ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июля 2026 года п. Емельяново
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Горбачевой Е.Н., с участием ст. пом. прокурора Свириденко С.А.
при секретаре Землянко И.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Емельяновского района Красноярского края, действующего в интересах Роговой Светланы Викторовны к АО «Красноярская буровая компания» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты при увольнении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора Емельяновского района Красноярского края, действующий в интересах Роговой С.В. обратился в суд с иском к АО «Красноярская буровая компания» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты при увольнении, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что согласно приказу генерального директора АО «КБК» от 11.03.2024 № 38 п Рогова С.В. принята в отдел учета и отчетности на должность ведущего бухгалтера и с ней заключен трудовой договор. На основании приказа руководителя предприятия № 95/у Рогова С.В. с 10.10.2025 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении Роговой С.В. в полном объеме не был выплачен. На 01.12.2025 АО «КБК» имелась задолженность по расчету в сумме 275 114,67 руб. В настоящее время на 12.05.2026 задолженность по заработной плате перед Роговой С.В. погашена. Между тем, в нарушение ст. 236 Трудового кодекса 10.10.2025 при увольнении с работы в АО «КБК» Роговой С.В. не произведена денежная компенсация за задержку выплаты расчета, которая на 12.05.2026 составляет 30 882,66 руб.
Просит, с учетом уточненных исковых требований, взыскать с АО «Красноярская буровая компания» денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении 30 882 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб.
В судебном заседании ст. пом. прокурора Емельяновского района Свириденко С.А., Рогова С.В., поддержали заявленные требования, дав пояснения соответствующие вышеизложенному.
Представитель ответчика - АО «Красноярская буровая компания» в судебное заседание не явился, был извещен. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что согласно приказу генерального директора АО «КБК» от 11.03.2024 № 38 п Рогова С.В. принята в отдел учета и отчетности на должность ведущего бухгалтера и с ней заключен трудовой договор.
На основании приказа руководителя предприятия № 95/у Рогова С.В. с 10.10.2025 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
Обращаясь в суд с заявленными требованиями, зам. прокурора Емельяновского района Красноярского края, действующий в интересах Роговой С.В. указывал на то, что ответчиком в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении Роговой С.В. в полном объеме не был выплачен. На 01.12.2025 АО «КБК» имелась задолженность по расчету в сумме 275 114,67 руб. В настоящее время на 12.05.2026 задолженность по заработной плате перед Роговой С.В. погашена. Между тем, в нарушение ст. 236 Трудового кодекса 10.10.2025 при увольнении с работы в АО «КБК» Роговой С.В. не произведена денежная компенсация за задержку выплаты расчета, которая на 12.05.2026 составляет 30 882,66 руб.
Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из вышеприведенной нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат в размере 30 882 руб. 66 коп. исходя из представленного суду расчета, который не оспорен стороной ответчика. Всего за период с 01.06.2025 по 27.10.2025 задолженность за задержку выплаты заработной платы составила 41 317 руб. 40 коп. 19.12.2025 истице выплачена компенсация в размере 10434, 74 руб. остаток составил 30 882, 66 руб.
Доводы ответчика о том, что Роговой С.В. была выплачена компенсация за задержку заработной платы в полном объеме вместе с остатком задолженности, не могут быть приняты во внимание, поскольку указанная компенсация была выплачена за предыдущий период.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких обстоятельствах, с АО «Красноярская буровая компания» в пользу Роговой С.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора Емельяновского района Красноярского края, действующего в интересах Роговой Светланы Викторовны к АО «Красноярская буровая компания» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с АО «Красноярская буровая компания» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30 882, 66 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., всего 35 882 (тридцать пять тысяч восемьсот восемьдесят два) руб. 66 коп.
Взыскать с АО «Красноярская буровая компания» в доход местного бюджета государственную пошлину 7000 руб.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано не явившимся ответчиком в Емельяновский районный суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Е.Н. Горбачева