РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 апреля 2026 года город Хабаровск
Центральный районный суд города Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Токарева А.В.
при секретаре Соболь А.В., с участием старшего помощника прокурора ФИО5, истца и его представителя адвоката ФИО3, представителей ответчика по доверенности ФИО6 и ФИО7, старшего помощника прокурора Центрального районного суда <адрес> ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО1 управлению ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО1 управлению ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> о признании приказа №-к от
ДД.ММ.ГГГГ об освобождении от замещаемой должности руководителя первого отдела по расследованию особо важных дел ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> и увольнении из ФИО1 комитета Российской Федерации, восстановлении в занимаемой должности руководителя первого отдела по расследованию особо важных дел ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес>, взыскании средней заработной платы за период вынужденного прогула.
В обоснование указал, что оспариваемым приказом освобожден от замещаемой должности и уволен из органов ФИО1 комитета Российской Федерации на основании результатов служебной проверки, которой установлено, что истец встречался с гражданином ФИО9 с которым обсуждал вопросы возможности передачи денежных средств за принятие процессуального решения по уголовному делу №, находящемуся в производстве первого отдела по расследованию особо важных дел ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес>, нарушив тем самым требования статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пункта 4.8 должностной инструкции, не уведомил об этом своего работодателя, не предпринял мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, не исполнил возложенную должностную обязанность. Полагает, что дисциплинарное взыскание применено неправомерно, незаконно и необоснованно, поскольку применяя самый строгий вид дисциплинарной ответственности работодатель не установил события дисциплинарного проступка, не установил фактическое место, время совершения дисциплинарного проступка, а основания привлечения к дисциплинарной ответственности не конкретизированы. Со ссылкой на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации о том, что возбуждение уголовного дела не может констатировать виновность лица в совершении конкретного преступления и соответственно дисциплинарного проступка.
В судебном заседании истец и его представитель адвокат ФИО3 заявленные требования поддержали. Представитель истца обратил внимание, что истец уведомил о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений ДД.ММ.ГГГГ, при этом ранее сообщить не мог, поскольку не знал об указанном факте.
Представители ответчика с иском не согласились, полагая, что служебная проверка проведена в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства, факт нарушения истцом Присяги установлен и подтверждается материалами служебной проверки.
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, которая полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему.
Правоотношения, связанные с поступлением на службу в Следственный комитет Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) ФИО1 комитета Российской Федерации регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О ФИО1 комитете Российской Федерации», а также Трудовым кодексом Российской Федерации в той части, в какой они не урегулированы специальным нормативным актом.
Согласно части 3 статьи 15 Федерального закона от
ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О ФИО1 комитете Российской Федерации» на ФИО1 комитета (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
На основании части 1 статьи 19 Федерального закона от
ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О ФИО1 комитете Российской Федерации» гражданин, впервые назначаемый на должность в ФИО1 комитете, принимает Присягу, в которой обязуется свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и международные обязательства Российской Федерации, не допуская малейшего от них отступления; непримиримо бороться с любыми нарушениями закона, кто бы их ни совершил, и добиваться высокой эффективности и беспристрастности предварительного расследования; активно защищать интересы личности, общества и государства; чутко и внимательно относиться к предложениям, заявлениям, обращениям и жалобам граждан, соблюдать объективность и справедливость при решении судеб людей; строго хранить государственную и иную охраняемую законом <данные изъяты> постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, дорожить своей профессиональной честью, быть образцом неподкупности, моральной чистоты, скромности, свято беречь и приумножать лучшие традиции ФИО1 комитета Российской Федерации.
В силу положений пункта 8 части 1 статьи 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О ФИО1 комитете Российской Федерации» за неисполнение или ненадлежащее исполнение ФИО1 комитета своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь ФИО1 комитета, к нему применяются дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение из ФИО1 комитета по соответствующему основанию.
В силу пункта 3 части 2 статьи 30 Федерального закона от
ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О ФИО1 комитете Российской Федерации» ФИО1 комитета может быть уволен со службы в ФИО1 комитете по инициативе руководителя ФИО1 органа или учреждения ФИО1 комитета в случае нарушения Присяги ФИО1 комитета Российской Федерации и (или) совершения проступка, порочащего честь ФИО1 комитета.
ДД.ММ.ГГГГ председателем ФИО1 комитета Российской Федерации утвержден Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих ФИО1 комитета Российской Федерации (далее - Кодекс этики).
В соответствии с пунктом 9 Кодекса этики государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы ФИО1 комитета; исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и государственных служащих ФИО1 комитета; соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы; соблюдать служебную, профессиональную этику и правила делового поведения; воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету ФИО1 комитета.
В служебной деятельности государственный служащий обязан быть верным гражданскому и служебному долгу; непримиримо бороться с любыми нарушениями закона; своевременно принимать эффективные меры к защите охраняемых законом прав и свобод человека и гражданина, а также интересов общества и государства, добиваться устранения нарушений закона и восстановления нарушенных прав (пункт 24 Кодекса этики).
Служба в подразделениях ФИО1 комитета Российской Федерации является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у ФИО1, проходящих в них службу, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности, в связи с чем, к ним законодателем предъявляются особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и для них устанавливаются особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования ФИО1 комитета России, а также специфическим характером деятельности указанных лиц.
Нарушение ФИО1 комитета Присяги и тем самым - принятых на себя при поступлении на службу обязательств, свидетельствует о его несоответствии тем требованиям, предъявление которых связано с необходимостью выполнения поставленных перед Следственным комитетом задач, имеющих публичное значение.
Обоснованность увольнения на основании пункта 3 части 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О ФИО1 комитете Российской Федерации» может быть предметом судебной проверки, при этом суд при разрешении дела обязан дать оценку совершенному ФИО1 комитета проступку, выяснить все обстоятельства его совершения и оценить доказанность совершения таким ФИО1 действий, нарушающих Присягу и (или) порочащих честь ФИО1 комитета (определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О).
Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ФИО1 управлении ФИО1 комитета при прокуратуре Российской Федерации, а с ДД.ММ.ГГГГ в ФИО1 комитете Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принес Присягу ФИО1 комитета Российской Федерации (л.д. 34).
Содержание Присяги ФИО1 комитета Российской Федерации (часть 1 статьи 19 Федерального закона «О ФИО1 комитете Российской Федерации») как обязательства гражданина, впервые назначаемого на должность в ФИО1 комитете Российской Федерации, свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и международные обязательства Российской Федерации, не допуская малейшего от них отступления; непримиримо бороться с любыми нарушениями закона, кто бы их ни совершил, и добиваться высокой эффективности и беспристрастности предварительного расследования; активно защищать интересы личности, общества и государства; чутко и внимательно относиться к предложениям, заявлениям, обращениям и жалобам граждан, соблюдать объективность и справедливость при решении судеб людей; строго хранить государственную и иную охраняемую законом <данные изъяты> постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, дорожить своей профессиональной честью, быть образцом неподкупности, моральной чистоты, скромности, свято беречь и приумножать лучшие традиции ФИО1 комитета Российской Федерации свидетельствует о том, что данная Присяга в общем виде отражает возложенные на ФИО1 комитета Российской Федерации обязанности.
Приняв ДД.ММ.ГГГГ Присягу ФИО1 комитета Российской Федерации, ФИО2 в соответствии с частью 1 статьи 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О ФИО1 комитете Российской Федерации» взял на себя обязательства дорожить своей профессиональной честью, быть образцом неподкупности, моральной чистоты и скромности, при этом он осознавал, что нарушение Присяга несовместимо с дальнейшим пребыванием в ФИО1 комитете Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначен на должность руководителя первого отдела по расследованию особо важных дел ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес>.
В соответствии с пунктом 4.5 должностной инструкцией федерального государственного служащего, замещающего в ФИО1 управлении ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> должность руководителя отдела по расследованию особо важных дел, утвержденной руководителем ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, руководителя несет персональную ответственность за соблюдение требований Присяги ФИО1 комитета Российской Федерации, Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных служащих ФИО1 комитета Российской Федерации, приказа ФИО1 комитета от ДД.ММ.ГГГГ № «О вежливом и внимательном отношении ФИО1 комитета Российской Федерации к гражданам» (л.д.36-38).
С указанной инструкцией ФИО2 ознакомлен под роспись
ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39).
Проведение служебных проверок в ФИО1 комитете Российской Федерации регламентирован соответствующим ФИО1, утвержденным Приказом ФИО1 комитета Российской Федерации от
ДД.ММ.ГГГГ № (далее - ФИО1).
В соответствии с пунктом 1 ФИО1 основаниями для проведения служебной проверки являются:
1) наличие данных, позволяющих полагать, что в действиях ФИО1 комитета имеются признаки дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение ФИО1 комитета своих трудовых (должностных) обязанностей, нарушение исполнительской и трудовой дисциплины, Присяги ФИО1 комитета Российской Федерации, утрата служебного удостоверения, совершение действий, порочащих честь и достоинство ФИО1 комитета, нарушение требований, предъявляемых к обеспечению в ФИО1 комитете информационной безопасности);
2) наличие поступившей в Следственный комитет информации о происшествии, приведшем к серьезным негативным последствиям (например, пожар, взрыв в здании, ином помещении ФИО1 комитета, проникновение в них посторонних лиц, утрата уголовных дел, вещественных доказательств, смерть (гибель) ФИО1 комитета или получение им телесных повреждений, повлекших вред здоровью, несчастный случай в обращении с огнестрельным оружием, другие события) для ФИО1 комитета или имущества ФИО1 комитета;
3) наличие данных, указывающих на совершение ФИО1 комитета административного правонарушения, за которое Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ФИО1 комитета предусмотрена дисциплинарная ответственность (далее - правонарушение);
4) наличие сведений, порочащих честь и достоинство ФИО1 комитета, указанных им в обращении о проведении служебной проверки с целью их опровержения;
5) наличие данных, указывающих на совершение ФИО1 комитета иных нарушений в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и организационно-распорядительными документами ФИО1 комитета.
Как указано в пункте 2 ФИО1 поводами для проведения служебной проверки являются:1) поступившие руководителю, имеющему право назначения служебной проверки, и содержащие сведения о наличии основания для ее проведения обращения граждан и юридических лиц, сообщения (решения) судебных, правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов, общественных объединений, публикации средств массовой информации, результаты ревизии или финансово-хозяйственной деятельности, материалы процессуального контроля и контрольно-инспекторской деятельности ФИО1 комитета, рапорты (докладные записки) ФИО1 комитета или информация из иных источников;
2) обращение ФИО1 комитета о проведении служебной проверки с целью опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
3) поручение Председателя ФИО1 комитета Российской Федерации либо лица, на которое возложено исполнение его обязанностей.
В соответствии с подпунктом 4 пункта 4 ФИО1 принимать решение о назначении служебной проверки имеют право руководители следственных органов ФИО1 комитета (лица, на которых возложено исполнение их обязанностей) в отношении подчиненных ФИО1 комитета, за исключением первого заместителя и заместителей руководителей следственных органов ФИО1 комитета, или по их обращениям, а также в связи с происшествиями в отношении или по обращениям ФИО1 комитета, которые временно прикомандированы в связи с расследованием уголовных дел в места расположения возглавляемых названными руководителями следственных органов ФИО1 комитета.
Решение о назначении служебной проверки оформляется в виде письменной резолюции руководителя, имеющего право назначить служебную проверку, на документе, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения, или в виде записи в протоколе оперативного совещания при таком руководителе либо путем издания им распоряжения о назначении служебной проверки (пункт 5 ФИО1).
На основании рапорта и.о. руководителя отдела кадров от
ДД.ММ.ГГГГ письменной резолюцией руководителя ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> назначено проведение служебной проверки.
Из указанного рапорта следует, что Главным следственным управлением ФИО1 комитета Российской Федерации в отношении руководителя первого отдела по расследованию особо важных дел ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> ФИО2 и его заместителя ФИО8 возбуждено уголовное дело по статье 290 Уголовного кодекса Российской Федерации (получение взятки).
Приказом руководителя ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ6 года №-к ФИО2 отстранен от должности на период расследования уголовного дела (л.д. 49).
О проведении служебной проверки ФИО2 уведомлен
ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51-52).
В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ № и.о. руководителя отдела кадров от руководителя первого отдела по расследованию особо важных дел ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> ФИО2 уведомлений о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не поступало (л.д. 43).
В своих объяснениях ФИО2 утверждал, что преступление не совершал, деньги у Еремина и других участников уголовного дела не просил, указания своим ФИО1 не давал (л.д. 53).
Из объяснительной ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он неоднократно встречался с ФИО11 и Бабаком. На встречах обсуждались вопросы возможности передачи денежных средств за принятие процессуального решения по уголовному делу №, находящегося в производстве первого отдела по расследованию особо важных дел (л.д. 57).
Как следует из рапорта старшего помощника руководителя по обеспечению собственной безопасности от ДД.ММ.ГГГГ в материалах уголовного дела имеется информация о том, что Ерёмин Н.А. встречался с ФИО11 и Бабаком, где на встречах обсуждались вопросы возможности передачи денежных средств за принятие процессуального решения по уголовному делу №, находящемуся в производстве первого отдела по расследованию особо важных дел. Копии протоколов и иных процессуальных действий не могут быть приобщены к материалам служебной проверки в связи с необходимостью обеспечить соблюдение требований статьи 161 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, так как данные предварительного расследования в настоящий момент не подлежат разглашению, поскольку это противоречит интересам предварительного расследования (л.д. 59).
В заключении по результатам служебной проверки указано о подтверждении факта нарушения Присяги ФИО2 (л.д.59-64).
О результатах служебной проверки ФИО2 уведомлен
ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с пунктом 24 ФИО1 служебная проверка должна быть завершена не позднее одного месяца со дня принятия решения о ее проведении. Датой завершения служебной проверки является дата представления для утверждения заключения по ее результатам ФИО1 комитета, проводившим данную служебную проверку, или руководителем и членами комиссии по проведению служебной проверки (в случае проведения служебной проверки комиссией).
Заключение по результатам служебной проверки утверждается руководителем, назначившим служебную проверку, либо лицом, уполномоченным Председателем ФИО1 комитета Российской Федерации. Заключение по результатам служебной проверки, назначенной должностными лицами, указанными в подпунктах 4 и 5 пункта 4 настоящего ФИО1, утверждается в срок не позднее пяти рабочих дней со дня представления им заключения.
По результатам служебной проверки на основании полученных данных составляется заключение, которое состоит из трех частей - вводной, описательной и резолютивной (пункта 30).
Требования к оформлению заключения по результатам служебном проверки установлены в пункте 31 ФИО1.
Во вводной части заключения указываются:
дата и место составления заключения;
должность, специальное или воинское звание, фамилия и инициалы ФИО1 комитета, проводившего служебную проверку, или состав комиссии, проводивший служебную проверку (с указанием должностей, специальных или воинских званий, фамилии и инициалов руководителя и членов комиссии);
должность, фамилия и инициалы руководителя, назначившего служебную проверку;
основания проведения служебной проверки;
данные о ФИО1 комитета, в отношении или по обращению которого проведена служебная проверка (должность, специальное или воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, образование, стаж работы в органах ФИО1 комитета и в замещаемой должности), а также об иных лицах, причастных к совершению дисциплинарного проступка, правонарушению, иному нарушению или происшествию, сведения о котором явились основанием для проведения служебной проверки;
сведения о дате начала служебной проверки, продлении ее срока, приостановлении или возобновлении, выделении из другой служебной проверки, а также о соединенных с ней служебных проверках.
В описательной части заключения излагаются:
факты, установленные по результатам служебной проверки;
обстоятельства совершенного дисциплинарного проступка, правонарушения, иного нарушения или происшествия, их последствия;
данные, подтверждающие или исключающие вину ФИО1 комитета, в отношении которого проведена служебная проверка, а также обстоятельства, смягчающие или отягчающие его ответственность;
причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка, правонарушения, иного нарушения или возникновению происшествия;
данные, характеризующие личность ФИО1 комитета, в отношении которого или по обращению которого проведена служебная проверка;
выявленные нарушения законодательства Российской Федерации и организационно-распорядительных документов ФИО1 комитета.
Резолютивная часть заключения должна содержать:
вывод о виновности или невиновности ФИО1 комитета, в отношении которого проведена служебная проверка;
вывод о подтверждении или опровержении сведений, порочащих честь и достоинство ФИО1 комитета, по обращению которого проведена служебная проверка, и предложения о принятии соответствующих мер;
предложения о применении или неприменении к ФИО1 комитета дисциплинарного взыскания, привлечении к другим видам ответственности;
предложения о проведении предупредительно-профилактических мероприятий, направленных на устранение причин и условий, способствующих совершению дисциплинарных проступков, правонарушений, иных нарушений или возникновению происшествий, а также на пресечение незаконного вмешательства в деятельность следственных органов и учреждений ФИО1 комитета;
предложения о передаче материалов служебной проверки в следственный орган ФИО1 комитета для проверки и принятия решения в ФИО1 статей 144, 145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации или соответствующий орган, в компетенцию которого входит решение вопроса о привлечении к ответственности лица, совершившего административное правонарушение;
предложения о необходимости обеспечения правовой защиты ФИО1 комитета, оказания им социальной и иной помощи.
Заключение по результатам служебной проверки подписывается ФИО1 комитета, проводившим данную служебную проверку, или руководителем и членами комиссии по проведению служебной проверки (в случае проведения служебной проверки комиссией) и представляется на утверждение руководителю, назначившему служебную проверку в срок, указанный в пункте 24 настоящего приказа (пункт 32).
В соответствии с пунктом 34 ФИО1 комитета (руководитель комиссии), проводивший служебную проверку, не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки направляет ФИО1 комитета, в отношении которого или по обращению которого проводилась служебная проверка, письменное уведомление от своего имени об окончании служебной проверки и ее результатах. Одновременно в уведомлении разъясняется ФИО1 ознакомления с материалами и заключением по результатам служебной проверки.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 освобожден от должности замещаемой должности и уволен из ФИО1 комитета Российской Федерации за нарушение Присяги ФИО1 комитета Российской Федерации (л.д.65-66).
Учитывая представленные суду материалы служебной проверки, суд приходит к выводу, что срок и ФИО1 проведения служебной проверки стороной ответчика не нарушен, выводы, изложенные в заключении служебной проверки подтверждаются приведенными письменными доказательствами, в том числе объяснениями непосредственного участника событий ФИО9
Также суд отклоняет доводы стороны истца о том, что служебная проверка должна была быть организована незамедлительно при поступлении и регистрации сообщения о преступлении КРСП № пр-25 от
ДД.ММ.ГГГГ, поскольку из материалов дела следует, что проверка назначена незамедлительно после поступления руководителю соответствующей информации, при этом сведений о поступлении руководителю информации, являющейся основанием для проведения проверки ранее указанного выше рапорта материалы дела не содержат.
При этом в рамках разрешения гражданского спора суд не вправе давать оценку доказательствам по нерассмотренному (незавершенному) уголовному делу, правом оценки которых наделены соответствующие участники уголовного судопроизводства, тем более делать выводы относительно виновности либо невиновности ФИО2, к чему фактически сводятся попытки стороны истца по привлечению доказательств из уголовного дела и их оценки в отрыве от совокупности всех материалов уголовного расследования.
Соответственно ссылки стороны истца на протокол допроса подозреваемого ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ судом отклоняются, поскольку основанием к увольнению истца со службы в ФИО1 комитете Российской Федерации послужили результаты служебной проверки, в рамках которой не принимались во внимание процессуальные решения, принятые по уголовному делу и касающиеся юридической оценки действий истца, в рамках служебной проверки не исследовались обстоятельства совершения истцом какого-либо преступления, вместе с тем, достоверно установлено нарушение истцом Присяги, совершение проступка, порочащего честь и достоинство ФИО1 комитета Российской Федерации.
При принятии решения работодателем учитывались обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, сведения об отсутствии дисциплинарных взысканий у истца, его предшествующее поведение, в том числе неоднократные поощрения.
Доводы стороны истца о том, что ФИО2 уведомил о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, что следует из такого уведомления, полученного ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, судом отклоняются, поскольку такое уведомление направлено после увольнения со службы и не может подтверждать соблюдение истцом требований антикоррупционного законодательства.
При таких обстоятельствах, оценив представленные сторонами доказательства и доводы, нашедшие отражение в настоящем решении, суд полагает, что основные требования истца о признании приказа №-к от
ДД.ММ.ГГГГ об освобождении от замещаемой должности руководителя первого отдела по расследованию особо важных дел ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> и увольнении из ФИО1 комитета Российской Федерации, как и производные требования о восстановлении в занимаемой должности руководителя первого отдела по расследованию особо важных дел ФИО1 управления ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> и взыскании средней заработной платы за период вынужденного прогула подлежат отклонению.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования ФИО2 к ФИО1 управлению ФИО1 комитета Российской Федерации по <адрес> и <адрес> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд с подачей жалобы через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья подпись А.В. Токарев
Копия верна, судья Токарев А.В.
Подлинник в деле №,
УИД 27RS0№-02.