РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 июня 2026 года Дивногорский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи
Мальченко А.А., при ведении протокола помощником судьи
Мальчонко Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Якубовского Сергея Ивановича к ООО «Строй Сити» о взыскании заработной платы, компенсаций за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, оплаты медкомиссии, проезда до места работы,
Установил:
Якубовский С.И. обратился с иском (с учетом уточнений) к ООО «Строй Сити» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 169 538 рублей 41 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19 344 рубля 18 копеек, компенсацию транспортных расходов – 5 151 рубль 50 копеек, компенсацию расходов за прохождение медкомиссии – 4 500 рублей, компенсацию морального вреда – 50 000 рублей, оплату юридических услуг – 33 700 рублей, возмещение почтовых расходов – 1 400 рублей.
Требования мотивированы тем, что с 21 августа 2025 года по 06 октября 2025 года Якубовский С.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строй Сити» в должности арматурщик 4 разряда. Трудовой договор не выдавался, 21 октября 2025 года выплачена заработная плата в размере 60 304 рубля 70 копеек, 15 декабря 2025 года выплачено 33 463 рубля 36 копеек, размер невыплаченной заработной платы составляет 169 538 рублей 41 копейка. Кроме того, истец понес расходы на медкомиссию в размере 4 500 рублей, приобрел билет от места работы к месту жительства стоимостью 5 151 рубль 50 копеек, указанные траты истец также просит взыскать с ответчика. Также истец просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда. Наряду с заявленными требованиями истец просит взыскать с ответчика почтовые расходы – 1 400 рублей, расходы на оплату юридических услуг – 33 700 рублей.
Истец Якубовский С.И. в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ответчика ООО «Строй Сити» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате, времени, месте рассмотрения дела. Направил в суд письменные возражения, в которых указывает, что действительно размер невыплаченной истцу заработной платы составляет 169 538 рублей 41 копейка. Ответчик утверждает, что компенсация затрат на медосмотр в размере 4 500 рублей включена в общий размер задолженности, отображена в расчетном листе за сентябрь 2025 года. Кроме того, ответчик признает иск в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Возражает в части возмещения затрат на проезд к месту работы, поскольку трудовой договор с работником условий о компенсации затрат на проезд к месту работы не содержится. Полагает, что заявленный в иске размер компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей является завышенным, просит снизить до разумных пределов. Также полагает завышенным заявленный размер юридических расходов.
Исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено судом и не оспаривается сторонами, с 20 августа 2025 года по 06 октября 2025 года Якубовский С.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строй Сити» в должности арматурщика 4 разряда.
Согласно приказу о приеме на работу, трудовому договору, работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 257 рублей 28 копеек, работа осуществлялась вахтовым методом, режим работы 6/1, продолжительность смены 10 часов. Работнику устанавливается районный коэффициент в размере 15%.
Из представленных суду табелей учета рабочего времени в августе 2025 года Якубовский С.И. обработал 10 дней, 100 часов; в сентябре – 22 дня, 220 часов, в октябре – 3 дня, 30 часов.
С учетом отработанного времени, начислений премий, надбавки за работу вахтовым методом, районного коэффициента, размер заработной платы, подлежащий выплате, за август составил 60 304 рубля 70 копеек, за сентябрь – 137 381 рубль 56 копеек, за октябрь – 65 620 рублей 21 копейка, а всего 263 306 рублей 47 копеек.
21 октября 2025 года выплачена заработная плата за август 2025 года в размере 60 304 рубля 70 копеек, 15 декабря 2025 года частично выплачена заработная плата за сентябрь 2025 года в размере 33 463 рубля 36 копеек, задолженность по заработной плате составила 165 038 рублей 41 копейка.
Также истцом были понесены расходы на оплату медосмотра в размере 4 500 рублей.
Ответчик исковые требования в части размера невыплаченной заработной платы и компенсации за медосмотр в сумме 169 538 рублей 41 копейка признал в полном объеме, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку судом установлено, что заработная плата истцу своевременно не выплачена, в его пользу подлежит взысканию компенсация.
Положениями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В связи с тем, что сведения о датах выплаты заработной платы суду не представлены, полагаю возможным установить даты выплаты заработной платы 25 числа за первую половину месяца, 15 числа следующего месяца за вторую половину расчетного месяца.
При таких условиях, размер компенсации за несвоевременную заработную плату на день вынесения решения составит 47 076 рублей 96 копеек, исходя из следующего расчета:
60 304,7 * 36 дней (16.09.2025 – 21.10.2025)/150 * 17% = 2 460, 43 рублей;
33 463,36 * 11 дней (26.09.2025 – 06.10.2025)/150 * 17% = 417,17 рублей;
198 501,77 * 70 дней (07.10.2025 – 15.12.2025)/150 * 16,5% = 15 284,63 рублей;
165 038,41 * 6 дней (16.12.2025 – 21.12.25)/150 *16,5 = 1 089,25 рублей;
165 038,41 * 56 дней (22.12.2025 – 15.02.26)/150 * 16 = 9 858,30 рублей;
165 038,41 * 35 дней (16.02.2026 – 22.03.26)/150 * 15,5 = 5 968,90 рублей;
165 038,41 * 35 дней (23.03.26 – 26.04.26)/150 * 15 = 5 776,34 рублей;
165 038,41 * 39 дней (27.04.26 – 04.06.26)/150 * 14,5 = 6 221,95 рублей.
Разрешая требование истца о взыскании компенсации за оплату проезда от места работы к месту жительства в размере 5 152 рубля 50 копеек, суд руководствуется следующим.
Истцом представлен электронный билет на поезд Екатеринбург – Красноярск, дата отправления 05 октября 2025 года.
Возражая против взыскания указанных расходов, ответчик указывает, что трудовой договор не содержит условий о компенсации транспортных расходов, соответствующего соглашения между работником и работодателем не заключалось.
Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, предусмотрены статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ч. 9 ст. 302 Трудового кодекса РФ, доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.
В соответствии с ч. 10 ст. 302 Трудового кодекса РФ, работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.
Представленный суду трудовой договор положений о возмещении транспортных расходов не содержит. Вместе с тем, доказательств того, что порядок компенсации транспортных расходов не установлен и локальными нормативными актами суду не представлено.
При таких обстоятельствах, с учетом приведенных норм права, прихожу к выводу, что требование о взыскании транспортных расходов подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пунктом 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 года № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" предусмотрено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Учитывая, что в результате бездействия работодателя, выразившегося в длительной невыплате заработной платы в полном объеме, были нарушены трудовые права работника, суд считает, что имеются основания для взыскания в его пользу компенсации морального вреда.
При определении размера денежной компенсации морального вреда суд принимает во внимание наличие нравственных страданий истца, продолжительность времени, в течение которого не было восстановлено его нарушенное право, приходит к выводу, что 10 000 рублей в качестве компенсации морального вреда соответствуют степени нравственных страданий истца.
Определяя размер расходов, на оплату почтовых и юридических услуг, суд руководствуется следующим.
Определяя сумму денежных средств, подлежащих взысканию, суд руководствуется следующим.
В соответствии с ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13).
В качестве доказательств несения почтовых расходов суду представлены чеки АО «Почта России» о направлении Якубовским С.И. в ООО «Строй Сити» корреспонденции на сумму 660 рублей.
Денежные средства в указанном размере подлежат взысканию в пользу истца.
В качестве доказательств несения расходов на оплату юридических услуг, суду представлен договор возмездного оказания услуг от 09 октября 2025 года № 9102501, заключенный между ИП Аникановой А.Д. и Якубовским С.И., по условиям которого исполнитель оказывает заказчику комплекс услуг, направленных на урегулирование трудового спора. В перечень работ по договору помимо изучения материалов и судебной практики входит составление претензии, жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру, иск в суд.
Стоимость юридических услуг составляет 33 700 рублей. В качестве доказательств оплаты суду представлен кассовый чек от 09 октября 2025 года на указанную сумму.
Учитывая, что иск был удовлетворен, объем работы, выполненной по договору (составление претензии и искового заявления аналогичного содержания), фактическое признание иска ответчиком, суд приходит к выводу, что заявленный размер расходов является завышенным, и подлежит снижению до 20 000 рублей.
В силу положений ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 652 рубля 98 копеек (7 652 рубля 98 копеек – требования имущественного характера + 3 000 рублей – требование о взыскание компенсации морального вреда).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковое заявление Якубовского Сергея Ивановича к ООО «Строй Сити» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, оплаты медкомиссии, проезда до места работы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Строй Сити» (ИНН 5405989293, ОГРН 1165476193981) в пользу Якубовского Сергея Ивановича (<данные изъяты>):
165 038 (сто шестьдесят пять тысяч тридцать восемь) рублей 41 копейка – невыплаченная заработная плата;
4 500 (четыре тысячи пятьсот рублей) – расходы на медкомиссию;
5 152 (пять тысяч сто пятьдесят два) рубля 50 копеек – транспортные расходы;
47 076 (сорок семь тысяч семьдесят шесть) рублей 96 копеек – неустойка за задержку заработной платы;
10 000 (десять тысяч) рублей – компенсация морального вреда;
660 (шестьсот шестьдесят) рублей – почтовые расходы;
20 000 (двадцать тысяч) рублей – юридические расходы.
Взыскать с ООО «Строй Сити» (ИНН 5405989293, ОГРН 1165476193981) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 10 652 (десять тысяч шестьсот пятьдесят два) рубля 98 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение 01 (одного) месяца со дня его принятия в окончательной форме через Дивногорский городской суд.
Судья А.А. Мальченко
Мотивированное решение составлено 19 июня 2026 года.
«СОГЛАСОВАННО»:
Судья ______________________ Мальченко А.А.