РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июня 2026 года пгт.Ноглики Сахалинской области
Ногликский районный суд Сахалинской области в составе председательствующего судьи Резниковой А.А., при ведении протокола помощником судьи Купаевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Ковчег и К» о возложении обязанности перечислить страховые взносы, внести корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета, взыскании компенсации морального вреда, установил:
Истец ФИО2 обратилась в Ногликский районный суд Сахалинской области с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Ковчег и К» (далее – ООО «Ковчег и К») о возложении обязанности перечислить страховые взносы, внести корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Ковчег и К» в должности заведующей производством, трудовой договор ответчиком фактически исполнялся, заработная плата выплачивалась на банковскую карту истца, после увольнения истец получила выписку из индивидуального лицевого счета в отделении Социального фонда России по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ из содержания которой, ей стало известно, что период работы не включен в пенсионный стаж истца, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ответчиком не перечислялись, в ДД.ММ.ГГГГ истец обращалась в отделение Социального фонда России по Сахалинской области, УФНС по Сахалинской области и в прокуратуру Сахалинской области по вопросу нарушения ее пенсионных прав, согласно ответам, страхователем ООО «Ковчег и К» были представлены только сведения о трудовой деятельности истца в период времени с 05 июля по ДД.ММ.ГГГГ, факт уплаты страховых взносов не подтвержден, несмотря на принятые меры административного воздействия ответчиком обязанность по перечислению страховых взносов не исполнена, в результате этого истцу, указанным бездействием ответчика причинены моральные страдания, обусловленные переживаниями за будущее пенсионное обеспечение, в связи с этим, истец просит суд обязать ответчика ООО «Ковчег и К» перечислить за работника ФИО2 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из фактически выплаченной заработной платы, обязать ООО «Ковчег и К» представить в отделение Социального фонда России по Сахалинской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-СТАЖ и иные необходимые формы, подтверждающие уплату страховых взносов за указанный период для включения его в пенсионный стаж истца, взыскать с ответчика ООО «Ковчег и К» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в рассмотрении дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительного предмета спора привлечено отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте, времени и дате судебного заседания извещалась надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Ковчег и К» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не ходатайствовал.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительного предмета спора отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области (далее - ОСФР по Сахалинской области) в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не ходатайствовал.
Суд, изучив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы гражданского дела и установив значимые для дела обстоятельства, приходит к следующему.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудового кодекса Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации).
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей адрес федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (часть первая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу требований ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что истец на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на должность заведующего производство в ООО «Ковчег и К» (л.д. <данные изъяты>).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена из ООО «Ковчег и К» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. <данные изъяты>).
В период работы истцу ответчиком выплачивалась заработная плата, что подтверждается справкой 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о сумме заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ №, справками по операциям ПАО «Сбербанк» (л.д. <данные изъяты>).
По информации ОСФР по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ, страхователем ООО «Ковчег и К» сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование в отношении ФИО2 не предоставлялись, сведения об уплате страховых взносов отсутствуют.
Согласно подпункту 1 пункта 1 ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений (в том числе вознаграждения в рамках трудовых договоров в пользу членов совета многоквартирного дома, включая председателя совета многоквартирного дома, избранных собственниками помещений в многоквартирном доме в соответствии с положениями Жилищного кодекса Российской Федерации, начисляемые уполномоченной управляющей организацией на основании решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме).
Статья 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязывает страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд.
Таким образом, суд считает необходимым обязать ответчика ООО «Ковчег и К» перечислить за работника ФИО2 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из фактически выплаченной заработной платы, обязать ООО «Ковчег и К» представить в отделение Социального фонда России по Сахалинской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-СТАЖ и иные необходимые формы, подтверждающие уплату страховых взносов за указанный период для включения его в пенсионный стаж истца.
Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Работник в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и другое.
В результате бездействия работодателя ООО «Ковчег и К», выразившегося в непредставлении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведений о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование, а также в неуплате страховых взносов в отношении ФИО2, были нарушены социально-трудовые права истца, в связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, которая отвечает, в данном случае, требованиям справедливости и соразмерности.
Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования Ногликский муниципальный округ Сахалинской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковое заявление ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Ковчег и К» о возложении обязанности перечислить страховые взносы, внести корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Ковчег и К» ИНН <данные изъяты> перечислить за работника ФИО2 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из фактически выплаченной заработной платы, обязать общество с ограниченной ответственностью «Ковчег и К» представить в отделение Социального фонда России по Сахалинской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-СТАЖ и иные необходимые формы, подтверждающие уплату страховых взносов за указанный период для включения его в пенсионный стаж ФИО2.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ковчег и К» ИНН <данные изъяты> в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ковчег и К» ИНН <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования Ногликский муниципальный округ Сахалинской области государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Ногликский районный суд Сахалинской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено судом 30 июня 2026 года.
Судья А.А. Резникова