ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2026 года пгт. Емельяново
Емельяновский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Хомченко И.Ю., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-сибирского филиала Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-сибирского филиала Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее- АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просило взыскать с ответчика в пользу истца, в счет возмещения затрат по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере 32235,84 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб. Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между структурным подразделением Восточно-Сибирского филиала Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» - Пассажирским вагонным депо Красноярск и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому Работодатель (АО «ФКП» в лице Восточно-Сибирского филиала - Пассажирское вагонное депо Красноярск) берет на себя обязательство организовать процесс обучения ответчика ФИО1 по профессии проводник пассажирского вагона. Согласно условиям ученического Договора Ученик обязан освоить основную учебную программу и овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной в соответствии с квалификационной характеристикой профессии - проводник пассажирского вагона. Согласно п. 8. Договора Ученик после окончания срока действия Договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать по данной профессии не менее 1 года в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК». ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и ответчиком ФИО1 заключен Договор на обучение по профессии — проводник пассажирского вагона в Центре развития персонала-образовательного структурного подразделения акционерного общества «ФПК» сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (п. 4 Договора). Согласно п. 5 Договора один раз в месяц Ученику выплачивается стипендия в размере 19242 руб. Оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням по табелю посещения обучающихся. Стоимость обучения - 14009,51 руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик прошел обучение по курсу проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством № от ДД.ММ.ГГГГ о получении специальности специального образования Ответчиком - проводник пассажирского вагона. За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно заключенному договору получила стипендию в размере 26987,21 руб., что подтверждается расчетными листками за май, июнь 2024 года. ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 была принята на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов I группы. Трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании соглашения сторон от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №/ок от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заключенному соглашению, ФИО1 обязалась возместить понесенные в связи с ученичеством расходы работодателю в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 10 Договора если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить Направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные Направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации). По Трудовому договору ФИО1 фактически отработала 78 дня из 365 установленных договором, в связи с чем, неотработанная часть составила 287 дней и составляет в денежном выражении 32235,84 руб. (14009,51 руб. стоимость обучения + стипендия 22309,57 руб./ 365 дней который Ответчик должна была отработать у Работодателя = 112,32 х 287 дней). Согласно условиям Договора стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств по Договору, в соответствии с законодательством РФ. На основании изложенного, истец обратился в суд с данным иском.
Представитель истца АО «ФПК» надлежащим образом извещенный о времени, дате и месте судебного заседания, посредством направлении судебного извещения, в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик ФИО1 надлежащим образом извещенная о времени, дате и месте судебного заседания посредством направления судебного извещения почтовой связью, в суд не явилась, каких-либо заявлений, ходатайств не представила.
В соответствии с ч.1 ст.35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве (ч. 2 ст. 35 ГПК РФ).
Суд принял предусмотренные законом меры по извещению ответчика о судебном заседании. О рассмотрении дела в свое отсутствие ответчик не просил, отзыв либо возражения по иску не представил. Действия ответчика судом расценены как избранный способ реализации процессуальных прав, который не может являться причиной задержки рассмотрения дела по существу, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные исковые требования АО «ФПК» подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
По смыслу положений главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.
Из материалов дела следует и установлено судом, что ДД.ММ.ГГГГ между структурным подразделением Восточно-Сибирского филиала Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» - Пассажирским вагонным депо Красноярск и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому Работодатель (АО «ФКП» в лице Восточно-Сибирского филиала - Пассажирское вагонное депо Красноярск) берет на себя обязательство организовать процесс обучения Ответчика (ФИО1) по профессии проводник пассажирского вагона. Согласно условиям ученического Договора Ученик обязан освоить основную учебную программу и овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной в соответствии с квалификационной характеристикой профессии - проводник пассажирского вагона.
Согласно п. 8 Договора Ученик после окончания срока действия Договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать по данной профессии не менее 1 года в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК».
ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и ответчиком ФИО1 заключен Договор на обучение по профессии - проводник пассажирского вагона в Центре развития персонала -образовательного структурного подразделения акционерного общества «ФПК» сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 4 Договора).
Согласно п. 5 Договора один раз в месяц Ученику выплачивается стипендия в размере 19242 руб. Оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням по табелю посещения обучающихся. Стоимость обучения 14009,51 руб.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик прошел обучение по курсу проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством № от ДД.ММ.ГГГГ о получении специальности специального образования Ответчиком - проводник пассажирского вагона.
За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно заключенного договора получила стипендию в размере 26987,21 руб., что подтверждается расчетными листками за май, июнь 2024 года.
ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 была принята на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов I группы.
Трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании соглашения сторон от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №/ок от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заключенному соглашению, ФИО1 обязалась возместить понесенные в связи с ученичеством расходы работодателю в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 10 Договора если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить Направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные Направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).
По делу установлено, что ФИО1 фактически отработала 78 дня из 365 дней, установленных договором, в связи с чем, неотработанная часть составила 287 дней и составляет в денежном выражении 32235,84 руб. (14009,51 руб. стоимость обучения + стипендия 22309,57 руб./ 365 дней, который Ответчик должна была отработать у Работодателя = 112,32 х 287 дней).
Таким образом, судом установлено, что ответчик ФИО1 в нарушение условий договора на обучение не отработала положенного срока указанного в договоре после прохождения аттестации, была уволена по собственному желанию, не представив на то уважительных причин.
Поскольку ответчик ФИО1 не отработала срок, определенный договором, в добровольном порядке отказалась возместить понесенные АО «ФКП» в лице Восточно-Сибирского филиала расходы, обратного стороной ответчика в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца понесенных расходов, связанных с обучением в размере 32235,84 руб. пропорционально отработанному времени.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в сумме 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежит взысканию с ответчика ФИО1
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-сибирского филиала Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства за обучение в размере 32235,84 руб., расходы по уплате государственной пошлины 4000 руб., а всего 36235 (Тридцать шесть тысяч двести тридцать пять) руб. 84 коп.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано не явившимся ответчиком в Емельяновский районный суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.Ю. Хомченко
Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Заочное решение в законную силу не вступило.