ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 сентября 2026 года пгт. Емельяново
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Павловой К.П., при помощнике судьи Корж В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение,
УСТАНОВИЛ:
АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца, в счет возмещения затрат по ученическому договору №86 от ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере 35 307 руб. 65 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между структурным подразделением Восточно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» - Пассажирским вагонным депо Красноярск и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому Работодатель берет на себя обязательство организовать процесс обучения ответчика ФИО1 по профессии проводник пассажирского вагона, а ученик обязан освоить основную учебную программу и овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной в соответствии с квалификационной характеристикой профессии - проводник пассажирского вагона. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор на обучение по профессии проводник пассажирского вагона в Центре развития персонала-образовательного структурного подразделения АО «ФПК» сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Стоимость обучения - 15 214 руб. 05 коп. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик прошел обучение по курсу и за тот же период ФИО1 получила стипендию в размере 30 646 руб. 63 коп. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, ответчик был принят на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов I группы. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании личного заявления и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ По трудовому договору ФИО1 фактически отработала 84 дня из 365 установленных договором, неотработанная часть составила 281 день и составляет в денежном выражении 35 307 руб. 65 коп. До настоящего времени стоимость обучения пропорционально неотработанному времени ответчиком не возмещена.
Представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания», в лице Восточно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание не явился о дате, времени, месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте проведения судебного заседания была извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.
В силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее-ГПК РФ) суд рассматривает настоящее дело в отсутствие ответчиков, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее –ТК РФ) работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
По смыслу положений главы 32 ТК РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.
Из материалов дела следует и установлено судом, что ДД.ММ.ГГГГ между структурным подразделением Восточно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» - Пассажирским вагонным депо Красноярск и ФИО1 заключен ученический договор № (далее – Договор №), согласно которому работодатель берет на себя обязательство организовать процесс обучения ответчика по профессии проводник пассажирского вагона. Согласно условиям Договора № ученик обязан освоить основную учебную программу и овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной в соответствии с квалификационной характеристикой профессии - проводник пассажирского вагона (л.д.54-56).
Согласно п.8 Договора № ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать по данной профессии не менее 1 года в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК» (л.д.54 оборот).
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен Договор на обучение по профессии - проводник пассажирского вагона в Центре развития персонала -образовательного структурного подразделения АО «ФПК» сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 4 Договора).
Согласно п. 5 Договора один раз в месяц Ученику выплачивается стипендия в размере 22 440 руб. Оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням по табелю посещения обучающихся. Стоимость обучения 15 214 руб. 05 коп. (л.д.54 оборот).
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошла обучение по курсу проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством о квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ о получении специальности специального образования ФИО1 - проводник пассажирского вагона (л.д.57).
За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно заключенного договора получила стипендию в размере 30 646 руб. 63 коп., что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.58-59).
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принята на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов I группы, что также следует из приказа о приеме работника на работу (л.д.60-62,64).
Кроме того, между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение №н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.63).
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании соглашения сторон и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).
Исходя из содержания заключенного между истцом и ответчиком соглашения о возмещении дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался возместить понесенные расходы работодателю (л.д.9).
В соответствии с п. 10 Договора если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить Направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные Направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).
По делу установлено, что ФИО1 фактически отработала 84 дня из 365 дней, установленных договором, в связи с чем, неотработанная часть составила 281 день и составляет в денежном выражении 35 307 руб. 65 коп. (15 214 руб. 05 коп. стоимость обучения + стипендия 30 646 руб. 63 коп. / 365 дней, который ответчик должен был отработать у истца = 125 руб. 65 коп. х 281 день).
Таким образом, судом установлено, что ответчик ФИО1 в нарушение условий договора на обучение не отработала положенного срока указанного в договоре после прохождения аттестации, была уволена по собственному желанию, не представив на то уважительных причин.
Поскольку ответчик ФИО1 не отработала срок, определенный договором, в добровольном порядке отказалась возместить понесенные АО «ФКП» в лице Восточно-Сибирского филиала расходы, обратного стороной ответчика в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца понесенных расходов, связанных с обучением в размере 35 307 руб. 65 коп. пропорционально отработанному времени.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
Таким образом, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление АО «Федеральная пассажирская компания», в лице Восточно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания», к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» <данные изъяты> денежные средства за обучение в размере 35 307 руб. 65 коп., расходы по уплате государственной пошлины 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 07.10.2026 года.
Председательствующий К.П. Павлова