Дело <НОМЕР> г.
<АДРЕС> о назначении административного наказания р.п. <АДРЕС> область <ДАТА1>
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> в <АДРЕС> судебном районе <АДРЕС> области <ФИО1>, при секретаре <ФИО2> с участием помощника прокурора <ФИО3>, без участия лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении <ФИО4> рассмотрев по адресу <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, р.п. <АДРЕС> ул. <АДРЕС>, протокол об административном правонарушении и другие материалы дела в отношении
<ФИО4> (паспорт <НОМЕР>), <ДАТА> г.р., уроженца г. <АДРЕС> области, адрес: с. <АДРЕС> района, ул. <АДРЕС>, кв. <АДРЕС>, являющегося директором ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», ранее к административной ответственности не привлекавшегося, о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, установил:
<ДАТА3> директор ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО4>, вопреки требованиям трудового законодательства не выплатил заработную плату 108 сотрудникам ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в сумме <АДРЕС> 542 510 рубля за июль 2026 года. В соответствии с п. 8.5 Коллективного договора, принятого на общем собрании работников ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ДАТА4>, заработная плата сотрудникам ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» выплачивается 15 и <АДРЕС> числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
<ДАТА5> <ФИО4> был привлечен к административной ответственности по постановлению мирового судьи судебного участка <НОМЕР> в <АДРЕС> судебном районе по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ к наказанию в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей. Постановление вступило в законную силу <ДАТА>.01.2026.
Таким образом, <ФИО4> совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП, невыплата в установленный срок заработной платы лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
В судебном заседании <ФИО4> участия не принимал, извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.
В соответствии с ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью <АДРЕС> статьи 28.6 настоящего Кодекса, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения
Выслушав помощника прокурора <ФИО3> изучив материалы дела суд приходит к следующему:
В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
На основании части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Соглансо части 1 статьи 21 ТК РФ у работника есть право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Частью 6 статьи <АДРЕС> ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 8 т. <АДРЕС> ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с п. 8.5 Коллективного договора, принятого на общем собрании работников ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ДАТА4>, заработная плата сотрудникам ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» выплачивается 15 и <АДРЕС> числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим (праздничным) днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Вопреки требованиям трудового законодательства заработная плата 108 сотрудникам ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в сумме <АДРЕС> 542 510, 00 рублей за июль 2026 года своевременно <ДАТА>.07.2026 не выплачена. Указанное влечет нарушение трудовых прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Директором ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», на которого возложены обязанности, предусмотренные статьей 22 ТК РФ является <ФИО4>.
В соответствии с п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <ДАТА>.12.2021 <НОМЕР> «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» действия (бездействие) лица, ранее подвергнутого административному наказанию, подлежат квалификации по частям 2, 5, 7 статьи 5.27, части 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ в том случае, если им совершено аналогичное административное правонарушение, которым является невыполнение (ненадлежащее выполнение) одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение такого же административного правонарушения.
Исходя из ч. 1 ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и <АДРЕС> настоящей статьи.
Постановлением мирового судьи судебного участка <НОМЕР> в <АДРЕС> судебном районе <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА5> <ФИО4> признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, последнему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей. Постановление вступило в законную силу <ДАТА>.01.2026.
Учитывая вышеизложенное суд квалифицирует бездействия должностного лица директора ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО4> по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата в установленный срок заработной платы, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Доказательствами вины <ФИО4> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, являются: признательные пояснения директора ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО4>, Информация Министерства труда и социального развития <АДРЕС> области; ответом ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА9> на требование; постановлением прокурора <АДРЕС> района о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА10> в отношении <ФИО4>; постановлением мирового судьи судебного участка <НОМЕР> в <АДРЕС> судебном районе <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА5> о признании <ФИО4> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и другими материалами дела.
Обстоятельства, смягчающие административную ответственность признание вину раскаяние в содеянном, устранение последствий совершенного правонарушения выразившееся в выплате заработной платы до рассмотрения дела судом. Обстоятельства, отягчающие административную ответственность, повторное совершение административного правонарушения.
Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, личность правонарушителя, суд считает необходимым назначить <ФИО4> наказание в виде административного штрафа.
На основании ст.ст. 5.27 ч. 7, <АДРЕС>.1, 29.7, 29.9-29.11 КоАП РФ мировой судья постановил:
<ФИО4> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей, подлежащего уплате на расчетный счет <АДРЕС>, в ОКЦ <НОМЕР> СибГУ Банка России, получатель УФК по <АДРЕС> области (Главное государственно-правовое управление <АДРЕС> области) ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> Код ОКТМО <НОМЕР>; БИК <НОМЕР> КБК <АДРЕС>, к/счет <АДРЕС>, УИН <АДРЕС>.
Постановление может быть обжаловано или опротестовано в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> области в течение десяти дней через мирового судью судебного участка <НОМЕР> в <АДРЕС> судебном районе <АДРЕС> области..
Мировой судья: <ФИО1>