РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июля 2026 года г. Южно- Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи Сим О.Н.
при секретаре Шеиной М.И.
с участием помощника Сахалинского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры Котовой М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению и.о. Сахалинского транспортного прокурора, действующего в интересах Ульзутуева Р.А. к ООО «Сахморфлот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил:
05 июня 2026 года и.о. Сахалинского транспортного прокурора обратился в суд в интересах Ульзутуева Р.А. с исковым заявлением к ООО «Сахморфлот» о взыскании заработной платы в размере 206 013, 73 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 14.03.2026 г. по 08.05.2026 г. в сумме 11 515,10 рублей, а также с 09.05.2026 г. по день фактической выплаты задолженности по заработной плате, исходя из размера 1/150 действующей в соответствующее время ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности за каждый день задержки, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В обоснование исковых требований указал, что Сахалинской транспортной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО о защите его нарушенных трудовых прав, по результатам которой было установлено, что истец с 15.10.2025 г. по 13.03.2026 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Сахморфлот» и работал в должности второго помощника капитана.
Согласно письму генерального директора ООО Сахморфлот» от 14.04.2026 года перед ФИО имеется задолженность по заработной плате в размере 206 013, 73 рублей.
На дату подачи иска задолженность перед работником не погашена, в связи с чем прокурор просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 206 013, 73 рублей., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 16.03.2026 г. по 08.05.2026 г. в размере 11 515,10 рублей, компенсацию с 09.05.2026 г. по день фактической выплаты задолженности по заработной плате, исходя из размера 1/150 действующей в соответствующее время ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности за каждый день задержки, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В судебном заседании помощник Сахалинского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры Котова М.А. на исковых требованиях настаивала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила суд их удовлетворить.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом в установленном законом порядке, о причинах неявки суду не сообщил.
Ответчик ООО «Сахморфлот» извещалось судом согласно выписке из ЕГРЮЛ по месту нахождения: <адрес>, при этом направленные по указанному адресу судебные извещения возвращены без вручения адресату.
В соответствии с положениями пункта 3 статьи 54 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 ГК РФ), в том числе извещений, доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.
В соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте рассмотрения дела размещена заблаговременно на интернет-сайте Южно-Сахалинского городского суда. В связи с чем, ответчик имел возможность получить информацию о рассмотрении дела.
Руководствуясь положениями статей 165.1 Гражданского Кодекса РФ, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенных лиц.
Заслушав представителя транспортного прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 37 (часть 3) Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Статья 15 Трудового кодекса РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работы работнику), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата работника - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
На основании статьи 135 и части 5 статьи 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Ульзутуев Р.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Сахморфлот» с 15.10.2025 г. по 13.03.2026 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Сахморфлот» и работал в должности второго помощника капитана с установлением оклада по должности 60 629,03 рублей, доплатой за особые условия труда 4% - 2526,21 руб., а также районного коэффициента 1,6, северной надбавки – 50%, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом об увольнении № ДД.ММ.ГГГГ
Согласно информации ООО «Сахморфлот» по состоянию на 08.04.2026 года задолженность по заработной плате истца составляет 206013,73 рублей.
В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с пунктом 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С учетом положений статьи 136 Трудового кодекса РФ обязанность по доказыванию факта отсутствия задолженности перед работником по заработной плате возлагается на работодателя.
Доказательств выплаты заработной платы ответчик не представил.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора о взыскании с ООО «Сахморфлот» в пользу Ульзутуева Р.А. задолженности по заработной плате в размере 206 013, 73 рублей (НДФЛ не исчислен) являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Положениями ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку причитающиеся истцу денежные средства в установленные сроки работодателем выплачены не были, постольку требование истца о взыскании денежной компенсации на основании статьи 236 ТК РФ суд также находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Указанная сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 25 741,42 рубль подлежит взысканию в пользу истца, а также с 21.07.2026 года по день фактического исполнения решения суда.
Рассматривая исковые требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из установленных по делу обстоятельств, учитывая характер и объем допущенного ответчиком нарушения, период задержки выплаты, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 20 000 рублей.
В остальной части в удовлетворении исковых требований суд отказывает.
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства с зачислением в муниципальный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил:
Исковые требования и.о. Сахалинского транспортного прокурора, действующего в интересах Ульзутуева Р.А., к ООО «Сахморфлот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сахморфлот» (№) в пользу Ульзутуева Р.А. (№) задолженность по заработной плате в сумме 206013,73 рублей (НДФЛ не исчислен), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 25741,42рублб, компенсацию за задержку выплаты заработной платы от суммы основного долга в размере 206013,73 рублей, начиная с 21.07.2026 г. по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
В остальной части в удовлетворении исковых требований - отказать.
Взыскать с ООО «Сахморфлот» (№) в бюджет городского округа «Город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в размере 109 952,65 рубля.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Сим О.Н.