ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 августа 2026 года г. Боготол
Боготольский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Ермолаевой Ю.Г., при секретаре Матюшкиной Т.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога к Желнину Н.В. о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение, взыскании уплаченной государственной пошлины, установил:
ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога (далее ОАО «РЖД»), обратилось в суд с иском к Желнину Н.В. о взыскании затрат, связанных с обучением в сумме 63544,26 руб. по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ПЧМ КРАСН – 370, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., Требования мотивированы тем, что с Желниным Н.В. был заключён трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. С целю прохождения обучения стороны заключили ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ. № ПЧМ КРАСН-370, в соответствии с которым истец организовывает обучение по профессии - «Водитель дрезины» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик обязан отучится и отработать не менее 3 лет после обучения (п.3.1.7). Ответчик обучался в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра (КУЦ) профессиональных квалификаций - структурного подразделения Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, прошел теоретический курс в объеме 136 часов. Однако обучение не закончил и был отчислен приказом учебного центра от ДД.ММ.ГГГГ. №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ПЧМК-24-440 Желнин Н.В. был уволен с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № ПЧМ КРАСН-370 ответчик обязался возместить в течение 1 месяца со дня расторжения ученического договора расходы, понесенные работодателем на его обучение. Затраты работодателя на обучение работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили 63544,24 руб. (28076,37 руб. – затраты на обучение, 35467,87 – затраты на выплату стипендии). До настоящего времени долг не погашен. Претензия истца от ДД.ММ.ГГГГ №/КрДИПЧМ о оплате долга, переданная ответчику осталась без ответа.
Представитель истца ОАО «РЖД» Сергеев В.В., действующий на основании доверенности № КРАС-98/Д от 10.112023 года сроком по 23.10.2026 года, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик Желнин Н.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсуствие.
Учитывая неявку в судебное заседание ответчика Желнина Н.В., извещённого о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, отсутствие просьбы о рассмотрении дела в его отсутствие, а также данных об уважительных причинах неявки, суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Пунктом 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно ст. 2 ТК РФ свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
Согласно ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. ст. 199, 200 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статья 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Согласно ст.249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры - структурного подразделения Восточной дирекции по эксплуатации путевых машин- структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «РЖД»
и Желниным Н.В. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, Желнин Н.В. принят на работу помощником машиниста мотовоза 6 разряда Производственного участка № Боготол (II группы) Красноярский край, г. Боготол ул. Вокзальная, Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры, с. Зыково. По условиям договора работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными документами ОАО «РЖД», поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения трудовых обязанностей (л. д.7-13).
Приказом № ПЧМК-24-80 от ДД.ММ.ГГГГ Желнин Н.В. был принят на работу в Производственный участок № Боготол (II группы) помощником машиниста мотовоза (МПТ-4) 6-го разряда (л. д. 4).
Приказом № ПЧМК-18-102 от ДД.ММ.ГГГГ Желнин Н.В. направлен на профессиональную подготовку / обучение второй профессии водитель дрезины на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 5).
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры - структурного подразделения Восточной дирекции по эксплуатации путевых машин- структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «РЖД» и Желниным Н.В. помощником машиниста мотовоза (МПТ-4) 6 разряда Производственного участка № Боготол (IIгруппы) заключен ученический договор № ПЧМ КРАСН-370 (дополнительный к трудовому договору) связанный с профессиональным обучением в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций по программе «водитель дрезины», «машинист автомотрисы», «машинист мотовоза» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью получения квалификации водитель дрезины. В соответствии с п.3.2.3 ученического договора работодатель обязуется выплачивать работнику в период ученичества стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы 44880 руб. В соответствии с п. 2.2.1, 2.2.2 работодатель имеет право осуществлять контроль за успеваемостью работника в процессе обучения. Требовать от работника добросовестного исполнения обязательств по настоящему договору. В соответствии с п. 3.1.8 договора работник обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения настоящего Договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего договора) или работником по собственной инициативе возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы (стоимость обучения). В соответствии с п. 5.1 работодатель может расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае нарушения работником обязательств, предусмотренных в пунктах 3.1.1-3.1.6 договора: досрочного отчисления работника из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе по инициативе работника (л. д. 14-16).
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры - структурного подразделения Восточной дирекции по эксплуатации путевых машин- структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «РЖД» и Желниным Н.В. помощником машиниста мотовоза (МПТ-4) 6 разряда Производственного участка № Боготол (IIгруппы) заключено дополнительное соглашение к ученическому договору № ПЧМ КРАСН-370, согласно которого изменить в п.п. 1.1 «…..договор регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением (подготовкой/переподготовкой) по профессии «Водитель дрезины, машинист автомотрисы, машинист мотовоза» на базе Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года» ограничен ученический договор № № ПЧМ КРАСН-370 от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отчислением на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в период обучения ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 17).
Приказом Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ Желнин Н.В. отчислен из Красноярского учебного центра в связи с академической неуспеваемостью обучающегося по основной программе профессионального обучения- программе профессиональной подготовки на профессию «Водитель дрезины, машинист автомотрисы, машинист мотовоза» в учебной группе 153ССПС (л. д. 18).
Согласно ответа начальника Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций, направленного начальнику дистанции, Желнин Н.В. обучался в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсах по программе профессиональной подготовки «Водитель дрезины, машинист автомотрисы, машинист мотовоза» в группе 153ССПС. Прослушал курс теоретического обучения в объеме 136 часов стоимостью 28076,37 руб. (л. д. 19).
На основании приказа № ПЧМК-24-440 от ДД.ММ.ГГГГ Желнин Н.В. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л. д. 6).
Согласно калькуляции экономиста Красноярского учебного центра, калькуляция рассчитана на 136 учебных часа. Сумма расходов составляет <данные изъяты>. (л. д. 20).
Согласно ответа начальника Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций, направленного начальнику Красноярской механизированной дистанции, сумма выплаченной стипендии Желнину Н.В., обучавшемуся по основной программе профессионального обучения – программе профессиональной подготовки на профессию «Водитель дрезины, машинист автомотрисы, машинист мотовоза» в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>. (в том числе НДФЛ 4611 руб.) (л. д. 21).
Согласно расчетным листкам Желнину Н.В. выплачен средний заработок за март 2025 года в размере <данные изъяты>., за апрель <данные изъяты>. (л. д. 22,23).
Анализируя представленные доказательства и требования закона, суд приходит к выводу: истцом ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога заявлено, что на обучение ответчика Желнина Н.В. затрачена сумма в размере 63544 руб. 24 коп. (28076 руб. 37 коп. – расходы по оплате стипендии, 35467 руб. 87 коп. –расходы на обучение), что подтверждено представленными документами. В соответствии с п.п. 3.1.8 ученического договора, заключенного между истцом и ответчиком, работник обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения настоящего Договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего договора) или работником по собственной инициативе возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы (стоимость обучения).
В судебном заседании установлено, что Желнин Н.В. не исполнил условия ученического договора № ПЧМ КРАСН-370, а именно отчислен из учебного заведения за академическую неуспеваемость.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд полагает взыскать с Желнина Н.В. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога денежные средства в размере <данные изъяты>., затраченные на обучение Желнина Н.В.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога подлежит взысканию уплаченная истцом в бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, данные расходы подтверждены поручением о перечислении денежных средств (л. д. 32).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога удовлетворить.
Взыскать с Желнина Н,В. паспорт <данные изъяты> № выдан Отделением УФМС России по <адрес> и <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога (ИНН 7708503727, ОГРН 1037739877295) затраты на его обучение в сумме <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Боготольский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Боготольский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.<адрес>
Мотивированное решение судом составлено ДД.ММ.ГГГГ.