РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
04 мая 2026 года г. Железногорск-Илимский
Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего Антоневич М.Ф., при секретаре судебного заседания Васильеве А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-400/2026 по исковому заявлению Шубной А.И. публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о предоставлении дополнительных дней отдыха, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, установил:
*** Шубная А.И. (далее по тексту – Шубная А.И.) обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (далее по тексту – ПАО «Коршуновский ГОК») о предоставлении дополнительных дней отдыха, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,
В обоснование заявленных требований указала, что работает в ПАО «Коршуновский ГОК» с *** в должности *** Коршуновского карьера на основании трудового договора.
*** в свой нерабочий (выходной) день истец осуществила сдачу крови (справка *** серии ***). *** обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей дополнительных дней отдыха с сохранение среднего заработка *** и ***.
*** истец в свой нерабочий (выходной) день осуществил сдачу крови, о чем выдана справка ***. *** обратилась с заявлением к работодателю о предоставлении дополнительных дней отдыха с сохранением среднего заработка *** и ***.
Ответчик в предоставлении дополнительных дней отдыха отказал, со ссылкой на нормы трудового законодательство о том, что закон разделяет понятия «выходной день» и «день отдыха за сдачу крови и ее компонентов», с чем она не согласна.
Отказ в предоставлении дополнительного дня отдыха причинил ей нравственные страдания, которые оценивает в размере 100000 руб.
В связи с обращением в суд с исковым заявлением истец расходы по оплате услуг адвоката в размере 7000 руб.
Просит обязать ПАО «Коршуновский ГОК» предоставить дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка в количестве 4 дней за дни сдачи крови *** и ***, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., а также судебные расходы по оплате услуг адвоката по подготовке искового заявления в суд в размере 7000 руб.
Представителем ответчика ПАО «Коршуновский ГОК» представлен отзыв на исковое заявление, в котором просит в удовлетворении иска Шубной А.И. отказать, поскольку в ч. 3 ст. 186 ТК Ф перечислен исчерпывающий перечень, то есть, три случая, когда донор имеет право на другой (второй) день отдыха за сдачу крови: если сдача крови состоялась в период ежегодного оплачиваемого отдыха, в выходной день, нерабочий праздничный день. Исходя из системного толкования норм трудового законодательства, указанных в ст. 111, 112, 114 ТК РФ, полагает, что выходные дни и дни отдыха за сдачу крови не являются одинаковыми понятиями, и не предусмотрено предоставление дополнительных дней отдыха за сдачу крови в день отдыха, предоставленный за предыдущую сдачу крови. Согласно разъяснениям Минздравсоцразвитии России, изложенным в письме от *** ***, такой день может быть предоставлен, если соответствующее положение закреплено в коллективном договоре.
Истец Шубная А.И., представитель ответчика ПАО «Коршуновский ГОК» в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Суд, исследовав письменные доказательства по делу и оценив их с совокупности в соответствии с требованиями ст.ст.59, 60 и 67 ГПК РФ, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Судом установлено, что Шубная А.И. с *** состоит в трудовых отношениях с ПАО «Коршуновский ГОК», в настоящее время работает в должности *** участка Коршуновского карьера.
Шубная А.И. является почетным донором России, награждена нагрудным знаком «***», что подтверждается удостоверением ***.
*** Шубная А.И. находилась в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ, что подтверждается приказом ПАО «Корошуновский ГОК» от *** № ***
Согласно справке Министерства здравоохранения РФ *** серии *** Шубная А.И. сдала кровь ***.
*** Шубная А.И. подала работодателю заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха с сохранением заработка *** и *** в связи со сдачей крови ***.
В соответствии с приказом « *** от *** Шубной А.И. предоставлен дополнительный день отдыха *** в связи со сдачей крови ***.
Согласно справке ***от ***, выданной *** СПК, донор Шубная А.И. дала кровь (***) ***.
*** Шубная А.И. подала заявление на имя руководителя работодателя о предоставлении дней отдыха *** и *** в связи со сдачей крови ***.
В удовлетворении указанных заявлений истцу было отказано, дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови *** и *** не предоставлены.
Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" закреплены основные принципы донорства крови и (или) ее компонентов: безопасность донорской крови и ее компонентов; добровольность сдачи крови и (или) ее компонентов; сохранение здоровья донора при выполнении им донорской функции; обеспечение социальной поддержки и соблюдение прав доноров; поощрение и поддержка безвозмездного донорства крови и (или) ее компонентов (ст. 4 Закона).
Согласно 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на меры социальной поддержки.
Работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации (ст. 26 Закона).
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ
Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха ( ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
В силу ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов
В ст. 111 ТК РФ дается понятие, что является выходным днем. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
В ст. 112 ТК РФ указаны нерабочие праздничные дни.Исходя из приведенных правовых норм трудового законодательства при сдаче крови работником в выходной день, работник имеет право с учетом дополнительного дня отдыха на два дня отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, а зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем, не установлено.
Предоставление работнику дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов направлено на восстановление и поддержание здоровья гражданина, являющегося донором.
Возражения ответчика о том, что оснований в предоставлении дополнительного дня отдыха Шубной А.И. не имеется в связи с тем, что выходные дни и дни отдыха за сдачу крови не являются одинаковыми понятиями, и не предусмотрено предоставление дополнительных дней отдыха за сдачу крови в день отдыха, предоставленный за предыдущую сдачу крови, не могут быть приняты во внимание.
Суждения ответчика о том, что день, предоставленный работнику за сдачу крови и ее компонентов, в который он не выполняет трудовые обязанности с согласия работодателя, не является выходным, нельзя признать состоятельными, поскольку наряду с выходными днями, предоставляемыми всем работникам, действующее трудовое законодательство содержит понятие "дополнительный выходной день".
День сдачи крови и ее компонентов является для работника выходным, работодателем в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 186 ТК РФ предоставляется другой день, который подлежит оплате.
При таких обстоятельствах, довод ответчика об отсутствии оснований для предоставления Шубной А.И. второго дня отдыха, нельзя признать законным, поскольку такой вывод основан на неправильном токовании ном трудового законодательства.
С учетом приведенных норм закона, а также учитывая, что Шубной А.И. были предоставлены были предоставлены день отпуска и выходной день *** и *** соответственно, в указанные дни она сдала кровь, то в силу закона ей положено 2 дня выходных за каждый день сдачи крови.
Ссылка ответчика на позицию, отраженную в письме Минздравсоцразвития России от *** *** о том, что второй день отдыха с соответствующей оплатой (взамен для сдачи крови) может быть предоставлен только в случае указания об этом в коллективном договоре, суд отклоняет, поскольку указанное письмо носит рекомендательный характер и безусловному применению не подлежит, и, как установлено судом, указанная позиция противоречит номам Трудового законодательства в части обязанности предоставления второго дня отдыха с соответствующей оплатой в случае сдачи крови в выходной день.
В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что отказ работодателя в предоставлении Шубной А.И. дней отдыха за сдачу крови является незаконным, а исковое требование подлежит удовлетворению с обязанием ответчика предоставить дни отдыха за дни сдачи крови, что будет соответствовать гарантированным и защищаемым государством правом донора на защиту его прав.
Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает следующее.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, с ответчика в пользу Шубной А.И. подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом конкретных обстоятельств дела, а также принципов разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить в сумме 10000 руб.
Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы, связанные с рассмотрением дела.
Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Судом установлено, что *** между юристом и Шубной А.И. заключен договор на оказание юридических услуг, согласно которому исполнитель обязуется составить исковое заявление, заказчик обязуется произвести оплату за оказываемые услуги, цена договора составляет 7000 руб. Согласно квитанции от *** Шубной А.И. внесены денежные средства, исполнитель получил денежные средства в размере 7000 руб.
В связи с чем, суд с учетом степени сложности спора, объема услуг, оказанных представителем, временные затраты представителя, связанные с составлением искового заявления, принципов разумности и справедливости, приходит к выводу о том, что понесенные Шубной А.И. расходы не превышают разумные пределы, и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с учетом подлежащей удовлетворению части иска, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 6000 рублей (два требования неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 196, 198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Шубной А.И. к публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о предоставлении дополнительного дня отдыха, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.
Обязать публичное акционерное общество «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (***, ОГРН ***) предоставить Шубной А.И. дополнительные дни отдыха в количестве 4 дней с сохранением среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов *** и ***.
Взыскать с публичного акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (***, ОГРН ***) в пользу Шубной А.И. (паспорт ***) компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные расходы в размере 7000 руб.
Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.
Взыскать с публичного акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (***, ОГРН ***) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня составления полного мотивированного решения. Полное мотивированное решение судом изготовлено 14.05.2026.
Председательствующий М.Ф. Антоневич