ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 апреля 2026 г. с. Чара
Каларский районный суд
Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Шагеевой О.В., при секретаре Кравчевской С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-128/2026 (УИД 75RS0011-01-2026-000071-13) по исковому заявлению прокурора Каларского района в интересах Музыка М.В. к ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
прокуратура <адрес> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением в интересах Музыка М.В., мотивируя тем, что ими оценено состояние законности в сфере оплаты труда в ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" и установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ОГ00-000327-ТД Музыка М.В. работал в указанной организации в должности водителя автобуса (вахтовый автобус) в подразделении Автотранспортное хозяйство. ДД.ММ.ГГГГ Музыка М.В. уволен на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ). Между тем, заработная плата ему за апрель, май, июнь, июль 2025 г. не выплачена. Общая задолженность по заработной плате в пользу Музыка М.В. составляет 127 338,38 рублей, из которых 25 118,53 рублей – задолженность за апрель, 22 655 рублей – за май, 26 286,23 рублей – за июнь, 53 278,62 рублей – за июль. На основании ст. 22, 236, 237 ТК РФ просит суд взыскать с ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" в пользу Музыка М.В. задолженность по заработной плате в размере 127 338,38 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 39 113,99 рублей на ДД.ММ.ГГГГ.
Определением суда о подготовке и назначении гражданского дела к судебному разбирательству от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, на стороне ответчика ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" привлечен его временный управляющий ФИО2 (л.д. 20-21).
В судебном заседании установлено.
Истцы прокурор <адрес>, Музыка М.В., представитель ответчика ООО "Земтек открытые горные работы", третье лицо не заявляющее самостоятельных требований, Рущицкая О.Е. явку в судебное заседание не обеспечили, надлежаще извещены судом о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается распиской, телефонограммой, отчетами об отслеживании отправления с почтовыми идентификаторами №, 80093119492800, 80405519583642, причины неявки в суд не предоставили (л.д. ).
В соответствии с п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Судом в рамках гражданского дела принято решение о рассмотрении дела по правилам главы 22 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Суд, изучив и проанализировав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Статья 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абз. седьмой ст. 2).
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. пятый ч. 1 ст. 21абз. пятый ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
Данному праву работника в силу абз. седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Частью 1 ст. 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из материалов дела следует, что Музыка М.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ОГ00-000327-ТД в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса (вахтовый автобус).
Из представленной информации ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" от ДД.ММ.ГГГГ следует, что перед Музыка М.В. имеется задолженность по заработной плате, которая за апрель 2025 г. составляет 25 118,53 рублей, за май 2025 г. – 22 655 рублей, за июнь 2025 г. – 26 286,23 рублей, за июль 2025 г. – 53 278,62 рублей, общая задолженность равна 127 338,38 рублей (л.д. 11).
Доказательств того, что указанный в справке долг предприятием перед работником на момент принятия решения по делу погашен, ответчиком в силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ в суд не представлено.
Следовательно, с ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" в пользу Музыка М.В. суд взыскивает задолженность по заработной плате в размере 127 338,38 рублей
Из Положения об оплате труда ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан", утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-П, следует, что заработная плата работникам ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" выплачивается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена: 30 числа расчетного месяца выплачивается тарифная ставка (оклад) пропорционально отработанному времени в период с 1 по 15 число текущего месяца; 15 числа, следующего за расчетным месяцем, - окончательный расчет за месяц с учетом всех гарантированных и стимулирующих выплат.
Так как работодатель не произвел выплату заработной платы истцу в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы, на основании ст. 236 ТК РФ, ООО ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" обязан выплатить проценты (денежную компенсацию).
Расчет компенсации за задержку заработной платы, предоставленный прокуратурой на дату ДД.ММ.ГГГГ на сумму 39 113,99 рублей, судом проверен, является обоснованным, отвечает требованиям закона. Каких-либо доказательств в опровержение правильности данного расчета ответчиком не представлено.
В этой связи, суд приходит к выводу о взыскании ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" в пользу Музыки М.В. компенсации за задержку выплаты заработной платы на дату ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 113,99 рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ).
Статьей 393 ТК РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Судом в пользу истца с ответчика в рамках искового заявления взыскана сумма заработной платы, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 166 452,37 рублей, размер государственной пошлины определяется на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и составляет 5 993,57 рублей.
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А78-3475/2025 в отношении ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" введена процедура наблюдения. Само заявление о признании ответчика несостоятельным (банкротом) принято к производству суда ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).
Как разъяснено в пункте 27 постановления Пленума ВАС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", в силу абзаца второго пункта 1 статьи 63, абзаца второго пункта 1 статьи 81, абзаца восьмого пункта 1 статьи 94 и абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о банкротстве с даты введения наблюдения, финансового оздоровления, внешнего управления и конкурсного производства требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены только в рамках дела о банкротстве в порядке статей 71 или 100 Закона.
Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Требования кредиторов по текущим платежам подлежат предъявлению в суд в общем порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, вне рамок дела о банкротстве (п. 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 60 "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)").
Учитывая, что задолженность по заработной плате в пользу Музыки М.В. образовалась за период апрель-июль 2025 г., то есть после принятия арбитражным судом заявления о признании ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" банкротом, то требования истца являются текущими платежами и должны быть рассмотрены вне рамок дела о банкротстве.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
исковое заявление прокурора <адрес> в интересах Музыки М.В. к ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" удовлетворить.
Взыскать с ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" (ОГРН 1237500007238) в пользу Музыки М.В. (ИНН №) невыплаченную заработную плату в размере 127 338,38 рублей, компенсацию за задержку ее выплаты в размере 39 113,99 рублей, всего взыскать 166 452 (сто шестьдесят шесть тысяч четыреста пятьдесят два) рубля 37 копеек.
Взыскать с ООО "Земтек открытые горные работы" Удокан" (ОГРН 1237500007238) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 993 (пять тысяч девятьсот девяносто три) рублей 57 копеек.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение суда может быть отменено, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Каларского районного суда О.В. Шагеева
Заочное решение суда изготовлено в окончательной форме 07.04.2026 г.