ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23 июня 2026 г. г.Улан-Удэ
И.о. мирового судьи судебного участка № 1 Железнодорожного района г.Улан-Удэ Шайхутдинова Т.Р., с участием ДЛН1, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении
ДЛН1, родившейся <ДАТА2> в <АДРЕС> гражданки РФ, ИНН <НОМЕР>, работающей <ОБЕЗЛИЧЕНО> проживающей по адресу: <АДРЕС>
- в совершении правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
ДЛН1, являясь <ОБЕЗЛИЧЕНО> находясь в месте исполнения своих должностных обязанностей по адресу: <АДРЕС>, в нарушение части 4 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", представила информацию о сокращении численности штата работников организации в количестве 2 человека в Группе дополнительных видов бизнеса отдела сервиса и ресурсов с предполагаемой датой предупреждения о предстоящем увольнении <ДАТА4>, датой расторжения трудовых договоров с работниками - <ДАТА5>, фактически размещена на Единой цифровой платформе «Работа России» <ДАТА>.
При рассмотрении дела ДЛН1 не отрицала обстоятельств, изложенных в протоколе, суду пояснила, наблюдался сбой в работе портала «Работа России», вместе с тем представить доказательства своевременного размещения информации не имеет возможности. Просила учесть, что один работник переведен на другую должность, второму работнику предложена вакансия, от которой работник отказался, при этом сами работники были своевременно уведомлены о сокращении численности штата.
Исследовав протокол об административном правонарушении, выслушав ДЛН1, материалы дела, мировой судья приходит к следующему.
В силу части 4 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязан проинформировать государственную службу занятости, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан проинформировать о таком решении государственную службу занятости не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
Факт совершения ДЛН1 правонарушения подтверждается доказательствами, исследованными в судебном заседании: протоколом об административном правонарушении от <ДАТА7>, в котором изложены обстоятельства совершенного правонарушения; выпиской из ЕГРЮЛ, согласно которой <ОБЕЗЛИЧЕНО> зарегистрировано по адресу: <АДРЕС>; информацией об отчете, согласно которой отчет <ОБЕЗЛИЧЕНО> размещен на Единой цифровой платформе «Работа России» <ДАТА>; приказом о приеме работника от <ДАТА>; Положением Департамента управления персоналом и обеспечения деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО> уставом юридического лица.
Оценив представленные доказательства в совокупности, мировой судья считает установленным факт того, что ДЛН1 при указанных в протоколе об административном правонарушении обстоятельствах совершила административное правонарушение.
Действия ДЛН1 суд квалифицирует по ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, как несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
При назначении наказания суд, в соответствии со ст.4.1 КоАП РФ, учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного лица, конкретные обстоятельства совершения правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность (признание вины, привлечение к ответственности впервые).
Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, а также оснований для освобождения от административной ответственности суд не усматривает.
Принимая во внимание изложенное выше, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, мировой судья приходит к выводу о достижении целей наказания, установленных ст.3.1 КоАП РФ, путем назначения наказания в виде предупреждения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать ДЛН1 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в течение 10 дней со дня получения копии настоящего постановления.
Мировой судья Шайхутдинова Т.Р.
<ОБЕЗЛИЧЕНО>