РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 мая 2026 года город Хабаровск
Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Степенко О.В.
при секретаре Пасека П.В.
с участием представителя истца – помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска Шевченко З.О.
истца Коношевич Е.В.
представителя ответчика Слепцовой Н.М.
представителей третьего лица Никишиной А.С., Татауровой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах Коношевич Елены Валерьевны к ООО «Торговый дом «Альтернатива» о возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора Кировского района г. Хабаровска обратился в Кировский районный суд г. Хабаровска в интересах Коношевич Елены Валерьевны к ООО «Торговый дом «Альтернатива» о возложении обязанности.
В обоснование иска указано, что прокуратурой Кировского района на основании поручения прокуратуры Хабаровского края проведены проверочные мероприятия в отношении ООО «ТД Альтернатива». Прокуратурой района на основании обращения проведена проверка соблюдения требований законодательства РФ о своевременном представлении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в органы, осуществляющие персонифицированный учет. Установлено, что гражданка Коношевич Е.В. ДАТА г.р. (пенсионер по возрасту), работавшая в организации в должности <данные изъяты>, была уволена «ДАТА г. согласно справки, выданной Коношевич Е.В. Коношевич Е.В. обратилась в отдел социальной поддержки населения Министерства социальной защиты Хабаровского края для получения региональной социальной доплаты к пенсии. Коношевич Е.В. является получателем региональной социальной доплаты к пенсии с ДАТА года. С ДАТА региональная доплата приостановлена на основании распоряжения о приостановлении выплат. Отделом социальной поддержки населения Министерства социальной защиты Хабаровского края в ДАТА года был установлен факт трудоустройства в ООО «ГД Альтернатива», что является основанием для прекращения указанный выплат. Согласно уведомлению отдела социальной поддержки населения по Индустриальному району Министерства социальной защиты Хабаровского края Коношевич Е.В. в соответствии с п. 3.9 Порядка установления региональной социальной доплаты к пенсии, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 23.11.2009 № 352-пр необходимо перечислить на счет центра социальной поддержки излишне уплаченную сумму надбавки, в связи с трудоустройством в ООО «ТД Альтернатива». Несмотря на факт прекращения трудовых отношений, сведения об увольнении работника работодателем в фонд социального и пенсионного страхования и министерство социальной защиты в форме СЗВ-ТД и иные предусмотренные законом отчеты представлены не были. Указанные нарушения привели к необоснованному прекращению гражданке региональной социальной доплаты к пенсии как лицу, не осуществляющему трудовую деятельность, чем нарушены её конституционные права на социальное обеспечение, гарантированные ст. 39 Конституции РФ.
Просят суд обязать ООО «Торговый дом Альтернатива» внести корректировки сведений индивидуального учета, а именно дату прекращения трудовых отношений с Конашевич Е.В., и внести измененные сведения в Министерства социальной защиты Хабаровского края.
Представитель истца - помощник прокурора Кировского района г. Хабаровска Шевченко З.О., исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить.
Истец Коношевич Е.В. в ходе рассмотрения дела в судебных заседаниях давала противоречивые пояснения. Первоначально с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что удовлетворение исковых требований не восстановит её нарушенное право. В судебном заседании ДАТА пояснила, что исковые требования поддерживает в полном объеме, данная позиция является окончательной, просила иск прокурора в её интересах удовлетворить.
Представитель ответчика Слепцова Н.М. исковые требования признала, пояснила, что на дату рассмотрения дела ответчиком уже внесена необходимая корректировка сведений, поэтому требования прокурора фактически исполнены.
Представители третьего лица министерства социальной защиты Хабаровского края Никишина А.С., Татаурова Е.А. исковые требования прокурора поддержали.
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, защиты семьи, материнства, отцовства и детства, социальной защиты, включая социальное обеспечение, обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах, охраны здоровья, включая медицинскую помощь, обеспечения права на благоприятную окружающую среду, образования.
Порядок предоставления информации, указанной в статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, определен Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации".
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная Трудовым кодексом, иным федеральным законом информация.
Согласно статье 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации" на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.
Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности".
В силу статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации" страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Абзацем 4 статьи 14 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования" предусмотрено право застрахованного лица в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд.
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации" органы Фонда имеют право: требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом; в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.
Органы Фонда обязаны: осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.
Исходя из приведенных норм закона, на страхователя возложена обязанность предоставления достоверных сведений о застрахованном лице для индивидуального (персонифицированного) учета, застрахованное лицо в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, в том числе о периоде трудовой и (или) иной деятельности, вправе требовать исправления указанных сведений, исправление, корректировка этих сведений в индивидуальном лицевом счете производятся органами Фонда по месту регистрации страхователя.
Как следует из материалов дела, Коношевич Е.В. работала в ООО "Торговый дом "Альтернатива" в должности <данные изъяты>, ДАТА была уволена.
Коношевич Е.В. является получателем региональной социальной доплаты к пенсии с ДАТА года. Истец Коношевич Е.В. обратилась в отдел социальной поддержки населения Министерства социальной защиты Хабаровского края для получения региональной социальной доплаты к пенсии, поскольку с ДАТА региональная доплата приостановлена на основании распоряжения о приостановлении выплат. Отделом социальной поддержки населения Министерства социальной защиты Хабаровского края в ДАТА года был установлен факт трудоустройства в ООО «ГД Альтернатива», что является основанием для прекращения указанный выплаты.
За период с ДАТА по ДАТА образовалась переплата региональной социальной доплаты к пенсии в общей сумме 49 672,75 руб. Согласно уведомлению отдела социальной поддержки населения по Индустриальному району Министерства социальной защиты Хабаровского края от ДАТА Коношевич Е.В. в соответствии с п. 3.9 Порядка установления региональной социальной доплаты к пенсии, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 23.11.2009 № 352-пр необходимо перечислить на счет центра социальной поддержки излишне уплаченную сумму надбавки, в связи с трудоустройством в ООО «ТД Альтернатива».
Согласно справке, выданной директором ООО «Торговый дом «Альтернатива» ФИО10., истец не работает в Обществе с ДАТА, начисления заработной платы ей не производятся.
В нарушение требований ст. 66.1 ТК РФ и ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ ответчик не представил в СФР сведения о прекращении трудовых отношений с истцом, в связи с чем в информационных системах СФР и Министерства социальной защиты Хабаровского края истец значится как работающее лицо.
В судебном заседании представитель ответчика Слепцова Н.М. признала исковые требования в полном объёме, подтвердив факт прекращения трудовых отношений ДАТА и наличие кадровой ошибки, пояснила, что ответчик исполнил требования истца, что подтверждается справкой по форме ЕФС-1.
В соответствии с ч. 2 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом разъяснены ответчику последствия признания иска.
Признание иска ответчиком принимается судом, поскольку не противоречит закону, не нарушает чьих либо прав и охраняемых законом интересы других лиц.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Поскольку на дату рассмотрения дела судом установлено, что требования прокурора ответчиком фактически исполнены, в отношении сведений о дате прекращения трудовой деятельности Коношевич Е.В. в ООО «ТД Альтернатива» внесена необходимая корректировка, вместе с тем, от истца заявление об отказе от исковых требований не поступило, принимая решение об удовлетворении исковых требований суд полагает необходимым указать, что оно не подлежит принудительному исполнению в связи с фактическим исполнением.
Руководствуясь ст.ст.194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах Коношевич Елены Валерьевны удовлетворить.
Возложить обязанность на ООО «Торговый дом «Альтернатива» (ИНН 2722110373) внести корректировку сведений индивидуального учета, а именно дату прекращения трудовых отношений с Конашевич Еленой Валерьевной, ДАТА года рождения, паспорт №, внести измененные сведения в данные Министерства социальной защиты Хабаровского края.
В связи с фактическим исполнением решение принудительному исполнению не подлежит.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня составления в окончательной форме.
В окончательной форме решение суда составлено 08.05.2026.
Судья О.В. Степенко
Копия верна: О.В. Степенко
Решение в законную силу не вступило. Оригинал решения в деле № 2-580/2026 Кировского районного суда г. Хабаровска. Секретарь с.з. Пасека П.В.