РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июня 2026 года п. Березовка
Березовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Авериной Е.М., при секретаре ФИО10, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю об установлении принадлежности правоустанавливающего документа, обязании включить периоды работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО5 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее ОСФР по Красноярскому краю) в котором просит:
- установить принадлежность ей архивных справок УФПС Красноярского края от <дата> № и ПАО «Ростелеком» от <дата> №/ст.
- обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в трудовой и страховой стаж работы, следующие периоды работы: в Прижелезнодорожном почтамте за период <дата>-<дата>.г.; в Управлении федеральной почтовой связи Красноярского края с <дата> по <дата>.г.; в ГПСИ «Россвязьинформ» с <дата> по <дата>.г. в секторе производственно-диспетчерского отдела АСУ Красноярского КПТУС с <дата> по <дата>.г.; в МП «Искра» с <дата> по <дата>.г.; в ПКФ «Нечаев и С» с <дата> по <дата>.г.; МУПТП «Хлебозавод» с <дата> по <дата>.г.
- обязать ОСФР по Красноярскому краю произвести перерасчет размера назначенной пенсии и назначить ее с момента приобретения права.
В обоснование иска указав, что ей была назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.9 ФЗ от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Однако при назначении ей страховой пенсии по старости ответчиком в стаж ее работы не были включены следующие периоды работы:
1. с <дата> по <дата> - Прижелезнодорожный почтамт;
2. с <дата> по <дата> - Управлении Федеральной Почтовой Связи Красноярского края;
3. с <дата> по <дата> - ГПСИ «Россвязьинформ»;
4. с <дата> по <дата> - сектор производственно- диспетчерского отдела АСУ Красноярского КПТУС;
5. с <дата> по <дата> - МП «Искра»;
6. с <дата> по <дата> - ПКФ «Нечаев и С»;
7. с <дата> по <дата> - МУПТП «Хлебозавод» по причине того, что в полученных архивных справках о периодах работы и заработной плате, для подтверждения периодов работы по трудовой книжке ФИО5, неверно указано отчество, которое отличается от указанного в паспорте, вместо правильного «ФИО5» «ФИО5», указано «ФИО7» «ФИО8, ФИО4».
Истец указывает, что неверное указание ее отчества связано с невнимательностью и сотрудников, оформлявших архивные справки, так как в паспорте, СНИЛСе, трудовой книжке, данные имени и отчества указаны - верно. Неправильные записи в архивных справках, в части неверного указания то имени, то, повлекла не включение указанных выше периодов работы в трудовой и страховой стаж. Истец полагает, что не включение указанных периодов работы в ее страховой стаж существенно повлияло на размер назначенной пенсии.
Истец ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему.
На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.
В силу ст.10 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" наряду с понятием "страховой стаж" для определения порядка исчисления расчетного размера трудовой пенсии, величины расчетного пенсионного капитала и стажевого коэффициента, влияющего на расчетный размер трудовой пенсии, применяется и понятие "общий трудовой стаж", под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.
В силу п.2 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в редакции, действующей с 01.01.2010г, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, истец в связи с выходом на пенсию обратилась в ОСФР по Красноярскому краю для назначения ей пенсии, предоставив копию трудовой книжки.
Ответчиком были проверены записи в трудовой книжке и в страховой стаж истца ФИО5 не были учтены следующие периоды его работы: с <дата> по <дата> - в должности оператора почтовой связи 1-го класса в цехе механизации на Прижелезнодорожном почтамте; с <дата> по <дата> - в должности оператором ЭВМ в Управлении федеральной почтовой связи Красноярского края; с <дата> по <дата> - в должности оператора ЭВМ в отделе АСУ в ГПСИ «Россвязьинформ»; с <дата> по <дата> - в должности оператора ЭВМ сектора производственно-диспетчерского отдела АСУ Красноярского КПТУС; с <дата> по <дата> - в должности продавца магазина МП «Искра»; с <дата> по <дата> – в должности коммерческого директора ПКФ «Нечаев и С»; с <дата> по <дата> – в должности фактуровщицы в коммерческом отделе МУПТП «Хлебозавод», поскольку ответчиком не приняты к учету архивные справки №.2.6.1.4-12/1016 от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, выданные УФПС Красноярского края, о фактической сумме заработка и периодах работы; справки №/з от <дата>, № от <дата> ПАО «Ростелеком», о фактической сумме заработка и периодах работы.
В соответствии с ч.1, п. 5 ч.2 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
По смыслу названной правовой нормы юридический факт принадлежности документа устанавливается в том случае, если суд установит тождественность лица, обратившегося с заявлением, и лица, указанного в документе, но различное наименование данного лица в его паспорте, свидетельстве о рождении и в правоустанавливающем документе.
Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
В силу ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).
Аналогичные положения содержатся в Порядке ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Как установлено в судебном заседании, трудовая книжка серии № №, с датой заполнения <дата> с учетом свидетельства о заключении брака и на основании свидетельства о рождении, выдана на имя ФИО5.
Аналогичные сведения следуют из свидетельства государственного пенсионного страхования и паспорта на имя истца.
Из записей в трудовой книжке № №, следует, что <дата> истец принята учеником оператора почтовой связи в цех обмена с <дата> переведена на оператора почтовой связи 1-го класса в цех механизации Прижелезнодорожном почтамте. <дата> уволена в связи с переводом в отдел АСУ ППТУС. <дата> принята на должность оператора ЭВМ сектора производственно-диспетчерского отдела АСУ Красноярского ПГУС, <дата> уволена в связи с ликвидацией ПГУС переводом в ЧПСИ «Россвязьинформ». <дата> принята оператором ЭВМ переводом с КПГУС, <дата> уволена в порядке перевода в УФПС. С <дата> принята в должность оператора ЭВМ Управления федеральной почтовой связи Красноярского края переводом из ГПСИ. <дата> уволена переводом на Красноярскую МТТС. <дата> принята на должность продавца в магазин МП «Искра». Уволена <дата> по собственному желанию. <дата> принята на должность коммерческого директора ПКФ «Нечаев и С». Уволена <дата> по ст. 31 КЗОТ РСФСР по уходу за ребенком до 14 лет. <дата> по <дата> год принята в должность фактуровщицы в коммерческий отдел МУПТП «Хлебозавод».
Согласно архивной справке №/ст от <дата> ПАО «Ростелеком» – архивные документы на ФИО1 за период с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> в архиве Красноярского филиала ПАО «Ростелеком» отсутствуют, при этом ПАО Ростелеком предоставило справку №/з от <дата> о среднемесячном заработке за 91 месяц подряд трудовой деятельности, для установлении пенсии ФИО2. Управление Федеральной Почтовой Связи Красноярского края предоставило справки за № от <дата> о заработке, учитываемом при начислении пенсии ФИО3, за №.2.6.1.4-12/1028 от <дата> о заработке, учитываемом при начислении пенсии ФИО2, за № от <дата> архивную справку о периодах работы ФИО4 с <дата> по <дата>, сведения о периодах работы истца с <дата> по <дата>, а также с <дата> по <дата> в УФПС по Красноярскому краю отсутствуют.
Сведения об осуществлении в указанные периоды трудовой деятельности ФИО11 ФИО5 в указанных выше организациях подтверждается записями в ее трудовой книжке, в которой сведения о фамилии, имени, отчестве указаны верно.
Таким образом, факт принадлежности архивных справок, предоставленных УФПС Красноярского края и ПАО «Ростелеком» истцу ФИО5, согласно трудовой книжке серии № №, с датой заполнения <дата>, паспорта и СНИЛСа на имя ФИО11 ФИО5, <дата> года рождения, а следовательно, и записей в архивных справках, установлен в судебном заседании.
Тот факт, что в архивных справках истца не имеются заверенные надлежащим образом исправления об имени и отчестве, не может ухудшать её положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения, поскольку истец не является специалистом в области кадровой политики, неправильные или недостоверные сведения о своих установочных данных не указывал.
Поскольку заявитель не имеет возможности внести в документ необходимые исправления, и иным способом внести изменения в правоустанавливающий документ не представляется возможным, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Таким образом, с учётом установления принадлежности архивных справок и соотнесения их с записями в трудовой книжке, суд полагает необходимым удовлетворить требование о возложении обязанности включить в трудовой стаж спорные периоды работы.
Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Требования истца о перерасчете пенсии с даты ее назначения ФИО5 производятся ответчиком на основании установленных решением суда данных, поскольку перерасчет пенсии и ее назначение находится в исключительном ведении ОСФР, и не могут быть возложены судом, истцом не представлено сведений об отказе в перерасчете и назначении пенсии, которые она может обжаловать, в случае несогласия, в установленном законом порядке, в связи с этим в удовлетворении данного требования суд отказывает.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО5 удовлетворить частично.
Установить факт принадлежности ФИО5, <дата> года рождения, архивной справки № от <дата>, выданной Управление Федеральной Почтовой Связи Красноярского края и архивной справки №/ст от <дата> выданной ПАО «Ростелеком».
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОГРН №) включить ФИО5 (<дата> года рождения, СНИЛС №) в страховой стаж периоды работы:
- с <дата> по <дата> - Прижелезнодорожный почтамт;
- с <дата> по <дата> - сектор производственно-диспетчерского отдела АСУ Красноярского КПТУС;
- с <дата> по <дата> - Управлении Федеральной Почтовой Связи Красноярского края;
- с <дата> по <дата> - ГПСИ «Россвязьинформ»;
- с <дата> по <дата> - МП «Искра»;
- с <дата> по <дата> - ПКФ «Нечаев и С»;
- с <дата> по <дата> - МУПТП «Хлебозавод».
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Березовский районный суд.
Председательствующий Е.М.Аверина
Мотивированное решение изготовлено 01 июля 2026 года.