РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 июня 2026 года пос. Ола
Ольский районный суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Троицкой В.В., при секретаре судебного заседания Кок-кыс Х.Ш., с участием представителя ответчика Терюховой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Замаруева В.Г. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о признании нарушением трудовых и социальных прав неверные начисление и выплату денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, неверное удержание НДФЛ, неверное перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; признании незаконным бездействия в связи с неудержанием и неперечислением НДФЛ, страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; взыскании невыплаченной суммы денежного содержания к отпуску, компенсации за задержку выплаты денежного содержания к отпуску, компенсации морального вреда, НДФЛ от невыплаченной суммы денежного содержания при предоставлении отпуска; возложении обязанности произвести начисление и перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставить сведения о страховом стаже в Социальный фонд России,
УСТАНОВИЛ:
Замаруев В.Г. обратился в Ольский районный суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области (далее - УФССП России по Магаданской области) о признании нарушением трудовых прав неверные начисление и выплату денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, взыскании невыплаченной суммы денежного содержания к отпуску, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указывает, что приказом УФССП России по Магаданской области от 18.06.2024 №-ко ему, <данные изъяты> отдела судебных приставов, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 31.08.2023 по 30.08.2024 в количестве 67 календарных дней с 26.06.2024 по 31.08.2024, 05.07.2024 на его расчетный счет поступили денежные средства в размере <данные изъяты>.
Обращает внимание, что из апелляционного определения судебной коллегии Магаданского областного суда по делу № 33-142/2026 ему стало известно о фактах неверного исчисления ему УФССП России по Магаданской области сумм денежного содержания. Полагает, что УФССП России по Магаданской области выплата денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска по приказу №-ко и единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания, в связи с неверным определением размера должностного оклада и оклада за классный чин, произведены не в полном объеме. При увольнении 24.03.2025 образовавшаяся задолженность не выплачена.
В связи с допущенными нарушениями его трудовых прав, выразившимися в необоснованном удержании суммы денежного содержания, оставлении его без средств к существованию, ему причинен моральный вред, который он оценивает в 150 000 руб.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд (с учетом заявления об увеличении исковых требований) признать нарушением его трудовых и социальных прав неверные начисление и выплату УФССП России по Магаданской области денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, неверное удержание НДФЛ, неверное перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; признать незаконным бездействие УФССП России по Магаданской области в связи с неудержанием и неперечислением НДФЛ, страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; взыскать с УФССП России по Магаданской области невыплаченную сумму денежного содержания к отпуску, компенсацию за задержку выплаты денежного содержания к отпуску, компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб., НДФЛ от невыплаченной суммы денежного содержания при предоставлении отпуска; возложить на УФССП России по Магаданской области обязанность произвести начисление и перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставить сведения о страховом стаже в Социальный фонд России.
В судебное заседание истец Замаруев В.Г. не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.
На основании положений ч. 4 ст. 167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Дополнительно пояснила, что с заявлением о выплате материальной помощи к отпуску истец не обращался. Также заявила о пропуске Замаруевым В.Г. срока на обращение в суд.
Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 11 ТК РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются, кроме Трудового кодекса Российской Федерации, и иными Федеральными законами.
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон N 79-ФЗ) устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.
Согласно ст. 2 Федерального закона N 79-ФЗ предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) гражданского служащего.
В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона N 79-ФЗ гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания (ч. 11 ст. 46 Федерального закона N 79-ФЗ).
В соответствии с подп. «а» п. 1 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. постановлением Правительства РФ от 01.04.2022 N 554, настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего в случаях сохранение денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Согласно положениям Правил для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:
а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (п. 3).
При исчислении денежного содержания помимо выплат, указанных в пункте 3 настоящих Правил, дополнительно учитываются:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
б) другие предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ежемесячные надбавки и иные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в количестве должностных окладов или в процентах должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, если иное не предусмотрено указанными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 4).
Для выплат, указанных в пунктах 3 - 5 настоящих Правил, применяются районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях и коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 6).
В случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "д" пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил.
При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами "е" и "з" пункта 3 настоящих Правил, начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска (п. 7).
В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания, единого денежного вознаграждения и (или) иных выплат, то исчисленное денежное содержание увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу соответствующего решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода (п. 12).
В силу ч. 10 ст. 46 Федерального закона N 79-ФЗ выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Замаруев В.Г. с 31.08.2010 проходил государственную гражданскую службу в УФССП России по Магаданской области, с 24.03.2015 - в должности <данные изъяты>
24.03.2025 Замаруев В.Г. на основании приказа УФССП России по Магаданской области от 24.03.2025 №-к уволен с федеральной государственной службы в соответствии с п. 8.2. ч. 1 и ч. 3.1 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ, в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.
Приказом УФССП России по Магаданской области от 18.06.2024 №-ко Замаруеву В.Г., <данные изъяты>, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 31.08.2023 по 30.08.2024 в количестве 67 календарных дней с 26.06.2024 по 31.08.2024 включительно.
Согласно расчетному листку за июнь 2024 года Замаруеву В.Г. начислено <данные изъяты>., выплачено (за вычетом обязательных удержаний) - <данные изъяты>
Денежные средства в размере <данные изъяты> перечислены на счет Замаруева В.Г. 05.07.2024, что подтверждается платежным поручением от 04.07.2024 № 214.
Согласно предоставленной УФССП России по Магаданской области справке месячное денежное содержание Замаруева В.Г. для расчета суммы к отпуску (приказ №-ко) составляет <данные изъяты>, в том числе:
- должностной оклад – <данные изъяты>., надбавка за выслугу лет на государственной службе – <данные изъяты>., надбавка за особые условия гражданской службы – <данные изъяты>., ежемесячное денежное поощрение (оклад) – <данные изъяты>., оклад за классный чин – <данные изъяты> руб., итого <данные изъяты> дополнительные выплаты, учитываемые в размере 1/12 фактически начисленных сумм (расчетный период с 01.06.2023 по 31.05.2024) – <данные изъяты>.;
районный коэффициент – <данные изъяты>.;
северная надбавка – <данные изъяты>
Замаруев В.Г., выражая несогласие с произведенным расчетом отпускных сумм, полагает, что ответчиком неверно рассчитан должностной оклад по занимаемой должности и оклад за классный чин юстиции. Указанные доводы Замаруева В.Г. суд находит заслуживающими внимание.
В пункте 9 служебного контракта от 25.02.2011 № 17/11, заключенного УФССП России по Магаданской области с Замаруевым В.Г., предусмотрено условие об индексации должностного оклада в размере <данные изъяты>. в соответствии с занимаемой должностью на основании Указов Президента, приказов ФССП России, приказов Управления ФССП России по Магаданской области.
Приказом УФССП России по Магаданской области от 17.03.2015№-к Замаруев В.Г. 24.03.2015 назначен на должность федеральной государственной гражданской службы <данные изъяты> ему установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. в месяц с ежемесячной надбавкой за особые условия государственной гражданской службы в размере 120% от должностного оклада, с сохранением ранее установленных надбавок и соответствующих выплат.
Указами Президента Российской Федерации от 3 мая 2012 года № 572, от 17 октября 2013 года № 781, от 12 декабря 2017 года № 594, от 19 сентября 2019 года № 463, от 13 июля 2020 года № 455, от 23 сентября 2022 года № 657, от 28 сентября 2023 года № 726 оклады месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, повышались соответственно с 1 октября 2012 года в 1,06 раза, с 1 октября 2013 года в 1,055 раза, с 1 января 2018 года в 1,04 раза, с 1 октября 2019 года в 1,043 раза, с 1 октября 2020 года в 1,03 раза, с 1 октября 2022 года в 1,04 раза, с 1 октября 2023 года в 1,055 раза.
Таким образом, с 01.10.2023 оклад по занимаемой Замаруевым В.Г. должности с учетом его индексации должен составляет <данные изъяты>.
Кроме того, приказом УФССП России по Магаданской области от 31.08.2010 №-к Замаруеву В.Г. установлен классный чин – советник юстиции 3 класса и месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином юстиции <данные изъяты>
Указом Президента России от 19.11.2007 N 1554 (в редакции от 27.09.2023) для работников Федеральной службы судебных приставов и ее территориальных органов установлены размеры месячных окладов в соответствии с присвоенными классными чинами юстиции. Согласно Приложению к названному Указу классному чину юстиции советник юстиции 3 класса соответствует оклад за классный чин юстиции – <данные изъяты> месяц.
Таким образом, учитывая, что в соответствии с пунктом 3 Правил № 554 в денежное содержание входит месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином юстиции, оклад за классный чин юстиции Замаруеву В.Г. должен быть определен в соответствии с Указом Президента России от 19.11.2007 N 1554 в размере <данные изъяты>
При таком положении при расчете размера сохраняемого денежного содержания за месяц подлежат учету:
- должностной оклад – <данные изъяты>., надбавка за выслугу лет на государственной службе – <данные изъяты>., надбавка за особые условия гражданской службы – <данные изъяты>., ежемесячное денежное поощрение (оклад) – <данные изъяты>., оклад за классный чин – <данные изъяты>., итого <данные изъяты>.;
дополнительные выплаты, учитываемые в размере 1/12 фактически начисленных сумм (расчетный период с 01.06.2023 по 31.05.2024) – <данные изъяты> (в том числе <данные изъяты>.);
районный коэффициент – <данные изъяты>.;
северная надбавка – <данные изъяты>.
Сумма сохраняемого денежного содержания за месяц, таким образом, составляет <данные изъяты>
Учитывая, что ответчиком выплачено <данные изъяты>., Замаруев В.Г. вправе требовать выплаты сумму к отпуску в размере <данные изъяты>
Разрешая требование о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, суд приходит к следующему.
Положениями ч. 7 ст. 11 ТК РФ предусмотрено, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Законом о государственной гражданской службе не урегулирована ответственность работодателя за задержку выплаты при увольнении с государственной гражданской службы, в связи с чем суд считает возможным руководствоваться в рассматриваемом случае нормами трудового законодательства.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено наличие у Замаруева В.Г. права на сумму к отпуску в размере <данные изъяты> которая подлежала выплате не позднее чем за 10 дней календарных дней до начала отпуска (26.06.2024). В этой связи нарушение срока выплаты надлежит исчислять с 14.06.2024.
Таким образом, с УФССП России по Магаданской области в пользу Замаруева В.Г. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты компенсации при увольнении в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной денежной суммы в размере <данные изъяты>., начиная с 15.06.2024, и от невыплаченной денежной суммы в размере 58 467 рубля 21 копейки – с 05.07.2024 по 19.06.2026 и до дня фактической выплаты задолженности.
Таким образом, размер компенсации составит за период с 15.06.2024 по 19.06.2026 в размере <данные изъяты>, исходя из следующего расчета:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Суд также учитывает, что Приказом ФССП России от 13.05.2021 № 213 утверждено Положение о премировании, об оказании материальной помощи и о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных приставов, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, а также работникам, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда.
В соответствии с пунктом 3.1 указанного Положения при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год на основании соответствующего заявления гражданского служащего производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Вместе с тем, Замаруев В.Г. с соответствующим заявлением при предоставлении ему отпуска по приказу от 18.06.2024 № 472-ко не обращался, доказательства обратного в материалах дела отсутствуют. В этой связи оснований для расчета компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ с учетом суммы единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания не имеется.
Разрешая требования Замаруева В.Г. о признании нарушением трудовых и социальных прав неверные начисление и выплату денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, неверное удержание НДФЛ, неверное перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; признании незаконным бездействия в связи с неудержанием и неперечислением НДФЛ, страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; взыскании НДФЛ от невыплаченной суммы денежного содержания при предоставлении отпуска; возложении обязанности произвести начисление и перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставить сведения о страховом стаже в Социальный Фонд России, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 1 ст. 44 НК РФ обязанность по уплате налога или сбора возникает, изменяется и прекращается при наличии оснований, установленных настоящим Кодексом или иным актом законодательства о налогах и сборах.
Пунктом 2 ст. 44 НК РФ предусмотрено, что обязанность по уплате конкретного налога или сбора возлагается на налогоплательщика и плательщика сбора с момента возникновения установленных законодательством о налогах и сборах обстоятельств, предусматривающих уплату данного налога или сбора.
В соответствии с п. 1 ст. 207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса ( п. 1 ст. 210 НК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 226 НК РФ обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и уплате суммы налога на доходы возлагается на налогового агента-работодателя.
В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса) в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).
В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", лица, работающие по трудовому договору, относятся к застрахованным лицам по обязательному пенсионному страхованию, по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по обязательному медицинскому страхованию, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ база для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса.
В соответствии с п. 1 ст. 431 НК РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.
В силу п. 11 ст. 431 НК РФ уплата страховых взносов и представление расчетов по страховым взносам производятся организациями по месту их нахождения и по месту нахождения обособленных подразделений организации, которым организацией открыты счета в банках и которые начисляют и производят выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, если иное не предусмотрено пунктом 14 настоящей статьи.
В ходе судебного нашел свое подтверждение факт неверного исчисления Замаруеву В.Г. суммы к отпуску и, соответственно, суммы НДФЛ и страховых взносов.
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав Замаруева В.Г. в связи с неверным начислением и выплатой денежного содержания при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска приказом от 18.06.202 № 472-ко, а также неверным исчислением НДФЛ и страховых взносов.
В этой связи суд считает законными и обоснованными требования Замаруева В.Г. о признании нарушением трудовых прав неверные начисление и выплату денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по приказу от 18 июня 2024 года №-ко, неверное удержание НДФЛ, неверное перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Вместе с тем, оснований для признания незаконным бездействия УФССП России по Магаданской области в связи с неудержанием и неперечислением НДФЛ и страховых взносов суд не усматривает ввиду того, что какие-либо иные начисления к отпуску Замаруеву В.Г., кроме <данные изъяты>., произведены не были. Кроме того, принимая во внимание приведенные выше положения ст.ст. 226 и 431 НК РФ, согласно которым исчисление и уплата НДФЛ и страховых взносов является обязанностью работодателя, а также отсутствие оснований полгать, что указанная обязанность работодателем УФССП России по Магаданской области не исполнена, суд также не усматривает оснований для удовлетворения требований о взыскании НДФЛ, возложении обязанности произвести начисление и перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставить сведения о страховом стаже в Социальный Фонд России.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседании установлено нарушение прав истца в связи с неверным начислением и выплатой денежного содержания при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска приказом от 18.06.202 №-ко, а также неверным исчислением НДФЛ и страховых взносов, то у Замаруева В.Г. возникло право требования компенсации морального вреда.
Учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность допущенного нарушения на дату судебного разбирательства, размер невыплаченной суммы и ее назначение, а также требования разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Рассматривая вопрос о пропуске истцом срока обращения с иском в суд и восстановлении срока, суд приходит к следующему.
В силу положений ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных чч. 1, 2 и 3 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).
Выплата спорных сумм к отпуску, предоставленному приказом от 18.06.2026 №-ко, подлежала не позднее чем за 10 дней календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее с 14.06.2024. Таким образом, срок обращения в суд истек, с учетом выходных дней, 16.06.2025.
С иском в суд Замаруев В.Г. обратился 24.03.2026, то есть по истечении установленного законом срока.
В обоснование уважительных причин пропуска срока истец сослался на то, что о неверном исчислении денежного содержания ему стало известно из апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда от 10.03.2026.
Из материалов дела следует, что 28.11.2025 Магаданским городским судом Магаданской области рассмотрено гражданское дело № 2-2962/2025 по иску Замаруева В.Г. к УФССП России по Магаданской области о взыскании компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, денежной компенсации за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей, компенсации морального вреда.
Решением суда от 28.11.2025 исковые требования Замаруева В.Г. удовлетворены частично. С УФССП России по Магаданской области в пользу Замаруева В.Г. взысканы компенсация при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере 256 552 руб. 24 коп., денежная компенсация за нарушения срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе за период с 25.03.2025 по 12.11.2025 в размере <данные изъяты>., компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>., денежная компенсация за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной денежной суммы в размере <данные изъяты>., начиная с 13 ноября 2025 года и до дня фактической выплаты задолженности. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
Апелляционным определением Магаданского областного суда от 10.03.2026 решение Магаданского городского суда Магаданской области от 28.11.2025 изменено, с УФССП России по Магаданской области в пользу Замаруева В.Г. взысканы компенсация при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере <данные изъяты>., денежная компенсация за нарушения срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе за период с 25.03.2025 по 12.11.2025 в размере <данные изъяты>., компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> денежная компенсация за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной денежной суммы в размере <данные изъяты>., начиная с 13 ноября 2025 года и до дня фактической выплаты задолженности, в остальной части решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба Замаруева В.Г. – без удовлетворения.
Как следует из решения Магаданского городского суда от 28.11.2025 при расчете подлежащих взысканию в пользу Замаруева В.Г. сумм суд исходил из представленной УФССП России по Магаданской области справки, согласно которой месячное денежное содержание Замаруева В.Г. по состоянию на 24.03.2025 составляло <данные изъяты>., в том числе должностной оклад - <данные изъяты>., оклад за классный чин – <данные изъяты>. При этом доводы Замаруева В.Г. о неверном исчислении указанных сумм суд первой инстанции признал необоснованными.
При рассмотрении Магаданским областным судом апелляционной жалобы Замаруева В.Г. на решение Магаданского городского суда от 28.11.2025 суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что при расчете компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере четырехмесячного денежного содержания оклад по занимаемой Замаруевым В.Г. должности составляет с учетом его индексации 6 392 руб. Также суд нашел заслуживающими внимание доводы Замаруева В.Г. о том, что размер оклада по классному чину должен быть определен в соответствии с Указом Президента России от 19.11.2007 № 1554 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции" (в редакции Указа Президента России от 08.07.2024) – в размере <данные изъяты>
Принимая во внимание? что вопрос о подлежащих применению нормативных актах при определении размеров окладов по занимаемой должности и за классный чин был предметом судебного разбирательства и разрешен судом апелляционной инстанции по делу 33-142/2026 10.03.2026, суд приходит к выводу, что срок на обращение в суд пропущен Замаруевым В.Г. по уважительным причинам и полагает пропущенный срок подлежащим восстановлению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Замаруева Валерия Геннадьевича к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о признании нарушением трудовых и социальных прав неверные начисление и выплату денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, неверное удержание НДФЛ, неверное перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; признании незаконным бездействия в связи с неудержанием и неперечислением НДФЛ, страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; взыскании невыплаченной суммы денежного содержания к отпуску, компенсации за задержку выплаты денежного содержания к отпуску, компенсации морального вреда, НДФЛ от невыплаченной суммы денежного содержания при предоставлении отпуска; возложении обязанности произвести начисление и перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставить сведения о страховом стаже в Социальный Фонд России - удовлетворить частично.
Признать нарушением Управлением Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области трудовых прав Замаруева Валерия Геннадьевича неверные начисление и выплату денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по приказу от 18 июня 2024 года №-ко, неверное удержание НДФЛ, неверное перечисление страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области (ИНН 4909008999) в пользу Замаруева В.Г. (ИНН <данные изъяты>) невыплаченную сумму денежного содержания к отпуску по приказу от 18 июня 2024 года №-ко в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежного содержания к отпуску за период с 14.06.2024 по 19.06.2026 в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>
Взыскивать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области (ИНН 4909008999) в пользу Замаруева В.Г. (ИНН <данные изъяты>) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты денежного содержания к отпуску по приказу от 18 июня 2024 года №-ко в размере не ниже 1/150 действующей в этой время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченной денежной суммы в размере <данные изъяты>., начиная с 20 июня 2026 года и до дня фактической выплаты задолженности.
Замаруева В.Г. в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области в остальной части – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Ольский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Установить день приятия решения суда в окончательной форме – 19 июня 2026 года.
Судья подпись В.В. Троицкая