшему необходимой квалификации стропальщика, выполнить работу повышенной опасности по вскрытию и перемещению железобетонного лотка.
При этом начальник котельных <ФИО7>, зная об отсутствии у <ФИО13> соответствующей квалификации, знаний работы стропальщика, не запретил работу повышенной опасности, проводимую <АДРЕС> с нарушением вышеперечисленных правил охраны труда, тем самым не обеспечил безопасные условия и охрану труда, безопасность выполнения работы повышенной опасности в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
1<ДАТА17> в период с 14 часов до 16 часов 33 минут, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов <ФИО13> совместно с сотрудником <ФИО14>, находясь на участке местности, расположенном на расстоянии 61 м от северного угла здания по <АДРЕС> Республик, 6/2 в <АДРЕС> в юго-восточном направлении, а также на расстоянии 53 м от южного угла здания по <АДРЕС> в <АДРЕС> в юго-восточном направлении, спустились в выкопанную траншею с целью вскрытия и перемещения железобетонного лотка, сделали по 2 отверстия с каждой стороны лотка, чтобы завести в лотки текстильный строп, завели в пробитое отверстия лотка грузозахватное приспособления - струбцину, затем приподняли край лотка на 30 см, после чего, не имея опыта работы стропальщиком, не имя соответствующей квалификации, знаний работы, <ФИО13> отцепил струбцину для того, чтобы после зацепить за крюк цепного стропа концы текстильного стропа, и при помощи профильной трубы стал заводить под лоток текстильный строп, который <ФИО14> должен был принять с другой стороны, при этом лоток находился полубоком, упираясь в землю, держал себя на весу. Железобетонный лоток не удержался в указанном положении и упал на предплечье левой руки <ФИО13> зажав его между двумя железобетонными лотками.
В результате падения железобетонного лотка <ФИО13> получил следующие телесные повреждения, согласно заключению <НОМЕР> от <ДАТА24> года: открытая тупая травма левой верхней конечности в виде многооскольчатых переломов локтевой и лучевой костей, в средней трети, множественных, обширных (размерами до 12х4см и 18х7см) рвано-ушибленных ран левого предплечья с циркулярной отслойкой мягких тканей, размозжением мышц, сухожилий и нервов, потребовавшая ампутацию предплечья на уровне верхней трети, приведшая к значительной стойкой утрате общей трудоспособности, в размере 65% и, следовательно, причинила тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть - (п. 79 «Таблицы процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин», являющейся приложением к «Медицинским критериям определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», Утверждённых Приказом Минздравсоцразвития РФ от <ДАТА25> <НОМЕР>, действующим до <ДАТА26> - (пункт 6.11); а также согласно пункту 84 одноименной «Таблицы», являющейся приложением к «Порядку определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», утверждённого Приказом Министерства здравоохранения РФ от <ДАТА27> <НОМЕР>, действующим в настоящее время - (пункт 5.1.11).
Вышеперечисленные нарушения требований охраны труда со стороны <ФИО5> и <ФИО7> находятся в прямой причинно-следственной связи с производственной травмой и причинением тяжкого вреда здоровью работника <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО13>
<ФИО5> в силу своего профессионального опыта, квалификации, занимаемой должности, субъективно и объективно имел возможность организовать выполнение подчиненными ему сотрудниками работ по строповке железобетонных лотков, то есть работ повышенной опасности, определив зону опасных работ, оценив риски, оформив и выдав <ФИО7> наряд-допуск на проведение работ, определив мероприятия для безопасного проведения работ, проверив перед началом проведения работ правильность и полноту указанных в наряде-допуске мер безопасности, соответствие квалификации исполнителей порученной работе.
<ФИО7> в силу своего профессионального опыта, квалификации, занимаемой должности, субъективно и объективно имел возможность запретить работу повышенной опасности, проводимую <АДРЕС> с нарушением вышеперечисленных правил охраны труда.
При этом <ФИО5> и <ФИО7> не предвидели возможность наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия) в виде причинения тяжкого вреда здоровью <ФИО13> хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должны были и могли предвидеть эти последствия.
Действия <ФИО5> органом предварительного следствия квалифицированы по ч.1 ст.143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.
Действия <ФИО7> органом предварительного следствия квалифицированы по ч.1 ст.143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.
В судебном заседании потерпевшим его и его представителем заявлено ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении <ФИО5> и <ФИО7>, поскольку претензий к нему не имеют, ущерб и вред от преступления возмещен и заглажен в полном объеме; подсудимые согласны на прекращение уголовного дела, защитники просили прекратить уголовное дело в отношении тех, гражданский ответчик оставил разрешение данного вопроса на усмотрение суда, гособвинитель не возражал против прекращения уголовного дела.
В силу ст.ст.25 УПК РФ, 76 УК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении впервые преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.
В судебном заседании установлено, что <ФИО5> и <ФИО7> обвиняются в преступлении небольшой тяжести, судимостей не имеют, потерпевший примирился с ними, поэтому препятствий для удовлетворения ходатайства о прекращении уголовного дела нет.
Гражданский иск протерпевшего <ФИО13> заявленный по уголовному делу, не подлежит рассмотрению, что не препятствует последующему его предъявлению и рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства.
На основании ст.ст.131-132 УПК РФ суд не усматривает правовых оснований для освобождения трудоспособных подсудимых от оплаты вознаграждений, выплаченных адвокатам за осуществление их защиты: <ФИО5> защитником <ФИО15> в ходе предварительного следствия (27 585 рублей 05 копеек) и в судебном заседании (2 754 рублей 25 копеек), <ФИО7> защитником <ФИО8> в ходе предварительного следствия (<ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей 70 копеек), считая, что это взыскание никого из них не поставит в трудное материальное положение, подсудимые находятся в трудоспособном возрасте, препятствий к труду не имеют, получают стабильную заработную плату. Сама по себе просьба подсудимых об освобождении либо уменьшении размера процессуальных издержек не свидетельствует и не может являться основанием для их освобождения от выплаты процессуальных издержек. С учетом заявленного подсудимым <ФИО16> отказа от защитника <ФИО15> в судебном заседании, суд считает необходимым освободить его от взыскания процессуальных издержек по оплате услуг адвоката в судебных заседаниях <ДАТА28> и <ДАТА29>, взыскав процессуальные издержки за 1 судодень (<ДАТА30>).
Руководствуясь ст.ст.25, 254 УПК РФ, суд постановил:
Уголовное дело по обвинению <ФИО5> и <ФИО7> в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ, прекратить в связи с примирением сторон.
Меру пресечения <ФИО5> и <ФИО7> в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - отменить по вступлению постановления в законную силу.
Гражданский иск потерпевшего <ФИО13> оставить без рассмотрения, разъяснить последнему его право на предъявление иска в порядке гражданского судопроизводства.
Взыскать в доход государства сумму уплаченных адвокатам вознаграждений: с <ФИО5> в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> копеек и <ФИО7> в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей 70 копеек.
Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> городской суд <АДРЕС> края в апелляционном порядке в течение 15 суток со дня его вынесения через мирового судью судебного участка <НОМЕР> города <АДРЕС> края.
Мировой судья <ФИО1>