ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 июля 2026 г. с. Чара
Каларский районный суд
Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Балдандоржиевой А.Ю., с участием помощника прокурора Каларского района Вольновой Д.Д., при секретаре Десятовой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каларского района в интересах П.В.Л. к ООО «Альп Фасад» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, установил:
Прокурор Каларского района обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов П.В.Л. к ООО «Альп Фасад» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указано, что прокуратурой района на основании обращения последнего установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Альп Фасад» с П.В.Л. заключен трудовой договор № АНЧ116 на выполнение трудовой деятельности по должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда в Обособленном подразделении пгт. Новая Чара. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 27 числа текущего месяца и 12 числа месяца, следующего за расчетным. ДД.ММ.ГГГГ П.В.Л. уволен на основании приказа № АНЧ275-У. ООО «Альп Фасад» не выплачена заработная плата и расчет П.В.Л. до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика общую задолженность по оплате труда в размере 322306,09 рублей за с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 3427,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Вольнова Д.Д. поддержала требования по основаниям, изложенным в иске.
Материальный истец П.В.Л. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Альп Фасад» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не предоставили.
В соответствии с п. 3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Судом в рамках гражданского дела принято решение о рассмотрении дела по правилам главы 22 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, пи прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).
Как установлено судом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ П.В.Л. работал в ООО «Альп Фасад» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда в Обособленном подразделении пгт. Новая Чара, что подтверждается материалами гражданского дела.
Согласно сообщению генерального директора ООО «Альп Фасад» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед П.В.Л. составляет 322306,09 руб. (л.д. 5).
Из материалов дела следует, что данная задолженность до настоящего времени не выплачена в полном объеме.
Наличие задолженности ответчиком не оспорено, доказательств полной и своевременной выплаты окончательного расчета, в порядке ст. 56 ГПК РФ, не представлено.
При таких обстоятельствах, с ООО «Альп Фасад» в пользу П.В.Л. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 322306,09 руб. рублей, а также, принимая во внимание период задержки выплаты истцу заработной платы, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 16 765,29 рублей, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствие с абзацем вторым пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его неимущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы и др.).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, которые выразились в переживаниях, отсутствие физических страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу П.В.Л. компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, полагая указанный размер разумным, обоснованным, соответствующим характеру и степени страданий истца, последствиям нарушения его прав.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании данной нормы закона с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10977 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования П.В.Л. к ООО «Альп Фасад» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Альп Фасад» (ИНН 5047249313) в пользу П.В.Л. (паспорт: №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, код 380-038) задолженность по заработной плате в размере 322306,09 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 16765,29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.
В удовлетворении оставшейся части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ООО «Альп Фасад» (ИНН 5047249313) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10977 рублей.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть отменено, если суд установит, что неявка ответчиков в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых они не имели возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчики ссылаются на обстоятельства и представляют доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Каларского районного суда А.Ю. Балдандоржиева
Мотивированное решение изготовлено 17.07.2026.