РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 февраля 2026 года <адрес>
Баевский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Вахроломеевой Е.Г., при секретаре ФИО3, с участием истца: ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения Отделения ПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, возложении на ответчика обязанности включения периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в Баевский районный суд с исковым заявлением о признании решения Отделения ПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, возложении на ответчика обязанности включения периодов работы в страховой стаж.
В обоснование доводов указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он отбывал наказание в виде исправительно-трудовых работ на основном рабочем месте в совхозе «Баевский», с удержанием 20 % из заработной платы в пользу государства.
Согласно архивной справке архивного отдела <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, по документам архивного фонда совхоза «Баевский» <адрес> «Приказы директора совхоза по личному составу» за 1987-1989, 1989-1991 годы, «Личные карточки (ф. Т-2 уволенных работников) за 1983 год установлено, что трудовой стаж ФИО2 подтверждается следующим образом: «время отбывания наказания в виде И.Р. (так в документе) без лишения свободы тов. ФИО2 (так в документе), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, о чем произведена запись в его трудовой книжке» (так в документе, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к).
Кроме того, запись аналогичного характера содержится в трудовой книжке истца.
Отделением Фонда пенсионного и социального страховании РФ по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ принято решение № об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В соответствии с пунктом 11 вышеуказанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (статья 27) и отбывалось осужденными, как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.
По общему правилу, предусмотренному статьей 94 Исправительно- трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.
Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы, это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.
Изменения, внесенные в часть 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, согласно которым время отбывания наказания в виде исправительных работ подлежало включению в общий трудовой стаж, внесены Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 г. № 2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», вступившим в силу с 21 июля 1992 г.
Согласно постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 г. № 2989-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», принятая этим Законом в новой редакции статья 94 Исправительно - трудового кодекса РСФСР вступает в силу с момента опубликования, то есть с 21 июля 1992 г. Обратной силы данная норма не имеет.
Таким образом, в результате указанных изменений законодательства в случае, если исправительные работы по месту работы отбывались после 21 июля 1992 г., данный период подлежит включению в страховой стаж. Если же период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы имел место до 21 июля 1992 г. и в отношении него не выносилось определение суда о включении в трудовой стаж периода отбывания исправительных работ в соответствии со статьей 368 УПК РСФСР, то данный период не подлежит включению в общий трудовой стаж для назначения или перерасчета пенсии. Данная позиция изложена в Обзоре законодательства и судебной практики за первый квартал 2007 г., утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30 мая 2007 г. (вопрос 16).
В силу ст. 22, 27 Уголовного кодекса РСФСР, действующего в указанный период, исправительные работы относились к основным видам наказания, которое отбывается осужденным в местах, определяемых органами, ведающими применением исправительных работ, но в районе жительства осужденного.
Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливались Исправительно-трудовым кодексом РСФСР, действующим в спорный период.
В течение срока отбывания исправительных работ запрещалось увольнение осужденных с работы по собственному желанию без разрешения органов, ведающих исполнением этого вида наказания (ст. 94 ИТК РСФСР).
Таким образом, период отбывания наказания в виде исправительных работ одновременно является периодом работы.
По общему правилу, которое устанавливалось статьей 94 Исправительно- трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения это время могло было быть включено в общий трудовой стаж на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 УПКРСФСР.
Подпунктом «а» п.39 ст. 1 Закона Российской Федерации от 12.06.1992 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" внесены изменения в статью 94 ИТК РСФСР, которыми был предусмотрен зачет времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж. Изложенная в новой редакции норма ст. 94 ИТК РСФСР вступила в действие с 21.07.1992.
Истец в период действия уголовно-процессуального закона РСФСР с заявлением о включении периода исправительных работ в трудовой стаж в суд не обращался.
На основании изложенного, просит суд признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет незаконным, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям изложенным в нем, пояснил, что выданное ему свидетельство стропальщика от ДД.ММ.ГГГГ доказывает условие добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ, впоследствии прошел обучение на машиниста автомобильных кранов, что подтверждается копией удостоверения и записью в трудовой книжке.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Представил возражения, в которых просил оставить исковые требования без удовлетворения.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Изучив материалы гражданского дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
В силу норм, закреплённых в статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).
Право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах, гарантируется гражданину Конституцией Российской Федерации.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В соответствии с нормами статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
На основании статьи 16 Закона № 27-ФЗ органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.
Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11 июля 2023 г. № 1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее -Порядок).
Данный Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица; сведений о заработке за периоды до 1 января 2002 года в отношении заработка за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица; сведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.
В соответствии с пунктом 2 Порядка № 1363, территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет: по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; либо без заявления при выявлении территориальным органом СФР неполных (недостоверных) сведений при поступлении в территориальный орган сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями.
Согласно надлежащим образом заверенной копии трудовой книжки АТ- 11 № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 последний работал в Баевском молочном совхозе преобразованном в СПК (колхоз) «Баевский» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях шофер, слесарь, шофер автокрана (записи №№). Согласно записям №№, 11 ФИО2 был осужден приговором Баевского нарсуда, лишен прав на управление всеми видами техники сроком на 3 года, и отбывал ИТР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что не засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (л.д.39-40).
Данные записи трудовой книжки подтверждаются имеющимися в деле архивными справками архивного отдела <адрес> №Б-№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-21).
В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ условия труда лиц лишенных свободы, регулировались Исправительно-трудовым кодексом РСФСР, утвержденным ВС РСФСР ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст.6 главы второй Исправительно-трудового кодекса РСФСР действовавшей в спорный период, осужденные к исправительным работам без лишения свободы отбывали наказание по месту работы либо иных местах в районе их жительства.
По общему правилу, предусмотренному статьей 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, действовавшего в спорный период, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке. При условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы, это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.
Данная законодательная норма полностью отражена в § 37 пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590.
Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 года №2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», вступившим в силу с 21 июля 1992 года, внесены изменение в часть 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, согласно которым время отбывания наказания в виде исправительных работ подлежит включению в общий трудовой стаж.
Согласно постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2989-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», принятая этим Законом в новой редакции статья 94 Исправительно - трудового кодекса РСФСР вступает в силу с момента опубликования, а именно с 21 июля 1992 года. Обратной силы данная норма не имеет.
Таким образом, в результате указанных изменений законодательства в случае, если исправительные работы по месту работы отбывались после 21 июля 1992 года, данный период подлежит включению в страховой стаж. Если же период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ имел место до 21 июля 1992 года и в отношении него не выносилось определение суда о включении в трудовой стаж периода отбывания исправительных работ в соответствии со статьей 368 УПК РСФСР, то данный период не подлежит включению в общий трудовой стаж для назначения или перерасчета пенсии. Данная позиция изложена в Обзоре законодательства и судебной практики за первый квартал 2007 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007.
Вместе с тем, истцом определение суда о включении в общий стаж времени исправительных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлено, согласно исковому заявлению и пояснениям истца в судебном заседании, истец не обращался в судебные органы с заявлением о включении периода исправительных работ в трудовой стаж.
Таким образом, период отбывания истцом наказания в виде исправительных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть учтен в страховом (трудовом) стаже.
При таких обстоятельствах суд полагает, что решение Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета периода работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вынесено законно и обосновано, в соответствии с действующим пенсионным законодательством, а следовательно, исковые требования истца не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, районный суд
РЕШИЛ:
ФИО2 в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы – отказать.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Баевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Е.<адрес>
Мотивированное решение по делу вынесено ДД.ММ.ГГГГ.