ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 февраля 2026 года г.Улан-Удэ
Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Цыденовой Н.М., при секретаре судебного заседания Сороковиковой Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-612/2026 по исковому заявлению Выдриной Марии Александровны к ООО "Кондитер" о прекращении трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
Обращаясь в суд, Выдрина М.А. просит признать ее официально уволенной и не работающей в ООО «Кондитер», обязать ответчика в лице Семенова Д.С. передать все данные об увольнении истца в Фонд социального страхования населения.
Исковые требования мотивированы тем, что с 08.01.2018 г. истец была трудоустроена в ООО «Кондитер» торговым представителем. В 2021 г. истец ушла в отпуск по уходу за ребенком. По выходу из декретного отпуска написала заявление об увольнении по собственному желанию. 23.09.2024 г. была уволена по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником, выданным на руки генеральным директором Семеновым Д.С. Семенов Д.С. эмигрировал в США, не подав заявление истца об увольнении в Фонд социального страхования и не закрыв ООО «Кондитер». НА сегодняшний день истец трудоустроена в другой организации ООО «Овсянкино», но в то же время истец до сих пор по данным ФСС трудоустроена в ООО «Кондитер», которой по факту не существует.
Определением от 30.01.2026 г. в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлеченыГосударственная инспекция труда в Республике Бурятия, Фонд социального страхования РФ по Республике Бурятия.
В судебном заседании истец Выдрина М.А. исковые требования поддержала. Просила признать суд официально уволенной из ООО «Кондитер» и обязать ответчика передать все данные о ее увольнении в Фонд социального страхования населения.
В судебное заседание ответчик не явился по неизвестным суду причинам, о времени и месте разбирательства дела извещался судом надлежащим образом. Доказательств уважительности причин неявки представителя ответчика суду не представлено, ходатайств о рассмотрении дела в их отсутствие также не поступало. В связи с чем, суд считает возможным, с согласия истца, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства, по правилам главы 233 ГПК РФ.
В судебное заседание представители третьих лиц государственной инспекции труда в Республике Бурятия, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия не явились, извещались надлежаще. Представитель Фонда по доверенности Дашидоржиев Ж.В. направил пояснения по иску, в котором просил рассмотреть дело без участия отделения.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Приказом генерального директора ООО «Кондитер» Семенова Д.С. от 23.09.2024 г., прекращено действие трудового договора от 08.01.2018 с торговым представителем Выдриной М.А., на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника.
Из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ следует, что Выдрина М.А. является торговым представителем ООО «Кондитер» (регистрационный номер в СФР 003-024-073656) с 08.01.2018 г. по настоящее время и также торговым представителем ООО «Овсянкино» (регистрационный номер в СФР 003-024-089867) с 23.09.2024 г. по настоящее время.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 19.12.2025 г., сведений о прекращении деятельности ООО «Кондитер», ОГРН 1150327002176, генеральный директор Семенов Д.С., в реестре не зарегистрировано.
Согласно сведениям ЕГРЮЛ ООО «Кондитер» зарегистрирован в качестве страхователя но обязательному пенсионному и социальному страхованию в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия.
Согласно ч.1, 2 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлен общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с названным кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (часть 3 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 6 Федерального закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", в сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет открывается на основании: заявления лица, поданного им лично, через работодателя или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
В общей части индивидуального лицевого счета указываются: сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений.
В соответствии с п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 8 статьи 11 настоящего Федерального закона) в составе единой формы сведений.
Согласно пп. 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» сведения, указанные в подпункте 5 пункта 2 настоящей статьи, представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения.
Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации оналогах и сборах.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, при прекращении трудового договора с Выдриной М.А. на основании приказа 23.09.2024 г. ООО «Кондитер» не направлены сведений о ее увольнении в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия, в связи с чем исковые требования Выдриной М.А. подлежат удовлетворению.
Выслушать доводы ответчика и дать оценку представленным им доказательствам не представилось возможным ввиду его неявки в судебное заседание.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Выдриной Марии Александровны к ООО "Кондитер" о прекращении трудовых отношений удовлетворить.
Признать Выдрину Марию Александровну, <данные изъяты> официально уволенной и не работающей в ООО «Кондитер».
Обязать ООО «Кондитер» (ОГРН 1150327002176) в лице Семенова Д.С. передать все данные об увольнении истца в Фонд социального страхования населения Российской Федерации по Республике Бурятия.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.М.Цыденова