РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 мая 2026 года г. Заринск
Заринский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего Ю.Н. Комаровой при секретаре Е.С. Сычевой рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ярцева ФИО9, Житникова ФИО10, Машканцева ФИО11, Гаськова ФИО12 к акционерному обществу «Алтай-Кокс» о взыскании единовременного пособия, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Представитель Ярцева В.К., Житникова Ф.Г., Машканцева Е.А., Гаськова С.И. обратились в суд с иском к АО «Алтай-Кокс» о взыскании единовременного пособия, денежной компенсации, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, что Ярцев В.К. непрерывно работал в АО «Алтай-кокс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на различных должностях.
В 2011 году у Ярцева В.К. выявленя заболевания «Профессиональный простой функциональный бронхит» и «Двусторонняя хроническая сенсо- невральная тугоухость 3 ст. (значительная степень снижения слуха)».
По итогам проведения соответствующего расследования была установлена связь указанных заболеваний с профессиональной деятельностью Ярцева В.К. в АО «Алтай-Кокс» (Акт о случае профессионального заболевания - утв. Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю ДД.ММ.ГГГГ отдельно по каждому заболеванию).
Учреждением медико-социальной экспертизы Ярцеву В.К. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% бессрочно по каждому профессиональному заболеванию.
Указанные обстоятельства, вина АО «Алтай-кокс» в части необеспечения безопасных условий труда были установлены в рамках гражданского дела № при рассмотрении в Заринском городском суде Алтайского края иска Ярцева В.К. о взыскании компенсации морального вреда.
Ярцеву В.К. известно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Алтайского края действовало Региональное соглашение между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края, заключённое 21.12.2010 (далее также - «Соглашение 11-13»).
В число участвовавших в заключении Соглашения 11-13 входило «Объединение работодателей Алтайского края «Союз промышленников» (в настоящее время - Союз промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края), участником которого является АО «Алтай-кокс».
Пунктом 2.5.9 Соглашения 11-13 определено, что в случае установления работнику инвалидности вследствие несчастного случая на производстве либо установления профессионального заболевания работодатель обязуется выплачивать пострадавшему сверх установленных законодательством гарантированных компенсаций: при утрате профессиональной трудоспособности без установления инвалидности - не менее 24 тысяч рублей.
Указанные единовременные пособия в сумме 48000 рублей, которые согласно п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ являются компенсациями сверх возмещения вреда, в момент увольнения и к настоящему времени Ярцеву В.К. не выплачены.
Житников Ф.Г. непрерывно работал в АО «Алтай-Кокс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на различных должностях.
В 2019 году у Житникова Ф.Г. выявлено заболевание «Пневмокониоз 1 ст. от воздействия слабофиброгенной пыли, узелковая форма».
По итогам проведения расследования была установлена связь указанного заболевания с профессиональной деятельностью Житникова Ф.Г. в АО «Алтай-Кокс» (Акт о случае профессионального заболевания - утв. Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю ДД.ММ.ГГГГ).
Учреждением медико-социальной экспертизы ДД.ММ.ГГГГ Житникову Ф.Г. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% бессрочно.
Указанные обстоятельства, вина АО «Алтай-кокс» в части необеспечения безопасных условий труда были позднее установлены в рамках гражданского дела № при рассмотрении в Заринском городском суде Алтайского края иска Житникова Ф.Г. о взыскании компенсации морального вреда.
Житникову Ф.Г. известно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Алтайского края действовало Региональное соглашение между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края, заключённое ДД.ММ.ГГГГ (далее также - «Соглашение 18-20»).
В число участвовавших в заключении Соглашения 18-20 входит Союз промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края, участником которого является АО «Алтай-кокс»
Пунктом ДД.ММ.ГГГГ Соглашения 18-20 определено, что в случае установления работнику инвалидности вследствие несчастного случая на производстве либо установления профессионального заболевания работодатель обязуется выплачивать пострадавшему дополнительное (сверх установленных государством норм) единовременное пособие не ниже размеров, предусмотренных в отраслевых тарифных соглашениях, действующих в отношении работодателя, а в случае их отсутствия: при утрате профессиональной трудоспособности без установления инвалидности - не менее 40 тысяч рублей. На момент наступления несчастного случая сумма подлежит индексации с учетом коэффициента инфляции.
Указанное единовременное пособие, которое согласно п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ является компенсацией сверх возмещения вреда, до настоящего времени Житникову Ф.Г. на момент определения степени утраты профессиональной трудоспособности и к настоящему времени не выплачено.
С учётом сведений Росстата о «коэффициенте инфляции» - индексе потребительских цен в целом по РФ (https://rosstat.gov.ru/statistics/price), единовременное пособие на дату установления проф. заболевания, проиндексированное со дня, следующего за днём его установления в Соглашении 18-20 до момента установления Житникову Ф.Г. профессионального заболевания (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) составит 42 124,20 рублей.
Машканцев Е.А. непрерывно работал в АО «Алтай-Кокс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на различных должностях.
В 2018 году у Машканцева Е.А. выявлены заболевания <данные изъяты> (легкая степень снижения слуха).
По итогам проведения соответствующих расследований была установлена связь указанных заболеваний с профессиональной деятельностью Машканцева Е.А. в АО «Алтай-Кокс» (Акт о случае профессионального заболевания - утв. Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю ДД.ММ.ГГГГ отдельно по каждому заболеванию).
Учреждением медико-социальной экспертизы Машканцеву Е.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% с ДД.ММ.ГГГГ по каждому заболеванию.
Указанные обстоятельства, вина АО «Алтай-Кокс» в части необеспечения безопасных условий труда были установлены в рамках гражданского дела № при рассмотрении в Заринском городском суде Алтайского края иска Машканцева Е.А. о взыскании компенсации морального вреда.
Предусмотренное п. 2.5.11 Соглашения 18-20 единовременное пособие ни на момент увольнения 03.07.2019, ни к настоящему времени Машканцеву Е.А. не выплачено.
С учётом сведений Росстата о «коэффициенте инфляции» - индексе потребительских цен в целом по РФ (https://rosstat.gov.ru/statistics/price), единовременное пособие на дату установления проф. заболевания, проиндексированное со дня, следующего за днём его установления в Соглашении 18-20 до момента установления Машканцеву Е.А. профессионального заболевания (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ), составит 41 232,60 рублей.
Общая сумма невыплаченных Машканцеву Е.А. по Соглашению 18-20 единовременных пособий составляет (41232,60+41232,60)=82465,20 рублей.
Гаськов С.И. непрерывно работал в АО «Алтай-Кокс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на различных должностях.
В 2018 году у Гаськова С.И. выявлены заболевания «Двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1 степени (легкая степень снижения слуха), а в 2019 году «Пневмокониоз сварщика 1 ст., узелковая форма».
По итогам проведения соответствующих расследований была установлена связь указанных заболеваний с профессиональной деятельностью Гаськова С.И. в АО «Алтай-Кокс» (Акт о случае профессионального заболевания - утв. Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю ДД.ММ.ГГГГ, Акт о случае профессионального заболевания - утв. Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю ДД.ММ.ГГГГ).
Учреждением медико-социальной экспертизы Гаськову С.И. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% в отношении тугоухости, 30% в отношении пневмокониоза.
Указанные обстоятельства, вина АО «Алтай-Кокс» в части необеспечения безопасных условий труда были установлены в рамках гражданского дела № при рассмотрении в Заринском городском суде Алтайского края иска Гаськова С.И. о взыскании компенсации морального вреда.
Предусмотренное п. 2.5.11 Соглашения 18-20 единовременное пособие ни на момент увольнения 05.08.2019, ни к настоящему времени Гаськову С.И. не выплачено.
С учётом сведений Росстата о «коэффициенте инфляции» - индексе потребительских цен в целом по РФ (https://rosstat.gov.ru/statistics/price), единовременное пособие на дату установления проф. заболевания, проиндексированное со дня, следующего за днём его установления в Соглашении 18-20 до момента установления Гаськову С.И. профессионального заболевания (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ), составит 40523,68 рублей и 42535,65 рублей соответственно.
Общая сумма невыплаченных Гаськову С.И. по Соглашению 18-20 единовременных пособий составляет (40523,68+42535,65)=83059,33 рублей.
Поскольку Ответчик не выплатил вышеуказанные единовременные пособия ни во время работы у него истцов, ни позднее - при их увольнении или при получении информации об установлении профессиональных заболеваний и степени утраты профессиональной трудоспособности истцам, ДД.ММ.ГГГГ в его адрес были направлены соответствующие мотивированные заявления с напоминанием о необходимости выплаты единовременных пособий.
На эти заявления, полученные ДД.ММ.ГГГГ, АО «Алтай-Кокс» каким-либо образом не отреагировало.
С учётом изложенного, в пользу истцов подлежат взысканию проценты (денежная компенсация), начисляемые на соответствующие суммы единовременных пособий, начиная со дня, следующего за днём прекращения трудовых отношений Ярцева В.К., Машканцева Е.А., Гаськова С.И., а по Житникову Ф.Г. - со дня, следующего за днём установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности.
Сумма процентов (денежной компенсации) Ярцева В.К. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день написания иска) составит 121192 рублей.
Сумма процентов (денежной компенсации) Житникова Ф.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днём первичного установления ФКУ «ГБ МСЭ по Алтайскому краю» степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах) по ДД.ММ.ГГГГ составит 80422,99 рублей.
Сумма процентов (денежной компенсации) Машканцева Е.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 152052,07 рублей.
Сумма процентов (денежной компенсации) Гаськова С.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 151788,15 рублей.
В рассматриваемом деле ответчик своим фактическим бездействием необоснованно уклонялся и продолжает уклоняться до настоящего времени от выплаты истцам единовременных пособий, установленных правовыми актами, регулирующим трудовые отношения - соответствующими региональными соглашениями. Компенсацию причинённого в связи с этим морального вреда истцы оценивают в минимальном размере 20 000 рублей в пользу каждого.
На основании изложенного, истец просит суд:
- взыскать с Акционерного общества «Алтай-Кокс» в пользу Ярцева ФИО13: единовременные пособия в сумме 48000 рублей; проценты (денежную компенсацию) - 121192 рублей; проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день полной выплаты АО «Алтай-Кокс» единовременных пособий, начисляемые на сумму 48000 рублей; компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой единовременного пособия - 20 000 рублей;
- взыскать с Акционерного общества «Алтай-Кокс» в пользу Житникова ФИО14: единовременное пособие - 42 124,64 рублей; проценты (денежную компенсацию) - 80422,99 рублей; проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день полной выплаты АО «Алтай-Кокс» единовременного пособия, начисляемые на сумму 42 124,64 рублей; компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой единовременного пособия - 20 000 рублей;
- взыскать с Акционерного общества «Алтай-Кокс» в пользу Машканцева ФИО15: единовременное пособие - 82465,20 рублей; проценты (денежную компенсацию) - 152052,07 рублей; проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день полной выплаты АО «Алтай-Кокс» единовременного пособия, начисляемые на сумму 82465,20 рублей; компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой единовременного пособия - 20 000 рублей;
- взыскать с Акционерного общества «Алтай-Кокс» в пользу Гаськова ФИО16 Ильича: единовременное пособие - 83059,33 рублей; проценты (денежную компенсацию) - 151788,15 рублей; проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день полной выплаты АО «Алтай-Кокс» единовременного пособия, начисляемые на сумму 83059,33 рублей; компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой единовременного пособия - 20 000 рублей.
В судебное заседание истцы, их представитель не явились, извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д. 113).
В судебном заседании привлеченный судом к участию в деле для дачи заключения Заринский межрайонный прокурор не участвовал, просил исключить из числа участвующих лиц.
Представитель ответчика АО «Алтай-Кокс» Панфилёнок Н.В. в судебном заседании исковые требования не признала в связи с пропуском истцами срока обращения в суд. Также пояснила, что на заявления истцов о выплате единовременных пособий не ответили. Единовременные пособия не были выплачены истцам, были произведены выплаты согласно коллективному договору.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО2 непрерывно работал в АО «Алтай-Кокс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на различных должностях.
Из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, следует, что заболевание Ярцева В.К.: Двусторонняя хроническая сенсо-невральная тугоухость III степени (значительная степень снижения слуха) является профессиональным, и возникло в результате несовершенства конструкции обслуживаемого оборудования. Непосредственной причиной заболевания послужила работа в контакте с шумом, превышающим ПДУ.
Согласно п.п. 17, 18 акта о случае профессионального заболевания профессиональное заболевание возникло вследствие длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов (или веществ) в условиях несовершенства конструкции обслуживаемого оборудования.
Вины работника в возникновении профессионального заболевания не установлено (п. 19 акта).
Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является АО «Алтай-Кокс», которым нарушены требования СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях, жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» (п. 21 Акта) (л.д. 15).
ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю» установило Ярцеву В.К. утрату профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию в размере 10% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, код по МКБ-10- Н90 (л.д. 16).
Кроме того, из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, следует, что заболевание Ярцева В.К.: «Профессиональный простой функционально нестабильный бронхит, ремиссия. ДНО (SpO2 – 97%)» является профессиональным, и возникло в результате несовершенства технологии, механизмов, оборудования. Непосредственной причиной заболевания послужила работа в контакте с запыленностью, загазованностью, превышающей ПДК.
Согласно п.п. 17, 18 акта о случае профессионального заболевания профессиональное заболевание возникло вследствие длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов (или веществ) в условиях несовершенства технологии, механизмов, оборудования.
Вины работника в возникновении профессионального заболевания не установлено (п. 19 акта).
Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является АО «Алтай-Кокс», которым нарушены требования СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно-допустимые уровни в воздухе рабочей зоны» (п. 21 Акта) (л.д. 13).
ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю» установило Ярцеву В.К. утрату профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию в размере 10% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, код по МКБ-10-J41 (л.д. 14).
Решением Заринского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с АО «Алтай-Кокс» в пользу Ярцева В.К. по факту выявления профессионального заболевания взыскана денежная компенсация морального вреда в размере 170 000 рублей (л.д. 132-138).
ФИО3 работал в АО «Алтай-Кокс», а также организациях, правопреемниками которого является общество, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на различных должностях.
Из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, следует, что заболевание Житникова Ф.Г. «пневмокониоз 1 ст. (2ps) от воздействия слабофиброгенной пыли, узелковая форма. ДН О ст. (SpO2-98%) является профессиональным, и возникло в результате несовершенства технологии производственного процесса. Непосредственной причиной заболевания послужила работа в контакте с запыленностью, превышающей ПДК.
Вины работника в возникновении профессионального заболевания не установлено (п. 19 акта).
Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является АО «Алтай-Кокс», которым нарушены требования СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», ГН 2.2.5.3532-18 «Предельно-допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (п. 21 Акта) (л.д. 19-20).
ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю» установило Житникову Ф.Г. утрату профессиональной трудоспособности в размере 10% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 21).
Решением Заринского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с АО «Алтай-Кокс» в пользу Житникова Ф.Г. по факту выявления профессионального заболевания взыскана денежная компенсация морального вреда в размере 110 000 рублей (л.д. 157-163).
Машканцев Е.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в разных должностях в АО «Алтай-Кокс», а также организациях, правопреемниками которого является общество, что подтверждается трудовой книжкой.
Из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, следует, что заболевание Машканцева Е.А. «Вибрационная болезнь 1 ст. (один) от воздействия общей и локальной вибрации. Периферический ангиодистонический синдром конечностей» является профессиональным, и возникло в результате несовершенства механизмов. Непосредственной причиной заболевания послужила работа в контакте с общей и локальной вибрацией, превышающей ПДК.
Согласно п.п. 17, 18 акта о случае профессионального заболевания профессиональное заболевание возникло вследствие длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов (или веществ) в условиях несовершенства механизмов.
Вины работника в возникновении профессионального заболевания не установлено (п. 19 акта).
Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является АО «Алтай-Кокс», которым нарушены требования СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», СанПин 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (п. 21 Акта) (л.д. 23-24).
ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю» установило Машканцеву Е.А. степень утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию в размере 10% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 25).
Кроме того, из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, следует, что заболевание Машканцева Е.А. «Двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1 степени (легкая степень снижения слуха, стадия «А» является профессиональным, и возникло в результате несовершенства технологии производственного процесса. Непосредственной причиной заболевания послужила работа в контакте с шумом, превышающей ПДК.
Согласно п.п. 17, 18 акта о случае профессионального заболевания профессиональное заболевание возникло вследствие длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов (или веществ) в условиях несовершенства технологии производственного процесса.
Вины работника в возникновении профессионального заболевания не установлено (п. 19 акта).
Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является АО «Алтай-Кокс», которым нарушены требования СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», СанПин 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (п. 21 Акта) (л.д. 26-27).
ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю» установило Машканцеву Е.А. утрату профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию в размере 10% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 28).
Решением Заринского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с АО «Алтай-Кокс» в пользу Машканцева Е.А. по факту выявления профессионального заболевания взыскана денежная компенсация морального вреда в размере 200 000 рублей (л.д. 139-146).
Гаськов С.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в разных должностях в АО «Алтай-Кокс», а также организациях, правопреемниками которого является общество, что подтверждается трудовой книжкой.
Из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по <адрес>, следует, что заболевание Гаськова С.И. «Двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость 1 степени (легкая степень снижения слуха, стадия «А» является профессиональным, и возникло в результате несовершенства технологии производственного процесса. Непосредственной причиной заболевания послужила работа в контакте с шумом, превышающей ПДК.
Согласно п.п. 17, 18 акта о случае профессионального заболевания профессиональное заболевание возникло вследствие длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов (или веществ) в условиях несовершенства технологии производственного процесса.
Вины работника в возникновении профессионального заболевания не установлено (п. 19 акта).
Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является АО «Алтай-Кокс», которым нарушены требования СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», СанПин 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (п. 21 Акта) (л.д. 32).
ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю» установило Гаськову С.И. степень утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию в размере 10% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 33).
Кроме того, из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, следует, что заболевание Гаськова С.И. «Пневмокониоз сварщика 1 ст. (2р), узелковая форма. ДН 0 степени (SpO2 99%)» является профессиональным, и возникло в результате несовершенства технологии производственного процесса. Непосредственной причиной заболевания послужила работа в контакте с запыленностью, загазованностью, превышающими ПДК.
Согласно п.п. 17, 18 акта о случае профессионального заболевания профессиональное заболевание возникло вследствие длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов (или веществ) в условиях несовершенства технологии производственного процесса.
Вины работника в возникновении профессионального заболевания не установлено (п. 19 акта).
Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является АО «Алтай-Кокс», которым нарушены требования СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», ГН 2.2.5.3532-18 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (п. 21 Акта) (л.д. 34-35).
ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю» установило Гаськову С.И. утрату профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию в размере 30% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 36).
В соответствии с частью второй статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно части 1 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению (часть 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
В силу части 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (часть 4 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).
Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации (часть 7 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
Соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.
Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.
В данном случае, Региональные соглашения подписаны исполнительным директором Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края. АО «Алтай-Кокс» состоит в числе участников союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края, что не отрицалось представителем ответчика в ходе рассмотрения дела. Факт присоединения АО «Алтай-Кокс» к указанным Региональным соглашениям стороной ответчика не оспаривался.
Пунктом 2.5.9 Регионального соглашения между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2011-2013 годы от 21.12.2010 определено, что в случае установления работнику инвалидности вследствие несчастного случая на производстве либо установления профессионального заболевания работодатель обязуется выплачивать пострадавшему сверх установленных законодательством гарантированный компенсаций при утрате профессиональной трудоспособности без установления инвалидности - не менее 24 тысяч рублей.
Согласно пункту 2.4.9 Регионального соглашения между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2014-2016 годы от ДД.ММ.ГГГГ, в случае установления работнику инвалидности вследствие несчастного случая на производстве либо установления профессионального заболевания работодатель обязуется выплачивать пострадавшему (сверх установленных государством норм) единовременное пособие не ниже размеров, предусмотренных в отраслевых тарифных соглашениях, действующих в отношении работодателя, а в случае их отсутствия: при утрате профессиональной трудоспособности без установления инвалидности - не менее 29 тысяч рублей. На момент наступления несчастного случая сумма подлежит индексации с учетом коэффициента инфляции.
Ярцев В.К. являлся работником АО «Алтай-Кокс», трудовой договор с Ярцевым В.К. расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается трудовой книжкой на имя Ярцева В.К. АТ-I №.
На момент установления степени утраты профессиональной трудоспособности Ярцева В.К. на территории Алтайского края действовало Региональное соглашение между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2011-2013 годы, на момент увольнения Ярцева В.К. на территории Алтайского края действовало Региональное соглашение между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2014-2016 годы, в число участвовавших в заключении Региональных соглашений входило «Объединение работодателей Алтайского края «Союз промышленников», участником которого является АО «Алтай-Кокс».
Согласно п. 2.5.11 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018-2020 годы от 20.12.2017, в случае установления работнику инвалидности вследствие несчастного случая на производстве либо установления профессионального заболевания, работодатель обязуется выплачивать пострадавшему дополнительное (сверх установленных государством норм) единовременное пособие не ниже размеров, предусмотренных в отраслевых тарифных соглашениях, действующих в отношении работодателя, в случае их отсутствия – при утрате профессиональной трудоспособности без установления инвалидности – не менее 40 тысяч рублей. На момент наступления несчастного случая сумма подлежит индексации с учетом коэффициента инфляции.
Житников Ф.Г. являлся работником АО «Алтай-Кокс», трудовой договор с Житниковым Ф.Г. расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается трудовой книжкой на имя Житникова Ф.Г. АТ-I №.
Машканцев Е.А. являлся работником АО «Алтай-Кокс», трудовой договор с Машканцевым Е.А. расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается трудовой книжкой на имя Машканцева Е.А. АТ-I №.
Гаськов С.И. являлся работником АО «Алтай-Кокс», трудовой договор с Гаськовым С.И. расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается трудовой книжкой на имя Машканцева Е.А. АТ-V №.
На момент установления степени утраты профессиональной трудоспособности и на момент увольнения Житникова Ф.Г., Машканцева Е.А., Гаськова С.И. на территории Алтайского края действовало Региональное соглашение между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2018-2020 годы, в число участвовавших в заключении Региональных соглашений входило «Объединение работодателей Алтайского края «Союз промышленников», участником которого является АО «Алтай-Кокс».
В исковом заявлении произведен расчет единовременного пособия Ярцева В.К. в сумме 48000 рублей (24000+24000), Житникова Ф.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 42124,64 рублей, Машканцева Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 82465,20 рублей (41232,60+41232,60), Гаськова С.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 40523,68 рублей и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 42535,65 рублей.
Указанный расчет суд находит арифметически верным и кладет его в основу решения.
Возражая относительно заявленных требований, представитель ответчика ссылался на заключение на основании указанных Региональных соглашений между АО «Алтай-Кокс» и работниками коллективного договора, которым предусмотрена обязанность работодателя по возмещению работникам, получившим трудовое увечье или профессионального заболевание (установленное первично) в период действия настоящего коллективного договора, морального вреда за перенесенные физические и нравственные страдания, а также установление его размера в случае наступления профессионального заболевания.
Вместе с тем, предусмотренная коллективным договором выплата в счет компенсации морального вреда в случае установления профессионального заболевания не тождественна единовременному пособию, предусмотренному в Региональном соглашении как дополнительной гарантии прав работника. Данные выплаты имеют различный размер и механизм расчета, отличную правовую природу.
При таких обстоятельствах, выплата работодателем денежной компенсации морального вреда в порядке, установленном коллективным договором, равно как и взыскание компенсации в счет возмещения морального вреда на основании судебного акта, не ограничивает право работника на получение единовременного пособия при наличии предусмотренных оснований, у работодателя отсутствовали законные основания для невыполнения условий Регионального соглашения в части выплаты единовременного пособия. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты в пользу истцов единовременного пособия в связи с получением профессиональных заболеваний, суд приходит к выводу о наличии у истцов права на единовременную денежную выплату, предусмотренную Региональным соглашением.
Что касается доводов ответчика о пропуске истцами установленного статьей 208 Гражданского кодекса Российской Федерации срока на обращение в суд, суд полагает следующее.
В соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".
Согласно п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" при рассмотрении иска по данной категории дел (к примеру, о назначении или перерасчете сумм в возмещение вреда), предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 ГК РФ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Вместе с тем суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года, при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину.
Как установлено в судебном заседании профессиональные заболевания у истцов возникли по вине ответчика, в связи с чем на требования о возмещении вреда здоровью срок исковой давности не распространяется в силу абзаца 4 статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Разрешая требования истцов о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд исходит из следующего.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку в данном случае установлен факт невыплаты ответчиком истцам единовременного пособия в связи с получением профессионального заболевания, предусмотренного положениями вышеназванных Региональных соглашений, при этом работодателем не произведены спорные выплаты на момент установления степени утраты профессиональной трудоспособности и на момент расторжения трудового договора, то к спорным правоотношениям подлежат применению нормы статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку ответчиком нарушен срок выплат сумм, причитающихся работнику.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В исковом заявлении представлен расчет процентов, подлежащих взысканию в пользу Ярцева В.К. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 121192 рублей, в пользу Машканцева Е.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 152052,07 рублей, в пользу Гаськова С.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 151788,15 рублей.
С учетом изложенного, в пользу истца Ярцева В.К. подлежат взысканию проценты (денежная компенсация), начисляемые на соответствующие суммы единовременных пособий, начиная со дня, следующего за днем прекращения трудовых отношений.
Указанный расчет в отношении Ярцева В.К., Машканцева Е.А., Гаськова С.И. является арифметически верным.
Работодателю было известно об установлении истцам профессионального заболевания и степени утраты профессиональной трудоспособности.
Следовательно, единовременное пособие должно быть начислено и выплачено не позднее следующего дня со дня, когда работнику установлена степень утраты профессиональной трудоспособности.
Таким образом, расчет компенсации за задержку выплаты единовременного пособия истцу Житникову Ф.Г., должен быть рассчитан с момента установления степени утраты профессиональной трудоспособности по день, предшествующий подаче искового заявления.
В исковом заявлении представлен расчет процентов, подлежащих взысканию в пользу Житникова Ф.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем первичного установления ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах) по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 80422,99 рублей.
Указанный расчет в отношении Житникова Ф.Г. является арифметически верным.
Поскольку с учетом положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация подлежит взысканию по день фактической выплаты включительно, то в пользу истцов с ответчика, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, следует взыскивать компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемую на сумму задолженности.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая требования истцов о взыскании компенсации морального вреда, принимая во внимание факт нарушения трудовых прав истцов в связи с невыплатой единовременного пособия, чем истцам, безусловно, причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях в связи с отказом работодателя выплатить единовременное пособие в связи с наступлением профессионального заболевания, учитывая конкретные обстоятельства дела, длительность нарушения прав истцов на получение единовременного пособия степень вины ответчика, которым не принималось каких-либо мер по урегулированию спора, в том числе, на стадии судебного производства, значимость для истцов нарушенного права, а также степень утраты профессиональной трудоспособности истцов, принципы разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца Ярцева В.К. в размере 5 000 рублей, в пользу истцов Житникова Ф.Г., Машканцева Е.А. в размере 4000 рублей каждому, в пользу истца Гаськова С.И. в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст. 333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, а также административных исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.
Поскольку имущественные требования истца Ярцева В.К. удовлетворены в размере 169192 рублей (48000 рублей+121192 рублей), то размер государственной пошлины составит 6076 рублей.
Поскольку имущественные требования истца Житникова Ф.Г. удовлетворены в размере 122547,63 рублей (42124,64 рублей+80422,99 рублей), то размер государственной пошлины составит 4676 рублей.
Поскольку имущественные требования истца Машканцева Е.А. удовлетворены в размере 234517,27 рублей (84465,20 рублей+152052,07 рублей), то размер государственной пошлины составит 8036 рублей.
Поскольку имущественные требования истца Гаськова С.И. удовлетворены в размере 234847,48 рублей (83059,33 рублей+151788,15 рублей), то размер государственной пошлины составит 8045 рублей.
Таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика АО «Алтай-Кокс» составит 38833 рублей (6076 рублей+4676 рублей+8036 рублей+8045 рублей)+12000 рублей (требования четырех истцов неимущественного характера о взыскании морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ярцева ФИО17, Житникова ФИО18, Машканцева ФИО19, Гаськова ФИО20 Ильича удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Алтай-Кокс» (ИНН: 2205001753) в пользу Ярцева ФИО21 (ИНН: № единовременные пособия в размере 48000 рублей, компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере 121192 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Взыскать с акционерного общества «Алтай-Кокс» (ИНН: 2205001753) в пользу Ярцева ФИО22 (ИНН: №) проценты в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день полной выплаты единовременного пособия, начисляемые на сумму 48000 рублей.
Взыскать с акционерного общества «Алтай-Кокс» (ИНН: 2205001753) в пользу Житникова ФИО23 (ИНН: № единовременное пособие в размере 42124,64 рублей, компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере 80422,99 рублей, компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей.
Взыскать с акционерного общества «Алтай-Кокс» (ИНН: 2205001753) в пользу Житникова ФИО24 (ИНН: №) проценты в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день полной выплаты единовременного пособия, начисляемые на сумму 42124,64 рублей.
Взыскать с акционерного общества «Алтай-Кокс» (ИНН 2205001753) в пользу Машканцева ФИО25 (ИНН: № единовременные пособия в размере 82465,20 рублей, компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере 152052,07 рублей, компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей.
Взыскать с акционерного общества «Алтай-Кокс» (ИНН 2205001753) в пользу Машканцева ФИО26 (ИНН: № проценты в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день полной выплаты единовременного пособия, начисляемые на сумму 82465,20 рублей.
Взыскать с акционерного общества «Алтай-Кокс» (ИНН 2205001753) в пользу Гаськова ФИО27 (ИНН: №) единовременные пособия в размере 83059,33 рублей, компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере 151788,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Взыскать с акционерного общества «Алтай-Кокс» (ИНН 2205001753) в пользу Гаськова ФИО28 (ИНН: №) проценты в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день полной выплаты единовременного пособия, начисляемые на сумму 83059,33 рублей.
Взыскать с акционерного общества «Алтай-Кокс» в бюджет муниципального образования города Заринск Алтайского края государственную пошлину в размере 38833 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд Алтайского края.
Судья Ю.Н. Комарова
Мотивированное решение изготовлено 01.06.2026.