ПРИГОВОР
Именем Российской Федерации г. <АДРЕС> <ДАТА1>
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> 2 г. <АДРЕС> Республики <АДРЕС> <ФИО1>, с участием государственного обвинителя - старшего помощника прокурора г. <АДРЕС> Республики <АДРЕС> <ФИО2>, потерпевшего, гражданского истца - <ФИО3>, потерпевшего, гражданского истца - <ФИО4>, подсудимого, гражданского ответчика - <ФИО5>, защитника - адвоката <ФИО6>, при секретаре <ФИО7>, рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке судебного разбирательства материалы уголовного дела в отношении
<ФИО5>, <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС> края, гражданина РФ, военнообязанного, с высшим образованием, зарегистрированного по адресу: Республика <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 36, кв. 8, проживающего по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 33, кв. 40, индивидуального предпринимателя, генерального директора ООО «Дом Хамелеона», женатого, имеющего малолетнего ребенка на иждивении, инвалидом не являющегося, ранее не судимого, с мерой процессуального принуждения в виде обязательства о явке, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, установил:
<ФИО5>, будучи руководителем организации, из корыстной и иной личной заинтересованности полностью не выплачивал свыше двух месяцев заработную плату и иные установленные законом выплаты, при следующих обстоятельствах.
ООО «Дом Хамелеона» с ИНН <НОМЕР> зарегистрировано в Управлении Федеральной налоговой службы по Республике <АДРЕС> за основным государственным регистрационным номером <НОМЕР>, юридический адрес с <ДАТА3> по <ДАТА4> - Республика <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 39/8, офис 211, а с <ДАТА5> по настоящее время - Республика <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 2, кв. 85.
Решением единственного учредителя <ФИО5> о создании (учреждении) <НОМЕР> от <ДАТА6> создано Общество, на должность генерального директора назначен <ФИО5>, утвержден устав Общества.
Согласно уставу Общества, утвержденного решением учредителя <НОМЕР> 5 от <ДАТА3>, единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор. Генеральный директор имеет следующие права и обязанности: руководить текущей деятельностью Общества и решение всех вопросов, которые не отнесены настоящим Уставом и законом к компетенции единственного участника Общества; соблюдать требования действующего законодательства Российской Федерации, руководствоваться требованиями Устава, решениями единственного участника Общества, принятыми в рамках его компетенции, а также заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенными с Обществом трудовыми договорами; действовать в интересах Общества добросовестно и разумно; несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами; без доверенности действовать от имени Общества, в том числе представлять его интересы и совершать сделки; выдавать доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издавать приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; рассматривает текущие и перспективные планы работ; обеспечивает выполнение планов деятельности Общества; утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции участника Общества; определять организационную структуру Общества; обеспечивать выполнение решений участника; подготавливать материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение участника; распоряжаться имуществом Общества в пределах, установленных участником, настоящим Уставом и действующим законодательством; открывать расчетный, валютный и другие Общества в банковских учреждениях, заключать договоры и совершать иные сделки; утверждать договорные тарифы на услуги и цены на продукции Общества; организовывать бухгалтерский учет и отчетность; представлять на утверждение участника годовой отчет и баланс Общества; принимать решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.
Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, помимо прочих обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе права на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом; трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник, помимо прочего имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также на отдых, в том числе обеспечиваемый предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, <ФИО5>, являясь генеральном директором Общества, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудового договора, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор ? соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, <ФИО5> обязан при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Несмотря на предписания указанных нормативно-правовых актов, конституционное право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, право на своевременную и в полном объеме выплату заработанной платы и иных установленных законом выплат нарушались директором Общества <ФИО8> в отношении подчиненных ему работников при следующих обстоятельствах.
Так, <ДАТА7> между Обществом в лице директора <ФИО5> и <ФИО9> заключен трудовой договор, согласно которому последний принят на работу в Общество на должность начальника производства в обособленное подразделение: производственный цех, расположенный по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, зд. 80/1. В обязанности <ФИО9> входило контроль производства, контроль монтажных работ, закупка материалов для наружной рекламы, выдача заданий сотрудникам монтажникам. <ДАТА8> <ФИО9> прекратил трудовую деятельность по собственному желанию. Таким образом, <ФИО9> в период с <ДАТА7> по <ДАТА8> состоял с Обществом в трудовых отношениях в указанной должности.
<ДАТА9> между Обществом в лице директора <ФИО5> и <ФИО3> заключен трудовой договор, согласно которому последний принят на работу в Общество на должность операционного директора в обособленное подразделение: производственный цех, расположенный по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, зд. 80/1. В обязанности <ФИО3> входила операционная деятельность компании, управление всеми отделами, выполнение поручений генерального директора. <ДАТА10> <ФИО3> прекратил трудовую деятельность по собственному желанию. Таким образом, <ФИО3> в период с <ДАТА9> по <ДАТА10> состоял с Обществом в трудовых отношениях в указанной должности.
<ДАТА11> между Обществом в лице директора <ФИО5> и <ФИО4> заключен трудовой договор, согласно которому последний принят на работу в Общество на должность технолога-дизайнера рекламного производства в обособленное подразделение: производственный цех, расположенный по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, зд. 80/1. В обязанности <ФИО4> входило подготовка макетов к изготовлению на станках, расчет себестоимости рекламных изделии и материалов, а также коммуникация с контрагентами и менеджерами Общества. <ФИО4> фактически осуществлял трудовую деятельность в Обществе по <ДАТА12> С <ДАТА10> по <ДАТА13> <ФИО4> приостановил трудовую деятельность в Обществе в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением его трудовых прав. <ДАТА13> <ФИО4> уволен из Общества по собственному желанию. Таким образом, <ФИО4> в период с <ДАТА11> по <ДАТА13> состоял с Обществом в трудовых отношениях в указанной должности.
Согласно условиям трудовых договоров, работодатель обязуется своевременно выплачивать работнику заработную плату и другие причитающиеся выплаты в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором, а работник обязуется добросовестно и рационально исполнять свои обязанности, не допускать нарушений трудовой дисциплины. Согласно трудовым договорам выплата заработной платы работникам производится дважды в месяц в следующие дни: 25 числа каждого месяца - заработная плата за 1-ую половину месяца (аванс), 10 числа следующего месяца - окончательный расчет за истекший месяц.
Согласно решению Заельцовского районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА14>, между ООО «Дом Хамелеона» и <ФИО9> в период с <ДАТА7> года по <ДАТА8> года установлены трудовые отношения и за указанный период с ООО «Дом Хамелеона» решено взыскать в пользу <ФИО9> задолженность по заработной плате в размере 113 275 рублей.
Согласно решению Бердского городского суда <АДРЕС> области от <ДАТА17>, между ООО «Дом Хамелеона» и <ФИО3> в период с <ДАТА9> года по <ДАТА10> года установлены трудовые отношения и за указанный период с ООО «Дом Хамелеона» решено взыскать в пользу <ФИО3> задолженность по заработной плате в размере 86 933 рубля и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 68 016, 20 рублей.
Согласно решению Кировского районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА20>, между ООО «Дом Хамелеона» и <ФИО4> в период с <ДАТА11> года по <ДАТА13> года установлены трудовые отношения и за указанный период с ООО «Дом Хамелеона» решено взыскать в пользу <ФИО4> задолженность по заработной плате в размере 134 056,05 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 54 065,48 рублей. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <АДРЕС> областного суда от <ДАТА23> решение изменено в части того, что с ООО «Дом Хамелеона» в пользу <ФИО4> решено взыскать сумму среднего заработка на период приостановления работы в размере 455 708,54 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70 361,93 рублей.
Генеральный директор Общества <ФИО5> в период с <ДАТА24> по <ДАТА25>, находясь по местонахождениям Общества по адресам: Республика <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 39/8, офис 211 и Республика <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 2, кв. 85, на территории г. <АДРЕС> Республики <АДРЕС> и г. <АДРЕС> области осуществляя свою деятельность, из корыстных побуждений, выраженных в желании использовать полученные от коммерческой деятельности денежные средства по своему усмотрению, осознавая общественно опасный характер своих действий, стремясь извлечь выгоды имущественного характера в виде получения прибыли, а также с целью экономии денежных средств и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении удовлетворить свои личные амбиции за счет ущемления прав <ФИО4>, <ФИО3>, <ФИО9>, отказавшихся продолжать трудовую деятельность в Обществе из-за несвоевременной оплаты труда, создать благополучное состояние финансово-хозяйственной деятельности, считая вопросы регулярного и своевременного вознаграждения указанных работников за труд второстепенными по сравнению с иными задачами, в нарушение требований вышеназванных норм Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, локальных нормативно-правовых актов относительно необходимости оплаты труда работников, имея реальную финансовую возможность для своевременной выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат работникам в полном объеме, осуществляя текущую деятельность, реализуя свои трудовые права, но при этом ненадлежащим образом исполняя свои трудовые обязанности, умышленно не выплатил им заработную плату и иные установленные законом выплаты, а систематически направлял основную часть доходов на иные нужды, тем самым допустил полную невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев работникам: <ФИО9> за период работы с <ДАТА24> по <ДАТА26> в размере 113 275 рублей, <ФИО3> за период работы с <ДАТА24> по <ДАТА26> в размере 86 933 рубля и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 68 016,20 рублей, <ФИО4> за период работы с <ДАТА24> по <ДАТА26> в размере 134 056,05 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 54 065,48 рублей, а также средний заработок на период приостановления работы с <ДАТА10> по <ДАТА13> в размере 455 708, 54 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70 361, 93 рублей.
Таким образом, в результате полной невыплаты заработной платы и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев работникам <ФИО4>, <ФИО9> и <ФИО3> в общем размере 982 416, 20 рублей директором Общества <ФИО8> грубо нарушены гарантированные ст. 37 Конституции РФ права указанных работников на вознаграждение за труд, в результате чего последние в течение длительного времени оставались без денежных средств.
В судебном заседании подсудимый, гражданский ответчик <ФИО5> вину в предъявленном обвинении не признал в полном объеме, показал, что он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, в связи с чем имеет восемь фотосалонов в трех городах, также является руководителем ООО «Дом Хамелеона», являющегося рекламно-производственной компанией, которое создано им в 2020 году. Поскольку в 2022 году на территории г. <АДРЕС> он не нашел производственного помещения, им было принято решение о расширении и переносе производства Общества в г. <АДРЕС>, куда он переехал осенью 2023 года, закупил новое оборудование, нанял сотрудников, включая потерпевших, всего в штате было около 13-15 сотрудников. На открытие производства там он потратил оборотные средства Общества, взял займы, а также вложил свои личные денежные средства. Среднемесячные расходы Общества составляли около 2 500 000 рублей. Поскольку в январе 2024 года был сезонный спад заказов на производстве, оборотных денежных средств стало не хватать на выплату заработной платы сотрудникам, оплату налогов, он договаривался с сотрудниками, выплачивал заработную плату с задержкой и частями. Потерпевшие с этим не согласились и сами приняли решение обратиться в суды. В последующем он ждал окончания судебных разбирательств, чтобы погасить задолженность по заработной плате перед ними. Однако на момент окончания таковых, денежных средств у Общества фактически не было, банковские счета были заблокированы. В 2025 году он продал производственное оборудование, погасил имевшиеся долги. Решение по выплате заработной платы принимал он, главный бухгалтер Общества <ФИО11> только формировала платежные поручения. В связи с осуществлением им деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и оказания услуг фотосалонов, у него не хватало времени погружаться в работу Общества, для указанных целей он нанял на должность операционного директора рекламного производства <ФИО3>, на которого полагался как руководитель Общества, в том числе осуществляя платежи от имени Общества. Гражданские иски потерпевших не признает также в полном объеме.
На основании п. 1 ч. 1 ст. 276 УПК РФ в судебном заседании ввиду существенных противоречий оглашены показания, данные подсудимым в ходе предварительного расследования в качестве подозреваемого <ДАТА27> и обвиняемого <ДАТА28> (том 3 л.д. 7-10, 23-30), согласно которым в начале марта 2024 года он брал личный потребительский кредит в АО «ТБанк» в размере 2 000 000 рублей, чтобы продолжить деятельность Общества, а также частично выплатить долги по заработной плате, помимо этого он потратил деньги на оплату различных подрядчиков, аренду, налоги и иные обязательные платежи. При этом он производил значительную часть платежей по поручению <ФИО3>, то есть он ему говорил какие необходимо произвести платежи кроме заработной платы, чтобы продолжить деятельность Общества. Полагает, что заключение эксперта по делу не указывает на его корыстную заинтересованность и на уклонение от уплаты задолженности по заработной плате, поскольку финансово он не мог оплатить заработную плату потерпевшим. Он не согласен с тем, что невыплата заработной платы <ФИО4>, <ФИО9>, <ФИО3> произошла умышленно с его стороны, в доказательство своих слов он желает приобщить копии расписок с каждым из потерпевших, в расписках им установлены проценты, а также «переработки», которые были указаны <ФИО3> с его слов. Производились вышеуказанные «переработки» на основании решения <ФИО3>, он никаких распоряжений по данному поводу не давал, никаких подобных приказов не издавал, указанное подтверждает, что никакого корыстного и злого умысла с его стороны не было и подтверждает наличие у него лояльности к его работникам. Так он <ДАТА29> выплатил <ФИО9> 81 015 рублей в качестве задолженности по заработной плате, о чем он расписался в расписке, также <ДАТА29> он выплатил <ФИО4> 58 069 рублей в качестве задолженности по заработной плате, о чем он также расписался в расписке и <ДАТА30> он выплатил <ФИО3> 263 873 рубля в качестве задолженности по заработной плате, о чем он также расписался в расписке. Эти выплаты производились до начала того, как потерпевшие обратились в суд и в правоохранительные органы, что дополнительно свидетельствует об отсутствии злого умысла с его стороны и подтверждается тем, что он предпринял все возможные меры для выплаты вышеуказанным сотрудникам заработной платы. Помимо расписок он желает приобщить скриншоты банковских переводов в спорный период, когда он от них никакой выгоды не получал, которые подтверждают его стремление погасить задолженность по заработной плате перед сотрудниками. Также он желает приобщить к материалам уголовного дела должностные инструкции операционного директора рекламно-производственной компании «Дом Хамелеона» <ФИО3>, так согласно данной должностной инструкции, подписанной им <ДАТА31>, в пункте 2.1.-2.27 изложены должностные обязанности операционного директора, а именно он осуществлял руководство финансово-хозяйственной деятельностью организации, отвечал за принятие мер по повышению эффективности работы организации, контроль и совершенствование бизнес-процессов, составление бюджета организации, осуществление и управление всеми финансами с точки зрения контроля финансов, проведения регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации, принятие решения по приему и увольнению сотрудников, утверждение штатного расписания и прочих документов, регулирующих трудовую деятельность; распоряжение имущественными и денежными активами компании; принимать и увольнять с должности сотрудников; и иные функции, изложенные в должностной инструкции. Также он желает приобщить копию доверенности <НОМЕР> 4 от <ДАТА9> на <ФИО3>, выданную на два года с широким объемом полномочий на представление интересов ООО «Дома Хамелеона» и подписание всех первичных документов с контрагентами. Указанные доказательства в совокупности на его взгляд подтверждают следующее: выводы экспертизы о наличии денежных средств на счетах построены без учета обстоятельств того, что именно <ФИО3> руководил транзакциями. Помимо этого, у Общества существовало две корпоративные карты, привязанные к расчетному счету в ООО «Точка Банк», для расходования целевых средств. Одна была оформлена на его имя. Вторая безымянная была - ей пользовались <ФИО3> и <ФИО9> Изложенное позволяет утверждать, что в обвинении <ФИО3> имеется противоречие, он считает, что у него были денежные средства на выплату заработной платы, однако сам тратил корпоративные средства, и ему было прекрасно известно о тяжелом положении Общества. Денежные средства, полученные от коммерческой деятельности, расходовались им не по своему усмотрению, а на нужды Общества с учетом позиции <ФИО3> Невыплата заработной платы не принесла прибыли предприятию, у него не было никаких личных амбиций по формированию задолженности перед данными работниками. Он никаким образом умышленно не ущемлял их права, напротив он как мог из своих денежных средств оплачивал имеющуюся задолженность, для чего помимо прочего брал кредит и продавал автомобиль. Он считает, что не исследован тот факт, что Общество экономически не было способно выплачивать заработную плату потерпевшим в исследуемый период, а также не исследовано, что могло бы произойти, если бы он поставил в приоритет выплату заработной платы вышеуказанным потерпевшим в период с <ДАТА24> по <ДАТА26>, а не выплату различным контрагентам, аренды, налоги и другие хозяйственные расходы Общества, в том числе выплату заработной платы другим сотрудникам - 5-6 человек. Им был сделан выбор в условиях, когда у Общества практически не было прибыли, в пользу того, чтобы сначала оплачивать обязательства по контрагентам, арендам и налогам, чтобы Общество держалось на плаву и для сохранения рабочих мест, данное решение принималось им совместно с <ФИО3>, а для того, чтобы поддержать Общество, в период, когда практически не было каких-либо контрагентов, ему пришлось взять кредит на себя лично и продать свой автомобиль для выплат различных задолженностей. Соответственно если реконструировать события, произошедшие в исследуемый период, то если бы он поставил в приоритет задолженность перед потерпевшими, то часть контрактов с контрагентами не состоялась бы, что соответственно привело бы к появлению задолженности перед другими работникам и теми же потерпевшими со временем. Соответственно он принимал единственно верное решение в кризисных для Общества условиях. На его взгляд, все вышеуказанные расходы имели первостепенное значение, к тому же у Общества были большие долги перед другими контрагентами, оплату которых они переносили. В связи с чем у него действительно не было возможности выплатить заработную плату потерпевшим. Не он решил судиться с потерпевшими, это было их решение, и он посчитал, что пусть суд решит, действительно ли у него имеется задолженность по заработной плате перед потерпевшими, поскольку он был несколько не согласен с суммой задолженности, на его взгляд, он им все причитающееся выплатил и даже переплатил. Когда же суд признал, что у него действительно имеется перед ними задолженность, у него уже не имелось физической возможности оплатить данные задолженности.
Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, проанализировав показания подсудимого, данные им в ходе судебного следствия и в ходе предварительного расследования, суд находит, что, несмотря на позицию подсудимого <ФИО5>, событие преступления, а также вина <ФИО5> в его совершении при описанных судом обстоятельствах установлена и подтверждается показаниями потерпевших, свидетеля, письменными материалами уголовного дела, исследованными в ходе судебного следствия.
Потерпевший, гражданский истец <ФИО9> в судебном заседании показал, что в период с <ДАТА7> по <ДАТА8> он работал в ООО «Дом Хамелеона» в должности начальника производства в обособленном подразделении, расположенном по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, зд. 80/1, на основании письменного трудового договора. В его должностные обязанности входило: закупка материалов, выдача заданий монтажникам, общение с заказчиками и контрагентами. Доступа к счетам Общества у него не было. По трудовому договору у него была пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, оплата по окладу была 16 250 рублей + районный коэффициент 6 500 рублей. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц примерно в средине и в начале месяца. Фактически размер его заработной платы составлял из оклада в размере 60 000 рублей + 1% от выручки цеха. То есть была «белая» заработная плата, указанная в договоре, и была «серая» заработная плата. «Белая» заработная плата ему выплачивалась со счета Общества, «серая» со счетов директора <ФИО5> До декабря 2023 года включительно все приходило вовремя в полном объеме, без задержек. Однако с января по март 2024 года заработная плата не выплачивалась ему в полном объеме. За период с января по март 2024 года ему не была выплачена «белая» и «серая» заработная плата в размере 179 890 рублей. <ДАТА32> с директором <ФИО8> была составлена расписка, согласно которой часть задолженности по заработной плате в размере 81 015 рублей он должен был выплатить не позднее <ДАТА26>, что он и сделал практически сразу. Вторую часть задолженности по заработной плате в размере 98 875 рублей <ФИО5> должен был выплатить не позднее <ДАТА33>, чего тот не сделал. В апреле 2024 года он ушел в отпуск за свой счет, а <ДАТА34> он уволился по собственному желанию. При увольнении ему выдали трудовую книжку, но произвести расчеты по выплате заработной платы отказались. Он связывался с <ФИО8> по этому поводу неоднократно, однако он на все вопросы отвечал, что денег нет. В связи с этим он обратился с исковым заявлением в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС>. По решению суда от <ДАТА14> суд обязал взыскать в его пользую с ООО «Дом Хамелеона» задолженность по заработной плате в размере 113 275 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 25 577,50 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, всего 158 852,50 рублей. Исполнительный лист на основании этого решения суда им предъявлен в службу судебных приставов, которые взыскали со счета Общества 149 783,13 рублей, <ДАТА35> <ФИО5> перевел ему оставшиеся 9070 рублей как оплату заработной платы и компенсации за задержку от ООО «Дом Хамелеона». Гражданский иск поддерживает, поскольку материальный ущерб от преступления не возмещен.
Потерпевший, гражданский истец <ФИО3> в судебном заседании показал, что с <ДАТА9> по <ДАТА10> работал в ООО «Дом Хамелеона» в должности операционного директора рекламного производства в обособленном подразделении, расположенном по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 80/1, в его должностные обязанности входило обеспечение деятельности компании, выполнение поручений ее руководителя. Согласно письменному трудовому договору ему выплачивался оклад в размере примерно 16 000 рублей + районный коэффициент в размере примерно 6 000 рублей, между тем, с руководителем Общества у него была достигнута договоренность, что размер его заработной платы будет составлять 100 000 рублей. Дважды в месяц со счета Общества ему выплачивалась «белая» заработная плата, «серая» заработная плата выплачивалась с личного счета руководителя Общества. С января 2024 года в Обществе начались проблемы с выплатой заработной платы, точные сумы задолженность с января по март 2024 года по заработной плате и размер фактически выплаченных денежных средств, не помнит, задолженность по заработной плате составляла около 300 000 рублей. В связи с задержкой выплаты заработной платы в апреле 2024 года он взял отпуск без содержания и <ДАТА10> года уволился, не получив окончательный расчет. В связи с этим обращался в суд с исковым заявлением к Обществу, которое было удовлетворено в январе 2026 года, взыскано около 327 000 рублей и около 15 000 рублей в марте этого же года от <ФИО5> был перевод в счет погашения заработной платы. Гражданский иск поддерживает, поскольку материальный ущерб от преступления не возмещен.
На основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ в судебном заседании ввиду существенных противоречий оглашены показания, данные указанным потерпевшим в ходе предварительного расследования <ДАТА36> (том 1 л.д. 214-217), согласно которым он в этот период работал в ООО «Дом Хамелеона» на основании трудового договора б/н от <ДАТА9>. В его должностные обязанности входило операционная деятельность компании, управление всеми отделами в ООО «Дом Хамелеона», выполнение поручений генерального директора <ФИО5>, при этом он не имел доступа к банковским счетам компании, а также не определял стратегию компании, он был наемным работником, выполнявшим поручения учредителя и директора компании - <ФИО5>, в его обязанности не входило оплата заработной платы работникам, этим занимались бухгалтер компании - «белая» заработная плата и директор <ФИО5> - «серая» заработная плата. Согласно п. 5.1 договора, ему была установлена заработная плата в размере 22 820 рублей, из которых 16 300 рублей оплата по окладу, 6520 - районный коэффициент. Кроме того, между ним и работодателем <ФИО8> была достигнута устная договоренность о том, что директор ему будет выплачивать ещё «серую» заработную плату. Фактически ему выплачивалось 100 000 рублей - оклад, плюс почасовая оплата за переработанные часы. Официальная часть заработной платы поступала с расчетного счета ООО «Дом Хамелеона» с банка «Точка», «серая» часть заработной платы выплачивалась с личного банковского счета директора <ФИО5> В период с октября 2023 года по декабрь 2023 года включительно заработная плата ему выплачивалась полностью. В январе 2024 года он получил часть «белой» зарплаты, а именно 7050 рублей, «серую» зарплату он не получил в полном объеме, в феврале 2024 года он полностью не получил заработную плату, и в марте 2024 года он получил в качестве «серой» заработной платы 50 000 рублей. После чего, им в марте 2024 года было написано заявлением о том, что имеется задолженность по заработной плате ООО «Дом Хамелеона» перед ним, а именно общая сумма задолженности на тот момент составляла около 300 000 рублей. После чего <ФИО5> обязался ему выплатить часть задолженности в срок до <ДАТА12> Кроме того, <ФИО5> обязался выплатить 86 933 в срок до <ДАТА33>. <ФИО5> выплатил ему около 214 000 рублей <ДАТА30> года и заплатил за январь и февраль 2024 года, однако 86 933 рублей за работу в марте 2024 года так и не выплатил. После чего в марте 2024 года у них с <ФИО8> была достигнута договоренность, что на период апреля 2024 года он уходит в отпуск за свой счет, то есть без содержания, а он за это время полностью выплачивает ему невыплаченную ему заработную плату. <ФИО5> сказал, что выплатит оставшуюся сумму в мае 2024 года. <ДАТА10> он вышел на работу, <ФИО5> ему пояснил, что денег нет и он не будет выплачивать денежные средства. В ходе разговора <ФИО5> предложил ему уволиться по собственному желанию, с чем он согласился и уволился в этот же день. Кроме того, он обратился в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС>, решением которого с ООО «Дом Хамелеона» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере около 300 000 рублей, которое было отменено. После чего в Бердском районном суде решением от <ДАТА17> с ООО «Дом Хамелеона» в его пользу было решено взыскать сумму в размере 327 710,29 рублей, из которых задолженность по заработной плате 86 933 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 68016,20 рублей, компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на <ДАТА17> года в размере 122 761,09 рублей и компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей. В настоящее время <ФИО5> не выплатил ему задолженность по заработной плате и компенсации.
Потерпевший <ФИО3> вышеприведенные оглашенные показания подтвердил в полном объеме, указал, что лучше помнил события, когда давал показания в ходе расследования уголовного дела, чем на момент его допроса в судебном заседании. Оценивая показания потерпевшего <ФИО3>, данные в судебном заседании и в ходе предварительного расследования, суд берет в основу приговора показания потерпевшего, данные в ходе предварительного расследования по уголовному делу, расположенные в томе 1 уголовного дела на л.д. 214-217, так как они последовательны, согласуются между собой и с другими доказательствами по делу.
Потерпевший, гражданский истец <ФИО4> в судебном заседании показал, что с <ДАТА11> по <ДАТА13> работал в ООО «Дом Хамелеона» в должности технолога-дизайнера в обособленном подразделении, расположенном по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 80/1, в его должностные обязанности входило: подготовка макетов, расчет материалов конструкций, подготовка материалов по заявкам для передачи их в цех. Согласно письменному трудовому договору ему выплачивался минимальный оклад в размере примерно 11 000 рублей + районный коэффициент, точных размеров не помнит, между тем, с руководителем Общества у него была достигнута договоренность, что размер его заработной платы будет составлять 70 000 рублей. Дважды в месяц со счета Общества ему выплачивалась «белая» заработная плата, «серая» заработная плата выплачивалась с личного счета руководителя Общества. С января 2024 года в Обществе начались проблемы с выплатой заработной платы, точные сумы задолженность с января по март 2024 года по заработной плате и размер фактически выплаченных денежных средств, не помнит, задолженность по заработной плате составляла около 117 000 рублей. В связи с задержкой выплаты заработной платы в мае 2024 года он направил в Общество письменное уведомление о приостановлении работы, затем обратился в суд за защитой нарушенных прав, который взыскал в его пользу около 455 000 рублей, включая задолженность по заработной плате, заработную плату на период приостановления выполнения должностных обязанностей и компенсации. Исполнительный лист на основании решения суда предъявлен в службу судебных приставов, что результатов не дало, примерно в феврале 2026 года с личного счета <ФИО5> ему поступали денежные средства около 207 000 рублей. Гражданский иск поддерживает, поскольку материальный ущерб от преступления не возмещен.
На основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ в судебном заседании ввиду существенных противоречий оглашены показания, данные указанным потерпевшим в ходе предварительного расследования <ДАТА41> и <ДАТА36> (том 1 л.д. 146-149, 150-152), согласно которым он этот в период работал в ООО «Дом Хамелеона» на основании трудового договора б/н от <ДАТА11>. В его должностные обязанности входило подготовка макетов к изготовлению на станках, расчет себестоимости рекламных изделий и материалов, а также коммуникация с контрагентами и менеджерами компании. Согласно п. 5.1 договора, ему была установлена заработная плата в размере 11 375 рублей, из которых 8 125 рублей оплата по окладу, 3250 - районный коэффициент. Кроме того, между ним и работодателем <ФИО8> была достигнута устная договоренность о том, что директор ему будет выплачивать ещё «серую» заработную плату. Фактически ему выплачивалось 70 000 рублей - оклад плюс почасовая оплата за переработанные часы. Официальная часть заработной платы поступала с расчетного счета ООО «Дом Хамелеона» с банка «Точка», «серая» часть заработной платы выплачивалась с личного банковского счета директора <ФИО5> В период с ноября 2023 года по декабрь 2023 года включительно заработная плата ему выплачивалась полностью. В период с января 2024 по март 2024 года заработная плата работодателем перестала оплачиваться в полном объеме. После чего, им в марте 2024 года написано заявление о том, что имеется задолженность по заработной плате ООО «Дом Хамелеона» перед ним, а именно за январь 2024 года невыплата заработной платы ему составила 64 663 рублей, за февраль месяц - 75 898, за март - 34 560 рублей. Общая сумма задолженности на тот момент составляла 175 121 рублей. После чего <ФИО5> обязался ему выплатить задолженность в размере 58 069 рублей в срок до <ДАТА12> Кроме того, <ФИО5> обязался выплатить 117 052 в срок до <ДАТА33>. <ДАТА29> <ФИО5> выплатил ему 58 069 рублей за часть января 2024 года, однако 117 052 рублей, за часть января 2024 года, за февраль 2024 года и за март 2024 года, так и не выплатил. После чего в марте 2024 года у них с <ФИО8> была достигнута договоренность, что на период апреля 2024 года он уходит в отпуск за свой счет, то есть без содержания, а он за это время полностью выплачивает ему невыплаченную ему заработную плату. <ФИО5> сказал, что выплатит оставшуюся сумму в мае 2024 года. <ДАТА10> он вышел на работу, обсуждал с <ФИО8> о том, что, когда он выплатит ему заработную плату, однако <ФИО5> ему пояснил, что денег нет и он не будет выплачивать денежные средства. В ходе разговора <ФИО5> предлагал ему уволиться по собственному желанию, однако он отказался. Далее <ДАТА43> он направил на юридический адрес организации уведомление о том, что он, приостанавливает свою трудовую деятельность, а также перестает посещать рабочее место до момента полной выплаты заработной платы. <ДАТА13> года он уволился из ООО «Дом Хамелеона», в связи с тем, что он нашел новое место работы. Кроме того, он обратился в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС>, решением которого от <ДАТА20> с ООО «Дом Хамелеона» в его пользу взысканы денежные средства в размере 267 903 рубля, а именно: 134 056,05 рублей - задолженность по заработной плате; 44 601,01 рубль - компенсация за задержку заработной платы по состоянию на <ДАТА20>; 54 065,48 рублей - компенсация за неиспользованный отпуск; 5 180,45 рублей - компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск; 30 000 рублей - компенсация морального вреда; а также компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1/150 действующей ставки ЦБ РФ, начиная с <ДАТА44>, исходя из размера задолженности по указанным выплатам по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Также определением <АДРЕС> областного суда от <ДАТА45> частично изменено данное решение и дополнительно в его пользу взыскана с Общества денежные средства в размере 755 171,92 рубль, а именно: 455 708,54 рублей - средний заработок на период приостановления работ; 194 101,45 рубль - компенсация за задержку выплаты среднего заработка на период приостановления работ за период с <ДАТА46> по <ДАТА45>; 70 361,93 рубль - компенсация за неиспользованный отпуск; 35 000 рублей - компенсация морального вреда; а также компенсация за задержку выплаты среднего заработка на период приостановления работ в соответствии со ст. 236 ТК РФ, начиная с <ДАТА47> по дату фактической выплаты данной задолженности. <ДАТА35> <ФИО5> произвел частичную оплату вышеуказанной задолженности, а именно на его счет перечислил денежные средства в размере 207 903 рубля с назначением платежа «Оплата заработной платы и компенсации за задержку от ООО «Дом Хамелеона». В связи с чем, оставшаяся задолженность Общества перед ним составляет 950 812,29 рублей.
Потерпевший <ФИО4> вышеприведенные оглашенные показания подтвердил в полном объеме, указал, что лучше помнил события, когда давал показания в ходе расследования уголовного дела, чем на момент его допроса в судебном заседании. Оценивая показания потерпевшего <ФИО4>, данные в судебном заседании и в ходе предварительного расследования, суд берет в основу приговора показания потерпевшего, данные в ходе предварительного расследования по уголовному делу, расположенные в томе 1 уголовного дела на л.д. 146-149, 150-152, так как они последовательны, согласуются между собой и с другими доказательствами по делу.
Свидетель <ФИО11> в судебном заседании показала, что с 2021 года на протяжении трех лет она работала в качестве главного бухгалтера в ООО «Дом Хамелеона», по адресу: Республика <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 39/8, офис 211, уволилась около двух лет назад, в ее должностные обязанности входило: обработка первичных документов, сдача отчетов, начисление и выплата заработной платы сотрудникам. Сколько именно заработную плату она получала, точно не помнит, заработная плата начислялась и выплачивалась сотрудникам Общества дважды в месяц примерно 5 и 20 числа на основании штатного расписания, утверждаемого руководителем Общества <ФИО8> Заработная плата перечислялась с расчетного счета Общества на карты сотрудников. У нее имелся доступ к счетам Общества, но она могла только оформить платежные поручения, которые направляла для согласования руководителю, который фактически в последующем производил перечисления. Самостоятельно распоряжаться денежными средствами Общества она возможности не имела. О «серой» заработной плате ей ничего не известно. Примерно в 2023 году <ФИО5> принял решение о переносе производства из г. <АДРЕС> в г. <АДРЕС>, на что была потрачена значительная часть оборотных средств компании, однако заказов там было немного, в связи с чем в начале зимы 2024 года начались задержки по расчетам с поставщиками, по оплате налогов и выплате заработной платы. <ФИО9>, <ФИО3> и <ФИО4> работали в подразделении Общества в г. <АДРЕС>, их она видела один раз на выездном совещании в г. <АДРЕС>, о наличии задолженности по заработной плате перед ними не знала. Когда она увольнялась денежных средств на выплату заработной платы не хватало, заработная плата выплачивалась с задержкой, но в полном объеме. Штат организации, насколько она помнит, составлял около 10 человек, какой размер заработной платы у кого был, она не помнит. При ее увольнении руководителем Общества с ней был осуществлен окончательный расчет. Все денежные средства от деятельности Общества <ФИО5> тратил только на развитие производства, он также являлся индивидуальным предпринимателем, вел деятельность по фотосалонам, которая отношения к Обществу не имела.
Показания потерпевших и свидетеля в целом логичны и последовательны, и существенных противоречий для разрешения дела по существу не имеют. Имевшиеся противоречия в показаниях потерпевших <ФИО3> и <ФИО4> в судебном заседании устранены путем оглашения показаний, данных ими на предварительном расследовании по уголовному делу. Оснований не доверять показаниям потерпевших и свидетеля, у суда не имеется, причин для оговора ими подсудимого не установлено. При указанных обстоятельствах суд признает их относимыми и допустимыми доказательствами.
Кроме того, виновность подсудимого в невыплате свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат подтверждается следующими доказательствами, исследованными в судебном заседании.
Заключением эксперта <НОМЕР> 1/45 от <ДАТА48>, согласно которому: общая сумма поступивших денежных средств на расчетные счета ООО «Дом Хамелеона» <НОМЕР> 40702810502500052440, <НОМЕР> в ООО «Банк Точка» за период с <ДАТА24> по <ДАТА41> составляет 24 316 457, 11 рублей в том числе: 21 724 548, 94 рублей за 2024 год; 2 591 908,17 рублей за 2025 год.
Сумма денежных средств, поступившая на расчетный счет ООО «Дом Хамелеона» <НОМЕР>, открытый в АО «Банк ДОМ.РФ» за период с <ДАТА24> по <ДАТА49> составляет 981 154,52 рублей из них: 981 154,52 за 2024 год.
Сумма денежных средств, поступившая на счета ООО «Дом Хамелеона» <НОМЕР>, открытые в АО «ТБанк» за период с <ДАТА24> по <ДАТА49> составляет 2 119 147,13 рублей из них: 2 119 147,13 за 2024 год (том 2 л.д. 76-224).
Протоколом осмотра места происшествия от <ДАТА50>, согласно которому осмотрен дом <НОМЕР> 2 по ул. <АДРЕС> в г. <АДРЕС> Республики <АДРЕС>. Данный дом - двухскатный многоквартирный пятиэтажный жилой дом, предназначенный для проживания физических лиц. Интерес для следствия представляет квартира <НОМЕР> 85, находящаяся в подъезде <НОМЕР> 6. Осуществлена попытка звонка в домофон квартиры <НОМЕР> 85, однако на звонок никто не ответил. Каких-либо рекламных баннеров и вывесок ООО «Дом Хамелеона» не обнаружено (том 1 л.д. 130-134).
Протоколом обыска от <ДАТА49>, согласно которому в административном здании, расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7 изъяты два полимерных пакета с бухгалтерскими документами, картонная коробка с бухгалтерскими документами, 8 маленьких коробок с документами ООО «Дом Хамелеона» (том 1 л.д. 243-248).
Протоколом осмотра документов от <ДАТА51>, согласно которому в помещении служебного кабинета <НОМЕР> 403 следственного отдела по г. <АДРЕС> СУ СК России по Республике <АДРЕС>, расположенного по адресу: Республика <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, пр. <АДРЕС>, д. 79, осмотрены следующие документы ООО «Дом Хамелеона»: решение учредителя <НОМЕР> 1 Общества с ограниченной ответственностью «Дом Хамелеона» от <ДАТА6>; решение <НОМЕР> 5 единственного учредителя ООО «Дом Хамелеона» от <ДАТА3>; приказ о вступлении на должность генерального директора общества от <ДАТА55>; свидетельство о постановке Общества на учет в налоговом органе от <ДАТА55>; устав общества с ограниченной ответственностью «Дом Хамелеона», утвержденный Решением учредителя <НОМЕР> 5 от <ДАТА3>; ответ на запрос из ООО «Банк Точка», представляющий собой справку от 25.12.2025; ответ на запрос из ООО «Банк Точка», представляющий собой справку от 25.12.2025; оптический диск с выписками по счетам ООО «Дом Хамелеона», открытых в ООО «Банк Точка»; ответ на запрос из АО «ТБанк» исх. <НОМЕР> 679962092 от <ДАТА53>; ответ на запрос из АО «Банк ДОМ.РФ» <НОМЕР> 10-8286-05 от <ДАТА52> (том 2 л.д. 226-245). Из которых: оптический диск, содержащий выписки по счетам ООО «Дом Хамелеона», открытым в ООО «Банк Точка», ответ на запрос из АО «ТБанк» исх. <НОМЕР> 679962092 от <ДАТА53>, ответ на запрос из АО «Банк ДОМ.РФ» <НОМЕР> 10-8286-05 от <ДАТА52> признаны вещественными доказательствами (том 2 л.д. 246).
Решением учредителя <НОМЕР> 1 Общества от <ДАТА6> года о создании организации (том 1 л.д. 249).
Решением <НОМЕР> 5 единственного учредителя ООО «Дом Хамелеона» от <ДАТА3> о смене юридического адреса организации и внесении изменений в Устав (том 1 л.д. 250).
Приказом о вступлении <ФИО5> на должность генерального директора общества от <ДАТА55> (том 2 л.д. 1).
Свидетельством о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения, согласно которому Общество поставлено на учет <ДАТА55> в налоговом органе по месту нахождения Управление Федеральной налоговой службы по Республике <АДРЕС> (том 2 л.д. 2).
Копией штатного расписания ООО «Дом Хамелеона» (том 2 л.д. 3).
Копией устава Общества, утвержденного Решением учредителя <НОМЕР> 5 от <ДАТА3> (том 2 л.д. 4-11).
Копией листа записи ЕГРЮЛ о создании юридического лица от <ДАТА55> (том 2 л.д. 12-18).
Копией трудового договора с <ФИО4> от <ДАТА11> (том л.д. 162-165).
Копией трудового договора с <ФИО9> от <ДАТА7> (том 1 л.д. 205-208).
Копией трудового договора с <ФИО3> от <ДАТА9> (том 1 л.д. 221-223).
Решением Заельцовского районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА14>, согласно которому с ООО «Дом Хамелеона» решено взыскать в пользу <ФИО9> задолженность по заработной плате в размере 113 275 рублей (том 1 л.д. 78-81).
Решением Бердского городского суда <АДРЕС> области от <ДАТА17>, согласно которому с ООО «Дом Хамелеона» решено взыскать в пользу <ФИО3> задолженность по заработной плате в размере 86 933 рубля и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 68 016, 20 рублей (том 1 л.д. 225-230).
Решением Кировского районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА20>, согласно которому с ООО «Дом Хамелеона» решено взыскать в пользу <ФИО4> задолженность по заработной плате в размере 134 056,05 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 54 065,48 рублей (том 1 л.д. 84-93).
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <АДРЕС> областного суда от <ДАТА23>, согласно которому с ООО «Дом Хамелеона» в пользу <ФИО4> решено взыскать сумму среднего заработка на период приостановления работы в размере 455 708,54 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70 361,93 рублей (том 1 л.д. 94-101).
Вышеперечисленные доказательства полностью соотносятся между собой, а также с показаниями потерпевших и свидетеля по уголовному делу, результаты приведенных следственных действий, сомнений у суда не вызывают, протоколы следственных действий составлены в строгом соответствии с нормами УПК РФ, в связи с чем суд признает данные доказательства относимыми, допустимыми и достоверными.
Непризнание своей вины подсудимым <ФИО8> суд расценивает как способ его защиты.
Объективная сторона преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ характеризуется бездействием - незаконной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий и иных установленных законом выплат.
При этом, как разъяснено в п. 17 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <ДАТА56> <НОМЕР> 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)» невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично (в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или их невыплата полностью (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда) квалифицируется соответственно по части 1 или части 2 статьи 145.1 УК РФ лишь при совершении указанных деяний умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности.
В связи с этим к числу обстоятельств, подлежащих доказыванию и дающих основания для уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ руководителя организации или иного указанного в этой статье лица, должны относиться наличие у него реальной финансовой возможности для выплаты заработной платы, иных выплат или отсутствие такой возможности вследствие его неправомерных действий.
Реальная возможность выплаты заработной платы <ФИО8> подтверждается заключением эксперта <НОМЕР> 1/45 от <ДАТА48>, согласно которому общая сумма поступивших денежных средств на расчетные счета ООО «Дом Хамелеона» за период с <ДАТА24> по <ДАТА41> превышает 20 000 000 рублей, которые <ФИО5> направил не на выплату заработной платы потерпевшим по настоящему уголовному делу, а на иные цели, такие как расчеты с контрагентами, выплату налогов, что им входе судебного следствия не отрицалось. Заключение эксперта отвечает требованиям ст. 204 УПК РФ и Федерального закона от <ДАТА57> <НОМЕР> 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации». Являясь руководителем Общества, подсудимый мог регулировать денежные потоки между счетами Общества самостоятельно и имел реальную возможность выплатить задолженность по заработной плате потерпевшим, однако, из корыстной заинтересованности, а именно в стремлении извлечь имущественную выгоду для себя и избавлении от материальных затрат, а также из личной заинтересованности в сохранении имиджа Общества, как надлежащего партнера по бизнесу, в стремлении показать финансовую состоятельность Общества за счет имеющихся в наличии денежных средств, в желании извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную желанием приукрасить действительное положение дел в Обществе и проявлением себя как успешного руководителя, обеспечивающего бесперебойное функционирование Общества, не сделал этого, чем нарушил гарантированное государством право работников Общества <ФИО9>, <ФИО3> и <ФИО4> на оплату труда.
При этом суд относится критически к доводам подсудимого <ФИО5>, в целом сводящимся к тому, что оперативно-хозяйственную деятельность и руководство Обществом он не осуществлял, так как это входило в должностные обязанности операционного директора Общества <ФИО3> Вопреки этим доводам факт руководства Обществом <ФИО8> и принятие участия в его финансово-хозяйственной деятельности подтверждается вышеприведенными приказом о вступлении в должность генерального директора от <ДАТА55>, решением учредителя <НОМЕР> от <ДАТА6>, согласно которым единственным учредителем и лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени Общества, является <ФИО5>, который принимал окончательное решение об очередности перечисления денежных средств Общества, что следует из показаний потерпевших и свидетеля. Выдача доверенности на имя <ФИО3> и уполномочивание на совершение определенных действий для представительства перед контрагентами, на которую ссылается сторона защиты, не влечет за собой переход прав и обязанностей руководителя Общества, не освобождает его от предусмотренной законом ответственности, за ненадлежащее исполнение обязанностей по выплате заработной платы.
В судебном заседании по инициативе стороны защиты в качестве свидетеля по делу допрошена <ФИО12>, которая показала, что работала в ООО «Дом Хамелеона» примерно с 2017 года, в начале марта 2024 года уволилась, работала руководителем отдела продаж, находилась в подчинении руководителя Общества <ФИО5>, также в Обществе на территории г. <АДРЕС> был главный бухгалтер и два менеджера. Она получала заработную плату примерно около 50 000 - 60 000 рублей дважды в месяц, при этом заработная состояла из «белой» и «серой» частей, официальная часть которой в размере около 35 000 - 40 000 рублей ей перечислялась со счета Общества бухгалтером, «серая» часть перечислялась <ФИО8> с его личного счета, также она по согласованию с <ФИО8> в счет данной части заработной платы брала деньги наличными из кассы. Причиной ее увольнения стала задержка в выплате заработной платы, которая началась в период с конца 2023 года по начало января 2024 года, с чем она была не согласна, поскольку имела кредитное обязательство, нуждалась в стабильной заработной плате. Оборотных денежных средств у Общества на выплату заработной паты стало не хватать, поскольку в 2023 году <ФИО5> расширил и перенес производство в г. <АДРЕС>, докупил новое оборудование, но не рассчитал объем необходимых инвестиций. Фактически поток клиентов Общества снизился и у всех сотрудников началась задержка по выплате заработной платы. <ФИО5> может охарактеризовать как ответственного руководителя, который всегда шел навстречу сотрудникам Общества, у нее к нему претензий нет, она получила окончательный расчет при своем увольнении.
Оценивая показания свидетеля <ФИО12>, иные исследованные представленные стороной государственного обвинения и защиты в судебном заседании письменные процессуальные и не процессуальные документы, суд приходит к выводу, что они не подтверждают виновность или невиновность <ФИО5> по предъявленному обвинению.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что вина <ФИО5> в совершении инкриминируемого ему преступления доказана в полном объеме.
С учетом обстоятельств совершения <ФИО8> преступления и материалов уголовного дела, касающихся его личности, исходя из его поведения в судебном заседании, суд считает необходимым признать его вменяемым в отношении инкриминируемого ему деяния.
Действия подсудимого <ФИО5> суд квалифицирует по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации.
В судебном заседании не установлено обстоятельств освобождения от уголовной ответственности и уголовного наказания за совершенное подсудимым преступление.
Решая вопрос о виде и мере наказания, суд учитывает требования ст. 60 УК РФ, а именно характер и степень общественной опасности преступления, личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающее наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного, условия жизни его семьи.
<ФИО5> впервые совершил преступление небольшой тяжести против конституционных прав и свобод человека и гражданина.
Подсудимый на профилактическом учете у врачей психиатра и психиатра-нарколога не состоит, УУП ОУУП и ПДН Пункта полиции «Молодежный» Отдела полиции <НОМЕР> 6 «Октябрьский» УМВД России по г. <АДРЕС> характеризуется удовлетворительно.
В качестве обстоятельства, смягчающего наказание за совершенное преступление, суд в соответствии со ст. 61 УК РФ признает наличие на иждивении виновного малолетнего ребенка, частичное добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, оказание помощи престарелым родителем, состояние здоровья подсудимого, который является единственным кормильцем в семье.
Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому, предусмотренных ст. 63 УК РФ, судом не установлено.
Принимая во внимание, что данное преступление относится к категории преступлений небольшой тяжести, в связи с чем отсутствуют правовые основания для обсуждения вопроса о применении положений ч. 6 ст. 15 УК РФ, также суд не находит оснований для применения положений ст. 76.2 УК РФ об освобождении от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа.
Каких-либо обстоятельств, существенно уменьшающих характер и степень общественной опасности совершенного подсудимым преступления, позволяющих применить при назначении наказания положения ст. 64 УК РФ, судом не установлено.
С учетом характера, тяжести и степени общественной опасности совершенного преступления, данных о личности подсудимого, наличия смягчающих наказание обстоятельств, имущественного положения подсудимого и его семьи, а также с учетом возможности получения подсудимым заработной платы и иного дохода, суд назначает <ФИО5> наказание в виде штрафа.
По смыслу ч. 5 ст. 46 УК РФ, ст. 31, ст. 32 УИК РФ, взыскание штрафа, назначенного в виде основного наказания, не может быть произведено в принудительном порядке, а поэтому имущество и денежные средства не могут быть обращены в доход государства в целях обеспечения наказания в виде штрафа. С учетом приведенных обстоятельств, мировой судья приходит к выводу о необходимости отменить арест на автомобиль <ФИО5>, наложенный постановлением <АДРЕС> городского суда Республики <АДРЕС> от <ДАТА58>, с установлением запрета распоряжения указанным имуществом.
Процессуальные издержки по делу отсутствуют.
Разрешая гражданские иски потерпевших, суд считает необходимым оставить их без рассмотрения.
Согласно гражданским искам потерпевшие просят взыскать с <ФИО5>: <ФИО9> компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 34653,96 рублей; <ФИО3> задолженность по заработной плате в размере 86933 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 68016,20 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по состоянию на <ДАТА59> в размере 66756,14 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на <ДАТА59> в размере 63965,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, всего 335671,17 рублей, а также компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки, начисляемую на фактическую сумму задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с <ДАТА60> по день погашения задолженности включительно; <ФИО4> задолженность по заработной плате в размере 134056,05 рублей, средний заработок на период приостановления работы в размере 455708,54 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70361,93 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по состоянию на <ДАТА59> в размере 116414,37 рублей, компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время приостановления работы по состоянию на <ДАТА59> в размере 113789,27 рублей, компенсацию за задержку4 компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на <ДАТА59> в размере 49669,66 рублей, компенсацию морального вреда в размере 35000 рублей, всего 974999,82 рублей, а также компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки, начисляемую на фактическую сумму задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с <ДАТА60> по день погашения задолженности включительно.
При этом требования гражданских истцов, в целом мотивированы доводами о том, что указанная задолженность подлежит взысканию в порядке субсидиарной ответственности <ФИО5> по обязательствам ООО «Дом Хамелеона», тогда как разрешение соответствующих споров не отнесено к компетенции суда общей юрисдикции, которые могут быть рассмотрены посредством гражданского или уголовного судопроизводства, так как согласно ст. 27 Арбитражного процессуального кодекса РФ на основании положений Федерального закона от <ДАТА61> <НОМЕР> 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» разрешение указанных споров относится к компетенции арбитражного суда.
Решая вопрос о вещественных доказательствах, суд исходит из требований ч. 3 ст. 81 УПК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 307 - 309 УПК РФ, приговорил:
Признать <ФИО5> виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.
Штраф подлежит перечислению по следующим реквизитам: наименование получателя платежа УФК по Республике <АДРЕС> (СУ СК России по Республике <АДРЕС>, л/с 04771А59180); КПП: <НОМЕР> ИНН: <НОМЕР> ОКТМО: 84701000; номер счета получателя платежа: 03100643000000017700; банк получателя: ОКЦ <НОМЕР> 1 СибГУ Банка России // УФК по Республике <АДРЕС> г. <АДРЕС>; БИК: 045004109; кор. сч. 40102810745370000109; КБК: 417 116 031 190 190 00140, наименование платежа ст. 145 УК РФ, идентификатор 41700000000015086946.
До вступления приговора в законную силу меру процессуального принуждения <ФИО5> оставить без изменения в виде обязательства о явке, после чего отменить.
Арест, наложенный постановлением <АДРЕС> городского суда Республики <АДРЕС> от <ДАТА58> на автомобиль марки «Ниссан», модели «Икс-Трейл» (легковой универсал), 2007 года выпуска, с государственным регистрационным номером <НОМЕР> регион, принадлежащий <ФИО5>, отменить.
По вступлению приговора в законную силу вещественные доказательства: оптический диск, содержащий выписки со счетов ООО «Дом Хамелеона», открытых в ООО «Банк Точка», ответы на запросы АО «ТБанк» от <ДАТА53> года и АО «Банк ДОМ.РФ» от <ДАТА52> года хранить в материалах дела в течение всего срока хранения последнего.
Гражданские иски потерпевших <ФИО9>, <ФИО3> и <ФИО4> оставить без рассмотрения.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в <АДРЕС> городской суд Республики <АДРЕС> в течение 15 суток со дня его провозглашения, с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ. Если осужденный заявляет ходатайство об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, об этом указывается в его апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.
Мировой судья <ФИО1>