Постановление
«05» февраля 2026 года г. Анжеро-Судженск
Мировой судья судебного участка № 2 Анжеро-Судженского городского судебного района Гойник Л.А. (адрес 652470 Кемеровская область г. Анжеро-Судженск ул. Горняцкая,4/1), с участием помощника прокурора г. Анжеро-Судженска Кемеровской области, - Разумнова А.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении:
должностного лица - <ОБЕЗЛИЧЕНО>» (трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА2>) Пономарева Д.М.1, <ДАТА3> рождения, зарегистрированного по адресу: г. Анжеро-Судженск, <АДРЕС>, паспорт серии <НОМЕР> выдан <ДАТА4> ГУ МВД России по Кемеровской области-Кузбассу, установил:
Пономарев Д.М.1 совершил административное правонарушение при следующих обстоятельствах.
<АДРЕС> города по обращению работников организации проведена проверка исполнения трудового законодательства <ОБЕЗЛИЧЕНО>
В ходе проверки установлено, что <ОБЕЗЛИЧЕНО> осуществляет деятельность с нарушением закона при оплате труда.
По состоянию на 26.01.2026 перед 6 работникам организации не выплачена заработная плата с ноября 2025 года по декабрь 2025 года. Сумма задолженности составляет 409554,09 рублей.
Согласно пункту 5.3 положения об оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> утвержденного генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> от <ДАТА6> заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс и окончательный расчет (основная часть). Аванс выдается 25 числа текущего месяца, исходя из фактически отработанного времени. Окончательный расчет осуществляется 10 числа следующего месяца.
Вместе с тем постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Анжеро-Судженского городского судебного района Кемеровской области от <ДАТА7> генеральный директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> Пономарев Д.М.1 привлечен к административной ответственности за совершение правонарушения предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ. Постановление вступило в законную силу <ДАТА13>.
Пономарев Д.М.1 в судебное заседание не явился. О месте и времени извещен надлежаще. О причинах неявки не сообщил. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. В силу ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Пономарева Д.М.1
Помощник прокурора г. Анжеро-Судженска Кемеровской области в судебном заседании поддержал обвинение, изложенное в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении. Просил назначить наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год.
Выслушав помощника прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы, право на отдых, а также гарантии установленной федеральным законом продолжительности рабочего времени, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статьи 22 ТК РФ работодатель, среди прочего, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Абзацем 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Вина Пономарева Д.М.1 установлена судом на основании исследованных доказательств:
-постановлением о возбуждении производства по делу об административном нарушении от 27.01.2026, которым установлен факт нарушения,
- справкой по заработной плате по состоянию на 27.01.2026 <ОБЕЗЛИЧЕНО>
- положением об оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧЕНО>
- должностной инструкцией <ОБЕЗЛИЧЕНО>
- приказом от <ДАТА10> о приеме на работу Пономарева Д.М.1 и заключении трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА2>,
-постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Анжеро-Судженского городского судебного района от <ДАТА11> согласно которому Пономарев Д.М.1 привлечен к административной ответственности за совершение преступления, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ, постановление вступило в законную силу <ДАТА12>,
- постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Анжеро-Судженского городского судебного района от <ДАТА7> согласно которому Пономарев Д.М.1 привлечен к административной ответственности за совершение преступления, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ, постановление вступило в законную силу <ДАТА13>,
- справкой о результатах проверки от 26.01.2026,
- решением <НОМЕР> от <ДАТА14> единственного учредителя <ОБЕЗЛИЧЕНО> (Пономарева Д.М.1), которым в качестве единоличного исполнительного органа (генерального директора) сроком на пять лет избран Пономарев Д.М.1, который без доверенности действует от имени предприятия.
Таким образом, совокупностью представленных в материалах дела доказательств подтверждается событие административного правонарушения.
Собранные по делу доказательства являются относимыми, допустимыми, и достоверными, а в совокупности достаточными для установления обстоятельств, подтверждающих виновность Пономарева Д.М.1 в совершении административного правонарушения.
Оценив представленные доказательства в их совокупности, судья считает вину Пономарева Д.М.1 полностью установленной и доказанной и квалифицирует его действия по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, как невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, поскольку эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
При назначении наказания суд учитывает характер и общественную опасность совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение.
Обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность, судом не установлены.
Учитывая изложенное, суд считает, что назначение Пономареву Д.М.1 наказания в виде дисквалификации на 1 (один) год обеспечит достижение целей наказания виновного.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10, 30.1-30.3 КоАП РФ, постановил:
Пономарева Д.М.1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде дисквалификации на срок 1 (один) год.
Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья Л.А. Гойник