ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 сентября 2026 года г. Ачинск Красноярского края
Ачинский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Берестовенко Ю.Н., при секретаре Сарбаевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фесенко Д. А. к акционерному обществу «Торговый дом «Русский Холодъ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести перечисление алиментов,
УСТАНОВИЛ:
Фесенко Д.А. обратился в суд с исковым заявлением, с учетом уточнения, к АО «Торговый дом «Русский Холодъ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести перечисление алиментов. Требования мотивированы тем, что с 14.11.2025 по 03.06.2026 истец работал в АО «Торговый дом «Русский Холодъ» в <данные изъяты>. 03 июня 2026 года трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон. В день увольнения истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет: за апрель 2026 г. в размере 27 581,69 руб. срок выплаты 12.05.2026, за май 2026 г. в размере 27 707,33 руб. срок выплаты 27.05.2026, за июнь 2026 г. в размере 113 281,07 руб. срок выплаты 03.06.2026, в общем размере 168 570,09 руб. Проценты за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, по состоянию на 08.07.2026 составляют 6 267,46 руб. Кроме того, из его заработной платы были удержаны алименты на содержание несовершеннолетних детей в апреле 2026 г. в размере 30 637,26 руб., в мае 2026 г. в размере 29 654,08 руб., в июне 2026 г. в размере 40 840,12 руб., в общем размере 101 131,46 руб., которые не были перечислены получателю Фесенко А.В. В связи с чем, просил взыскать с ответчика АО «Торговый дом «Русский Холодъ» в пользу истца Фесенко Д.А. задолженность по невыплаченной заработной плате за апрель, май, июнь 2026 г. в общем размере 168 570,09 руб., задолженность по алиментам в размере 101 131,46 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы и алиментов на основании ст. 236 ТК РФ начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., уточнив исковые требования, просил возложить обязанность на ответчика произвести перечисление удержанных алиментов на содержание несовершеннолетних детей в размере 101 131,46 руб. в пользу получателя Фесенко А.В. (л.д.3-5,118).
Определением суда от 21.08.2026 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Фесенко А.В. (л.д.94).
Истец Фесенко Д.А. извещен о дате и времени судебного заседания надлежащим образом (л.д.95,103,123), представил ходатайство с просьбой рассматривать дело в свое отсутствие, на заявленных требованиях настаивал, указав, что по настоящее время заявленные ко взысканию денежные средства ответчиком не выплачены (л.д.106).
Представитель ответчика АО «Торговый дом «Русский Холодъ», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела (л.д.96,104,122), в судебное заседание не явился, от представителя Карионовой Т.Л., действующей на основании доверенности от 21.01.2026 сроком на один год (л.д.91), поступил отзыв на исковое заявление, в котором указала, что Общество признает требования истца частично в объеме фактически невыплаченных сумм заработной платы, подтвержденной данными бухгалтерского учета Общества. В отношении остальной части заявленных требований ответчик возражает. Основным видом деятельности Общества является розничная торговля продуктами питания глубокой заморозки, осуществляемая через специализированную сеть нестационарных торговых объектов на территории Красноярского края. Образование задолженности перед истцом по заработной плате обусловлено форс-мажорными обстоятельствами в финансово-хозяйственной деятельности Общества, носящими объективный характер, и не связано с злоупотреблением правом со стороны ответчика. Обращает внимание суда, что задержка выплат не носила преднамеренного характера, а явилась следствием внешних деструктивных факторов (кризис поставки товаров). Руководство Общества, предприняло максимальное усилие для частичного погашения долга, что свидетельствует о его добросовестности. На основании изложенного, а также учитывая тяжелое финансовое положение Общества, ответчик просит снизить размер начисленной компенсации за задержку выплат до минимально возможного предела, исключающего карательный характер меры гражданско-правовой ответственности. Однако, ответчик полностью не согласен с требованиями истца о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере в виду их полной недоказанности, обязанность по доказыванию факта причинения физических или нравственных страданий, а также их степень и характер, возлагается на самого истца. Однако, истец в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представил в материалы дела ни одного относимого и допустимого доказательства, подтверждающего наступление неблагоприятных последствия для его здоровья, психоэмоционального состояния либо иных нематериальных благ в результате задержки выплаты заработной платы. Сам по себе факт несвоевременной выплаты заработной платы, хотя и является нарушением, автоматически не презюмирует право истца на компенсацию морального вреда. С учетом объективных причин задержки выплаты заработной платы (коллапс розничной сети киосков из-за срыва поставок сырья контрагентом), а также требований разумности и справедливости, требование истца о компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению. В настоящее время в Арбитражный суд Алтайского края подано заявление о признании ответчика несостоятельным (банкротом), которое принято к производству суда. Таким образом, ответчик просит, исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 169 005,09 руб. и задолженности по алиментам в размере 101 131,46 руб. удовлетворить. Снизить размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ с учетом исключительных финансовых обстоятельств дела, в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда отказать (л.д.87-88).
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. В связи с неявкой ответчика в судебное заседание, на основании ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.
Третье лицо Фесенко А.В., будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела (л.д.96, 105), в судебное заседание не явилась, ранее представила отзыв на заявленные исковые требования, в котором указала, что полностью согласна с заявленными Фесенко Д.А. исковыми требованиями, а также с расчетом заявленных ко взысканию сумм алиментов на содержание двух несовершеннолетних детей, которые полагала необходимым перечислить на ее расчетный счет (л.д.98-100).
Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в следующем размере и по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.
Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего для после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике.
Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ, суд выносит решение по имеющимся в деле доказательствам.
Как установлено судом и следует из материалов дела, АО «Торговый дом «Русский Холодъ» является юридическим лицом, зарегистрировано с 03.06.2005 (ОГРН 1052201906657, ИНН 2221069438), основным видом деятельности является торговля оптовая прочими пищевыми продуктами, включая рыбу, ракообразных и моллюсков, общество действует на основании устава, находится в стадии ликвидации, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.25-28,42).
На основании приказа № № от 14.11.2025, трудового договора № 69-Лс от 14.11.2025, Фесенко Д.А. был принят в АО «Торговый дом «Русский Холодъ» <данные изъяты>, местом работы являлось местонахождения Назаровского филиала АО «Торговый дом «Русский Холодъ», расположенного по адресу: <адрес> Дата начала работы с 14.11.2025 (л.д.6-9,11,63-64).
Согласно разделу 3 трудового договора, Фесенко Д.А. был установлен должностной оклад в размере 64 700,00 рублей в месяц, районный коэффициент – 30%, северная надбавка – 30%. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 64 700 руб. в месяц.
Заработная плата подлежала выплате работнику путем перечисления на расчетный счет работника в банке 25-го числа текущего месяца – первая часть заработной платы за период работы с 1 по 15 число текущего месяца, 10-го числа следующего месяца за расчетным – полный расчет с работником за отработанное время. Дополнительным соглашением № 69-ЛС от 14.11.2025 внесены изменения в п. 3.2 трудового договора, а именно, установлен срок выплаты заработной платы 27-го числа текущего месяца – первая часть заработной платы за период работы с 1 по 15 число текущего месяца, 12-го числа следующего месяца за расчетным – полный расчет с работником за отработанное время (л.д.10,45).
В соответствии с п. 7.2.5 трудового договора, работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы.
На основании соглашения от 03.06.2026 о расторжении трудового договора №№ от 14.11.2025, приказа № 15 от 03.06.2026, трудовой договор с Фесенко Д.А. был расторгнут по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, работник Фесенко Д.А. уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12, 41).
Согласно исковому заявлению, работодателем АО «Торговый дом «Русский Холодъ» не выплачена заработная плата за апрель 2026 г. в размере 27 581,69 руб., за май 2026 г. в размере 27 707,33 руб., за июнь 2026 г. в размере 113 281,07 руб., в общей сумме 168 570,09 руб.
Из расчетных листков АО «Торговый дом «Русский Холодъ» за апрель-июнь 2026 г. (л.д.36) следует, что работнику Фесенко Д.А.:
- за апрель 2026 года начислено 105 645,78 руб., удержано НДФЛ – 13 734,00 руб., удержано по исполнительному документу 30 637,26 руб., выплачено – 68 292,36 руб. (из них 33 692,83 руб. за апрель 2026 года, 34 599,53 руб. за март 2026 года), долг предприятия на конец месяца – 27 581,69 руб.
- за май 2026 года начислено 102 755,22 руб., удержано НДФЛ – 13 358,00 руб. удержано по исполнительному документу – 29 654,08 руб., выплачено – 55 289,02 руб. (из них 27 707,33 руб. за май 2026 года, 27 581,69 руб. за апрель 2026 года), долг предприятия на конец месяца – 32 035,81 руб.
- за июнь 2026 года начислено 133 017,38 руб., удержано НДФЛ – 10 497,00 руб., удержано по исполнительному документу – 40 840,12 руб., выплачено – 113 716,07 руб. (из них 31 600,81 руб. за май 2026 года, 81 680,26 руб. за июнь 2026 года, 435,00 руб. за май 2026 года), долг предприятия на конец месяца 0,00 руб.
Вместе с тем, фактически выплата заработной платы в полном объеме работнику Фесенко Д.А. произведена не была, что не оспаривалось ответчиком.
Согласно справке работодателя АО «Торговый дом «Русский Холодъ», задолженность по заработной плате работника Фесенко Д.А. составляет 169 005,09 руб., из которых 27 581,69 руб. – заработная плата за апрель сроком выплаты 12.05.2026, 27 707,33 руб. – расчет за первую половину мая со сроком выплаты 27.05.2026, 435,00 руб. – заработная плата за май со сроком выплаты 03.06.2025, 31 600,81 руб. – заработная плата за май со сроком выплаты 03.06.2026, 81 680,26 руб. – расчет при увольнении со сроком выплаты 03.06.2026 (л.д.90). При этом, согласно представленной истцом выписки по расчетному счету, денежная сумма в размере 435,00 руб. (заработная плата за май 2026 г.) выплачена 12.08.2026 (л.д.111). Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 168 570,09 руб. (169 005,09 руб. – 435 руб.).
Начисление заработной платы произведено работодателем в соответствии с условиями трудового договора и действующим законодательством, факт наличия задолженности ответчика перед работником Фесенко Д.А. в общем размере 168 570,09 руб. ответчиком не оспаривается, до настоящего времени полный расчет задолженности по заработной плате, образовавшейся на день увольнения, ответчиком не произведен, доказательств обратного суду не представлено. В связи с чем, суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с АО «Торговый дом «Русский Холодъ» задолженности по заработной плате в указанном размере.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Дополнительным соглашением № 69-ЛС от 14.11.2025 к трудовому договору (л.д.45), а также п. 9.1.9 Правил внутреннего распорядка (л.д.46-54), установлен срок выплаты заработной платы 27-го числа текущего месяца – первая часть заработной платы за период работы с 1 по 15 число текущего месяца, 12-го числа следующего месяца за расчетным – полный расчет с работником за отработанное время.
Таким образом, с учетом заявленных требований, подлежит начислению компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату за заявленный истцом период: за апрель 2026 года - с 13.05.2025 (дата, следующая за днем выплаты заработной платы) по 18.09.2026 (дата вынесения решения суда), за первую половину мая 2026 года – с 28.05.2026 (дата, следующая за днем выплаты заработной платы) по 18.09.2026 (дата вынесения решения суда), за май, июнь 2026 года – с 04.06.2026 (дата, следующая за датой увольнения) по 18.09.2026 (дата вынесения решения суда), исходя из расчета:
Сумма задержанных средств 27 581,69 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.05.2026 – 21.06.2026
14,5
39
1 039,83
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
917,09
27.07.2026 – 18.09.2026
14
54
1 390,12
3 347,04
Сумма задержанных средств 27 707,33 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
29.05.2026 – 21.06.2026
14,5
24
642,81
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
921,27
27.07.2026 – 18.09.2026
14
54
1 396,45
2 960,53
Сумма задержанных средств 31 600,81 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
05.06.2026 – 21.06.2026
14,5
17
519,31
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
1 050,73
27.07.2026 – 18.09.2026
14
54
1 592,68
3 162,72
Сумма задержанных средств 81 680,26 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
05.06.2026 – 21.06.2026
14,5
17
1 342,28
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
2 715,87
27.07.2026 – 18.09.2026
14
54
4 116,69
8 174,84
Сумма компенсации: 17 645,13 руб.
Итого, размер компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за апрель, май, июнь 2026 года составляет 17 645,13 руб., которая подлежит взысканию с ответчика АО «Торговый дом «Русский Холодъ» в пользу истца Фесенко Д.А., оснований для снижения указанной суммы не имеется.
Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм задолженности по заработной плате за каждый день просрочки, начиная с 19 сентября 2026 года (дата, следующая после вынесения решения суда) по день фактического исполнения.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В абзаце 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 и статьи 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Установив нарушение трудовых прав истца работодателем АО «Торговый дом «Русский Холодъ», которые последним не оспорены, вопреки доводам ответчика, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования Фесенко Д.А. о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., полагая ее отвечающей требованиям разумности и справедливости, учитывая при этом период нарушенного права, а также то, что заработная плата являлась для истца источником средств существования и ее несвоевременное получение, безусловно, отразилось на качестве жизни истца.
Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика АО «Торговый дом «Русский Холодъ» в пользу истца Фесенко Д.А. составляет: 168 570,09 руб. (задолженность по заработной плате) + 17 645,13 руб. (компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату за апрель, май, июнь 2026 года) + 5 000 руб. (компенсация морального вреда) = 191 215,22 руб., в остальной части заявленных требований суд полагает необходимым отказать.
Кроме того, истцом заявлены требования о возложении на ответчика АО «Торговый дом «Русский Холодъ» обязанности произвести перечисление удержанных алиментов в соответствии с исполнительным документом на содержание несовершеннолетних детей в размере 101 131,46 руб. взыскателю Фесенко А.В.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 6 в г. Ачинске и Ачинском районе Красноярского края № 2-3089/6/2024 от 05.07.2024 с Фесенко Д.А. в пользу Фесенко А.В. взысканы алименты на содержание детей Фесенко М. Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и Фесенко М. Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 1/6 заработка и\или иного дохода ежемесячно, а с 16.06.2029 по 26.07.2034 в размере 1/4 заработка и\или иного дохода ежемесячно (л.д.113).
Согласно сведениям ОСП по г. Ачинску, Ачинскому и Большеулуйскому районам, исполнительный документ о взыскании алиментов в отношении должника Фесенко Д.А. на принудительное исполнение не поступал (л.д.32).
Согласно справке работодателя АО «Торговый дом «Русский Холодъ» за предприятием числится задолженность по выплате алиментов: за апрель 2026 г. в размере 30 637,26 руб., за май и июнь 2026 г. в размере 70 494,20 руб., в общей сумме 101 131,46 руб. (л.д.89).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме.
В соответствии с частью 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
При этом, статьей 118 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» предусмотрено право взыскателя предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине.
Из указанного следует, что со дня получения исполнительного документа у ответчика имелась обязанность удерживать из заработной платы истца алиментные платежи и в установленный законом срок перечислять их взыскателю Фесенко А.В. При этом, не перечисление удержанных с заработной платы денежных средств по исполнительному документу, не освобождает ответчика от исполнения возложенной на него действующим законодательством обязанности, вместе с тем, не свидетельствует о возникновении у должника по исполнительному документу права на взыскание этих денежных средств с работодателя. Таким образом, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца удержанных, но не перечисленных взыскателю алиментов, не имеется.
Между тем, поскольку обязанность по перечислению удержанных из заработной платы истца алиментов ответчиком не выполнена, задолженность по алиментным платежам перед Фесенко А.В. составляет 101 131,46 руб., данная сумма задолженности ответчиком не оспаривается, в связи с чем, суд считает заявленные истцом в уточненном иске требования о возложении обязанности на АО «Торговый дом «Русский Холодъ» произвести перечисление удержанных, но не перечисленных взыскателю Фесенко А.В. алиментов в размере 101131,46 руб., подлежащими удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика АО «Торговый дом «Русский Холодъ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, от уплаты которой освобожден истец при обращении в суд с настоящим иском, в сумме 9 586 руб. (6 586 руб. за требования материального характера + 3 000 руб. за требования нематериального характера о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Фесенко Дмитрия Анатольевича удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Торговый дом «Русский Холодъ» (ИНН 2221069438) в пользу Фесенко Д. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №, выдан 10.04.2007) задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2026 года в размере 168 570 рублей 09 копеек, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 17 645 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 191 215 (сто девяносто одна тысяча двести пятнадцать) рублей 22 копейки.
Взыскивать с акционерного общества «Торговый дом «Русский Холодъ» (ИНН 2221069438) в пользу Фесенко Д. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № выдан №) проценты в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм задолженности по заработной плате за каждый день просрочки, начиная с 19 сентября 2026 года по день фактического исполнения.
Обязать акционерное общество «Торговый дом «Русский Холодъ» (ИНН 2221069438) произвести перечисление удержанных из заработной платы Фесенко Д. А. алиментных платежей в пользу взыскателя Фесенко А. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №, выдан 04.10.2010) в размере 101 131 (сто одна тысяча сто тридцать один) рубль 46 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с акционерное общество «Торговый дом «Русский Холодъ» (ИНН 2221069438) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 586 (девять тысяч пятьсот восемьдесят шесть) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.Н. Берестовенко
Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2026 года.