РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 сентября 2026 года г. Ачинск Красноярский край
Ачинский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Берестовенко Ю.Н., при секретаре Сарбаевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «ТРАК Сервис «ВЛАС» к Кузнецову Ю. Ю.чу о взыскании понесенных затрат на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» (до переименования ООО «ВЛАС «Центр КамАЗ») обратилось в суд с исковым заявлением к Кузнецову Ю.Ю. о взыскании понесенных затрат на обучение, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора от 04.01.2024 № 00003 и приказа о приеме на работу № 3 от 04.01.2024, ответчик Кузнецов Ю.Ю. был принят на работу в ООО «ВЛАС» Центр КамАЗ» на должность автослесаря. 23.01.2024 между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 00003 от 04.01.2024, согласно которому работодатель направил работника в ЧОУ ДПО «МИТТУ» по договору № 25 от 22.05.2023 на обучение по темам «Обслуживание и ремонт роботизированной коробки переключения передач Fast Gear (FG F 12JZ), «Роботизированная коробка переключения передач Fast Gear (FG F 12JZ), период обучения с 25.01.2024 по 27.01.2024. В соответствии с п. 3 дополнительного соглашения после прохождения обучения работник обязался отработать у работодателя не менее пяти лет. Днем окончания обучения считается дата выдачи документа, подтверждающего прохождение обучения. Согласно п. 4 дополнительного соглашения, в случае увольнения работника за виновные действия или по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 3 соглашения, работник обязуется возместить затраты, понесенные на его обучение работодателем, пропорционально не отработанному времени. Работник обязан возместить стоимость обучения, средний заработок, выплаченный за период обучения, расходы на оплату проезда до места обучения и обратно и иные расходы, связанные с обучением. Согласно п. 5 дополнительного соглашения, работник обязуется возместить расходы в последний рабочий день – день увольнения наличными денежными средствами в кассу организации. Согласно договору № 25 от 22.05.2023 на оказание образовательных услуг стоимость обучения составила 47 600 руб., стоимость билетов до места обучения и обратно составила 26 111,65 руб., что подтверждается проездными документами. На основании приказа № 10 от 15.08.2025 ответчик был уволен в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако, не возместил расходы, понесенные работодателем на его обучение. Стоимость обучения пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения составляет 32 840 руб. из расчета: 47 600 руб. / 1 835 дн. (количество дней отработанных) х 1 266 дн. (количество дней не отработанных). На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика Кузнецова Ю.Ю. в пользу ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» понесенные затраты на обучение в сумме 32 840 руб., стоимость билетов до места обучения и обратно в сумме 26 111,65 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., а всего 62 951,65 руб. (л.д.3-4).
Определением суда от 29.09.2026 производство по делу в части заявленных истцом ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» исковых требований к Кузнецову Ю.Ю. о взыскании стоимости билетов до места обучения и обратно в размере 26 111,65 руб. прекращено, в связи с отказом истца от иска в данной части.
Представитель истца ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д.130), представитель Тиличенко О.В., действующая на основании доверенности от 15.01.2026 сроком на один год (л.д.91), представила заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствии представителя, исковые требования в части взыскания расходов на обучение в размере 32 840 руб., а также судебных расходов поддержала (л.д.133).
Ответчик Кузнецов Ю.Ю., будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела (л.д.130), в судебное заседание не явился, ранее представил заявление о признании иска, указав, что признает исковые требования ООО «ВЛАС «Центр КамАЗ» о взыскании понесенных расходов на обучение в размере 32 840 руб., а также судебных расходов по оплате государственной пошлины, положения ч. 2 ст. 68, ч. 3 ст. 173, ч. 1 ст. 198 ГПК ему разъяснены и понятны (л.д.134).
Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ООО «ВЛАС» Центр Камаз» (после переименования - ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС») является юридическим лицом (ОГРН 1222400002714, ИНН 2443052629), основным видом деятельности является техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, дополнительными видами деятельности, в том числе, являются торговля оптовая легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе, торговля прочими автотранспортными средствами, торговлями оптовая и розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями (л.д.6-9,135-138).
Кузнецов Ю.Ю. на основании приказа № 3 от № был принят в ООО «ВЛАС» Центр Камаз» на должность автослесаря службы по сервису (л.д.21), с ответчиком заключен трудовой договор № от 04.01.2024 (л.д.22-26).
По условиям трудового договора, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае его заключения), соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами (л.д.22-26).
23.01.2024 между ООО «ВЛАС» Центр КамАЗ» и Кузнецовым Ю.Ю. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № № от 04.01.2024 (л.д.11), в соответствии с которым работодатель в связи с производственной необходимостью направил работника на обучение в ЧОУ ДПО «МИТТУ» по договору № 25 от 22.05.2023 по темам: ДО ДДВ ДОП ПО СЕ 01.07.030.2023.08-00295 Обслуживание и ремонт роботизированной коробки переключения передач Fast Gear (FG F 12JZ), ДО ДДВ ДОП ПО СЕ 01.07.030.2023.08-00319 роботизированная коробка переключения передач Fast Gear (FG F 12JZ), на период обучения с 25.01.2024 по 27.01.2024. Обучение производится за счет работодателя, стоимость обучения составляет 47 600 руб.
После прохождения обучения работник обязуется отработать у работодателя не менее пяти лет. Днем окончания обучения считается дата выдачи документа, подтверждающего прохождение обучения – диплома, свидетельства, сертификата, удостоверения и т.д. (п. 3 соглашения). В случае увольнения работника за виновные действия или по собственному желанию без уважительных причин до истечении срока, установленного п. 3 настоящего соглашения, работник обязуется возместить затраты, понесенные на его обучение работодателем, пропорционально неотработанному времени (п. 4 соглашения). Работник обязан возместить расходы в последний рабочий день – день увольнения наличными денежными средствами в кассу организации (п. 5 соглашения).
На основании приказа о направлении работника в командировку № 1 от 23.01.2024 следует, что Кузнецов Ю.Ю. был направлен в командировку в <данные изъяты>, технологий и управления» для прохождения обучения с 24.01.2024 по 28.01.2024 (л.д.15-20,27). Стоимость обучения в размере 47 600 руб. была оплачена истцом, согласно платежному поручению № 5 от 12.01.2024 (л.д.12).
По итогам прохождения обучения в ЧОУ ДПО «Международный институт техники, технологий и управления» по программам «Обслуживание и ремонт роботизированной коробки переключения передач Fast Gear (FG F 12JZ)», «Роботизированная коробка переключения передач Fast Gear (FG F 12JZ)» Кузнецову Ю.Ю. были выданы сертификаты о прохождении обучения (л.д.13,14,115,116).
Приказом № 10 от 15.08.2025 Кузнецов Ю.Ю. уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.28).
После увольнения ответчик Кузнецов Ю.Ю. не возместил расходы работодателю на его обучение в размере 32 840 руб. исходя из представленного истцом расчета: 47 600 / 1835 дн. (количество отработанных работником дней) х 1266 (количество не отработанных работником дней) = 32 840 руб., что не отрицалось ответчиком.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В силу ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Поскольку ответчик Кузнецов Ю.Ю. в письменном заявлении признал исковые требования, нормы ст. 173 ГПК РФ ему известны и понятны, суд полагает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, и находит возможным в данном случае принять признание иска ответчиком.
На основании изложенного, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить, взыскать с Кузнецова Ю.Ю. в пользу ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» затраты на обучение в размере 32 840 руб.
Кроме того, согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Как следует из представленного платежного поручения № 471 от 09.09.2025, истцом ООО «ВЛАС «Центр КамАЗ» (после переименования ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» (ОГРН 1222400002714) при подаче искового заявления в суд уплачена государственная пошлина в сумме 4 000 руб. (л.д.5).
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса РФ, при признании ответчиком иска до принятия решения судом первой инстанции, возврату истцу подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины.
На основании указанной нормы, уплаченная истцом государственная пошлина в размере 70% от уплаченной суммы (4000 руб. х 70%) - в размере 2 800 (две тысячи восемьсот) рублей, подлежит возврату истцу Федеральной налоговой службой России в порядке, установленном п. 3 ст. 333.40 Налогового кодекса РФ.
Уплаченная истцом государственная пошлина в размере 1 200 руб. (4 000 руб. – 2 800 руб.) подлежит взысканию с ответчика Кузнецова Ю.Ю. в пользу истца ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС».
Всего с ответчика Кузнецова Ю.Ю. в пользу истца ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» подлежит взысканию: 32 840 руб. (затраты на обучение) + 1 200 руб. (расходы по оплате государственной пошлины) = 34 040 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» удовлетворить.
Взыскать с Кузнецова Ю. Ю.ча, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №, выдан 08.07.2026), в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТРАК Сервис «ВЛАС» (ОГРН 1222400002714) затраты на обучение в размере 32 840 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 200 рублей, всего 34 040 (тридцать четыре тысячи сорок) рублей.
ФНС России произвести возврат ООО «ТРАК Сервис «ВЛАС» (ОГРН 1222400002714) государственной пошлины в размере 2800 (две тысячи восемьсот) рублей, уплаченной по платежному поручению №471 от 09.09.2025.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ачинский городской суд.
Судья Ю.Н. Берестовенко
Мотивированное решение изготовлено 13 октября 2026 года