04RS0№-16 резолютивная часть решения объявлена ДД.ММ.ГГГГ мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«12» февраля 2026 года г. Улан-Удэ
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Орлова А.С., при секретаре Самигулиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № № по исковому заявлению МУП «Управление трамвая» к Губкиной Татьяне Владимировне о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика сумму затрат на обучение в размере 100543,50 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4016,00 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 8 от 20.08.2024 г., в соответствии с которым ответчик обязалась пройти обучение на водителя транспортных средств категории «Tm» (водитель трамвая) в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору не менее 3-х лет, а ситец принял на себя расходы по обучению и выплате стипендии. Стоимость обучения составила 40000,00 руб., размер выплаченной стипендии составил 88316,01 руб. Ответчик обучение прошла, получила водительское удостоверение. 21.12.2024 г. ответчик была принята на работу водителем трамвая, заключен трудовой договор. 15.08.2025 г. ответчик уволена по собственному желанию, т.е. отработала 237 календарных дней. Поскольку ответчик не выполнила условия договора, то затраты, понесенные работодателем на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в сумме 100543,50 руб., просит взыскать с ответчика.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, заявлено ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
Ответчик Губкина Т.В. в суд не явилась, извещалась надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении судебного разбирательства в суд не поступало. При таких обстоятельствах судом постановлено рассмотреть данное гражданское дело в соответствии со ст.233 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 ТК РФ «Ученический договор».
Частью 1 ст.198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст.199 ТК РФ. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст.205 ТК РФ).
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч.2 ст.207 ТК РФ.
Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что 20.08.2024 г. между МУП «Управление трамвая» и Губкиной Т.В. был заключен ученический договор № 8, в соответствии с которым Губкина Т.В. обязалась пройти обучение на водителя транспортных средств категории «Tm» (водитель трамвая) и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с МУП «Управление трамвая», не менее 3 (трех) лет, а МУП «Управление трамвая» приняло на себя расходы по обучению и выплате стипендии (п.1.1., 1.2 договора).
Стоимость обучения составила 40000,00 руб. (п.1.4 договора), которая была оплачена МУП «Управление трамвая» в ООО «Трамвайный путь», что подтверждается материалами дела.
Кроме того, в соответствии с условиями ученического договора Губкиной Т.В. была выплачена стипендия в общей сумме 88316,01 руб.
Губкина Т.В. обучения прошла, получила водительское удостоверение.
21.12.2024 г. Губкина Т.В. была принята на работу в МУП «Управление трамвая» водителем трамвая, приказ № № от 20.12.2024 г., между МУП «Управление трамвая» и Губкиной Т.В. 20.12.20204 г. был заключен трудовой договор № №
15.08.2025 г. Губкина Т.В. уволена по собственному желанию на основании приказа № № от 15.08.2025 г.
Таким образом, Губкина Т.В. была трудоустроена водителем трамвая в период с 21.12.2024 г. по 15.08.2025 г., т.к. в течении 237 календарных дней.
В связи с тем, что Губкина Т.В. не выполнила условия договора, то она обязана в соответствии с п.5.2 договора, ст.249 ТК РФ возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере 100543,50 руб., согласно расчета представленного стороной истца, который в установленном порядке не оспорен ответчиком и признан судом верным.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4016,00 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования МУП «Управление трамвая» к Губкиной Татьяне Владимировне о взыскании затрат на обучение удовлетворить.
Взыскать с Губкиной Татьяны Владимировны (паспорт № от 27.08.2013 г.) в пользу МУП «Управление трамвая» (ИНН 0323031221) сумму затрат на обучение в размере 100543,50руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4016,00 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республике Бурятия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.С. Орлов