РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 июля 2026 года город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи Катюха А.А., при ведении протокола секретарем судебного заседания Соколенко А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганская городская поликлиника» к Мамедовой А.Ю. о взыскании денежных средств, установил:
Истец Бюджетное учреждение Ханты-Мансиского автономного округа – Югры «Няганская городская поликлиника» обратился в суд с иском к Мамедовой А.Ю. о взыскании денежных средств в размере единовременного пособия, как сотруднику, прибывшему из другого региона РФ, в размере 80 000 рублей и единовременного пособия на прибывающего с ней члена семьи в размере 20 000 рублей, стоимости проезда в сумме 12 841 рубль 30 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 20 000 рублей.
В обоснование заявленных требований указано, что между истцом и Мамедовой А.Ю. заключен трудовой договор №, по условиям которого Мамедова А.Ю. была принята на работу по приглашению на постоянную основную должность врача-невролога отделения первичной специализированной медико-санитарной помощи, кабинет врача-невролога без испытательного срока, прием на работе по заявлению работника оформлен приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № В связи с оргштатными мероприятиями приказом от ДД.ММ.ГГГГ №лс осуществлен перевод работника Мамедовой А.Ю. в структурное подразделение – отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи терапевтического профиля, кабинет врача-невролога, о чем было заключено дополнительное соглашение от 15.12.2025 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №. Также по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №лс Мамедовой А.Ю. и членам ее семьи произведена оплата стоимости проезда в пределах территории РФ в размере фактических расходов, связанных с переездом из другого региона РФ по месту заключения трудового договора о работе в государственном учреждении ХМАО-Югры, а именно в город Нягань Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в сумме 12 841 рубль 30 копеек. БУ «Няганская городская поликлиника», как работодатель, исполнило принятые на себя обязательства в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, реестром № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 100 000 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, реестром № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 12 841 рубль 30 копеек.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на основании личного заявления Мамедовой А.Ю. трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 11.02.2026 года. Фактический срок работы ответчика по трудовому договору составил 3 месяца 11 дней в период с 30.10.2025 года по 11.02.2026 года. Истцом 17.04.2026 года в адрес ответчика по месту регистрации была направлена досудебная претензия с предложением в срок до 20 мая 2026 года возместить выплаченные денежные средства в размере 112 841 рубль 30 копеек, однако не получена ответчиком.
В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте разрешения спора уведомлена надлежащим образом, о чем имеется в материалах дела уведомление о вручении электронного письма от 22.06.2026 года.
В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.
Исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 326 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 35 Закона РФ от 19.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.
В силу пп.1 ч.1 статьи 5 Закона Ханты-Мансийского АО – Югры от 09.12.2004 №76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, фонде обязательного медицинского страхования, расположенных на территории автономного округа, и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами) из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи кратчайшим маршрутом в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, оплату услуг аэропортов за обслуживание пассажиров (аэропортового сбора), а также оплату стоимости авиационных горюче-смазочных материалов (топливного сбора), но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) по маршрутам регулярных перевозок, а также личным транспортом.
Из материалов дела следует, что 24 октября 2025 года между Бюджетным учреждением Ханты-Манскийского автономного округа – Югры «Няганская городская поликлиника» и Мамедовой А.Ю. заключен трудовой договор №, по условиям которого Мамедова А.Ю. была принята на работу по приглашению на постоянную основную должность врача-невролога отделения первичной специализированной медико-санитарной помощи, кабинет врача-невролога без испытательного срока.
Прием на работе по заявлению работника оформлен приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №
В связи с оргштатными мероприятиями приказом от ДД.ММ.ГГГГ № осуществлен перевод работника Мамедовой А.Ю. в структурное подразделение – отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи терапевтического профиля, кабинет врача-невролога, о чем было заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №лс Мамедовой А.Ю. и членам ее семьи произведена оплата стоимости проезда в пределах территории РФ в размере фактических расходов, связанных с переездом из другого региона РФ по месту заключения трудового договора о работе в государственном учреждении ХМАО-Югры, а именно в город Нягань Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в сумме 12 841 рубль 30 копеек.
Таким образом, Бюджетное учреждение «Няганская городская поликлиника», как работодатель, исполнило принятые на себя обязательства в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, реестром № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 100 000 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, реестром № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 12 841 рубль 30 копеек.
В силу пункта 8.1 Трудового договора работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и трудовым договором.
Согласно статье 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как следует из положений статьи 36 Закона Ханты-Мансийского АО – Югры от 09.12.2004 №76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» защита установленных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами прав граждан, организаций осуществляется в судебном порядке.
Ущерб, причиненный гражданам, организациям в результате нарушения указанных нормативных правовых актов и коллективных договоров, подлежит возмещению в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № основании личного заявления Мамедовой А.Ю. трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 11.02.2026 года.
Фактический срок работы ответчика по трудовому договору составил 3 месяца 11 дней в период с 30.10.2025 года по 11.02.2026 года.
17.04.2026 года истец в адрес ответчика по месту регистрации направил претензию с предложением в срок до 20 мая 2026 года возместить выплаченные денежные средства в размере 112 841 рубль 30 копеек, которая ответчиком не получена.
До настоящего времени ответчиком данная сумма не возращена.
Таким образом, учитывая фактически отработанный период, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму в размере 112 841 рубль 30 копеек.
На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В этой связи с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 20 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганская городская поликлиника» к Мамедовой А.Ю. о взыскании денежных средств, удовлетворить.
Взыскать с Мамедовой А.Ю. (паспорт <данные изъяты>) в пользу Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганская городская поликлиника» (№) денежные средства в размере 112 841 рубль 30 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 20 000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий судья А.А. Катюха
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья А.А. Катюха