Советского судебного района г. <АДРЕС> Дело <НОМЕР> г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 9, каб. 410
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
<ДАТА1> г. <АДРЕС>
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Советского судебного района г. <АДРЕС> О.В.Тимофеева, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении индивидуального предпринимателя <ФИО1>, (далее по тексту- ИП <ФИО1>), ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, юридический адрес: г. <АДРЕС>, пр. <АДРЕС>, установил:
ИП <ФИО1> <ДАТА2> по адресу: г. <АДРЕС>, пр. <АДРЕС>, в нарушение п. 4 ст. 53 Федерального закона РФ от <ДАТА3> <НОМЕР> «О занятости населения в Российской Федерации» (далее- Закон <НОМЕР>), не предоставил в ОГКУ «Центр занятости населения <АДРЕС> области» сведения о высвобождаемых работниках в январе 2026 года, нуждающегося в помощи по трудоустройству, по причине прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 КоАП РФ.
Представитель ИП <ФИО1> в судебное заседание не явился, надлежащим образом был извещен о времени и месте рассмотрения дела. Судья в соответствии с ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ИП <ФИО1>
Изучив представленные материалы дела, судья считает, что факт совершения ИП <ФИО1> административного правонарушения доказан и подтверждается совокупностью исследованных доказательств по делу.
Согласно п. 4 ст. 53 Закона <НОМЕР> о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязан проинформировать государственную службу занятости, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан проинформировать о таком решении государственную службу занятости не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
ИП <ФИО1> не своевременно представил сведения о высвобождаемых работниках в январе 2026 года, нуждающегося в помощи по трудоустройству, по причине прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Срок для предоставления ИП <ФИО1> сведений о высвобождаемых работниках <ДАТА4> истек <ДАТА5>
Факт совершения административного правонарушения ИП <ФИО1> и его вину мировой судья считает установленными, которые подтверждаются совокупностью исследованных судом доказательств, а именно:
- протоколом об административном правонарушении;
- выпиской из ЕГРЮЛ;
- уведомлением о дате, времени и месте составлении протокола об административном правонарушении,
- почтовой корреспонденцией.
Оценивая совокупность представленных и исследованных в судебном заседании доказательств, судья приходит к выводу, что в действиях ИП <ФИО1> содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Согласно ст. 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.8 настоящего Кодекса влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
При назначении наказания судья в соответствии со ст. 4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица.
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, на момент рассмотрения дела установлено не было.
С учетом изложенного, судья полагает возможным назначить ИП <ФИО1> административное наказание в виде предупреждения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья постановил:
индивидуального предпринимателя <ФИО1> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья подпись О.В.Тимофеева
Копия верна:
Мировой судья:
Постановление вступило в законную силу «____» ______________ 2026 г.
Мировой судья:
Подлинник постановления находится в деле об административном правонарушении
<НОМЕР> у мирового судьи судебного участка <НОМЕР> Советского судебного района г. <АДРЕС>.