ПОСТАНОВЛЕНИЕ
<адрес> «Б» 27 июля 2026 года
Судья Ачинского городского суда <адрес> Попов Алексей Валерьевич, с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ИП Корсаковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении индивидуального предпринимателя Корсаковой Т. В., <данные изъяты>,
УСТАНОВИЛ:
ИП Корсакова Т.В. не уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции (Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по <адрес>) о расторжении (прекращении) с ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с иностранным гражданином – гражданкой Республики Казахстан Злобиной Н.А., в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения (прекращения) с ней трудового договора, а именно в срок по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, если такое уведомление требуется в соответствии с Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», чем допустила административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
В судебном заседании Корсакова Т.В. вину в совершении правонарушения признала, обстоятельства, изложенные в протоколе, не оспаривала, просила заменить наказание предупреждением.
Выслушав лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, исследовав материалы дела, судья приходит к выводу, что вина ИП Корсаковой Т.В. в совершении административного правонарушения при обстоятельствах, описанных выше в настоящем постановлении, нашла своё полное подтверждение.
В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №115-ФЗ).
В соответствии со ст. 2 Федерального закона №115-ФЗ трудовой деятельностью иностранного гражданина признается работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
В силу с п. 8 ст. 13 Федерального закона №115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Уведомление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Из административного материала следует, что между индивидуальным предпринимателем ИП Корсаковой Т.В. и иностранным гражданином - гражданкой Республики Казахстан Злобиной Н.А. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор на основании которого последняя принята на должность «повара», с осуществлением трудовой деятельности по адресу: <адрес> Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, срок представления уведомления о расторжении (прекращении) с иностранным гражданином трудового договора истекал (с учетом выходных дней) ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление о расторжении (прекращении) с гражданкой Республики Казахстан Злобиной Н.А. трудового договора ИП Корсаковой Т.В. посредством единого портала государственных услуг подано в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции (Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по <адрес>) ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с нарушением срока, установленного п. 8 ст. 13 Федерального закона №115-ФЗ (л.д.21-26).
Данные обстоятельства объективно подтверждаются исследованными материалами дела: протоколом об административном правонарушении №М от ДД.ММ.ГГГГ, составленным с участием ИП Корсаковой Т.В., в котором последняя каких-либо замечаний не отразила, указав, что вину признает, в содеянном раскаивается (л.д.3-6); рапортом инспектора ОВМ МО МВД России «Ачинский» от ДД.ММ.ГГГГ об обнаружении признаков правонарушения (л.д.7); сведения ГУ МВД России по <адрес> (л.д.8); сведениями информационной базы ГИСМУ, в которых содержится информация о заключении и расторжении трудового договора с гражданкой Республики Казахстан Злобиной Н.А. (л.д.9-10,21-26); копиями паспорта на имя Корсаковой Т.В., свидетельства ИНН (л.д.11,12); выпиской из ЕГРИП (л.д.13-17); сведениями реестра МСП (л.д.18) и другими материалами дела.
С учётом изложенного, судья квалифицирует действия ИП Корсаковой Т.В. по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность ИП Корсаковой Т.В., в соответствии со ст. 4.2 КоАП РФ, суд учитывает признание вины, наличие несовершеннолетних детей. Отягчающих административную ответственность обстоятельств, предусмотренных ст. 4.3 КоАП РФ, судом не установлено.
С учетом взаимосвязанных положений ч. 3 ст. 3.4 и ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ.
Вместе с тем в рассматриваемом случае не следует, что имеются условия, предусмотренные ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ в части такого обстоятельства как отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц и безопасности государства ввиду ненадлежащего исполнения ИП Корсаковой Т.В. публично-правовых обязанностей, возложенных на неё требованиями миграционного законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения между иностранными гражданами с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие, в частности, в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности и необходимостью осуществления федерального государственного контроля (надзора) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации с целью регулирования процессов внешней трудовой миграции.
По изложенным обстоятельствам, принимая во внимание значимость охраняемых отношений и конкретные обстоятельства совершения административного правонарушения, не усматривается оснований и для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ и признания совершенного ИП Корсаковой Т.В. деяния малозначительным.
С учетом конкретных обстоятельств дела, характера совершенного административного правонарушения, наличия смягчающих и отсутствия отягчающих административную ответственность обстоятельств, суд считает необходимым назначить ИП Корсаковой Т.В. наказание в виде административного приостановления деятельности.
Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Признать индивидуального предпринимателя Корсакову Т. В. виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ей наказание в виде административного приостановления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя на 14 (четырнадцать) суток.
Настоящее постановление подлежит исполнению судебным приставом-исполнителем ОСП по <адрес>, Ачинскому и <адрес>м ГУ ФССП России по <адрес> немедленно после его вынесения.
Постановление может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.
Судья А.В. Попов