РЕШЕНИЕ
20 апреля 2026 года г. Братск
Судья Братского городского суда Иркутской области Жидкова С.Г., в помещении Братского городского суда Иркутской области, расположенного по адресу: 665717, Иркутская обл., г. Братск, ул. Кирова, 5а, рассмотрев дело № 12-21/2026 по жалобе представителя ООО «Иркутский завод полимеров» ФИО1 на постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области ФИО4 № *** от 24.11.2025 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров»,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением по делу об административном правонарушении № *** от 24.11.2025 года, вынесенным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области ФИО4, Общество с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» (далее – ООО «Иркутский завод полимеров) было признанно виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 130 000 рублей.
Не согласившись с указанным постановлением, 03.12.2025 защитник ООО «Иркутский завод полимеров» - ФИО8 обратился в суд с жалобой, указав в ее обоснование, что вышеуказанное постановление является незаконным и не обоснованным, подлежащим отмене по следующим основаниям.
Основанием для привлечения ООО «ИЗП» к административной ответственности послужило, якобы, не обеспечение его работника (ФИО3) средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Вынесшее обжалуемое Постановление должностное лицо посчитало, что в нарушение требовании локальных нормативных актов ООО «ИНК» ФИО3 не был обеспечен СИЗ с защитой от термических рисков электрической дуги.
Однако это не соответствует действительности, поскольку ФИО3 был обеспечен необходимыми и полагающимися ему в соответствии с локальными нормативными актами ООО «ИЗП» СИЗ, что свидетельствует об отсутствии в действия Общества события административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Объективная сторона правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, выражается в необеспечении работников средствами индивидуальной защиты.
Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению (ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ).
ООО «ИЗП» считает, что им были предприняты все зависящие от него меры, по обеспечению ФИО3 средствами индивидуальной защиты.
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Правила).
Во исполнение требований Правил в ООО «ИЗП» 25.07.2025 утверждены нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и дерматологических средств защиты Н.01.19.ИЗП Редакция 7 (далее - Нормы выдачи СИЗ).
Согласно п. 1.1.4 Норм выдачи СИЗ для обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими специальными средствами индивидуальной защиты разрабатываются нормы выдачи СИЗ по профессиям в соответствии с Приложением 1.
ФИО3 работает в ООО «ИЗП» в должности электромонтера по РиОЭ 6 разряда.
Так, согласно приложению № 1 к Нормам выдачи СИЗ электромонтеру по РиОЭ 6 разряда подлежит выдаче, в том числе, одежда специальная для защиты от механических воздействий, для защиты от воздействия статического электричества, для защиты от общих производственных загрязнений на срок 24 месяца.
При этом в Нормах выдачи СИЗ, не указано, что такая одежда специальная по мимо защиты от механических воздействий, воздействий статического электричества и общих производственных загрязнений, должна защищать от термических рисков электрической дуги.
В соответствии с п. 2.3. Нормах выдачи СИЗ выдача работникам и возврат ими СИЗ фиксируется в личной карточке учета выдачи СИЗ в электронном виде.
Согласно с личной карточкой учета выдачи СИЗ № ИЗП-1435 и ведомости № 250811 ФИО3 29.07.2024 был выдан костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловотталкивающей пропиткой ГДЗК.
Декларацию о соответствии выданного ФИО3 костюма техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», принятым решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 (далее - Технический регламент), прилагаем.
Таким образом, ФИО3 обеспечен необходимыми СИЗ в соответствии с требованиями действующего законодательства. А вывод должностного лица о том, что ФИО3 должен был быть обеспечен СИЗ с защитой от термических рисков электрической дуги не основан на нормативно-правовых актах и локальных нормативных актах ООО «ИЗП».
В указанных обстоятельствах, в действиях ООО «ИЗП» отсутствует событие административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Учитывая, что ФИО3 был обеспечен необходимыми СИЗ, что свидетельствует, об отсутствие события вменяемого ООО «ИЗП» административного правонарушения, то ООО «ИЗП» обоснованно полагает, что Постановление подлежит отмене, а производство по делу об административном правонарушении прекращению.
24.02.2026 защитником ООО «Иркутский завод полимеров» - ФИО9 в Братский городской суд Иркутской области подано дополнение к жалобе, согласно которому ООО «ИЗП» полагает, что Постановление в части вывода о том, что уплата в размере половины суммы наложенного административного штрафа в соответствии со статьей 32.2. части 1.3.-3. КоАП РФ на данный административный штраф не распространяется, поскольку административное правонарушение было выявлено не в ходе осуществления государственного контроля (надзора), является незаконным.
Реализация трудовой инспекцией, как государственным органом, полномочий по контролю над исполнением обязательных требований, предъявляемым к расследованию несчастных случаев на производстве в порядке статей 229.2 и 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации, не исключает для работодателя, привлеченного к административной ответственности, возможности уплаты им назначенного административного штрафа в половинном размере.
На рассмотрение жалобы законный представитель ООО «Иркутский завод полимеров» не явился, будучи извещен надлежащим образом.
В судебное заседание защитник ООО «Иркутский завод полимеров» - ФИО10 не явился, будучи извещен надлежащим образом.
Должностное лицо – государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области – ФИО4, в судебное заседание не явилась, будучи извещена надлежащим образом.
Изучив доводы жалобы, исследовав материалы по жалобе на постановление, материалы дела об административном правонарушении, по делу об административном правонарушении, материалы расследования несчастного случая, судья приходит к следующему.
На основании ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судья при рассмотрении жалобы проверяет на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления. Судья не связан с доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.
В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.
Принимая решение по делу об административном правонарушении, судья должен выяснить обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения лицом административного правонарушения. Выяснение таких обстоятельств является обязанностью судьи, рассматривающего дело об административном правонарушении.
Согласно ст. 26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении, помимо прочего, подлежат выяснению следующие обстоятельства: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее действия (бездействие), за которые Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях или законом субъекта РФ предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения.
Из содержания приведенных норм следует, что событие и состав административного правонарушения, включая виновность лица, привлекаемого к ответственности, должны быть достоверно подтверждены представленными административным органом доказательствами, неопровержимо свидетельствующими об указанных обстоятельствах.
Частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Статьей 221 ТК РФ предусмотрено, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 № 66671) утверждены единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) (далее – Приказ № 766н).
Из п.10 положения к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 766н следует, что работодатель обязан:
разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы);
обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил;
обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время;
обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности;
организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя;
не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.
Пунктом 5300 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных Приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 767н определен перечень средств индивидуальной защиты электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, в соответствии с которым он должен быть обеспечен, в том числе: костюмом для защиты от термических рисков электрической дуги-1 шт. на 2 года; обувью специальной для защиты от термических рисков электрической дуги- 1 пара.
Техническое регулирование безопасности средств индивидуальной защиты установлены Решением комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 «О принятии технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты».
Согласно приложению № 1 к Техническому регламенту, средства индивидуальной защиты от термических рисков электрической дуги, неионизирующих излучений, поражений электрическим током, а также от воздействия статического электричества, в том числе одежда специальная защитная и средства защиты рук от термических рисков электрической дуги, относятся ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Судом установлено и следует из материалов дела, материалов расследования несчастного случая, что между ООО «Иркутский завод полимеров» и ФИО6 заключен трудовой договор № 1435 от 27.12.2022, в соответствии с которым последний принят на работу в должности электромонтера по РиОЭ 6 разряда.
Директором ООО «Иркутский завод полимеров» 25.07.2025 года утверждены и введены в действие Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и дерматологических средств защиты Н.01.19 ИЗП, из которых следует, что электромонтер по РиОЭ 6 разряда должен быть обеспечен: противошумовыми наушниками и их комплектующими (с креплением на каску)-1 шт. на 24 мес., дыхательными аппаратами изолирующими на химически связанном кислороде-1 шт. на 54 мес., футляром для очков-1 шт. на 48 мес., костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), для защиты от общих производственных загрязнений, для защиты от пониженных температур 4 класс защиты-1 шт. на 24 мес., кальсонами, фуфайкой для защиты от пониженных температур-2 шт. на 12 мес.; сапогами или ботинками для защиты от механический воздействий (истирания, порезов, проколов, ударов в носочной части (наличие проколозащитной стельки 1200Н, наличие ударопрочного подноска 200 ДЖ), для защиты от общих производственных загрязнений, для защиты от пониженных температур, для защиты от скольжения- 1 пара на 18 мес., перчатками для защиты от механических воздействий (истирания), для защиты от общих производственных загрязнений, для защиты от пониженных температур -2 пары на 12 мес., подшлемником для защиты от пониженных температур - 1 шт. на 12 мес., подшлемником для защиты от пониженных температур (меховой) -1 шт. на 36 мес., жилетом для защиты от воздействия статического электричества, для защиты от прохладной окружающей среды - 1 шт. на 18 мес., костюмом для защиты от механического воздействия (истирания), для защиты от воздействия статического электричества, для защиты от общих производственных загрязнений - 2 шт. на 24 мес., курткой для защиты от воздействия статического электричества, для защиты от прохладной окружающей среды-1 шт. на 36 мес., плащом или костюмом для защиты от воды 3 класс защиты - 1 шт. на 24 мес., футболками (хлопчатобумажными) 2 шт. на 12 мес. (л.д.32-33).
Согласно ведомости № 250811 от 29.07.2024 ООО «ИЗП» 29.07.2024 года электромонтеру по РиОЭ 6 разряда ФИО6 выдан костюм летний для категории персонала «Рабочие» (л.д.43), предназначенный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с маслоотталкивающей пропиткой (л.д.40). Согласно перечню выданных ФИО6 СИЗ в период с 28.12.2023 по 30.01.2025 СИЗ от воздействия для защиты от термических рисков электрической дуги не выдавались.
29.09.2025 в Государственную инспекцию труда Иркутской области начальником отдела охраны труда ООО «Иркутский завод полимеров» ФИО5 передано извещение о тяжелом несчастном случае, произошедшем 25.09.2025 с электромонтером по РиОЭ 6 разряда ФИО6
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда отдела федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства – ФИО4 с членами комиссии было проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 38 минут с электромонтером по РиОЭ 6 разряда – ФИО6
По результатам расследования данного несчастного случая составлен акт о расследовании несчастного случая на производстве. В ходе расследования, проведенного в период с 25.09.2025 по 09.10.2025, установлено, что ФИО6 приставил алюминиевую лестницу к секции 5-1, залез на лестницу и открутил болтовые соединения крышки 5-1 и начал откручивать лючок. В 14 часов 38 минут ФИО6, зацепившись за открытое пространство секции 5-1, прилип к открытой секции, стоя на алюминиевой лестнице.
Как установлено комиссией, проводившей расследование, работодатель допустил электромонтера по РиОЭ 6 разряда ФИО6 к выполнению работ без обеспечения СИЗ в полном объеме.
В ходе расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего с электромонтером по РиОЭ 6 разряда – ФИО6 установлены нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов.
Согласно протоколу опроса пострадавшего при несчастном случае от 26.09.2025, ФИО6 пояснил, что на нем был костюм от ОПЗ, диэлектрические средства защиты ему не были выданы, выдаются для оперативного персонала.
При этом в нарушение требований ст. 214 Трудового кодекса РФ, п. 10 Приказа № 766н, работодатель допустил ФИО3 к выполнению работ без обеспечения СИЗ в полном объеме.
По данному факту 10.11.2025 государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО4 в отношении ООО «Иркутский завод полимеров» составлен протокол об административном правонарушении № ***
ДД.ММ.ГГГГ Государственным инспектором труда ФИО4 рассмотрено дело об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания № ***, которым ООО «Иркутский завод полимеров» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 130 000 руб.
Факт совершения административного правонарушения и вина юридического лица подтверждается совокупностью исследованных доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает, а именно:
-протоколом по делу об административном правонарушении от 10.11.2025 года № ***;
- актом о расследовании несчастного случая, составленного проведенным в период с 25.09.2025 по 09.10.2025;
- актом № 7 о несчастном случае на производстве, составленном и утвержденным ООО «Иркутский завод полимеров» 09.10.2025;
Вышеуказанный акт, на незаконность которого ссылается заявитель, недействительным в установленном законом порядке признан не был.
- материалами расследования несчастного случая;
Приведенные обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами, которым дана оценка по правилам статьи 26.11 КоАП РФ на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, в совокупности свидетельствуют о наличии в действиях ООО «Иркутский завод полимеров» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Вывод должностного лица о наличии в деянии общества состава административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, соответствует фактическим обстоятельствам дела и имеющимся доказательствам.
Факт совершения административного правонарушения и вина юридического лица подтверждается совокупностью исследованных доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает.
Суду не представлено доказательств того, что у Общества не имелось возможности для соблюдения правил и норм трудового законодательств, либо оно предприняло все зависящие от него меры по их соблюдению. Достаточные доказательства объективной невозможности соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации в материалах дела отсутствуют, и какие-либо иные обстоятельства, исключающие вину Общества, не установлены.
В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Доводы жалобы о том, что в нормах выдачи СИЗ не указано какая специальная помимо защиты от механических воздействий, воздействий статического электричества и общих производственных загрязнений должна защищать от термических рисков электрической дуги и ООО «Иркутский завод полимеров» были приняты все зависящие от него меры по обеспечению ФИО6 средствами индивидуальной защиты, не являются основанием для освобождения Общества от административной ответственности, поскольку требования к средствам индивидуальной защиты от термических рисков электрической дуги, установлены ГОСТ Р 12.4.234-2012 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от термических рисков электрической дуги. Общие технические требования и методы испытаний», утвержденным в действие Приказом Росстандарта от 29.11.2012 N 1608-с.
Таким образом, привлечение ООО «Иркутский завод полимеров» как юридического лица к административной ответственности, предусмотренной частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, является обоснованным.
Постановление о привлечении к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, не установлено.
Административное наказание назначено ООО «Иркутский завод полимеров» в соответствии с требованиями ст. 3.1, ст. 4.1 КоАП РФ, в рамках санкции, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в минимальном размере.
Рассматривая доводы защитника в дополнении к жалобе о том, что постановление государственного инспектора труда в части вывода о том, что уплата в размере половины суммы наложенного административного штрафа в соответствии со статьей 32.2 части 1.3.-3 КоАП РФ на данный административный штраф не распространяется, поскольку нарушение было выявлено не в ходе осуществления государственного контроля (надзора) и является незаконным и реализация трудовой инспекцией, как государственным органом, полномочий по контролю над исполнением обязательных требований, предъявляемым к расследованию несчастных случаев на производстве в порядке ст.ст. 229.2 и 229.3 Трудового кодекса РФ, не исключает для работодателя, привлеченного к административной ответственности, возможности уплаты им назначенного административного штрафа в половинном размере, со ссылкой на позицию Конституционного Суда РФ от 18.07.2024 N 39-П «По делу о проверке конституционности положения части 1.3 - 3 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», суд приходит к следующему.
В силу части 1 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случаев, предусмотренных частями 1.1, 1.3 - 1.3-3 и 1.4 настоящей статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Пунктами 1.3-3 части 1 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что при уплате административного штрафа за административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, лицом, привлеченным к административной ответственности за совершение данного административного правонарушения, либо иным физическим или юридическим лицом не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа, за исключением административных правонарушений, предусмотренных статьями 13.15, 13.37, 14.31, 14.31.2, частями 5 - 7 статьи 14.32, статьями 14.33, 14.56, 15.21, 15.30, 19.3, частями 1 - 8.1, 9.1 - 39 статьи 19.5, статьями 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 статьи 19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33, 19.34, 20.3, частью 2 статьи 20.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В соответствии с частью 1 статьи 31.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях вопросы о разъяснении способа и порядка исполнения, об отсрочке, о рассрочке, приостановлении или прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания, рассматриваются судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, в трехдневный срок со дня возникновения основания для разрешения соответствующего вопроса.
Вопрос о возможности уплаты штрафа в меньшем размере по правилам вышеприведенных положений закона отнесен к вопросам, подлежащим разрешению в порядке исполнения постановления, и не подлежит разрешению судом при рассмотрении жалобы по существу.
В случае неясности способа и порядка исполнения постановления по данному делу ООО «Иркутский завод полимеров» вправе было обратиться по такому вопросу к должностному лицу, вынесшему постановление.
Жалоба не содержит иных доводов, а также доводов влекущих отмену обжалуемого постановления.
Процессуальных нарушений, влекущих изменение или отмену постановления, административным органом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.7-30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья,
РЕШИЛ:
Постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области ФИО4 № *** от 24.11.2025 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров»- оставить без изменения, жалобу представителя ООО «Иркутский завод полимеров» ФИО1 – без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.
Судья Жидкова С.Г.