ВЕРХОВНЫЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УИД 04RS0020-01-2024-001643-55 апелляционное определение судья Казакова Е.Н. изготовлено 14.05.2026 г.
дело поступило 13.03.2026 г. № 33-1083/2026
АПЕЛЛЯЦИОННОЕОПРЕДЕЛЕНИЕ
4 мая 2026 г. г. Улан-Удэ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Ивановой В.А., судей коллегии Хаыковой И.К., Тараевой И.А. при секретаре Подкаменевой О.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Артемкина Евгения Николаевича к Министерству внутренних дел по Республике Бурятия о возложении обязанности по апелляционной жалобе Артемкина Е.Н. на решение Северобайкальского городского суда Республики Бурятия от 6 февраля 2025 г., которым постановлено:
Исковые требования Артемкина Евгения Николаевича к Министерству внутренних дел по Республике Бурятия оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Хаыковой И.К., выслушав объяснения представителя ответчика Харитоновой Н.Ю., ознакомившись с материалами дела, доводами апелляционной жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
обращаясь в суд с иском (с учетом увеличения иска), Артемкин Е.Н. просил признать незаконными заключение служебной проверки МВД по Республике Бурятия от 04.10.2024 г., приказ МВД по Республике Бурятия от 07.10.2024 г. ... «О наложении дисциплинарного взыскания» в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, приказ МВД по Республике Бурятия от 11.10.2024 г. ... «по личному составу» «О расторжении служебного контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел МВД»;
обязать МВД по Республике Бурятия внести в трудовую книжку запись о недействительности записи от 11.10.2024 г., уволить истца из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии - по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; обязать МВД по Республике Бурятия произвести соответствующие выплаты, положенные сотруднику органов внутренних дел при увольнении по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
обязать МВД по Республике Бурятия произвести выплаты за переработанное время в праздничные и выходные дни в количестве 343 часов за 2023 – 2024 г.г. согласно табелям учета служебного времени.
Определением суда первой инстанции от 14 ноября 2024 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено МО МВД России «Северобайкальский».
Определением суда от 9 декабря 2024 г. исковые требования Артемкина Е.Н. о возложении на МВД по Республике Бурятия обязанности произвести выплаты за переработанное время в праздничные и выходные дни в количестве 297 часов за 2023 – 2024 г.г. согласно табелю учета служебного времени выделены в отдельное производство, а остальные исковые требования вступившим в законную силу решением суда первой инстанции от 9 декабря 2024 г. и дополнительным решением суда от 9 июля 2025 г. оставлены без удовлетворения.
В судебном заседании суда первой инстанции представитель истца Кувшинов И.А. поддержал исковое требование об обязании ответчика произвести выплату за переработанное время, возражая против доводов о пропуске срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и суду пояснил, что при увольнении со службы в октябре 2024 г. Артемкин Е.Н. не воспользовался своим правом на предоставление ему дней отдыха в связи с работой во вне служебное время и в праздничные дни и не получил денежную компенсацию за отработанное время; ранее обратиться с рапортом о выплате ему денежной компенсации также не имел возможности в связи с его увольнением со службы по негативным основаниям.
Представитель МВД по Республике Бурятия Шалаев В.В. иск не признал и суду пояснил, что оснований для удовлетворения исковых требований Артемкина Е.Н. не имеется? поскольку выход на работу в выходные и нерабочие праздничные дни согласовывается с непосредственным руководителем - министром внутренних дел Республики Бурятия, на имя которого также подается рапорт о предоставлении дней отдыха либо выплате денежной компенсации, являющийся основанием для предоставления дней отдыха и выплаты денежной компенсации за отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни. Табели учета рабочего времени составлены не уполномоченным на то лицом, поскольку табелирование проводилось в нерабочие праздничные и выходные дни, когда начальник отделения по работе с личным составом МОР МВД России «Северобайкальский» Ж., составившая табели, не выходила на службу и не могла составлять документы о выходе на службу сотрудников. Рапорт о предоставлении дней отдыха в связи с выходом на службу во внеслужебное время Артемкин Е.Н. мог написать только в период прохождения службы. Такие дни предоставляются одновременно с ежегодным отпуском сотрудника. При невозможности предоставления дней отдыха на основании рапорта сотрудника выплачивается денежная компенсация. Артемкин Е.Н. 19.09.2024 г. написал рапорт об увольнении и, зная об увольнении, тем не менее с рапортом о предоставлении ему денежной компенсации на имя министра внутренних дел Республики Бурятия не обращался. Срок для обращения в суд по данным требованиям пропущен.
Представитель МО МВД России «Северобайкальский» Гладких А.Л. иск не признала, поддержав позицию представителя Шалаева В.В.
Районным судом постановлено вышеуказанное решение об отказе в удовлетворении исковых требований, с которым не согласился Артемкин Е.Н., поставив на разрешение вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения.
В обоснование апелляционной жалобы Артемкиным Е.Н. указано на то, что требование министра МВД по Республике Бурятия об его участии в селекторных совещаниях в выходные и праздничные дни нельзя расценивать как эпизодическое привлечение к службе. Отсутствие рапорта о выходе на работу сверх установленного служебного времени объясняется тем, что по сложившейся практике сотрудники полиции такие рапорта не подают, опасаясь негативных последствий, однако данное обстоятельство не может нарушать гарантии права сотрудника на справедливую оплату труда. Истец был уволен со службы по отрицательному мотиву и поэтому был лишен права на своевременную подачу рапорта о выплате компенсации за службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Требование о подаче рапорта в установленный срок распространяется только на действующих сотрудников. Суд при рассмотрении спора пришел к выводу, что истец не мог участвовать в плановых селекторных совещаниях с 7 час. до 11 час., так как их длительность составляла 40 минут с 8 час. 45 мин. до 9 час. 25 мин., в связи с чем участие в селекторных совещаниях в течение 40 минут следует считать переработкой, подлежащей оплате. Отсутствие письменных приказов об обязательном участии начальников отделов полиции в селекторных совещаниях не свидетельствует об отсутствии устных распоряжений руководства об обязательном участии в селекторных совещаниях начальников территориальных отделов внутренних дел, что подтвердила свидетель Ж., пояснившая, что МВД по Республике Бурятия требовало обязательного участия начальника МО МВД РФ «Северобайкальский» в селекторных совещаниях.
Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 3 февраля 2026 г. состоявшееся по делу апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 3 сентября 2025 г. об отмене решения суда первой инстанции и частичном удовлетворении иска отменено и дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
При новом апелляционном рассмотрении дела в судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Харитонова Н.Ю. просила оставить решение суда первой инстанции без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.
Истец Артемкин Е.Н. в судебное заседание не явился, ходатайствуя о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель третьего лица МО МВД России «Северобайкальский» в судебное заседание также не явился, будучи извещенным надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, выслушав объяснения представителя ответчика, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в последующей редакции, далее также - Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ).
Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.
В силу части 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее также - Порядок от 1 февраля 2018 г. № 50).
В соответствии с пунктом 284 Порядка от 1 февраля 2018 г. № 50 сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
В силу пункта 285 Порядка от 1 февраля 2018 г. № 50 компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.
Согласно пункту 290 Порядка от 1 февраля 2018 г. № 50 дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).
Пунктом 293 Порядка от 1 февраля 2018 г. № 50 предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 марта 2021 г. N 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".
В соответствии с частью 6 статьи 99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в пунктах 61-62 которого установлено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
В приказе руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, указывается количество дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.
При этом по смыслу части 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ дни отдыха, образовавшиеся в период ежегодного рабочего периода, присоединяются к ежегодному основному или дополнительному отпуску сотрудника.
Вместо предоставления дополнительных дней отдыха на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя может выплачиваться денежная компенсация, но не более чем за 120 часов в год. При этом право на получение денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, имевшее место в течение всего года, сотрудник должен реализовать при его завершении.
В соответствии с пунктом 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Таким образом, начисление денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени обусловлено наличием рапорта сотрудника.
Исходя из названного нормативного регулирования и применительно к спорным правоотношениям сторон, при разрешении настоящего спора обстоятельствами, имеющими юридическое значение, являются:
наличие времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за каждый спорный год (количество часов и их отношение к периоду использования основного и дополнительного отпуска за текущий год), использование истцом ежегодного основного и дополнительного отпусков за каждый спорный год, волеизъявление сотрудника, выраженное в форме рапорта, о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за каждый год (даты обращений, согласование с непосредственным руководителем, требуемое в рапорте количество дней отдыха, соблюдение срока подачи с возможностью их присоединения к ежегодному основному или дополнительному отпуску за текущий год, а после 5 января 2021 г. - к ежегодному основному или дополнительному отпуску за текущий год либо следующий год), волеизъявление сотрудника, выраженное в форме рапорта, о выплате денежной компенсации за каждый год (даты обращений, за какое количество дней), предоставление нанимателем на основании поданных истцом рапортов за соответствующий год дополнительных дней отдыха и (или) выплата денежной компенсации (даты, количество дней, соответствующее заявленному, или иное, оставшиеся некомпенсированными дни по поданным в установленных порядке и сроки рапортам), наличие злоупотребления правом нанимателя по необоснованному отказу в предоставлении на основании рапортов дополнительных дней отдыха в заявленное время или присоединении этих дней к очередному ежегодному основному или дополнительному отпуску истца.
Как установлено судом и следует из материалов дела, в период с 17 января 2023 г. по 7 октября 2024 г. Артемкин Е.Н. проходил службу в МВД по Республике Бурятия в должности начальника МО МВД России «Северобайкальский».
Приказом министра МВД по Республике Бурятия ... от 7 октября 2024 г. Артемкин Е.Н. уволен со службы по пункту 6 части 2 статьи 92 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).
Правилами внутреннего служебного распорядка МВД по Республике Бурятия для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, проходящих службу в МВД по Республике Бурятия и его структурных подразделениях, а также в территориальных органах МВД России на районном уровне, подчиненных МВД по Республике Бурятия, установлено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел составляет 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями. Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 час. 30 минут до 18 часов 15 минут, в пятницу - с 8 час. 30 мин. до 17 час. 00 мин., ночное время - с 22 час. 00 мин. до 6 час. 00 мин.
Артемкин Е.Н. обратился в суд с иском, полагая, что имеет право на денежную компенсацию за отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2023 г. и 2024 г., и просил обязать ответчика произвести выплаты за переработанное время в праздничные и выходные дни в 2023 г. и 2024 г.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь частью 1 статьи 53, статьей 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ, частью 18 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктами 286, 287, 288, 290, 291, 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50, пунктами 61 и 63 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181, пунктом 15 Правил внутреннего служебного распорядка МВД по Республике Бурятия, утвержденных приказом МВД по Республике Бурятия от 17 января 2022 г. № 936, исследовав приказ начальника МО МВД России «Северобайкальский» Артемьева Е.Н. № 230 от 21 декабря 2023 г., табели учета служебного времени за 2023-2024 г.г., составленные заместителем начальника МВД России «Северобайкальский» Ж., допросив ее в качестве свидетеля, установив, что каждую субботу и воскресенье каждого месяца руководство МВД по Республике Бурятия с участием начальника отдела полиции Артемкина Е.Н. проводило планерные совещания в режиме видеоконференц-связи, пришел к выводу о том, что какие-либо приказы о том, что он должен был в выходные дни принимать участие в планерных совещаниях МВД по Республике Бурятия, не издавалось; истец не обращался к руководству МВД по Республике Бурятия с рапортами о выходе на работу в выходные и нерабочие праздничные дни; заместитель начальника МВД России «Северобайкальский» Ж. в выходные дни не выходила на службу, а значит, табели учета рабочего времени в отношении начальника МО МВД России «Северобайкальский» составляла произвольно; каких-либо доказательств о том, что Артемкин Е.Н. дежурил в нерабочие праздничные и выходные дни, суду не представлено, свое участие в составе группировки сил и средств, привлекаемых для обеспечения безопасности и общественного порядка граждан, он с министром внутренних дел Республики Бурятия не согласовывал, в связи с чем совокупность условий, при которых может быть произведена выплата денежной компенсации за выполнение обязанностей сверхнормативной продолжительности служебного времени, отсутствует.
Кроме того, по мнению суда первой инстанции, Артемкиным Е.Н. не соблюден срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией, поскольку данный срок ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел, истец до издания приказа об увольнении не обращался с рапортом о выплате ему денежной компенсации; Артемкину Е.Н. установлен ненормированный рабочий день, поэтому компенсация в виде дополнительных дней отдыха либо замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией не предусмотрена.
Суд апелляционной инстанции соглашается с выводами суда первой инстанции, исходя из следующих обстоятельств.
В обоснование заявленных исковых требований Артемкиным Е.Н. указано на то, что в соответствии с планом проведения плановых совещаний руководящего состава МВД по Республике Бурятия в режиме видеоконференцсвязи, утвержденным министром внутренних дел Республики Бурятия на 2023-2024 г.г. еженедельно в субботу и воскресенье проводились плановые совещания в режиме видеоконференцсвязи с участием руководящего состава МВД по Республике Бурятия и территориальных органов, в которых принимал участие истец.
Согласно табелям учета рабочего времени, составленным и подписанным Ж., Артемкин А.Н. выходил на службу в выходные и праздничные дни в 2023 г. с 7 часов до 11 часов 1, 4, 6, 14, 21, 28 января; 4, 11, 18, 25 февраля; 4, 11, 18, 25 марта; 1, 8, 15, 22, 29 апреля; 1, 6, 13, 20, 27 мая; 3, 10, 17, 24 июня; 1, 8, 15 июля; 28 августа; 2, 9, 17, 24, 30 сентября; 18, 25 ноября, 9, 16, 23, 30 декабря;
в 2024 г. - 2, 4, 6, 13, 20 января, 3, 10, 17, 24 февраля; 2, 8, 16, 23, 30 марта; 6, 13, 20 апреля; 29 июня; 7, 13, 20, 27 июля; 31 августа; 7, 14 сентября.
Между тем, какие-либо приказы о том, что Артемкин Е.Н. должен был принимать участие как начальник отдела полиции в планерных совещаниях в режиме видеоконференцсвязи, суду не представлены ввиду их отсутствия.
Согласно приказу начальника отдела полиции Артемкина Е.Н. ... от 21.12.2022 г. «О закреплении ответственных за ведение табелей учета служебного времени» ответственными за ведение табелей учета рабочего времени назначена в том числе Ж. - заместитель начальника МО МВД России «Северобайкальский» - начальник отделения по работе с личным составом.
Однако в данном приказе отсутствуют полномочия Ж. и других ответственных лиц за ведение табелей учета служебного времени начальника отдела полиции и в ходе разбирательства дела установлено, что в выходные и нерабочие праздничные дни, в которые истец указан как выходивший на службу, она к службе не привлекалась и на службе отсутствовала, поэтому Ж. не могла вести табель учета служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни, что свидетельствует о составлении ею табелей в произвольной форме. Доводы Ж. о том, что она по собственной инициативе каждые субботу и воскресенье являлась на службу для фиксации выхода на работу сотрудников отдела, не могут свидетельствовать о законности составления ею табелей учета служебного времени.
Кроме того, в силу п. 291 Порядка от 1 февраля 2018 г. № 50 внести сведения о выходе сотрудника на службу в табели учета служебного времени ответственное за ведение табеля лицо могло только при наличии рапорта сотрудника с резолюцией руководителя о выходе его на службу в нерабочее время. В данном случае Артемкин Е.Н. не обращался к своему непосредственному руководителю - министру внутренних дел Республики Бурятия с рапортом о выходе на службу во внерабочее время.
Указанные обстоятельства также свидетельствуют о необоснованности составления табелей учета служебного времени в отношении Артемкина Е.Н.
Таким образом, доводы истца о привлечении его к службе для проведения селекторных совещаний в выходные дни – каждую субботу с 7 час. до 11 час., указанные в табелях рабочего времени, не нашли своего подтверждения.
Кроме того, Артемкин А.Н. представил табели учета служебного времени о выходе на службу 1 января 2023 г., 9 мая 2023 г., 8 июля 2023 г., 10 сентября 2023 г., 31 декабря 2023 г., 1 января 2024 г., 7 июля 2024 г., которые также составлены и подписаны Ж.
Согласно графикам дежурств личного состава МО МВД России «Северобайкальский» за 2023-2024 г.г., Артемкин Е.Н. должен был как ответственный от руководства отдела полиции дежурить 31 декабря 2023 г., 17 марта 2024 г.
Иные сведения о дежурстве Артемкина Е.Н. в периоды 2023-2024 г.г. данные графики не содержат.
Из представленных суду документов следует, что Артемкину Е.Н. на основании приказов министра внутренних дел Республики Бурятия ... от 07.11.2023 г., ... от 11.04.2024 г. за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни 9-10 сентября 2023 г., 13-17 марта 2024 г. была выплачена денежная компенсация в количестве 3,25 и 3,88 дней (соответственно).
В соответствии с приказами МО МВД России «Северобайкальский» начальником отдела полиции была организована охрана общественного порядка и обеспечивалась общественная безопасность в 2023-2024 г.г. путем утверждения рабочих групп по координации деятельности подразделений МО МВД России «Северобайкалльский», а также расчетов группировки сил и средств по обеспечению безопасности граждан и общественного порядка в период проведения мероприятий, однако Артемкин Е.Н. в данных приказах как представитель руководящего состава отдела полиции не указан.
В нарушение установленных действующим законодательством требований Артемкин Е.Н. не согласовывал выход на службу в выходные и праздничные дни с вышестоящим руководством, решения министра внутренних дел Республики Бурятия о согласовании дней выхода истца на службу в нерабочее время, что явилось бы основанием для табелирования Артемкина Е.Н. ответственным лицом, отсутствуют.
Таким образом, наличие времени выполнения Артемкиным Е.Н. служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни не подтверждено, доказательств привлечения истца к работе сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в спорный им период не имеется.
Кроме того, вопреки положениям Порядка от 1 февраля 2018 г. № 50 Артемкин Е.Н. не обращался с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни либо о выплате денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха, таких сведений и соответствующих доказательств материалы настоящего дела не содержат и истцом в обоснование иска такие обстоятельства дела не приведены.
Волеизъявление сотрудника на предоставление ему дополнительных дней отдыха в связи с выходом на службу в выходные и нерабочие праздничные дни либо на получение взамен дополнительных дней отдыха денежной компенсации путем подачи рапортов выражено не было.
Судебной коллегией исследовано личное дело сотрудника Артемкина Е.Н., в котором рапорты о предоставлении дополнительных дней отдыха либо выплате денежной компенсации отсутствуют.
Также в материалах дела имеется рапорт Артемкина Е.Н. от 19.09.2024 г. с просьбой об увольнении со службы в органах внутренних дел по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, и выплате денежной компенсации за неиспользованные дни основного и дополнительных отпусков за 2024 г.
При этом просьбы о выплате денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, требования о которой заявлены по настоящему делу, данный рапорт не содержит и в последующем такой рапорт истцом подан не был, тогда как он не был лишен возможности при увольнении со службы заявить в установленном порядке о выплате денежной компенсации в связи со службой в выходные и нерабочие праздничные дни.
Приказом министра внутренних дел Республики Бурятия от 11.10.2024 г. ... Артемкин Е.Н. уволен со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по п.6 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ в связи с грубым нарушением служебной дисциплины с выплатой денежной компенсации за неиспользованные основной отпуск за 2024 г. в количестве 22 дней, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за 2024 г. в количестве 7 дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2024 г. в количестве 7 дней пропорционально периоду службы в год увольнения.
При таких обстоятельствах судебная коллегия находит, что вывод суда первой инстанции об отсутствии правовых оснований для взыскания в пользу Артемкина Е.Н. денежной компенсации является правильным и оснований для удовлетворения его апелляционной жалобы не имеется, в связи с чем решение суда подлежит оставлению без изменения.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Северобайкальского городского суда Республики Бурятия от 6 февраля 2025 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Апелляционное определение может быть обжаловано в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, расположенный в г.Кемерово, в течение трех месяцев путем подачи кассационной жалобы через суд, рассмотревший дело в качестве суда первой инстанции.
Председательствующий:
Судьи: