Решение
Именем Российской Федерации
09 июля 2026 года с. Богучаны Красноярского края
Богучанский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Прохоренко Т.Ю., при секретаре судебного заседания Акимкиной С.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марченко О.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – ОСФР по Красноярскому краю) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности, взыскании судебных расходов,
Установил:
Марченко О.Н. обратилась в суд с иском, с учетом заявлений об уточнении исковых требований, к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности, взыскании судебных расходов, мотивируя заявленные требования тем, что 30.08.2025 истец обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости к ответчику, решением которого от 03.09.2025 в удовлетворении заявления отказано в связи с наличием исправлений в трудовой книжке истца, отсутствием некоторых записей и утверждении дубликата трудовой книжки позднее периода, подлежащего учету в специальный стаж. Истец считает указанное решение неправомерным, поскольку внесенные в трудовую книжку исправления сделаны согласно установленному порядку, предусмотренному Инструкцией Минтруда СССР №162 от 20.06.1974, удостоверены подписью должностного лица и печатью организации. Из-за утраты оригинальной трудовой книжки были восстановлены отдельные периоды ее рабочего стажа путем выдачи дубликата. ОСФР ограничил себя формальным подходом к оценке представленных документов, нарушил положения федерального законодательства, устанавливающего условия и порядок учета специальной части страхового стажа. При таких обстоятельствах, истец просит признать незаконным и отменить решение ОСФР по Красноярскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ОСФР по Красноярскому краю назначить ей досрочную пенсию по старости, взыскать с ОСФР по Красноярскому краю судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб. (л.д. 4-5, 59, 134).
Истец Марченко О.Н. о времени и месте проведения судебного заседания извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, явку своего представителя не обеспечила, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором заявленные исковые требования поддержала (л.д. 136, 139).
В соответствии с ч. 2 ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители.
Ответчик ОСФР по Красноярскому краю о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю – Турченок Н.Н, действующая на основании доверенности от 11.12.2025 (л.д. 92), представила письменные возражения на исковое заявление, в которых, в том числе, содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, а также выразила не согласие с исковыми требованиями, указав, что страховой стаж Марченко О.Н. составляет 22 года 03 месяца 13 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 14 лет 23 дня, стаж работы в РКС – 02 месяца 26 дней. Не подлежит зачету в стаж по п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, а также период с 12.01.1994 по 28.12.1997 в ООО «Ангарские лесопромышленники». Оригинал трудовой книжки и дубликат заведены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 № 162. Дубликат трудовой книжки не мог быть заведен в 1994 году, так как бланк дубликата выпущен в 2004 году, в дубликат могли быть внесены записи о работе за прошлое время только на основании представленных документов и только на последнем месте работы. ООО «Ангарские лесопромышленники» состояло на учете в ОСФР по Красноярскому краю на территории Богучанского района с 24.12.1992 по 11.01.2008, страховые взносы начислялись и уплачивались. 11.01.2008 страхователь был снят в связи с реорганизацией путем слияния с ООО «Эпсилон», который был снят с учета 15.03.2016 по причине ликвидации. Согласно архивным справкам администрации Богучанского района, КГКУ «Государственный архив Красноярского края», администрации города Иркутска, областного государственного казенного учреждения «Государственный архив Иркутской области», администрации Иркутского районного муниципального образования документы по ООО «Ангарские леспромышленники» и ООО «Эпсилон» на хранение в архивные организации не поступали. Сведений о местонахождении документов по личному составу ООО «Эпсилон» не имеется. В связи с этим зачесть в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в ООО «Ангарские леспромышленники» с 12.01.1994 по 28.12.1997 не представляется возможным (л.д. 89-90, 137, 138).
В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ судом принято решение о рассмотрении гражданского дела в отсутствие не явившихся в судебное заседание сторон, представивших ходатайства о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие.
Исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.
Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (ч. 3 ст. 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).
В соответствии со ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (пп. 2 п. 2 ст. 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» у страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.
Из положений п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» следует, что страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме.
Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В ст. 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в частности: страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).
К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (п. 1 ст. 7).
Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 г. - Пенсионный фонд Российской Федерации) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд, согласно абз. 3 п. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.
Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования.
Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 г. - Пенсионный фонд Российской Федерации). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.
В связи со вступлением в законную силу 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей данному закону.
Согласно ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
На основании п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся в ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В силу ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее – Правила).
Согласно п. 11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 5 Правил предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
В соответствии с п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.
Согласно п. 38 вышеуказанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в Фонд документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3 ст. 67 ГПК РФ).
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец Марченко (<данные изъяты>) О.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является матерью ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 42, 43, 44, 46, 47).
30.08.2025 Марченко О.Н. обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии. Согласно решению ОСФР по Красноярскому краю от 03 сентября 2025 года № в установлении пенсии заявителю было отказано по причине отсутствия требуемого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Из требуемых 17 лет стажа имеется 14 лет 23 дня стажа (л.д. 10-13, 62-64, 65-68, 111-113).
В системе государственного пенсионного страхования Марченко О.Н. зарегистрирована с 18 июля 2005 года.
Согласно трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ Марченко О.Н. осуществляла трудовую деятельность:
- с 12.01.1994 по 28.12.1997 в ООО «Ангарские лесопромышленники», в должности кассира (л.д. 19-21).
Согласно дубликату трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом вкладыша № от ДД.ММ.ГГГГ) Марченко О.Н. осуществляла трудовую деятельность:
- с 12.01.1994 по 28.12.1997 в ООО «Ангарские лесопромышленники» в должности кассира;
- с 20.06.2005 по 01.09.2005 в ГУ Вневедомственная охрана при ОВД Богучанского района;
- с 01.09.2005 по 01.01.2006 в Канский территориальный отдел филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Красноярскому краю в должности сторожа;
- с 01.10.2006 по 01.03.2007 в ООО «Колос» в должности продавца;
- с 01.03.2007 по 28.02.2011 в ООО «Тайга» в должности гл. бухгалтера;
- с 01.03.2011 по 29.03.2012 в ООО «АВМ» в должности бухгалтера;
- с 17.09.2012 по 08.04.2013 в МКДОУ Детский сад «Сосенка» в должности кладовщика и завхоза;
- с 08.04.2013 по 01.08.2016 в ООО «КЛК» в должности бухгалтера;
- с 15.08.2016 по 17.11.2016 в ООО «Красноярск-Торг» в должности продавца продовольственных товаров;
- с 15.06.2017 по 30.09.2017 у ИП Кутузовой И.Ю. в должности продавца-кассира;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2 в должности продавца розничной торговли;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО3 в должности кладовщика на склад розничной торговли;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лессервис» в должности кладовщика;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПКК ЦРКК в должности кладовщика;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПКК ЦРКК в должности бухгалтера;
- с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Краслесинвест» в должности диспетчера (л.д. 22-41, 121-130).
В то же время согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета Марченко О.Н. осуществляла трудовую деятельность в период с 09.01.2017 по 18.04.2017 в ООО «Белово-Текс», с 16.10.2018 по 28.11.2018 – ООО «Партнеры Красноярск» (л.д. 97-110).
Согласно архивной справке Архива Богучанского района ООО «Ангарские лесопромышленники» располагалось на территории с. Богучаны Богучанского района Красноярского края, который приравнен к районам Крайнего Севера на основании постановлений Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12, Правительства РФ от 16.11.2021г. № 1946 (л.д. 74, 96).
Из архивных справок администрации Богучанского района, КГКУ «Государственный архив Красноярского края», администрации города Иркутска, Областного государственного казенного учреждения «Государственный архив Иркутской области», администрации Иркутского районного муниципального образования следует, что документы по ООО «Ангарские леспромышленники» и ООО «Эпсилон» на хранение в архивные организации не поступали (л.д. 75-76, 77-78, 79-80, 81-82, 115-116, 117-118, 119-120)
Согласно ответу на запрос ОСФР по Красноярскому краю страхователь ООО «Ангарские лесопромышленники» состоял на учете в ОСФР по Красноярскому краю на территории Богучанского района с 24.12.1992 по 11.01.2008, страховые взносы начислялись и уплачивались. 11.01.2008 страхователь был снят с регистрационного учета в связи с реорганизацией путем слияния с ООО Эпсилон, который был снят с регистрационного учета 15.03.2016 по причине ликвидации (л.д. 83).
Как следует из решения ОСФР по Красноярскому краю от 03 сентября 2025 года в отношении Марченко О.Н., установлено, что не включен к зачету в стаж период с 12.01.1994 по 28.12.1997, что составляет 03 года 11 месяцев 16 дней. Указанный период исключен из стажа, так как трудовая книжка заполнена с нарушениями норм общеустановленных требований, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». Оригинал трудовой книжки и дубликат заверены с нарушениями. В оригинале – исправление в годе рождения и отсутствует запись об увольнении, дата заведения дубликата 1994 год, что ранее даты выпуска бланка дубликата – 2004 год.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами.
Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается, в первую очередь, поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.
Суд, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности и во взаимосвязи в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, исходит из того, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника.
Как указано выше, согласно трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, дубликата трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом вкладыша № от ДД.ММ.ГГГГ) Марченко О.Н. осуществляла трудовую деятельность, в том числе: с 12.01.1994 по 28.12.1997 в ООО «Ангарские лесопромышленники», которое располагалось на территории с. Богучаны Богучанского района Красноярского края, который приравнен к районам Крайнего Севера, в должности кассира.
Таким образом, факт работы истца в период с 12.01.1994 по 28.12.1997 в ООО «Ангарские лесопромышленники» подтвержден записями в ее трудовой книжке, а также информацией, представленной ОПУ и АСВ № 4 ОСФР по Красноярскому краю в ООППЗЛ и ЗР № 8.
Суд отклоняет доводы ответчика об отсутствии правовых оснований для включения спорных периодов в стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с внесением записей в трудовую книжку истца с нарушениями Инструкции, поскольку оформление трудовой книжки с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не может влиять на право истца о назначении трудовой пенсии, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не усматривается.
Из содержания трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, представленных истцом, однозначно следует осуществление Марченко О.Н. трудовой деятельности в период с 12.01.1994 по 28.12.1997 в ООО «Ангарские лесопромышленники», которое в период с 24.12.1992 по 11.01.2008 располагалось на территории с. Богучаны Богучанского района Красноярского края, то есть на территории, приравненной к районам Крайнего Севера на основании постановлений Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12, Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946, а также в указанный период осуществляло уплату страховых взносов.
Таким образом, материалами дела достоверно установлено осуществление истцом трудовой деятельности в спорные периоды работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей по ведению трудовой книжки не может лишить истца права на включение спорного периода в стаж работы.
Истолкование действующих норм как позволяющих не включать спорный период работы истца в стаж на изложенных ответчиком основаниях противоречит их действительному смыслу и предназначению, приведет к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции РФ).
При указанных обстоятельствах, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования Марченко О.Н. являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины, суд исходит из следующего.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в абзацах 4, 5 пункта 4 Постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», истцы, не являющиеся получателями пенсии (за исключением истцов-инвалидов I и II групп и истцов, обращающихся в защиту прав и законных интересов ребенка), по спорам, связанным с реализацией права на пенсию, уплачивают государственную пошлину в размере и порядке, предусмотренных статьями 333.19 и 333.20 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. При удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ.
При таких обстоятельствах, поскольку судом исковые требования Марченко О.Н., не являющейся получателем пенсии, непосредственно касающиеся реализации права на пенсию, удовлетворены в полном объеме, с ответчика ОСФР по Красноярскому краю в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 3 000 руб., в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, исходя из суммы пошлины, уплаченной истцом по чеку по операции от 13.04.2026 (<данные изъяты>) (л.д. 7).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Исковые требования Марченко О.Н. (<данные изъяты>) удовлетворить.
Признать незаконным решение ОСФР по Красноярскому краю от 03 сентября 2025 года № об отказе в назначении страховой пенсии по старости Марченко О.Н..
Обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в трудовой стаж для назначения досрочно страховой пенсии по старости период работы Марченко О.Н. в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с 12.01.1994 по 28.12.1997 в Обществе с ограниченной ответственностью «Ангарские лесопромышленники».
Обязать ОСФР по Красноярскому краю назначить Марченко О.Н. страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты первого обращения, то есть с 30 августа 2025 года.
Взыскать с ОСФР по Красноярскому краю в пользу Марченко О.Н. судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 (Три тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Богучанский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня, следующего за днем составления мотивированного решения, то есть с 24 июля 2026 года.
Председательствующий Т.Ю. Прохоренко
Мотивированное решение составлено 23 июля 2026 года