РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июля 2026 г. с. Чара
Каларский районный суд
Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Балдандоржиевой А.Ю., с участием помощника прокурора Каларского района Вольновой Д.Д., при секретаре Десятова И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каларского района в интересах Попова К.В. к ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, установил:
<адрес> обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Попова К.В. к ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указано, что прокуратурой района на основании обращения последнего установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью «Земтек Открытые горные работы Удокан» (далее ООО «Земтек ОГР «Удокан») с Поповым К.В. заключен трудовой договор на выполнение трудовой функции по должности начальника горного участка. Место работы: 674159, <адрес>. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена, а именно 15 и 30 числа. ДД.ММ.ГГГГ Попов К.В. уволен на основании приказа №-У/ОГР. ООО «Земтек ОГР «Удокан» не выплачена заработная плата и расчет при увольнении Попову К.В. до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика общую задолженность по оплате труда в размере 326630,84 рублей за период с апреля 2025г. по ДД.ММ.ГГГГг., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 115346,16 руб..
С учетом уточнения исковых требований прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Попова К.В. задолженность по оплате труда в размере 326630,84 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 124566,74 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей (л.д.___).
В судебном заседании помощник прокурора Вольнова Д.Д. поддержала требования по основаниям, изложенным в иске.
Истец Попов К.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Земтек ОГР «Удокан», третье лицо временный управляющий Рушицкая О.Е. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не предоставили.
Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, пи прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).
Как установлено судом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Попов К.В. работал в ООО «Земтек ОГР «Удокан» в должности начальника горного участка, что подтверждается материалами гражданского дела.
Согласно справке генерального директора задолженность ООО «Земтек ОГР «Удокан» по заработной плате перед Поповым К.В. составляет 326630,84 рублей, из которых: 18941,56 руб. – за апрель 2025г., 163952,52 руб. – за май 2025г., 22073,60 руб. – за июнь 2025г., 121663,16 руб. – за июль 2025г. (л.д. ____).
Из материалов дела следует, что данная задолженность до настоящего времени не выплачена в полном объеме.
Наличие задолженности ответчиком не оспорено, доказательств полной и своевременной выплаты окончательного расчета, в порядке ст. 56 ГПК РФ, не представлено.
При таких обстоятельствах, с ООО «Земтек ОГР «Удокан» в пользу Попова К.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 326630,86 руб. рублей, а также, принимая во внимание период задержки выплаты истцу заработной платы, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 134 326,94 рублей, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствие с абзацем вторым пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его неимущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы и др.).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, которые выразились в переживаниях, отсутствие физических страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Попова К.В. компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, полагая указанный размер разумным, обоснованным, соответствующим характеру и степени страданий истца, последствиям нарушения его прав.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании данной нормы закона с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10644 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования прокурора Каларского района в интересах Попова К.В. к ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» (ИНН/КПП 750014773/750001001) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» (ИНН/КПП 750014773/750001001) в пользу Попова К.В. (паспорт: № выдан ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате в размере 326630,84 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 134 326,94 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а всего взыскать 480957,78 рублей.
Взыскать с ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» (ИНН/КПП 750014773/750001001) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14524 рублей.
В удовлетворении оставшейся части исковых требований о компенсации морального вреда отказать
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Каларский районный суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья Каларского районного суда А.Ю. Балдандоржиева
Мотивированное решение изготовлено 31.07.2026.