ПОСТАНОВЛЕНИЕ
9 февраля 2026 года город Белово Кемеровская область
Мировой судья судебного участка № 4 Беловского городского судебного района Кемеровской области Сологубова Е.А., с участием заместителя Беловского транспортного прокурора <ФИО1>, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении:
Ломаковой Алены Вадимовны, <ДАТА2> г.р., <АДРЕС>, зарегистрированной по адресу: <АДРЕС>, проживающей по адресу: <АДРЕС>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>
УСТАНОВИЛ:
23.01.2026 Беловским транспортным прокурором вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении заместителя генерального директора по общим вопросам ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> Ломаковой А.В.
В судебном заседании заместитель Беловского транспортного прокурора <ФИО1> поддержал обвинение по основаниям, изложенным в постановлении, просил признать Ломакову А.В. виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить административное наказание.
В судебном заседании Ломакова А.В. вину признала, обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, не оспаривала. Пояснила, что в настоящее время нарушение устранено, 04.02.2026 в адрес <ФИО2> направлено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора.
Судья, выслушав заместителя Беловского транспортного прокурора <ФИО1>, лицо, привлекаемое к административной ответственности, Ломакову А.В., исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что вина Ломаковой А.В. в совершении правонарушения установлена.
Согласно части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации относятся в том числе сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.
В силу части первой статьи 3 Трудового законодательства Российской Федерации (запрещение дискриминации в сфере труда) каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (абзацы 2, 10 части 2 статьи 22 Трудового законодательства Российской Федерации).
Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Из материалов дела следует, что в Беловскую транспортную прокуратуру поступило обращение <ФИО2> о нарушениях трудового законодательства, допускающихся в <ОБЕЗЛИЧЕНО> а именно, при изменении существенных условий трудового договора с ним не заключено соглашение в письменной форме.
Судьей установлено, что 22.02.2022 между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице генерального директора Гладкова В.А. и <ФИО2> заключен трудовой договор, по условиям которого, последний принят на работу на должность составителя поездов 5 разряда в обособленное подразделение станции <ОБЕЗЛИЧЕНО> Начало работы 24.02.2022.
В последующем, 28.11.2024 генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> издан приказ об установлении доплаты за совмещение профессии, согласно которому на ряд работников, в числе которых <ФИО2>, возложены обязанности по опробованию автоматических тормозов, с установлением доплаты в размере 10% за совмещение профессии.
Вместе с тем, соглашение об изменении определенных условий трудового договора в письменной форме с <ФИО2>, под подпись указанного лица, не заключено.
Частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административной правонарушениях установлена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.
Части 2 указанной статьи предусматривает ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,
Согласно приказу <НОМЕР> от <ДАТА8> генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность заместителя генерального директора по общим вопросам <ОБЕЗЛИЧЕНО> назначена Ломакова А.В.
Должностной инструкцией заместителя генерального директора по общим вопросам <ОБЕЗЛИЧЕНО> установлена обязанность контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, соблюдение постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, организовывать работу структурных подразделений - пункт предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров и осуществляет оперативный контроль их работы. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей несет ответственность (пункты 3.3, 3.12 должностной инструкции.)
Таким образом, заместитель генерального директора по общим вопросам <ОБЕЗЛИЧЕНО> Ломакова А.В. является должностным лицом, ответственным за соблюдение трудового законодательства <ОБЕЗЛИЧЕНО> а следовательно и субъектом административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Ранее постановлением Государственной инспекции труда в кемеровской области - Кузбассе от <ДАТА9> заместитель генерального директора по общим вопросам <ОБЕЗЛИЧЕНО> Ломакова А.В. была подвергнута административному наказанию по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административной правонарушениях за совершение аналогичного правонарушения с назначением наказания в виде предупреждения.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 8 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от <ДАТА10> <НОМЕР> «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права» действия (бездействие) лица, ранее подвергнутого административному наказанию, подлежат квалификации по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ в том случае, если им совершено аналогичное административное правонарушение, которым является невыполнение (ненадлежащее выполнение) одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение такого же административного правонарушения (например, отказ в выдаче документов, связанных с работой, или их копий одному, затем другому сотруднику (часть первая статьи 62 ТК РФ) (статья 4.6 КоАП РФ).
Поскольку вменяемое Ломаковой А.В. по настоящему делу правонарушение совершено ею в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о привлечении ее к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ее действия подлежат квалификации по части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Вина Ломаковой А.В. в совершении указанного правонарушения подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 23.01.2026, другими материалами дела.
Срок давности привлечения к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ на момент рассмотрения дела не истек.
При назначении административного наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновной, ее имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность - признание вины, наличие малолетнего ребенка. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.
С учетом взаимосвязанных положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ, характера совершенного правонарушения оснований для применения положений статьи 4.1.1 КоАП РФ судьей не установлено.
С учетом изложенного, судья полагает назначить Ломаковой А.В. наказание в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
На основании ст. ст. 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать Ломакову Алену Вадимовну, <ДАТА2> г.р. (паспорт <НОМЕР> <НОМЕР>) виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ей наказание в виде административного штрафа в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
Реквизиты для уплаты штрафа: получатель УФК по Кемеровской области-Кузбассу (Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Кузбассе, л/с 04392004130), ИНН 4205037961, КПП 420501001, р/сч. 03100643000000013900 в ОКЦ № 5 СибГУ Банка России/ УФК по Кемеровской области - Кузбассу БИК 013207212, к/сч.40102810745370000032 ОКТМО 32707000 КБК 874 116 01053 01 0027140, УИН 0348809342000850007320268.
Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ.
Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, обязано представить мировому судье.
Постановление может быть обжаловано в Беловский городской суд Кемеровской области в течение десяти дней со дня получения копии постановления путем подачи жалобы в судебный участок № 4 Беловского городского судебного района Кемеровской области.
Мировой судья Е.А. Сологубова