ОПРЕДЕЛЕНИЕ
04 декабря 2025 года г. Ачинск Красноярского края
Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Лисичко С.С., с участием помощника Ачинского городского прокурора Алешиной Н.А., при секретаре Фроловой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юрченко Ольги Александровны к индивидуальному предпринимателю Белой Валентине Егоровне об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты времени вынужденного прогула, перечислении страховых взносов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Юрченко О.А. обратилась суд с иском к индивидуальному предпринимателю Белой Валентине Егоровне об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты времени вынужденного прогула, перечислении страховых взносов, компенсации морального вреда, мотивируя исковые требования тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 01.08.2025 по 19.09.2025 в должности <данные изъяты> ответчика с заработной платой в размере 36 100 руб. ежемесячно. Продолжительность смены в рабочие дни 11 часов, в выходные дни 9 часов с перерывом на обед с 12-30 до 13-30. Истцом было отработано в августе 2025 года полностью 15 смен, в сентябре 7 смен. Последним рабочим днем было 11.09.2025, затем выходной, после которого в телефонном разговоре с ответчиком ей было предложено уволиться по собственному желанию, либо будет уволена по статье ТК РФ с негативной формулировкой увольнения. О своем увольнении стало известно 01.10.2025 из направленного почтовой корреспонденцией письма, в котором находились уведомление № 1 от 19.09.2025 о расторжении трудового договора, приказ № 07 от 19.09.2025 о расторжении трудового договора от 01.08.2025 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Считает свое увольнение незаконным, так как с приказом об увольнении не была ознакомлена, другие обязательные документы при увольнении не предоставлялись, расчет в день увольнения не производился, в приказе об увольнении применена ссылка на несуществующий п. 2 ч. 1 ст. 71 ТК РФ и в обоснование приказа указывается на трудовой договор, а именно п. 5 условий об испытании, который она не подписывала. В нарушение ч. 1 ст. 71 ТК РФ уведомление № 1 от 19.09.2025 не содержит указание на причины, послужившие основанием для признания ее не выдержавшей испытание. На основании изложенного просила обязать ответчика отменить приказ № 7 от 19.09.2025 о расторжении трудового договора, восстановить в должности продавца с 20.09.2025, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 4 958,35 руб., средний заработок за время вынужденного прогула за период с 20.09.2025 по 29.10.2025 в размере 57 729,28 руб. и по день вынесения решения суда, обязать ответчика осуществить отчисления в ОСФР, ФОМС и ФСС на за период с 20.09.2025 по день вынесения решения суда, взыскать с ответчика в ее пользу в качестве компенсации морального вреда 30 000 руб. (л.д.4-5).
Истец Юрченко О.А. и ее представитель Гисич С.В., действующий на основании доверенности от 14.10.2025, выданной сроком на три года (л.д. 6), ответчик ИП Белая В.Е., извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 36, 37), в судебное заседание не явились, истец и ответчик представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие и утверждении судом мирового соглашения на следующих условиях (л.д. 38, 39, 40):
«Юрченко Ольга Александровна, именуемая в дальнейшем "Истец", с одной стороны и ИП Белая Валентина Егоровна, именуемая в дальнейшем "Ответчик", c другой стороны, являющиеся сторонами по гражданскому делу № 2-3496/2025, совместно именуемые по тексту "Стороны", заключили настоящее мировое соглашение o нижеследующем:
Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии co ст. ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения, по взаимному согласию Сторон, возникшего трудового спора, ставшего причиной предъявления Истцом искового заявления.
1. По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от всех исковых требований в рамках гражданского дела № 2-3496/2025 к Ответчику в полном объеме.
2. B свою очередь Ответчик признает иск и уплачивает денежные средства Истцу, в размере 110 000 рублей, в качестве компенсации за отказ Истца от всех исковых требований по трудовому спору в рамках гражданского дела № 2-3496/2025. Получение денежных средств Истцом от Ответчика подтверждается распиской.
3. Ответчик обязуется в течении 5 рабочих дней, после утверждения мирового соглашения судом, аннулировать приказ № 07 от 19.09.2025 г. o расторжении трудового договора по ч.1 ст.71 ТК РФ и aннулировать соответствующую запись в сведениях o трудовой деятельности, ЭТК. Обязуется издать новый приказ от 19.09.2025 c формулировкой: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и внести соответствующую запись в сведения o трудовой деятельности, ЭТК.
4. От взаимного взыскания судебных расходов, связанных прямо или косвенно c настоящим гражданским делом, Стороны отказываются, претензий друг к другу не имеют.
5. Согласно статье 153.8 ГПК РФ мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
6. Мировое соглашение составлено в 3 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны и суда.
7. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.
На основании вышеизложенного и в соответствии co ст. 173 ГПК РФ просим утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи c заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны».
Исследовав частично материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 настоящего Кодекса (ст. 173 ГПК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, за исключением прекращения производства по делу о защите прав и законных интересов группы лиц в порядке, установленном частью седьмой статьи 244.24 настоящего Кодекса (ст. 221 ГПК РФ).
Проверив условия мирового соглашения, суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение и производство по делу прекратить, поскольку его условия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы сторон и других лиц.
Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете спора и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 153.10, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное по гражданскому делу № 2-3496/2025 между истцом Юрченко Ольгой Александровной и ответчиком индивидуальным предпринимателем Белой Валентиной Егоровной, согласного которому:
Юрченко Ольга Александровна, именуемая в дальнейшем "Истец", с одной стороны и ИП Белая Валентина Егоровна, именуемая в дальнейшем "Ответчик", c другой стороны, являющиеся сторонами по гражданскому делу № 2-3496/2025, совместно именуемые по тексту "Стороны", заключили настоящее мировое соглашение o нижеследующем:
Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии co ст. ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения, по взаимному согласию Сторон, возникшего трудового спора, ставшего причиной предъявления Истцом искового заявления.
1. По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от всех исковых требований в рамках гражданского дела № 2-3496/2025 к Ответчику в полном объеме.
2. B свою очередь Ответчик признает иск и уплачивает денежные средства Истцу, в размере 110 000 рублей, в качестве компенсации за отказ Истца от всех исковых требований по трудовому спору в рамках гражданского дела № 2-3496/2025. Получение денежных средств Истцом от Ответчика подтверждается распиской.
3. Ответчик обязуется в течении 5 рабочих дней, после утверждения мирового соглашения судом, аннулировать приказ № 07 от 19.09.2025 г. o расторжении трудового договора по ч.1 ст.71 ТК РФ и aннулировать соответствующую запись в сведениях o трудовой деятельности, ЭТК. Обязуется издать новый приказ от 19.09.2025 c формулировкой: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и внести соответствующую запись в сведения o трудовой деятельности, ЭТК.
4. От взаимного взыскания судебных расходов, связанных прямо или косвенно c настоящим гражданским делом, Стороны отказываются, претензий друг к другу не имеют.
5. Согласно статье 153.8 ГПК РФ мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
6. Мировое соглашение составлено в 3 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны и суда.
7. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.».
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Производство по гражданскому делу № 2-3496/2025 прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете спора и по тем же основаниям не допускается.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья С.С. Лисичко