ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05 февраля 2026 года р.п. Благовещенка
Мировой судья судебного участка N 2 Благовещенского района Алтайского края Левадная О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении должностного лица- специалиста 2 категории по приёму, увольнению и перемещению персонала отдела по работе с персоналом АО «Кучуксульфат», Мауль Яны Валерьевны, <ДАТА2> рождения, <АДРЕС>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС> паспорт серия <НОМЕР>,
УСТАНОВИЛ:
Специалист 2 категории по приёму, увольнению и перемещению персонала отдела по работе с персоналом АО «Кучуксульфат», Мауль Я.В.по адресу<АДРЕС>не обеспечила соблюдение установленной формы уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Казахстан <ФИО1>, <ДАТА3> рождения, а именно направленное 03.12.2025 в УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю уведомление не прошито, не пронумеровано и не имеет заверительной записи на последнем листе уведомления.
Мауль Я.В.,в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена, просила рассмотреть дело без её участия, вину признала в совершенном правонарушении.
В соответствии с частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В соответствии с п. 6 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536, уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности). 03.12.2025 АО «Кучуксульфат»направило почтой в УВМ ГУ МВД РФ по Алтайскому краю уведомление о прекращении ( расторжении) трудового договора с гражданином Республики Казахстан <ФИО1> , при этом данное уведомление не прошито, не пронумеровано и не имеет заверительной записи на последнем листе уведомления.
Мауль Я.В. 01.02.2023 переведена на должность специалиста 2 категории по приёму, увольнению, перемещению персонала АО «Кучуксульфат»,в ее должностные обязанности входит оформление уведомительной информации в соответствующие органы в установленный срок о приеме на работу и увольнении иностранцев.
Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными доказательствами:
протоколом об административном правонарушении №М005-82 от 25.12.2025года, в котором указаны время, место, обстоятельства совершения правонарушения, права разъяснены Мауль Я.В., копией уведомления №19379 о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства); рапортом инспектора ОВТМ УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю, рапортом ст. инспектора ОВМ МО МВД России «Благовещенский»<ФИО2>, копией распоряжении №1 от 18 декабря 2025года МО МВД России «Благовещенский» о проведении документарной проверки, актом проверки ОВМ МО МВД России «Благовещенский» от 25.12.2025года, объяснениями Мауль Я.В., копией приказа ОАО «Кучуксульфат» от 08.07.2016 о приеме на работу Мауль Я.В., копией приказа ОАО «Кучуксульфат» от 30.01.2023г №66-к о переводе Мауль Я.В. на другую работу, должностной инструкцией АО «Кучуксульфат» от 27 июля 2023года, копией приказа ОАО «Кучуксульфат»о принятии <ФИО1> на должность от 30.08.2022 №69-1, копией приказа ОАО «Кучуксульфат» о переводе <ФИО3> от 15.09.2022 №75/1, копией приказа АО «Кучуксульфат» филиал в г. Барнауле о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 01.12.2025 №82/1-к ииными материалами дела.
С учетом изложенного, суд полагает вину Мауль Я.В. доказанной, квалифицирует ее действия по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ как нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. Учитывая, что ранее Мауль Я.В.к административной ответственности не привлекалась, факты причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, имущественного ущерба в результате ее действий не установлены, суд полагает возможным применить положения ст. 4.1.1 КоАП РФ и заменить административный штраф, предусмотренный ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, на предупреждение.
Оснований для применения ст. 2.9 КоАП РФ суд не усматривает.
Руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать специалиста 2 категории по приёму, увольнению и перемещению персонала отдела по работе с персоналом АО «Кучуксульфат» Мауль Яну Валерьевну виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в Благовещенский районный суд Алтайского края в течение 10 дней со дня вручения или получения его копии.
Мировой судья О.С. Левадная
Копия верна:
Мировой судья О.С. Левадная