ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31 марта 2026 года г. Барнаул
Мировой судья судебного участка № 3 Октябрьского района г.Барнаула Дьячук С.А. рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ в отношении должностного лица:
Колычева Максима Геннадьевича, <ДАТА2> рождения, <АДРЕС>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС>, паспорт гражданина РФ <НОМЕР>, директора общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания Преображение» ИНН 2224169367, место нахождения: г.Барнаул, ул. Северо-Западная, 2/8,
УСТАНОВИЛ:
Согласно ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу положений п.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон №273-ФЗ) служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Приказом ФСИН России от 18.02.2021 N 92 утвержден перечень должностей федеральной государственной службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. В данный перечень должностей входит старший инспектор группы коммунально-бытового обеспечения.
02.09.2024 <ФИО1>, принят на работу в ООО ПК «Преображение» на должность водителя-экспедитора, откуда уволен приказом от 18.06.2025.
<ФИО1> в период с 19.07.2022 по 20.03.2024 замещал должность старшего инспектора группы материально-бытового обеспечения СИЗО-1 УФСИН России по Алтайскому краю
Таким образом, при приеме <ФИО1> на работу в ООО ПК «Преображение» работодатель в течение 10 дней был обязан сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его работы в УФСИН России по Алтайскому краю.
Материалами дела подтверждается, что указанная обязанность исполнена ООО ПК «Преображение» только 01.12.2025, то есть ненадлежащим образом, что свидетельствует о наличии в действиях директора ООО ПК «Преображение» состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.
В судебном заседании директор ООО ПК «Преображение» Колычев М.Г. вину в совершении правонарушения признал. Участвующий в деле прокурор Ларин К.С. поддержал доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении.
Выслушав являвшихся лиц, изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу о том, что вина Колычева М.Г. в совершении данного административного правонарушения доказана и подтверждается: объяснением Колычева М.Г.и и <ФИО1>, копией трудовой книжки <ФИО1> приказом о приеме на работу <ФИО1> и иными материалами дела.
При назначении наказания судом учитывается характер правонарушения, признание вины как смягчающее наказание обстоятельство. Отягчающие наказание обстоятельства не установлены, в связи с чем мировой судья полагает возможным назначить Колычеву М.Г. наказание в виде штрафа в минимальном размере.
На основании изложенного и руководствуясь ст.29.7, 29.10 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Колычева Максима Геннадьевича, директора общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания Преображение», признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
Разъяснить, что административный штраф подлежит оплате в 60-дневный срок со дня вступления постановления в законную силу по следующим банковским реквизитам:
УИН 0412442926040902026000536 УФК по Алтайскому краю (управление по обеспечению деятельности мировых судей Алтайского края, л/с 04172D06820), ИНН 2223643753, КПП 222301001, Казначейский счет 03100643000000011700, Банковский счет 40102810045370000009, ОКЦ № 2 Сибирского ГУ БАНКА РОССИИ //УФК по Алтайскому краю, БИК 010173001, Код ОКТМО 01701000, КБК 838116 01193010010140».
Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней в Октябрьский районный суд г.Барнаула путем подачи жалобы мировому судье.
Мировой судья С.А. Дьячук