Дело № 2-586/2026
54RS0008-01-2025-003295-30
Поступило в суд 12.11.2025
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 февраля 2026 г. г. Новосибирск
Первомайский районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Павленко С.В., при секретаре Андрющенко М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, в защиту интересов Ярославцева В. А. к ООО "Новосибирскбурвод" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился в суд с иском в интересах Ярославцева В.А. просит взыскать с ООО «Новосибирскбурвод» в пользу Ярославцева В.А задолженность по заработной плате в размере 600718,50 руб.; компенсацию за своевременно невыплаченные причитающиеся денежные средства по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 118912,39 руб.
В обоснование заявленных требований указывает на то, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению работника ООО «Новосибирскбурвод» Ярославцева В.А. о нарушении трудовых прав на получение своевременного и полного вознаграждения за труд. Установлено, что Ярославцев В.А. работает на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста буровой установки 4 разряда. Однако заработная плата работодателем выплачивается несвоевременно, имеется задолженность.
Представитель процессуального истца – помощник прокурора <адрес> Редько И.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Не возражал против вынесения заочного решения по делу.
Материальный истец Ярославцев В.А. в судебном заседании доводы и требования иска поддержал, просил удовлетворить, дал соответствующие объяснения. Не возражал против вынесения заочного решения по делу.
Представитель ответчика ООО «Новосибирскбурвод» при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Судебным разбирательством установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор №, по которому Ярославцев В.А. принят на работу на должность машиниста буровой установки 4 разряда с испытательным сроком два месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.п.1.2 договора) (л.д.10-11).
По условиям договора за выполнение обязанностей выплачивается заработная плата при выполнении в полном объеме заданий и норм выработки в зависимости от разряда ему устанавливается тарифная ставка в 76 руб. в час с надбавкой районного коэффициента 25%. Помимо заработной платы работнику выплачиваются премиальные в порядке и размере, установленном Положением об оплате труда работников ООО «Новосибирскбурвод». Выплата заработной платы и премиальных производится в соответствие с Правилами трудового распорядка: 30 числа – авансирование, 15 числа – выплата заработной платы (перечисление на банковскую карточку) каждого месяца, следящего за расчетным (п.4 договора).
С Ярославцевым В.А. также заключено 4 дополнительных соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-15).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ярославцев В.А. принят на работу машинистом буровой установки 4 разряда (л.д.9).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с Ярославцевым В.А. трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.16).
В соответствие со справкой о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ перед работником Ярославцевым В.А. ООО «Новосибирскбурвод» имеет задолженность по заработной плате с августа 2024 по январь 2025, окончательный расчет и не оплачен больничный за август 2025, всего на сумму 600718,50 руб., а также компенсацию за задержку выплат в размере 118912,39 руб. (л.д.17).
Согласно ч.ч. 2, 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право за вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 4 Трудового кодекса работа в условиях нарушения сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду. Принудительный труд запрещен.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Проверкой прокуратуры <адрес> установлено, что в 2025 году сроки выплаты заработной платы Предприятием нарушались.
В силу требований ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
С учетом требований ст. 236 ТК РФ Ярославцеву В.А. за несвоевременную выплату заработной платы полагается выплата процентов в размере 118912,39 рублей, которая Предприятием не выплачена.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом.
Нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает гарантированное Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ право Ярославцева В.А. на вознаграждение за труд.
Факт невыплаты заработной платы Ярославцеву В.А. подтверждается материалами гражданского дела, в связи с чем, имеются основания для удовлетворения исковых требований прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов Ярославцева В.А. по данным требованиям.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Новосибирскбурвод» в пользу Ярославцева В. А.:
- задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 600 718,50 руб.,
- проценты за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в размере 118 912,39 рубля.
Взыскать с ООО «Новосибирскбурвод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 20 490 руб.
Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья С.В. Павленко
Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.