РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 мая 2026 года п.Емельяново
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Горбачевой Е.Н.
при секретаре Землянко И.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Буйновой Олеси Александровны к МДБОУ Емельяновский детский сад «Радуга» о признании недействительными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Буйнова О.А. обратилась в суд с иском к МДБОУ Емельяновский детский сад «Радуга» о признании недействительными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что Буйнова О.А. с 2021 года работает учителем-логопедом МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга». Приказом № 68 от 25.08.2025 года за ней были закреплены группы компенсирующей направленности «Совята» и «Ромашки» (20 воспитанников с задержкой психического развития, норма на 1 ставку). Истица отказалась от закрепления за группами по причине невозможности организации образовательного процесса из-за превышения предельно допустимой нормы воспитанников на одного учителя. 06.10.2025 года в отношении истца был издан приказ № 162 «О применении дисциплинарного взыскания» в виде замечания. 27.10.2025 года по аналогичным основаниям был издан приказ № 169 «О применении дисциплинарного взыскания» в виде выговора. С данными приказами истец не согласна. Так приказ № 169 «О применении дисциплинарного взыскания» от 27.10.2025 года является повторным наказанием, за отказ от выполнения трудовой функции на основании Приказа № 68 от 25.08.2025 года, так как он вынесен по аналогичным основаниям, как и приказ № 162 от 06.10.2025 года, что является недопустимым. Приказ № 162 от 06.10.2025 года содержит правовое обоснование: «По итогам комплектования воспитанников на 2025-2026 учебный года произошли изменения в нормах количества ставок должностей педработников учреждения, рассчитанных согласно Постановлению Правительства Красноярского края от 23.06.2014 № 244-п «Об утверждении порядка расчета нормативом обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края», а также в соответствии с Приказом Минпросвещения России от 31.07.2023 № 373 (ред. от 25.10.2023) «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования». В Постановлении Правительства Красноярского края от 23.06.2014No 244-п указано, что на группу компенсирующей направленности для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья приходится 1 ставка учителя-логопеда. В таких группах находятся воспитанники с разными особенностями из психофизического развития, особых образовательных потребностей, индивидуальных возможностей, обеспечивая коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию, поэтому для более точных расчетов штатных единиц следующих специалистов: учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог- психолог учитывается Приказ Минпросвещения России от 31.07.2023 № 373 (ред. от 25.10.2023). 25.08.2025 г. приказом № 68 от 25.08.2025 г. «О закреплении учителей-логопедов за возрастными группами на 2025-2026 учебный год» с 01.09.2025 г. за учителем-логопедом Буйновой О.А. закреплены 2 группы компенсирующей направленности «Совята» (в количестве 10 воспитанников с задержкой психического развития), «Ромашки» (в количестве 10 воспитанников с задержкой психического развития). С приказом № 68 от 25.08.2025 г. Буйнова О.А. ознакомлена 25.08.2025 г. под роспись, однако выразила несогласие с его содержанием, о чем сделана соответствующая запись. К исполнению должностных обязанностей по группе «Ромашки» Буйнова О.А. не приступила. В целях обеспечения прав воспитанников группы «Ромашки» на получение коррекционной помощи принять или назначить специалиста на группу «Ромашки» не предоставляется возможным, так как Буйнова О.А. не освобождает нагрузку 0,5 ставки, продолжая получать заработную плату в объеме полной ставки.» Истец полагаю, что данный приказ не имеет правого обоснования и противоречит следующим нормам. Помещения группы «Ромашки» не соответствуют п. 2.10. Распоряжения от 06.08.2020 г. V. Р-75 Министерства просвещения РФ «Об утверждении примерного Положения об оказании логопедической помощи в организациях, осуществляющих образовательную деятельность», а именно: - логопедические занятия должны проводиться в помещениях, оборудованных с учетом особых образовательных потребностей обучающихся и состояния их здоровья и отвечающих санитарно - гигиеническим требованиям, предъявляемым к данным помещениям. По работе с воспитанниками группы компенсирующей направленности «Ромашки» работа истцом ведется с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, в количестве десяти человек, группы компенсирующей направленности «Совята», согласно утвержденной программы логопедической работы (циклограмме). Обучающийся с ограниченными возможностями здоровья - физическое лицо, имеющее недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией (пункт 16стагьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Организовать качественное логопедическое обучение, в рамках двадцати часов одной ставки учителя - логопеда, в двух группах с двадцатью обучающимися невозможно, так как к каждому ребенку необходим индивидуальный подход. Учитывается уровень внимания и утомляемость ребенка, в некоторых случаях, в зависимости от вида нарушения и целей занятий, продолжительность занятия может варьироваться. В рабочее время учителя-логопеда включается непосредственная педагогическая работа с обучающими, методическая, подготовительная, организационная и иная. Истец как учитель - логопед, работает на положительную речевую динамику у детей, зачисленных на логопедические занятия. Дополнительно, в рамках своего учета рабочего времени логопедической работы, на сегодняшний день, это 1 ставка, 20 часов в неделю, 4 часа в день, истец имеет возможность обучение ещё с двумя воспитанниками, до настоящего времени дети, имеющие заключения ТПМПК, не зачислены. Согласно Распоряжению от 06.08.2020 г. № Р - 75 Министерства просвещения РФ «Об утверждении примерного Положения об оказании логопедической помощи в организациях, осуществляющих образовательную деятельность»: пп.1 п.2.3. количество обучающихся, имеющих заключение психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК) с рекомендациями об обучении по адаптированной основной образовательной программе для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и рекомендуемого расчета 1 штатная единица учителя-логопеда на 5 (6) - 12 указанных обучающихся; п.3.5. Продолжительность логопедических занятий определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями и составляет: для детей от 1,5 до 3 лет - не более 10 мин; для детей от 3 до 4-х лет - не более 15 мин; для детей от 4-х до5-ти лет - не более 20 мин; для детей от 5 до 6-ти лет - не более 25 мин; для детей от 6-ти до 7-ми лет - не более 30 мин. п. 3.4. Рекомендуемая периодичность проведения логопедических занятий: для воспитанников с ОВЗ, имеющих заключение ПМПК с рекомендацией об обучении по адаптированной основной образовательной программе дошкольного образования, определяется выраженностью речевого нарушения, и требованиями адаптированной основной образовательной программы и составляет не менее двух логопедических занятий в неделю (в форме групповых/подгрупповых и индивидуальных занятий); для воспитанников, имеющих заключение ППк и (или) ПМПК с рекомендациями об оказании психолого-педагогической помощи обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации(проведении коррекционных занятий с учителем-логопедом), определяется выраженностью речевого нарушения и составляет не менее двух логопедических занятий в неделю (в форме групповых/подгрупповых индивидуальных занятий); для воспитанников, имеющих высокий риск возникновения нарушений речи, выявленный по итогам логопедической диагностики, определяется (в форме групповых и (или индивидуальных занятий) в соответствии с программой психолого-педагогического сопровождения, разработанной и утвержденной организацией. Таким образом, в период трудоустройства истец добросовестно исполняла свои трудовые обязанности, и их неисполнение не допускала.
Просит, учетом уточненных исковых требований, признать приказ № 162 от 06.10.2025 года МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания в отношении Буйновой Олеси Александровны - незаконным. Признать Приказ № 169 от 27.10.2025 года МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении Буйновой Олеси Александровны - незаконным. Взыскать с МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» в пользу Буйновой Олеси Александровны компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.
В судебном заседании истец Буйнова О.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, дав пояснения соответствующие вышеизложенному.
В судебном заседании представитель ответчика – заведующая МДБОУ Емельяновский детский сад «Радуга» - Епочинцева Т.В. возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснив суду, что организация образовательной деятельности в ДОУ осуществляется на основании приказа просвещения РФ от 31.07.2020 г. №373 «Об утверждения порядка и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования согласно раздела III «Особенности организации образовательной деятельности для лиц с ограниченными возможностями здоровья». Согласно п.21 приказа экономистами произведен расчет ставок специалистов в том числе учителя-логопеда, согласно открытой группы в ДОУ (это группы компенсирующей направленности для обучающихся с ЗПР), на каждую группу компенсирующей направленности для детей с задержкой психического развития - 10 детей в возрасте старше 3 лет, выделено не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда. Итого на каждую группу компенсирующей направленности для детей с задержкой психического развития выделено по 0,5 штатной единицы учителя-логопеда на 10 детей в возрасте старше 3 лет, на 2 групп компенсирующей направленности для детей с задержкой психического развития в возрасте старше 3 лет выделено 1 штатная единица учителя-логопеда на 20 детей. Выделенное количество ставок учителя-логопеда в группе компенсирующей направленности для детей с задержкой психического развития составляет 1 ставка, количество детей для сопровождения 20 обучающихся и соответствует действующим нормативно-правовым документам.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (абзацы второй и третий части 2 названной статьи).
Работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзацы пятый и шестой части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (часть 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (части первая - шестая данной статьи).
Обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции Российской Федерации и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности, таких как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду (абзацы второй, третий, пункта 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Из материалов дела следует, что Буйнова О.А. работает в МБДОУ «Радуга» учителем-логопедом с 02.08.2021 года (приказ о приеме на работу № 157 от 30.07.2021 г.).
25.08.2025 г. приказом № 68 от 25.08.2025 г. «О закреплении учителей - логопедов за возрастными группами на 2025-2026 учебный год» с 01.09.2025 г. за учителем-логопедом Буйновой Олесей Александровной закреплены 2 группы компенсирующей направленности «Совята» (в количестве 10 воспитанников с задержкой психического развития), «Ромашки» (в количестве 10 воспитанников с задержкой психического развития).
С приказом № 68 от 25.08.2025 г. Буйнова О.А. ознакомлена 25.08.2025 г. под роспись, однако выразила несогласие с его содержанием, о чем сделана соответствующая запись. К должностным обязанностям в группе «Ромашки» Буйнова О.А. не приступила.
К Буйновой О.А. было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания (приказ № 162 от 06.10.2025 г.).
После применения дисциплинарного взыскания в виде замечания к выполнению должностных обязанностей в полном объеме Буйнова О.А. не приступила.
27.10.2025 г. к Буйновой О.А. было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора (приказ № 169 от 27.10.2025 г.). К работе в полном объеме Буйнова О.А. приступила только 08.12.2025 года.
Обращаясь в суд с заявленными требованиями, истец просила признать указанные приказы о применения дисциплинарного взыскания незаконными и отменить их.
Из материалов дела также следует, что по итогам комплектования воспитанников на 2025-2026 учебный год в МДБОУ Емельяновский детский сад «Радуга» произошли изменения в нормах количества ставок должностей педработников учреждения, рассчитанных согласно Постановлению Правительства Красноярского края от 23.06.2014 № 244-п «Об утверждении порядка расчета нормативов обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края», а также в соответствии с Приказом Минпросвещения России от 31.07.2023 № 373 (ред. от 25.10.2023) «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования».
В Постановлении Правительства Красноярского края от 23.06.2014 № 244-п указано, что на группу компенсирующей направленности для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья приходится 1 ставка учителя-логопеда. В таких группах находятся воспитанники с разными особенностями их психофизического развития, особых образовательных потребностей, индивидуальных возможностей, обеспечивая коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию, поэтому для более точных расчетов штатных единиц следующих специалистов: учитель - логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог учитывается Приказ Минпросвещения России от 31.07.2023 № 373 (ред. от 25.10.2023).
В дошкольных образовательных организациях образовательная деятельность в отношении детей с ОВЗ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - федеральный закон № 273-ФЗ), федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования федеральными образовательными программами дошкольного образования и адаптированными образовательными дошкольного образования (далее - АОП ДО).
Образовательные программы, в том числе АОП ДО, утверждены приказом МБДОУ «Радуга» от 31.08.2023 № 82 (далее - приказ № 82).
Кроме того, как следует из ответа Министерства образования №75-13857 от 19.11.2025 г., в группе компенсированной направленности для обучающихся с тяжелыми нарушениями речи (далее - ТНР) ведущим специалистом будет учитель - логопед, и в этой связи для такой группы выделяется полная ставка учителя- логопеда. В группе компенсированной направленности для обучающихся с ЗПР ведущим специалистом будет учитель-дефектолог. Учитель-логопед для обучающихся с ЗПР является дополнительным специалистом. Поэтому в соответствии с пунктом 21 приказа № 373 в группу компенсирующей направленности для обучающихся с ЗПР вводится 0,5 ставки учителя- логопеда.
Примерное положение об оказании логопедической помощи в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденное Распоряжением Министерства просвещения Российской Федерации № Р-75 от 06.08.2020, носит рекомендательный характер. Данный документ рекомендует руководителям органов государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, при организации работы по обеспечению оказания логопедической помощи обучающимся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, руководствоваться этим положением.
Согласно Порядку организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, утвержденному Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 31.07.2020 № 373, в МБДОУ «Радуга» на группу с детьми с задержкой психического развития (далее - ЗПР) предусматривается не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда, что составляет 1 штатную единицу на 2 группы с детьми ЗПР (в количестве 20 детей, по 10 воспитанников в каждой группе).
Согласно должностной инструкции заведующего МБДОУ «Радуга» в должностные обязанности заведующего входит: установление должностных окладов (ставок заработной платы) работников, надбавок и доплат к должностным окладам (ставкам) работников учреждения в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля директор МКОУ «ЦДК» Лосяков С.В. пояснил, что выделенное количество ставок учителя-логопеда в группе компенсирующей направленности для детей с задержкой психического развития составляет 1 ставка, количество детей для сопровождения 20 обучающихся и соответствует действующим нормативно-правовым документам. При составлении расписания с детьми учитываются санитарно - эпидемиологические нормы, возраст детей и количество времени на 1 занятие с ребенком/детьми, продолжительность занятий составляет согласно Распоряжения Минпросвещения России от 06.08.2020 N Р-75 (ред. от 06.04.2021) "Об утверждении примерного Положения об оказании логопедической помощи в организациях, осуществляющих образовательную деятельность": п. 3.5 для детей от 1,5 до 3 лет - не более 10 мин; для детей от 3 до 4-х лет - не более 15 мин; для детей от 4-х до 5-ти лет - не более 20 мин; для детей от 5 до 6-ти лет - не более 25 мин; для детей от 6-ти до 7-ми лет - не более 30 мин. Логопедические занятия с обучающимися проводятся в индивидуальной и (или) групповой/подгрупповой формах. Количество и периодичность групповых/подгрупповых и индивидуальных занятий определяется учителем - логопедом (учителями-логопедами) с учетом выраженности речевого нарушения обучающегося, рекомендаций ПМПК, ППконсилиума. В рабочее время учителя-логопеда включается непосредственно педагогическая работа с обучающими из расчета 20 часов в неделю за ставку заработной платы, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная и иная. Рекомендуемая периодичность проведения логопедических занятий: 1) для воспитанников с ОВЗ, имеющих заключение ПМПК с рекомендацией об обучении по адаптированной основной образовательной программе дошкольного образования, определяется выраженностью речевого нарушения и требованиями адаптированной основной образовательной программы и составляет не менее двух логопедических занятий в неделю (проводятся в форме групповых/подгрупповых и индивидуальных занятий). Согласно открытых групп, возраста детей, учитывая Распоряжение Минпросвещения России от 06.08.2020 N Р-75, произведен расчет рабочего времени учителя-логопеда: Группа компенсируюшей направленности для детей с ЗПР «Совята». В группе 10 обучающихся, 3 года - 1 человек, 5 лет - 2 человека, 6 лет - 4 человека, 7 лет -3 человека. Так например индивидуальная форма занятий (2 занятия в неделю с каждым ребенком): 3 года - 1 человек (продолжительность занятия 10 мин, 2 занятия – 20 мин), 5 лет - 2 человека ( продолжительность занятия – 20 мин, 4 занятия - 1ч 20мин), 6 лет - 4 человека (продолжительность занятия 25мин - 8 занятий - 3ч 20мин), 7 лет -3 человека (продолжительность занятия 30 мин - 6 занятий -3 ч). Затраченное время на занятия - 8 часов (2 часа резерв). Группа компенсирующей направленности для детей с ЗПР «Ромашки»: 4 года - 1 человек (продолжительность занятия 15мин, 2 занятия - 30 мин), 5 лет - 3 человека ( продолжительность занятия – 20 мин, 6 занятий - 2ч), 6 лет - 4 человека (продолжительность занятия 25мин - 8 занятий - 3ч 20мин), 7 лет -2 человека (продолжительность занятия 30 мин - 4 занятия - 2 ч). Итого затраченное время на занятия - 7ч 50 мин часов (2,5 часа резерв). Итого 20ч ставка учителя-логопед, всего время затраченное на коррекционною работу с детьми в 2- х группах компенсирующей направленности для детей с ЗПР составляет – 15 ч 50мин (в группе «Совята» -8 ч, в группе «Ромашки - 7ч 50мин).
Таким образом, руководствуясь приведенными нормами права, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, установив, что факты совершения истцом дисциплинарных проступков, имели место и нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, при применении дисциплинарных взысканий ответчиком учтена тяжесть совершенных проступков, обстоятельства при которых они были совершены, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. Доводы истца о допущенной в отношении нее дискриминации своего подтверждения в процессе рассмотрения и разрешения настоящего спора не нашли.
Проверяя порядок привлечения Буйновой О.А. к дисциплинарной ответственности, суд исходил из следующего.
Протоколом заседания установочного педагогического совета №01 от 28.08.2025 года утвержден годовой план работы МДБОУ Емельяновский детский сад «Радуга».
25.08.2025 г. приказом № 68 от 25.08.2025 г. «О закреплении учителей - логопедов за возрастными группами на 2025-2026 учебный год» с 01.09.2025 г. за учителем-логопедом Буйновой О.А. закреплены 2 группы компенсирующей направленности «Совята» (в количестве 10 воспитанников с задержкой психического развития), «Ромашки» (в количестве 10 воспитанников с задержкой психического развития).
С приказом № 68 от 25.08.2025 г. Буйнова О.А. ознакомлена 25.08.2025 г. под роспись, однако выразила несогласие с его содержанием, о чем сделана соответствующая запись.
К должностным обязанностям в группе «Ромашки» Буйнова О.А. не приступила, что подтверждается докладными записками воспитателей 25.08.2025 г. приказом № 68 от 25.08.2025 г. «О закреплении учителей - логопедов за возрастными группами на 2025-2026 учебный год» с 01.09.2025 г. за учителем-логопедом Буйновой Олесей Александровной закреплены 2 группы компенсирующей направленности «Совята» (в количестве 10 воспитанников с задержкой психического развития), «Ромашки» (в количестве 10 воспитанников с задержкой психического развития).
С приказом № 68 от 25.08.2025 г. Буйнова О.А. ознакомлена 25.08.2025 г. под роспись, однако выразила несогласие с его содержанием, о чем сделана соответствующая запись. К должностным обязанностям в группе «Ромашки» Буйнова О.А. не приступила, что подтверждается докладной воспитателей и жалобами родителей детей находящихся в МБДОУ «Радуга» от 05.09.2025 года, 09.09.2025 года, 11.09.2025 года, 12.09.2025 года.
В период с 08.09.2025 года по 12.09.2025 года Буйнова О.А. находилась в очередном отпуске.
12.09.2025 года создана комиссия по проведению служебного расследования в отношении Буйновой О.А.
В период с 15.09.2025 года по 29.09.2025 года Буйнова О.А. находилась на больничном.
01.10.2025 года Буйнова О.А. уведомлена о проводимом служебном расследовании, предложено предоставить объяснение в течение 3 рабочих дней.
01.10.2025 года составлен акт об отказе от подписи Буйновой О.А. в ознакомлении с уведомлением.
01.10.2025 года Буйновой О.А. составлена пояснительная записка, что количество детей с которыми она должна проводить занятия не должно превышать 12 человек
03.10.2025 года составлен акт служебного расследования, в соответствии с которым комиссия пришла к выводу, что Буйнова О.А. не приступила к исполнению своих обязанностей.
Приказом № 162 от 06.10.2025 г. к Буйновой О.А. было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. От подписания указанного приказа Буйнова О.А. отказалась в связи с чем составлен соответствующий акт.
Таким образом, судом установлено, что порядок привлечения Буйновой О.А. к дисциплинарной ответственности, не нарушен.
Из материалов дела также следует, что 07.10.2025, 08.10.2025, 09.10.2025, 10.10.2025, 13.10.2025, 14.10.2025, 15.10.2025, 16.10.2025, 17.10.2025, 20.10.2025, 21.10.2025, 22.10.2025, 23.10.2025, 24.10.2025 года Буйнова О.А. находясь на рабочем месте в помещении группы компенсирующей направленности «Совята» не приступила к осуществлению коррекционно-развивающей работы в группе «Ромашки».
20.10.2025 года создана комиссия в МДБОУ Емельяновский детский сад «Радуга» по проведению служебного расследования в отношении Буйновой О.А.
22.10.2025 года Буйнова О.А. уведомлена о проводимом служебном расследовании, предложено предоставить объяснение в течение 3 рабочих дней. С указанным уведомлением Буйнова О.А. ознакомлена, не согласна.
24.10.2025 года составлен акт о непредоставлении Буйновой О.А. пояснений в письменной форме.
24.10.2025 года комиссией МДБОУ Емельяновский детский сад «Радуга» составлен акт служебного расследования по факту неисполнения части должностных обязанностей учителем-логопедом Буйновой О.А. с 20.10.2025 года по 24.10.2025 года.
Приказом №169 от 27.10.2025 года Буйнова О.А. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С указанным приказом Буйнова О.А. ознакомлена лично 27.10.2025 года.
Из материалов дела также следует, что с 19.11.2025 года и по настоящее время Буйнова О.А. находясь на рабочем месте в помещении группы компенсирующей направленности «Совята» МДБОУ Емельяновский детский сад «Радуга» не приступила к осуществлению коррекционно-развивающей работы в группе «Ромашки».
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о признании приказа № 162 от 06.10.2025 года, приказа № 169 от 27.10.2025 года о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и их отмене, суд, руководствуясь статьей 37 Конституции Российской Федерации, статьями 2 - 4, 15, 16, 21, 22, 57, 60.2, 74, 192, 193, 419 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в пункте 35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, показания свидетеля, пришел к выводу, что факты нарушения трудовой дисциплины Буйновой О.А., выразившиеся в нарушении требований Должностной инструкции, Приказа №68 от 25.08.2025 года «О закреплении учителей-логопедов за возрастными группами на 2025 -2026 учебный год, нашли подтверждение в ходе судебного разбирательства, привлечение истца к дисциплинарной ответственности является правомерным, порядок и сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдены, нарушений требований действующего законодательства не установлено, при наложении дисциплинарного наказания работодателем были учтены тяжесть совершенных дисциплинарных проступков, обстоятельства, при которых они были совершены.
Доводы истца о том, что она дважды привлечена к дисциплинарной ответственности за один и тот же проступок, являются несостоятельными, поскольку основанием для привлечения Буйновой О.А. к дисциплинарной ответственности в виде замечания явился акт служебного расследования о том, что в период с 01.09.2025 года по 05.092025 года Буйнова О.А. не проводила мониторинг в группе «Ромашки», а основанием для привлечения Буйновой О.А. к дисциплинарной ответственности в виде выговора явился акт служебного расследования о том, что в период с 20.10.2025 года по 24.10.2025 года Буйнова О.А. не приступила к исполнению своих должностных обязанностей.
Таким образом, судом не установлено нарушение работодателем требований действующего трудового законодательства и взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Буйновой Олеси Александровны к МДБОУ Емельяновский детский сад «Радуга» о признании недействительными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 08 июня 2026 года.
Председательствующий Е.Н. Горбачева