РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
21 сентября 2026 года г. Железногорск-Илимский
Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего Антоневич М.Ф., при секретаре судебного заседания Васильеве А.С., с участием заместителя прокурора Колобкова Ф.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-697/2026 по исковому заявлению прокурора Нижнеилимского района Иркутской области, действующего в интересах Дедюхина В.М., к публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о взыскании единовременного выходного пособия, установил:
Прокурор Нижнеилимского района Иркутской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Дедюхина В.М. (далее по тексту – Дедюхин В.М.) к публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (далее по тексту – ПАО «Коршуновский ГОК») о взыскании единовременного выходного пособия.
В обоснование заявленных требований указал, что Дедюхин В.М. состоял в трудовых отношениях с ПАО «Коршуновский ГОК» с *** по ***, уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с выходом на пенсию по достижению возраста.
При увольнении ответчиком в соответствии с условиями действующего на предприятии коллективного договора истцу было начислено единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 6-ти среднемесячных заработков. Приведенное пособие истцу не выплачено.
Просит суд взыскать с ПАО «Коршуновский ГОК» в пользу Дедюхина В.М. единовременное выходное пособие в размере 641510,10 руб.
Прокурор Колобков Ф.В. в судебном заседании просил иск удовлетворить.
Истец Дедюхин В.М., надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил рассматривать дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ПАО «Коршуновский ГОК» Петрачук Д.А. просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по делу и оценив их с совокупности в соответствии с требованиями ст. ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Статья 15 ТК РФ предусматривает, что, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).
Согласно пункту 3 статьи 77 ТК РФ договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
Судом установлено и из материалов дела следует, что Дедюхин В.М. состоял в трудовых отношениях с ПАО «Коршуновский ГОК» с ***, принят помощником машиниста экскаватора в карьер, что подтверждается представленным в материалы дела приказом о приеме работника на работу *** от ***.
*** на основании приказа № *** от *** трудовые отношения со Дедюхиным В.М. прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.
В соответствии с ч. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 40 ТК РФ под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работником и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
На предприятии в период возникших правоотношений был принят и действовал Коллективный договор ПАО «Коршуновский ГОК» на период с *** по ***.*** от *** действие Коллективного договора пролонгировано сроком на три года с 16.02.2023 по 16.02.2026 г.г.
Пунктом 9.13 Раздела 9 «Льготы и социальные гарантии» Коллективного договора определено условие о начислении работникам единовременного пособия при увольнении на пенсию по возрасту в зависимости от непрерывного стажа работы на предприятии с момента последнего трудоустройства: от 15 до 20 лет – в размере 2-х среднемесячных заработков; свыше 20 до 25 лет – в размере 4-х среднемесячных заработков; свыше 25 лет – в размере 6-ти среднемесячных заработков.
Расчет среднемесячного заработка работника для исчисления единовременного пособия при увольнении на пенсии по возрасту производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника на пенсию.
Единовременное пособие при увольнении на пенсию по возрасту выплачивается работнику на открытый им счет в банке или через кассу.
Таким образом, судом установлено, что на момент возникновения спорных правоотношений действовал локальный нормативный акт о выплате единовременного пособия при увольнении работников, достигших пенсионного возраста, в зависимости от непрерывного стажа работы, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что на момент увольнения истца он приобрел право на спорную выплату.
Исходя из представленной ПАО «Коршуновский ГОК» справки о размере единовременного пособия, единовременное пособие в связи с увольнением на пенсию по возрасту рассчитано исходя из непрерывного стажа Дедюхина В.М. с момента последнего трудоустройства, который составляет *** года, в размере 6-ти среднемесячных заработков и составляет 641510,10 руб.
Ответчиком доказательств выплаты истцу указанного единовременного пособия при увольнении и до настоящего времени в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Поскольку предусмотренная локальным нормативным актом гарантия работнику при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по возрасту должна быть соблюдена, то суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Дедюхина В.М. единовременное выходное пособие в сумме 641510,10 руб.
Исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
В связи с изложенным, с ответчика необходимо в соответствии с ч. 1 ст. 333.19 НК РФ взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 17830 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 196, 198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Нижнеилимского района Иркутской области. Действующего в интересах Дедюхина В.М., к публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о взыскании единовременного выходного пособия удовлетворить
Взыскать с публичного акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (ИНН3834002314, ОГРН 1023802658714) в пользу Дедюхина В.М., *** года рождения (паспорт ***) единовременное выходное пособие в размере 641 510,10 руб.
Взыскать с публичного акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (ИНН3834002314, ОГРН 1023802658714) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17830 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Полное мотивированное решение судом изготовлено 25.09.2026 года.
Председательствующий М.Ф. Антоневич