ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о назначении административного наказания
14 мая 2026 г. г. Омск
Мировой судья судебного участка № 47 (г. Омск, ул.Седова, д. 57/1) Бабанов А.Ю., с участием помощника прокурора КАО г. Омска Мурчич Л.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ об в отношении ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс» ИНН: 7743242330, ОГРН 1187746120044, адрес: г. Москва, Старопетровский пр-д, д. 11/1, 2 этаж, помещение IX, обособленное подразделение в г. Омске, б-р Архитекторов, д. 35,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс» в нарушение требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не сообщило представителю нанимателя (работодателя) по последнему месту службы Черваткина И.Д., который ранее занимал должность специалиста 1 разряда отдела оперативного контроля ИФНС по ЦАО г. Омска, о приеме его на работу с 14.07.2025 в письменной форме в установленный законом десятидневный срок.
Таким образом, ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс» допустило привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», чем совершил административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В судебном заседании представитель ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс» по доверенности Киченко Т.Н. событие административного правонарушения не оспаривала.
Помощник прокурора КАО г. Омска Мурчич Л.Д. постановление поддержала, просила привлечь ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс» к административной ответственности.
Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
На основании частей 2, 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичные положения содержатся в статье 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Должность специалиста 1 разряда отдела оперативного контроля ИФНС по ЦАО г. Омска отнесена к федеральной государственной службе.
Пунктами 10, 11 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 28.11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее - Постановление Пленума Верховного суда РФ № 46) определено, что при решении вопроса о наличии объективной стороны состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, следует учитывать, что сообщение о заключении договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы должно быть направлено с соблюдением порядка, устанавливаемого нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая требования к форме и содержанию данного сообщения.
Субъектами административных правонарушений, предусмотренных статьей 19.29 КоАП РФ, являются граждане, должностные лица и юридические лица - работодатели либо заказчики работ (услуг), которые привлекли к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора бывшего государственного (муниципального) служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
К административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации.
Подпунктом 3 пункта 1 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 46 предусмотрено, что указанное сообщение направляется независимо от того, входили ли в должностные (служебные) обязанности бывшего государственного (муниципального) служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним указанные договоры.
Вина ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс» в совершении указанного административного правонарушения подтверждается представленными суду материалами дела:
- постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении;
- объяснением Киченко Т.Н., в котором она факт ненаправления в установленный законом срок уведомления о приеме Черваткина И.Д. подтвердила;
- приказом от 22.07.2022 о назначении Киченко Т.Н. на должность специалиста по кадровому администрированию ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс»;
- выпиской из ЕГРЮЛ и иными материалами дела.
Исследовав материалы дела, суд находит, что в действиях ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс» содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а именно - привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
При назначении административного наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, финансовое положение юридического лица.
К обстоятельствам, смягчающим административную ответственность, суд относит признание вины. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено. С учетом изложенного, обстоятельств совершения административного правонарушения, материального положения юридического лица, суд полагает возможным назначить ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс» административное наказание в виде штрафа в пределах, установленной санкцией ст. 19.29 КоАП РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
ООО «Интернэшнл Ресторант Брэндс» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей.
Административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 (шестидесяти) дней со дня вступления постановления в законную силу.
Штраф перечислить по следующим реквизитам: Банк получателя: Отделение Омск г. Омск, БИК 045209001; ИНН 5503078203; КПП: 550301001; получатель: УФК по Омской области (главное государственно-правовое управление Омской области); счет получателя: 40101810100000010000; ОКТМО: 52701000; КБК:00511601193010029140; идентификатор: 0209929855004750015820262.
Разъяснить, что неуплата административного штрафа в установленный законом срок влечет в соответствии с частью 1 статьи 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
Постановление может быть обжаловано в Кировский районный суд г. Омска через мирового судью в течение 10 суток со дня получения копии постановления.
Мировой судья А.Ю. Бабанов