ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22 июня 2026 года с. Турунтаево
Прибайкальский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Туравининой Ю.Ю., при секретаре Добрыниной Е.А., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Вуд Профит», ОГРН 1180327001876, юридический адрес: <адрес>, установил:
ООО «Вуд Профит» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при следующих обстоятельствах.
ДД.ММ.ГГГГ около <данные изъяты> час. <данные изъяты> мин. при проведении выездной внеплановой проверки в отношении иностранных граждан, находящихся в пункте приема и отгрузки древесины ООО «Вуд Профит» по адресу: <адрес>, был выявлен гражданин КНР Л.Ш., который на момент проверки, не имея разрешения на работу, осуществлял трудовую деятельность в качестве водителя на фронтальном погрузчике ЗЛ, а именно грузил круглые бревна на автомашину КАМАЗ,
Таким образом, в действиях ООО «Вуд Профит» усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, т.е. привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.
В судебном заседании генеральный директор ООО «Вуд Профит» Хао К.Е. вину признала, пояснила, что раскаивается, просила строго не наказывать.
Начальник ОВМ ОМВД России по Прибайкальскому району Сапунова Ю.М. в судебном заседании обстоятельства и событие правонарушения, указанные в протоколе подтвердила, пояснила, что в настоящее время нарушение устранено. Не возражала против назначения в отношении общества штрафа ниже низшего предела.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела об административном правонарушении, приходит к следующему.
Частью 1 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрено, что привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Событие административного правонарушения, вина юридического лица ООО «Вуд Профит» в совершении административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ; рапортом заместителя начальника ОВМ ОМВД Росси по Прибайкальскому району Сапуновой Ю.Н.; распоряжением ОМВД России по Прибайкальскому району от ДД.ММ.ГГГГ № о проведении внеплановой выездной проверки; копий письменного объяснения генерального директора ООО «Вуд Профит» Хао К.Е. от ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что гражданин КНР Л.Ш. прибыл в России ДД.ММ.ГГГГ по деловой визе, поставлен на миграционный учет, ДД.ММ.ГГГГ Л.Ш. работал на погрузчике без разрешения на работу, так как водитель погрузчика не вышел на работу; актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ; копией протокола об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении гражданина КНР Л.Ш. по ч.2 ст. 18.8 КоАПРФ, копией постановления по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ в отношении гражданина КНР Л.Ш. по ч2 ст. 18.8 КоАПРФ; копией протокола об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении гражданина КНР Л.Ш. по ч.1 ст. 18.10 КоАПРФ; копией постановления по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ в отношении гражданина КНР Л.Ш. по ч.1 ст. 18.10 КоАПРФ; иными материалами дела.
Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства, исследовав все обстоятельства дела, суд считает, что ООО «Вуд Профит» своими действиями нарушило п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а именно привлекло к трудовой деятельности в качестве водителя на фронтальном погрузчике ЗЛ иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.
Оснований для прекращения производства по делу и освобождения ООО «Вуд Профит» от административной ответственности судом не установлено.
При назначении административного наказания юридическому лицу суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
Обстоятельств, смягчающих либо отягчающих административную ответственность юридического лица, не установлено.
Рассматривая вопрос о назначении вида административного наказания, суд полагает, что в целях предупреждения совершения новых правонарушений, а также учитывая характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств, поведение руководства общества, принявшего меры к недопущению подобных нарушений в будущем, в отношении ООО «Вуд Профит» необходимо назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, в соответствии с ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ, т.е. в размере 125 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, постановил:
признать юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью «Вуд Профит» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде штрафа в размере 125 000 (сто двадцать пять тысяч) рублей.
ООО «Вуд Профит» перечислить штраф на счет: <данные изъяты>
Разъяснить правонарушителю, что квитанция об уплате штрафа должна быть предъявлена в суд. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении срока судья направляет в течение трех суток постановление о наложении административного штрафа с отметкой о его неуплате судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренным законодательством. Кроме того, судебный пристав-исполнитель составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, в отношении лица, не уплатившего административный штраф, и санкция данной статьи предусматривает наказание в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.
Судья Ю.Ю. Туравинина
Копия верна: