ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
27 мая 2026 года пгт.Таксимо
Муйский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Замбаловой О.Н., при секретаре Кислюковой Л.В., с участием представителя истца по доверенности Барьбеева Ч.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-104/2026 по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к Головизнину Ивану Викторовичу о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Обращаясь в суд, ОАО «Российские железные дороги» просят в учетом уточнений взыскать с Головизнина Ивана Викторовича задолженность по ученическому договору в размере 123745,87 руб. и судебные расходы в размере 4712 руб. Исковые требования мотивированы тем, что ответчик Головизнин И.В. прошел обучение за счет работодателя, уволился по собственной инициативе. Так, ОАО «РЖД» перечислило Головизнину И.В. в качестве стипендии денежные средства в общем размере 154473,17 руб. Согласно письму ТЧЭ-14 от 30.03.2026г., затраты ОАО «РЖД», понесенные на обучение Головизнина И.В., исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составили 143745,87 руб. С учетом частичного погашения задолженности, размер суммы ущерба, по состоянию на 10.04.2026г. составляет 123745,87 руб.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Барьбеев Ч.Н. исковые требования поддержал, пояснил по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик Головизнин И.В. в судебное заседание не явился, извещался путем направления судебной повестки по месту регистрации (жительства). Однако с указанного места поступают сведения об истечении срока хранения документов при неоднократном его извещении. При таких обстоятельствах, суд считает ответчика надлежаще извещенным о судебном заседании и необходимым рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства с согласия представителя истца.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Ст.198 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с частью 2 статье 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что 09 сентября 2024 года между истцом ОАО «Российские железные дороги» и ответчиком Головизниным И.В. заключен ученический договор № № по условиям которого истец обязался направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик - пройти обучение по профессии помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза в период 09.09.2024 по 28.01.2025, а по окончании обучения проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.
С 03 февраля 2025 года Головизнин И.В. был принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» на должность <данные изъяты> (вспомогательная работа при депо) Эксплуатационного локомотивного депо Таксимо- структурного подразделения Восточно-Сибирской дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» (ТЧЭ-14).
18 апреля 2025 года Головизнин И.В. был уволен по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
Как видно из искового заявления и представленных документов, основанием для увольнения явилось заявление ответчика Головизнина И.В. не пожелавшего продолжить трудовые отношения.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик без уважительных причин не выполнил свои обязательства по договору, уволился до истечения трех лет, в связи с чем обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из представленных суду документов следует, что фактически работодателем понесены следующие расходы - оплата стипендии в общем размере 143745,87руб. 21 апреля 2025 года Головизниным И.В. в счет возмещения расходов ТЧЭ-14 перечислены денежные средства в размере 20000 руб. Итого, задолженность ответчика составляет 123745,87руб.
Указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика, поскольку доказательств ее возврата суду не представлено.
Согласно ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца госпошлина в размере 4712 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) удовлетворить.
Взыскать с ответчика Головизнина Ивана Викторовича (<данные изъяты>) в пользу ОАО «Российские железные дороги» задолженность в размере 123745 руб., 87 копеек, судебные расходы в размере 4712 рублей.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Муйский районный суд Республики Бурятия по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения суда. Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Муйский районный суд Республики Бурятия об отмене заочного решения.
Судья О.Н. Замбалова